為什麼這篇製造工程師ptt鄉民發文收入到精華區：因為在製造工程師ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者j12312345678 (daryl)看板Tech_Job標題[請益] 製造工程師未來在哪？時...
製造工程師ptt 在 梁曉豐 Anjo Leung Instagram 的最佳解答
2021-09-16 02:07:49
#KEF #Mu3 2016年iPhone取消了3.5 phone jack耳機窿，藍牙無線耳機從此百家爭鳴，由散貨場幾百蚊到幾千蚊貴價貨都有，邊個有選擇困難症嘅話真係揀幾個月都冇可能會揀到。我仲記得我第一對無線耳機係2015年眾籌番嚟嘅，嗰時仲未有Airpod。當年大鄉里覺得呢個Idea超正，無...
各位板友大家好～ 小弟退伍後就在這間傳產公司上班，做的是製造工程師一職，年後工作至今二個月了，由 於沒有帶線經驗也沒有學長教我，任何事情都要自己摸索，所以至今我也不清楚此職缺專 業在哪，我有問題會問但都在雜事做好做滿，而且常常因為一些小事被唸，主管說我來快 兩個月了這樣真的不行要好好加油，但他也沒告訴我那裡做不好，所以想問各位～ 製造部工程師的專業在哪裡？ 離職率和取代性是不是滿高的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.67.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1525439024.A.3CF.html
推 thumbe57068: 工程師中 食物鏈的最頂端 專門hightlight 人05/04 21:05
推 st0809466: 樓上？？05/04 21:13
→ wzmildf: 你來科技版問傳產職位的發展性 希望聽到什麼回答05/04 21:13
此地宜不宜久留？ 推 nsu04247: 1F. XD05/04 21:16
推 thumbe57068: 居然有人有共鳴。你懂的05/04 21:17
→ ghost008: 功能是HL 跟 CC ，會VBA拉報表就是裡面的神 大概是這樣05/04 21:19
推 MeiHS: 踢足球不外乎傳 停 帶 射4步驟 把球都踢走,你就神了05/04 21:31
推 h888512: 被整合highlight假的05/04 21:37
→ h888512: 認真說 6sigma DOE 田口 這些手法都很強的話05/04 21:38
→ h888512: 也是大有可為 可是大部分製程都只作op程度的工作05/04 21:39
→ h888512: 製程強的很多問題 很多製程他都解得開 弱的遇到問題就只05/04 21:40
→ h888512: 會先關path05/04 21:40
※ 編輯: j12312345678 (42.73.67.102), 05/04/2018 21:43:49 推 kelune: 你會不會思考？ 05/04 21:47
推 jkl852: 製造部說的是帶線吧.... 上面說的是製程 05/04 21:48
推 moochu: 應該先問問設備工程師的未來吧，廠廠05/04 21:49
推 Biatch5566: 才兩個月...我猜你到那都會感覺在打雜，假如你不是這05/04 21:49
→ Biatch5566: 種普通人的話也不會問這種問題了05/04 21:49
原來我真普通！ 推 ddLimin: 樓上蠻中肯的啊，如果原po看不懂代表你們家製程完美or你05/04 21:50
→ ddLimin: 還不懂你們家在做什麼事情，看看哪個可能性高XD05/04 21:50
→ ddLimin: 阿被插隊，我說h888大哥中肯 05/04 21:50
→ tonyd: 送你四個字 精益製造！ 開悟你就人生解脫 短視個人悟性 05/04 21:58
→ tonyd: 端視
沒錯XD 減少人生疑惑，不能浪費時間 ※ 編輯: j12312345678 (42.73.67.102), 05/04/2018 22:19:43 ※ 編輯: j12312345678 (42.73.67.102), 05/04/2018 22:20:45 推 c80322: 未來就是可以去科技業輪班 05/05 10:07
→ lenmaho097: 做報告跟highlight... 05/05 18:26
推 rrrreeeeful: 我一直覺得傳產製造工程師很像家管 05/05 20:17
推 rrrreeeeful: 離職率高相對升遷快，取代性我倒覺得可能還不比製程 05/05 20:18
→ rrrreeeeful: 高 05/05 20:18
→ fanix21: 製程就是要永遠八這公司不放，跨了產業或公司就是重來 05/06 02:31
推 u2461127: 建議與現場op老鳥打好關係，一定有機會用到 05/07 17:29