[爆卦]親屬保母受訓是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇親屬保母受訓鄉民發文沒有被收入到精華區:在親屬保母受訓這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 親屬保母受訓產品中有7篇Facebook貼文,粉絲數超過7萬的網紅顏純左,也在其Facebook貼文中提到, 【行政院宣布 2019年8月起 2500元育兒津貼擴大申請資格至4歲】 育兒津貼新舊制有何差異? 一、舊制育兒津貼發放對象必須符合下列三個要件: (一)綜合所得稅率未達20%的家庭。 (二)父母申請期間未領取育嬰留職停薪津貼。 (三)父母一方未就業。 二、新制育兒津貼取消就業...

  • 親屬保母受訓 在 顏純左 Facebook 的最佳貼文

    2019-07-07 12:30:00
    有 1,302 人按讚


    【行政院宣布 2019年8月起 2500元育兒津貼擴大申請資格至4歲】

    育兒津貼新舊制有何差異?

    一、舊制育兒津貼發放對象必須符合下列三個要件:
    (一)綜合所得稅率未達20%的家庭。
    (二)父母申請期間未領取育嬰留職停薪津貼。
    (三)父母一方未就業。

    二、新制育兒津貼取消就業限制,並延長請領年齡到未滿5歲(今年8月1日起實施延長3年),而且親屬照顧也不需要以受訓為條件,同樣可領育兒津貼。0-2歲未滿增加受益人數從14萬3千增加到26萬6千人;今年起延長到2-5歲未滿,增加受益人數31萬人,總計受益人數57萬6千人,全國7成多的0-2歲未滿幼兒家庭領得到。

    第3名以上子女如何認定?

    第3名以上子女,指戶籍登記為同一母親或父親,並依出生年月日排序計算之第3位(含)以上子女。雙(多)胞胎者,依子女出生排序為第3名(含)以上者。舉例說明: 一、胎次別為第2胎的雙胞胎兄弟,弟弟為第3名子女。 二、胎次別為第1胎的3胞胎兄弟,最小的弟弟為第3名子女。 三、收養子女、再婚子女、同一父或母所生因故未於同一戶籍內,均列入排行計算。

    家長如何申請育兒津貼?

    107年7月底前已領有父母一方未就業家庭育兒津貼,或雙就業家庭部分托育費用補助(親屬保母、非準公共化保母或托嬰中心)者: 由資訊系統自動轉入育兒津貼撥付流程,家長不須再提出申請。

    詢問電話:1999(外縣市02-27208889)
    轉兒童戶籍所在地區公所社會課或轉分機1624~1625

    #老喬要記得還仗助尿布錢啊

    圖片提供:純左字幕組
    圖片來源:JOJO第四部

  • 親屬保母受訓 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的最讚貼文

    2018-09-06 22:00:01
    有 51 人按讚

    【托育新制0-2歲相關補助|9/8座談一起來!】
    大家對於剛上路的托育新制內容了解嗎?家中有0-2歲的小朋友,送托到底有哪些補助呢?薇仲整理了一下目前基隆市的相關補助及津貼,提供給大家參考!
     
    但我們同時必須強調,這次的「準公共化」,除了並非是真正的「公共化」外,也存在著非常多問題。例如,先前便有私幼業者打算聯合抵制加入準公共化(參考新聞:https://goo.gl/n31j2i),還有,制度上對於教保員/托育服務員的勞動條件僅設有起薪樓地板,並不代表教保勞動條件能得到保障。另外,若業者加入準公共化機制,未來二到三年後若選擇不再簽約,業者該如何退場?薪資是否將下調?(第一線勞動者面臨不僅是薪資,還包含勞保高薪低報、未幫員工提撥勞退、違法超收等問題)這些問題,都仍需要地方政府加強查核以及建立完善的退場機制。我們認為,普及、平價、提升公私比,才是讓家長們用得到的關鍵!
     
    9月8日星期六下午兩點,薇仲誠摯邀請基隆的爸爸媽媽和小朋友們、老師們、教保員們、保姆們和幼兒園托嬰中心工作者們,一起來參加基隆場的時代力量托育政策巡迴座談,一起聊聊托育政策!
    活動頁➡️https://www.facebook.com/events/244391126244415/
     
    👶準公共化:居家托育服務(保母)、私立托嬰中心
    以基隆市來說,家中有0到2歲幼兒、綜所稅率20%以下的家庭、家長未領有育嬰留職停薪津貼,將交由簽約的準公共化保母或私立托嬰中心照顧,一般家庭每人每月補助6000元、中低收入家庭8000元、低收入戶10000元,第三胎以上幼兒每月再加發1000元,自2018年8月1日起實施。
     
