【要不要離職？】

去年我時不時就在想這個問題。
進入現在公司的時機點很妙，是在我打工度假簽證即將結束的倒數幾個月，同時也是日本疫情爆發的前幾個月，對我來說幸也不幸。幸運的是，在疫情大大影響觀光產業、公司關職缺的前一刻拿到了內定；不幸的是，在自己最菜、在業界陷入低谷的時候，進來這間公司。

也就是說，不能奢望自己的起薪可以多高，也不敢奢求公司給予的獎金，加上我參與的是公司新起步事業，週末加班是常態，長期忙碌加上心裡壓力大，於是內心就悲劇了，滿腦子時常在想是不是該離開會比較好。

但是好幾次阻止我這個念頭的，也是以前的我。
2019 年剛來日本打工度假時，其實也是過得苦，苦到差點沒錢吃飯，還跟朋友借過錢應急用。那時候雖然辛苦，心卻沒有去年這麼疲憊不堪，後來想想，就是因為不怕迷路吧。因為知道這樣的苦日子會有結束的一天、知道前進的方向，所以無所畏懼。但是去年是真的一度迷失了方向，不知道自己的選擇對不對、不知道船會駛向怎樣的未來...所以怕了，考慮跳船。

想起當初準備找正職時，曾經給自己立下的目標就是「在日本生存下去」，先找份正社員的工作，不是喜歡的產業也沒關係，總之先留在日本！去年好幾次都是被當時的初衷拉了一把，才有辦法撐到今年。

沒想到今年一切猶如春暖花開，否極泰來，我負責的新事業逐漸發光發熱，獲得了同事、上司乃至老闆的正面支持，而自己也找到了施力點，不再徬徨前行。雖然壓力不曾減少、工作也只會愈來愈多，但現在的工作還有我想探索的世界觀、想嘗試的挑戰、想克服的心魔，加上偶然發現一些個人目標（沒分享過的）也因為工作的關係，誤打誤撞上了軌道，最後決定...繼續背著蝸牛殼，緩慢而堅定地前行吧。

🔖 #東京生存日記

你的事業和愛情有衝突嗎？我知道很多情侶夫妻在面臨現實生活時陷入一個情境，這些話你或許不陌生。「這份工作能賺多少錢？有多少發展？那麼多年沒升遷了，你還要繼續做嗎？」、「你總是加班忙碌沒空陪我，要不要離職換個工作？」、「為什麼要外地出差？那我怎麼辦？」、「駐派海外不能找別人去嗎？」為了滿足自己在情感或物質上的慾望，我們有時會想干涉對方的人生規劃。
艾姬想和你聊聊自己的經驗。
https://babyou.nownews.com/news/heart/300009163236
週四 姊妹淘 專欄

老一輩的很喜歡說：「年輕人不要一直換工作，要做長久啊！」
　
但是面對不喜歡的工作，到底要怎麼做長久？
　
碰到不喜歡的工作要不要離職？短時間換工作會不會人覺得很不穩定？
　
就算自己沒有問題，身邊的人也會有這類的疑問
　
　
我上個禮拜才跟一位長輩說，不要苛責想換工作的年輕人
　
姑且先不論頻率，至少他知道他不想要什麼💡

　
而事實上很多人都還在找自己究竟喜歡什麼，要怎麼找？
　　
其實就是一直嘗試
　
也是我一直跟大家說的，如果不知道自己對什麼有興趣🎯
　
利用工作之餘的時間多接觸其他不同面向的事物
　
一定會有所斬獲的💪💪
　
　
有人準備國家考試好幾年，最終發現自己其實不想要當公職人員
　
有人做了穩定工作很久，發現自己更想要創業
　
　
像我妹妹因為小我很多，時不時會諮詢我關於工作苦惱
　
我叫她爬文哈哈（自己人也要做功課！）😂😂
　
當然也跟他分享很多
　
二話不說立刻拿了幾本書給她啃
　
　
在嘗試的過程中自己也要很積極
　
誰的人生沒有迷惘過？
　
路都是自己一步一步摸索出來的
　
按照自己的步調吧！
　
「勇敢嘗試的人當然也害怕失敗，但更害怕的是自己不敢失敗！」
　
＃你也有因為換工作被唸過嗎

#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast

好像什麼都能做，但就是沒什麼熱情，「不要放棄找尋你有可能擅長的事…」

本集邀請到 Gogoro 的 Alison，聊聊菜鳥業務時期，被世界洗刷的趣事（淚），以及後來轉職 PM，進入 Gogoro 的職涯選擇，一起聽聽他在每個關鍵轉換點上，如何判斷下一步怎麼走，把自己推到最遠！

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► 本集精彩段落◀︎
💬 02:27 讓人想哭的菜鳥業務挑戰
💬 10:32 從業務轉 PM 的關鍵
💬 15:29 PM 有3種，所需能力不同
💬 25:08 要不要離職的判斷方式
💬 27:38 工作後的領悟


