[爆卦]襄理經理誰大是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 襄理經理誰大產品中有8篇Facebook貼文,粉絲數超過6萬的網紅郭葉珍,也在其Facebook貼文中提到, 「別傻了,他會造更多的樓梯給你爬」 為了各種原因,怕你懶,怕你無聊,怕你贏過他,握有權力者會設計很多樓梯給你爬。 大學,研究所,博士,博士後。 講師,助理教授(本來沒有的,怕你懶,怕你無聊,怕你贏過他多出來的一層樓梯),副教授,教授。 組長,課長,主任,襄理,經理,總經理。 你可以選擇去爬...

襄理經理誰大 在 樂擎 Instagram 的最讚貼文

2020-05-03 21:15:36

寫下這篇的當下,是分手後的四年又一天。 _ 2016年1月12日,周二,那天飄了點小雨,整座城市霧濛濛地 其實哪有分手是沒徵兆的?從好幾天來聊天的氛圍,早能隱約察覺到怪異 只是自欺欺人式地不當什麼罷了 我剛踏入職場,面對高壓有太多的不適應,正處低谷中 可能過程中無形間就把情緒帶給他了,這的...

襄理經理誰大 在 澄 Instagram 的最讚貼文

2020-05-08 09:50:38

完整影片在臉書 先說明一下我坐的那台是郵儲整合 意思就是郵務儲匯都可以辦 四點前做儲匯業務 四點後做郵務業務 但本局郵務業務較繁忙 我們都是隨時切換 事發當時三點多 我本來就也該做儲匯業務的 只是郵務比較忙我切換來做郵務 當我看到儲匯等待人數十人 郵務剩一人 我理應先處理儲匯業務吧? 當時叫號...

  • 襄理經理誰大 在 郭葉珍 Facebook 的最佳貼文

    2020-09-17 08:55:41
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    「別傻了,他會造更多的樓梯給你爬」

    為了各種原因,怕你懶,怕你無聊,怕你贏過他,握有權力者會設計很多樓梯給你爬。

    大學,研究所,博士,博士後。

    講師,助理教授(本來沒有的,怕你懶,怕你無聊,怕你贏過他多出來的一層樓梯),副教授,教授。

    組長,課長,主任,襄理,經理,總經理。

    你可以選擇去爬,畢竟可健身、解無聊、拿獎賞、獲得自己或他人的肯定。

    開開心心的爬有益身心健康與荷包。

    可是,如果你的身心體質不適合爬這座樓梯而硬爬,有可能你會受傷,有可能你會摔死。

    況且就算你勉強爬上去了,別人或你自己還是會造更多的梯給你爬,根本沒有爬完的一天。

    沒有攻頂不會死好嗎?

    還有,誰叫你爬這座你不喜歡的樓梯的? 世界上有無數適合你的樓梯,你非得爬這一座是為什麼?

    然後,拜託,人家已經覺悟不想爬就不要勉強人家爬或看不起人家不爬,他不爬是礙到你了嗎?你眼睛痛而已,人家是身心黑暗耶!你出一張嘴是要幫他負責嗎?

    #給有樓梯自動想爬的人你不是天竺鼠
    #給看人家不玩眼睛痛的人你自己玩就好了可以嗎

  • 襄理經理誰大 在 蔡至誠。PG財經筆記Simple Is The Best Facebook 的最佳解答

    2020-05-07 11:33:17
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    五月份剩下的三場講座開始報名,5/30由我主講,可以挑合適的時間報名。

    ▋5/15(五)講師 | 陳志彥 ( James )

    現任 阿爾發投顧 | 董事長

    阿爾發金融科技 | 創辦人
    副總裁理財日誌 | 版主
    曾任美商花旗銀行 | 副總裁
    曾任法商巴黎銀行 | 副總裁
    多本財經暢銷書作者:
    《逆思投資》、《誰偷走你的獲利?》、《錢的分配術:我在銀行圈學到的致富竅門》、《財富管理聖經》