    *凡經當地縣市政府核准立案私立托嬰中心或登記居家托育人員(保母)與縣市政府簽訂合作契約,稱為準公共化。
     
    👶公共托育家園、公私協力托嬰中心
    若幼兒送托公共托育家園或公私協力托嬰中心,一般家庭每人每月補助3000、中低收入家庭5000元、低收入戶7000元,第三胎以上幼兒每月再加發1000元。
     
    👶育兒津貼
    育兒津貼放寬至無就業限制,每年每月2500元,明年八月補助年齡將由現在0-2歲擴大到4歲,一般戶每人每月發給育兒津貼2500元、中低收入戶4000元、低收入戶5000元,第三胎以上幼兒每月再加發1000元。
     
    *關於受訓過之親屬照顧:社會處吳挺鋒處長在議會回覆質詢時表示,受過訓的爺奶照顧孫子,維持舊有補助的金額3000元,不會調降,新制上路後出生的嬰兒托育才會改為新制。參考新聞:https://goo.gl/ENgmfn

    (育兒津貼採申請制,符合擴大補助對象者,可向幼兒戶籍所在地的區公所提出申請,目前已在領取「父母未就業家庭育兒津貼」或「就業者家庭部分托育費用補助」者,政府主動將申請資料轉移到新的育兒津貼系統,民眾可免重複提出申請,同時考量制度轉銜,衛福部明定兩個月緩衝期,9月30日前提出申請核准後,即可追溯到2018年8月1日起發放。)

    資料來源:基隆市政府網站

  • 親屬保母受訓 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的精選貼文

    2018-09-06 08:00:00
    有 52 人按讚


    【托育新制0-2歲相關補助|9/8座談一起來!】
    大家對於剛上路的托育新制內容了解嗎?家中有0-2歲的小朋友,送托到底有哪些補助呢?薇仲整理了一下目前基隆市的相關補助及津貼,提供給大家參考!
     
    但我們同時必須強調,這次的「準公共化」,除了並非是真正的「公共化」外,也存在著非常多問題。例如,先前便有私幼業者打算聯合抵制加入準公共化(參考新聞:https://goo.gl/n31j2i),還有,制度上對於教保員/托育服務員的勞動條件僅設有起薪樓地板,並不代表教保勞動條件能得到保障。另外,若業者加入準公共化機制,未來二到三年後若選擇不再簽約,業者該如何退場?薪資是否將下調?(第一線勞動者面臨不僅是薪資,還包含勞保高薪低報、未幫員工提撥勞退、違法超收等問題)這些問題,都仍需要地方政府加強查核以及建立完善的退場機制。我們認為,普及、平價、提升公私比,才是讓家長們用得到的關鍵!
     
    9月8日星期六下午兩點,薇仲誠摯邀請基隆的爸爸媽媽和小朋友們、老師們、教保員們、保姆們和幼兒園托嬰中心工作者們,一起來參加基隆場的時代力量托育政策巡迴座談,一起聊聊托育政策!
    活動頁➡️https://www.facebook.com/events/244391126244415/
     
    👶準公共化:居家托育服務(保母)、私立托嬰中心
    以基隆市來說,家中有0到2歲幼兒、綜所稅率20%以下的家庭、家長未領有育嬰留職停薪津貼,將交由簽約的準公共化保母或私立托嬰中心照顧,一般家庭每人每月補助6000元、中低收入家庭8000元、低收入戶10000元,第三胎以上幼兒每月再加發1000元,自2018年8月1日起實施。
     
    *凡經當地縣市政府核准立案私立托嬰中心或登記居家托育人員(保母)與縣市政府簽訂合作契約,稱為準公共化。
     
    👶公共托育家園、公私協力托嬰中心
    若幼兒送托公共托育家園或公私協力托嬰中心,一般家庭每人每月補助3000、中低收入家庭5000元、低收入戶7000元,第三胎以上幼兒每月再加發1000元。
     
    👶育兒津貼
    育兒津貼放寬至無就業限制,每年每月2500元,明年八月補助年齡將由現在0-2歲擴大到4歲,一般戶每人每月發給育兒津貼2500元、中低收入戶4000元、低收入戶5000元,第三胎以上幼兒每月再加發1000元。
     
    *關於受訓過之親屬照顧:社會處吳挺鋒處長在議會回覆質詢時表示,受過訓的爺奶照顧孫子,維持舊有補助的金額3000元,不會調降,新制上路後出生的嬰兒托育才會改為新制。參考新聞:https://goo.gl/ENgmfn

    (育兒津貼採申請制,符合擴大補助對象者,可向幼兒戶籍所在地的區公所提出申請,目前已在領取「父母未就業家庭育兒津貼」或「就業者家庭部分托育費用補助」者,政府主動將申請資料轉移到新的育兒津貼系統,民眾可免重複提出申請,同時考量制度轉銜,衛福部明定兩個月緩衝期,9月30日前提出申請核准後,即可追溯到2018年8月1日起發放。)

    資料來源:基隆市政府網站

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