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很多人以為我是一結婚就離職當全職媽媽，其實並不是！我生完大女兒大約半年後，我才決定請育嬰假。

說真的，從以前工作很多的上班族，突然變成與嬰兒相伴24小時，真的很不習慣！當然我一開始也以為在家帶小孩是休息！但真的一點都不是！！！

不過畢竟自己是第一次當媽媽，不管旁邊怎麼說，都覺得要自己親身體驗過才知道！到底要不要離職當全職媽媽，這種掙扎我也有過。也許有人適合、有人不適合，不過我覺得最重要的是不管妳們做了什麼選擇，都不要忘記自己個人的價值❤️

這集影片敬全天下最辛苦的媽媽們🍹

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以下為本段內容文稿：

又到年底了，很多人在想著生涯的下一個階段；像是要不要離職啊？要不要跟老闆談加薪啊？職務要怎麼調整啊？或者是待價而沽，看看會不會有人看上自己，高薪禮聘？

最近啊，我讀到了一篇文章，介紹一個大名鼎鼎的歷史人物，那就是「諸葛亮」。

多數人喔，會以為他是遇上伯樂的千里馬；但事實上，他是精心的佈了一個「局」，讓伯樂來找他。

我讀了這篇文章之後很有感，今天我就融合這篇文章，和我自己的觀點，來跟你分享，你所不知道的諸葛亮。

「臣本布衣，躬耕於南陽，苟全性命於亂世，不求聞達於諸侯。」這是我們在國文課本裡面，都讀過諸葛亮的《出師表》。

他自述劉備三顧茅廬的知遇之恩，把他從南陽的草廬裡面請出來當軍師，從此以後傳為佳話。

但如果你仔細推敲「三顧茅廬」這件事喔，你會發現喔，這過程處處都是戲啊！斧鑿子極深，但是演技也很高。

所以呢，換得後世所有懷才不遇的人的想像，希望喔自己哪天醒過來，有個老闆把你視若珍寶，三番兩次的來找你。

好不容易遇上了，還等你睡完午覺醒過來才談正經事，讓睡眼惺忪的你談談未來的規劃跟發展；然後老闆還淚流滿面的握著你的手，跟旁邊的高級幹部說：「有了你，就像如魚得水啊！」

哈囉～醒醒吧！真相可能不是像你想的那麼的單純，好嗎？諸葛亮的出山喔，也許是一場佈了很久的局。

在劉備的三顧茅廬前，其實諸葛亮已經具備了三個條件：

第一個條件，他「有關係」耶。你以為諸葛亮跟你我一樣，是「一般人」嗎？

他旱地拔蔥的被劉備相中，《出師表》裡面，諸葛亮把自己形容成為一介平民；而劉備呢，「猥自枉屈」的上門拜訪、求取賢才。

然而呢，追溯諸葛亮的出身，他的祖先曾經是漢朝的中央監察官耶；他的父親是漢末守郡的官員。

他的叔父則是地方官豫章的太守，由此可見啊，諸葛亮他不僅不是一介草民，甚至於可以說是他出身自官宦之家耶！

我們再來看看他娶了誰？他的老婆是荊州士族的領袖，黃承彥的女兒；這個人呢，也是荊州刺史劉表的外甥女，而他的岳母呢，是荊州蔡瑁的姊姊。

所以呢，你看看這個關係網絡，整個荊州地面的頭面人物，都被他串起來了，不是嗎？

而當時劉備，他不只是得到了諸葛亮，還有龐統啊、蔣琬啊、費禕啊、馬良啊、馬謖啊～這些人等。

他們都是荊州派系的勢力啊！所以啊，要說諸葛亮出山之前，就以已經是派系的有力人士，這一點都不為過啊！

你想想，當年劉備被趕到新野，他去整合地方的派系勢力、力圖振作，這是不是一個合理的行動？它跟台灣的選舉有沒有很像啊？

而諸葛亮的第二個條件，叫做「有佈局」。劉備怎麼會找上臥龍先生呢？其實呢是「設計好的巧遇」。

在劉備三顧茅廬之前，當時劉備帳下的謀士，叫做「徐庶」，因為他的母親被曹操擄走了，所以他為了找媽媽，不得不跳槽到曹營。劉備面對重要人才的流失，他快要抓破了頭了啊！

而徐庶離職之前，就告訴劉備：「我有朋友叫諸葛亮，他比我強好幾個等級，現在呢他是一個27歲的阿宅，請你去請他，當你請得到你就一定發了！

你知道嗎？有了徐庶的力推，再加上劉備他曾經拜訪過三國時代，最頂尖的高端人力仲介～叫做「水鏡先生．司馬徽」；他也給劉備兩個名字，分別是「臥龍諸葛亮」跟「鳳雛龐統」。