    ▋5/21(四)講師 | 陳敏宏 ( Miles )

    現任 阿爾發金融科技公司 | 總經理

    台灣金融研訓院 | 資深所長
    臺灣理財顧問認證協會 | 祕書長
    華茂扶輪社創社 | 祕書長

    ▋5/30(六)講師 | 蔡至誠 ( PG )

    現任 阿爾發投顧投資研究部 | 襄理

    桃園市政府警察局蘆竹分局外社派出所 | 所長
    桃園市政府警察局刑事警察大隊 | 偵查員
    PG財經筆記部落格 | 版主
    著作:《我畢業五年,用ETF賺到400萬》

    https://www.accupass.com/event/2003310120556202799130?fbclid=IwAR3SRC7TRpd_BjHuUnNH--jBIvK9WF1WJ7G4iY1evW_MAH0iVaFQe5Gp0Pk

  • 襄理經理誰大 在 謝文憲的極憲人生 Facebook 的最佳解答

    2019-06-09 13:13:42
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    我不認識這位日本作者,但我覺得他就在寫我。

    先談談我自己的職場歷練。

    >台達電子人資管理師加採購擔當共二年。
    >中強電子行政部人事主任一年。
    >信義房屋經紀人、店長共六年,拿過最高榮譽信義君子、全國金仲獎。
    >華信銀行(現為永豐銀行) MMA投資管理帳戶專案行銷組襄理一年。
    >台灣安捷倫科技服務銷售部資深專案經理六年,拿過最高榮譽亞洲服務品質白金獎、全球總裁獎。

    創業十三年,企業內訓執行超過兩千場次,兩岸有近十萬人次上過我的課程,職業場合授課時數高達12,000小時。寫過九本書,商周、遠見、蘋果都有我的職場專欄,廣播製作主持第七年,有自己的線上影音節目,有兩間公司、一間餐廳,我還有什麼不可能的?

    看似轉換跑道游刃有餘,到哪工作都吃得開,跟誰共事都和得來,背後辛酸與苦楚誰人知,我突然發現:「作者好懂我」。

    我想跟大家分享以下兩個重要篇章,我個人閱讀後的心得:

    1. 公司與個人關係將完全改變
    2. 轉職哲學

    如果您想靠你爸那個年代,一個工作吃一輩子,現今社會已經不可能了,完全不可能。

    相反的,公司想要綁住優秀員工也不可能,優秀的不會給你綁,綁住的都不會優秀;想靠大公司生存,不要做夢了,你靠的不會是大公司,大公司也不會給你靠。

    那該怎麼辦呢?

    我提供三個書中的重要想法與技術給大家:

    「樂於分享知識、閱讀法與當責」,我看完後非常受用,跟我的想法也雷同。

    雖然都是簡單道理,但作者提供幾個以日本人為基礎的思考邏輯,我相信對台灣人也格外受用。

    「轉職哲學」是我特別想談的。

    我常跟我的學員講,如果你在工作現場能有兩種心態,做甚麼都容易成功:

    第一,想一下明天老闆就通知你不用來上班了,你若能夠保有隨時能夠辭職的心情,到底該笑還是該哭?

    第二,保有每天像第一天來上班的興奮,以及最後一天來上班的珍惜,如果你要走,會哭的是你,還是你老闆?

    其實想清楚這兩件事後,轉職變得一點也不可怕,我會有這想法,都是跟職棒球員學的,「能打,不怕沒球隊,不能打,球隊會怕你。」

    關鍵不在轉職,而是你的核心競爭力到底是什麼?!

    職場打滾三十年,我的金飯碗技能就是「懂銷售、擅長溝通表達與教學、充分適應團隊合作、坐而言不如起而行」,如此而已。

    我說真的,作者就是在說我,而且還增加了科技的應用與AI時代來臨的應對策略,我覺得超棒。

    閱讀本書的過程,我點頭如搗蒜,不能同意再多。

    時報出版 #時報出版

    https://www.books.com.tw/products/0010821517

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