《偉賢老師和您一起複習M&Y》
不管再辛苦的工作，當一個人的態度改變時，整個工作的過程，就會變得截然不同！美國西雅圖派克市場有個叫Pike Place Fish Co. 的世界知名魚市，現在已經成為全球著名的觀光景點；派克魚市吸引觀光客和企業界前來朝聖的原因，不只是因為海鮮品項眾多又新鮮，更多是因為魚販秉持工作態度的工作哲學，非常值得企業界學習！

根據同名《Fish》的影片所報導的，人們一進入派克市場，就可以看到身穿橘色工作服和黑色橡膠長靴的年輕魚販們，一邊快樂唱著歌，一邊拋接著手中的魚，大聲吆喝的喊著「二條鱈魚飛往洛杉磯」、「三隻螃蟹奔向紐約」等不同地區買家所買的不同海鮮名；客戶買的魚，像顆球一樣在空中飛來飛去，年輕魚販的動作流暢而熟練，精凖的傳遞，就像訓練有素的職業球隊一般精彩！

據說派克魚市原本是一個死氣沈沈、充滿敵意的地方，耳邊充斥著吼叫聲、叫罵聲，身邊盡是員工偷竊、酗酒鬧事、吸毒和派系爭鬥；導致最後連員工自己都受不了了，於是決定用四個步驟來進行改變！

首先，每個員工決定拋棄負面的工作思維，選擇自己正能量歡樂的態度，來進行原本非常無聊的日常工作，全心投入魚市；其次，他們決定用玩樂的心情和遊戲的方式，來改變工作職場的氣氛；接著，他們透過自己的身體力行，將這種發自內心的快樂心情帶給來到派克魚市的每一位顧客，讓顧客也受影響而接收到那一份快樂！最後，他們用全身心的投入，日復一日持之以恆的堅持實踐，派克魚市場終於成為了全球皆知爭相探訪的「世界上最快樂的魚市」。

如果以每平方公尺的獲利來看，派克魚舖是全美國收益最佳的零售店鋪；如此卓越的成績，甚至讓派克成為福特汽車（Ford）等大企業的取經對象。

派克魚舖的老闆約翰‧橫山（John Yokoyama）在《賣魚賣到全世界都知道》（When Fish Fly）中指出，站在「人」的角度去關懷員工、激發員工的熱情，是魚舖成功的基石，並且透過以下3種方式加以實踐：
1.邀請新進員工共同宣誓，要把魚販做到舉世聞名！
2.傾聽員工對未來的想像，給予指導、實現夢想！
3.把員工當成獨立的個體，不只關注績效、更關注他的人生！

如果您有機會到西雅圖出差探親或旅遊，請記得到派克魚市場去拜訪「世界上最快樂的魚市」；去體驗派克魚市的四大工作哲學：選擇自己的態度、玩、讓別人快樂、投入，去見證創造員工、客戶和公司三贏的卓越企業文化。
（8-6）

《偉賢老師和您一起複習M&Y》
不管再辛苦的工作，當一個人的態度改變時，整個工作的過程，就會變得截然不同！美國西雅圖派克市場有個叫Pike Place Fish Co. 的世界知名魚市，現在已經成為全球著名的觀光景點；派克魚市吸引觀光客和企業界前來朝聖的原因，不只是因為海鮮品項眾多又新鮮，更多是因為魚販秉持工作態度的工作哲學，非常值得企業界學習！

根據同名《Fish》的影片所報導的，人們一進入派克市場，就可以看到身穿橘色工作服和黑色橡膠長靴的年輕魚販們，一邊快樂唱著歌，一邊拋接著手中的魚，大聲吆喝的喊著「二條鱈魚飛往洛杉磯」、「三隻螃蟹奔向紐約」等不同地區買家所買的不同海鮮名；客戶買的魚，像顆球一樣在空中飛來飛去，年輕魚販的動作流暢而熟練，精凖的傳遞，就像訓練有素的職業球隊一般精彩！

據說派克魚市原本是一個死氣沈沈、充滿敵意的地方，耳邊充斥著吼叫聲、叫罵聲，身邊盡是員工偷竊、酗酒鬧事、吸毒和派系爭鬥；導致最後連員工自己都受不了了，於是決定用四個步驟來進行改變！

首先，每個員工決定拋棄負面的工作思維，選擇自己正能量歡樂的態度，來進行原本非常無聊的日常工作，全心投入魚市；其次，他們決定用玩樂的心情和遊戲的方式，來改變工作職場的氣氛；接著，他們透過自己的身體力行，將這種發自內心的快樂心情帶給來到派克魚市的每一位顧客，讓顧客也受影響而接收到那一份快樂！最後，他們用全身心的投入，日復一日持之以恆的堅持實踐，派克魚市場終於成為了全球皆知爭相探訪的「世界上最快樂的魚市」。