你說如果你是劉備，在沒有見到諸葛亮是圓是扁的之前，是不是已經充滿美好的想像、粉紅色泡泡一大堆了啊？

然而你深一想，諸葛亮跟徐庶，他們本來就是麻吉啊！所以這個過程，是不是諸葛亮要徐庶幫忙力推，這很難說吧！

再加上啊，古代的資訊流通狀況，一個只是在家裡蹲的阿宅，他能夠被水鏡先生點名，有可能嗎？

這時候的諸葛亮，像不像是還沒有賺到一毛錢，他的股價就已經飛漲的公司呢？

而諸葛亮有的第三個條件，叫做「有準備」。

你想想喔，如果是你，睡完午覺都還沒有回神，你未來的老闆已經在等你了，你有辦法在那個狀況底下，說出朵花嗎？可是劉備一上門，諸葛亮可是立馬拿出政策白皮書耶！

《隆中對》它把劉備未來的發展策略，做了詳盡的規劃，而立下了將來的國策發展方針，那就是「佔領荊州，再取益州，然後東聯孫吳」。

還要劉備扛著「漢室後裔」的品牌形象，去吸引人才。這根本啊就是為了劉備量身打造的企劃案了！

如果你相信諸葛亮是信手捻來，那我只能說你太天真了！說個俏皮的喔，要劉備三顧茅廬，很有可能是前兩次諸葛亮的企劃案，還沒寫好吧！

所以囉，說完了「有關係、有佈局、有準備」這三個條件，無論你從劉備的角度，還是諸葛亮的出發點，「三顧茅廬」它從來就不是一個單純的故事啊！

今天談的比較多是從諸葛亮的形象工程，到他的具體準備，但是如果從劉備的角度，這何嘗不是一起唱個雙簧，營造出自己「求賢若渴」的形象嗎？

當你看懂了這些，就要很務實的回到你的身上了！你想被看見嗎？你希望自己的價值被正確的兌現嗎？面對宛如雞肋的職場，你該怎麼辦？或者是你想要更上一層樓，要怎麼樣開始呢？

我把諸葛亮的三個條件，我們來一起套用看看～

如果你想改變，有沒有建立一些相關的人際網絡呢？你有沒有建立良好人際關係的能力呢？尤其是溝通的能力？

時代已經不同了喔，諸葛亮的時代非常重視地緣啊、血統啊和聯姻；但現代人，更重視跟人溝通協作的能力。

有了這個能力，可以讓你跟各種不同背景的人一起工作，甚至於是世界上任何角落的人才，但是你不用娶她！

而接著呢，你要讓自己開始學會「佈局」，那就要學習「前提」與「背景」這樣的思考模式；任何事情的結果，都是多元因素複雜交織而成的，它從來就不是單一因素，造成的美好結局。

很多人想企圖要「一個答案」就讓自己成功，那麼請問，如果真有這「一個答案」，你要花多少錢買它呢？

佈局啊，不一定會讓你得到原本設定的，但是如果沒有佈局，你是連機會都沒有啊！

如果你覺得自己很優秀，那麼你「做了什麼」讓別人相信你的優秀呢？你要「誰」相信你呢？你要在「什麼管道」跟「時機」，創造必要的關注呢？你想把優秀投注在「什麼領域」呢？

這些問題喔，其實都不是容易回答的，然而試著爬梳這些，你才能夠知道要具備什麼「前提」跟「背景」，把這一切建構起來的過程，它就是「佈局」啊！

而最後，成功是給有準備的人，有人覺得這句話被說爛了，但我覺得喔，爛掉的從來都是人、而不是這句話，這句話對我來說，是真理！

在創業的過程當中，我每天都在面對不確定，沒有任何答案能夠保證有好的結果；任何好的結果，也沒有辦法單一歸因啊！

我只能不斷的準備我自己，每天要求自己進步一點點。

然而所謂的「準備」跟「把自己搞得很忙」，這兩者之間是有本質上的差異，很多人喔，會把「忙」當成是有在準備。

如果呢，你只是在習慣的生活圈裡、用習慣的工具、跟習慣的人相處；你做再多事，都不會有用的。

請你回頭想想，在沒有Google的年代裡，你真的相信諸葛亮他是宅在家嗎？他每天跟荊州人八卦、然後抱著一屋子的典籍，就能夠寫出《隆中對》嗎？

如果再往前推，他為什麼選擇「劉備」？你以為他在家裡卜卦、作個法，就能夠知道能跟誰合作？到誰的陣營裡最能夠發揮自己？

在他出山之後，對於戰爭跟地形的掌握，總該不會是線上遊戲實習的結果吧？當年怎麼會有「線上遊戲」這種鬼東西呢？

所以說，「準備」它就是一個突破舒適區的過程，你也可以說，這是進行一個風險投資的項目。這個過程不會太舒服，也完全不保證回收跟獲利，那你還幹不幹呢？

如果你不幹？那「三顧茅廬」會是你的美好幻想，你會跟自己「如魚得水」。

然而如果你決定幹了！那就有機會「創造」出一個伯樂、一份事業、一段回味無窮的人生，祝福你！

希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

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參考文章：https://www.storm.mg/lifestyle/1870686