如果以每平方公尺的獲利來看，派克魚舖是全美國收益最佳的零售店鋪；如此卓越的成績，甚至讓派克成為福特汽車（Ford）等大企業的取經對象。

派克魚舖的老闆約翰‧橫山（John Yokoyama）在《賣魚賣到全世界都知道》（When Fish Fly）中指出，站在「人」的角度去關懷員工、激發員工的熱情，是魚舖成功的基石，並且透過以下3種方式加以實踐：
1.邀請新進員工共同宣誓，要把魚販做到舉世聞名！
2.傾聽員工對未來的想像，給予指導、實現夢想！
3.把員工當成獨立的個體，不只關注績效、更關注他的人生！

如果您有機會到西雅圖出差探親或旅遊，請記得到派克魚市場去拜訪「世界上最快樂的魚市」；去體驗派克魚市的四大工作哲學：選擇自己的態度、玩、讓別人快樂、投入，去見證創造員工、客戶和公司三贏的卓越企業文化。
（8-6）

《偉賢老師和您一起複習M&Y》
不管再辛苦的工作，當一個人的態度改變時，整個工作的過程，就會變得截然不同！美國西雅圖派克市場有個叫Pike Place Fish Co. 的世界知名魚市，現在已經成為全球著名的觀光景點；派克魚市吸引觀光客和企業界前來朝聖的原因，不只是因為海鮮品項眾多又新鮮，更多是因為魚販秉持工作態度的工作哲學，非常值得企業界學習！

根據同名《Fish》的影片所報導的，人們一進入派克市場，就可以看到身穿橘色工作服和黑色橡膠長靴的年輕魚販們，一邊快樂唱著歌，一邊拋接著手中的魚，大聲吆喝的喊著「二條鱈魚飛往洛杉磯」、「三隻螃蟹奔向紐約」等不同地區買家所買的不同海鮮名；客戶買的魚，像顆球一樣在空中飛來飛去，年輕魚販的動作流暢而熟練，精凖的傳遞，就像訓練有素的職業球隊一般精彩！

據說派克魚市原本是一個死氣沈沈、充滿敵意的地方，耳邊充斥著吼叫聲、叫罵聲，身邊盡是員工偷竊、酗酒鬧事、吸毒和派系爭鬥；導致最後連員工自己都受不了了，於是決定用四個步驟來進行改變！

首先，每個員工決定拋棄負面的工作思維，選擇自己正能量歡樂的態度，來進行原本非常無聊的日常工作，全心投入魚市；其次，他們決定用玩樂的心情和遊戲的方式，來改變工作職場的氣氛；接著，他們透過自己的身體力行，將這種發自內心的快樂心情帶給來到派克魚市的每一位顧客，讓顧客也受影響而接收到那一份快樂！最後，他們用全身心的投入，日復一日持之以恆的堅持實踐，派克魚市場終於成為了全球皆知爭相探訪的「世界上最快樂的魚市」。

如果以每平方公尺的獲利來看，派克魚舖是全美國收益最佳的零售店鋪；如此卓越的成績，甚至讓派克成為福特汽車（Ford）等大企業的取經對象。

派克魚舖的老闆約翰‧橫山（John Yokoyama）在《賣魚賣到全世界都知道》（When Fish Fly）中指出，站在「人」的角度去關懷員工、激發員工的熱情，是魚舖成功的基石，並且透過以下3種方式加以實踐：
1.邀請新進員工共同宣誓，要把魚販做到舉世聞名！
2.傾聽員工對未來的想像，給予指導、實現夢想！
3.把員工當成獨立的個體，不只關注績效、更關注他的人生！

如果您有機會到西雅圖出差探親或旅遊，請記得到派克魚市場去拜訪「世界上最快樂的魚市」；去體驗派克魚市的四大工作哲學：選擇自己的態度、玩、讓別人快樂、投入，去見證創造員工、客戶和公司三贏的卓越企業文化。
（8-6）

這本書極具啓發性，以西雅圖派克街魚市場的故事讓讀者認知到「選擇自己的態度」(Choose your attitude)、「玩」(Play)、「讓別人快樂」(Make their day) 和「投入」(Be present)這四個能成功提高士氣和改善業績的魚市場哲學元素，使沉悶呆板的工作變得有趣味，也使乏味寂靜的環境增添生氣。

此外，讀者在書中也能感受到團隊精神和領導才能在一群人中乃至一個社會的重要地位。書中的啓發不但能應用在工作上，也能實踐在日常生活中，使人活得更快樂，更有效率。

舉世聞名的《丟魚的派克魚市場》，
位於美國西雅圖派克街，
現在搬來我們家囉！

PS：背景歌曲來自《如果兒童劇場~收音機劇場》之世界妙妙下集，第2首，派克魚市場。