為什麼這篇製作人工作內容鄉民發文收入到精華區:因為在製作人工作內容這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者oliy316 ()看板Media-work標題Re: [問題] 製作人和監製時間Tue Apr...
製作人工作內容 在 地產秘密客 Ting & Sam Instagram 的最佳解答
2021-09-15 16:57:42
跟哥姐們聚會,知識含金量爆滿的一晚,哥姐聊的是GDP、商業模式,如何經營自有品牌。 過去在傳統媒體工作的我們,有大媒體的光環,現在經營自媒體,沒有應援,什麼都要靠自己,尤其互聯網時代,趨勢轉變很快,平台要不停轉換,但不變的是,好的內容、好的產品會說話。 以前當員工時,沒想太多,專注把自己份內的事...
※ 引述《Iwanz1018 (貢丸?)》之銘言:
: 本身不是念傳播系,最近剛踏入這行
: 我目前工作前製後製都做
: 其實前製部分我都只是幫忙找資料
: 或是做一些比較簡單的圖卡影印
: 但後製就比較需要多下一點功夫學
: 我問過前同事,他是說前製未來是當到製作人
: 而後製就是當監製
: 我想問一下這兩個職等的薪水有差嗎?
如果是做電視的部分 分享我個人的理解
PS: 因為我個人偏前製,所以後製我看的比較少。
現在圈子裡的頭銜挺浮濫的
誰都可以印名片說自己是製作人
電視台裡審帶的企劃也有人掛監製
所以跳脫頭銜來建議你該選擇前後製的方向
首先 要做到"究極"...前後製都要會 ,這是無庸置疑的
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後製會讓你比較快有被需要感
前製有可能做了一年 你還是在發觀眾.買道具.. = =a
前製職位(依照不同節目會交錯工作內容)
1.道具支援 2.硬體 3.素人通告/發觀眾 4.藝人通告
(以上伴隨財務文書行政 / 企劃)
後製職位 --職位我聽過 製作人 也聽過 後製導演
往上機方向走 轉/出帶助理--真的可以上機器剪 (初剪師/ES / 2D/3D..看專長)
不上機方向 跑送帶助理(小快遞)--只要坐在剪接師旁邊跟他說你想要怎麼剪
如果規模大一點的公司
更管理的職位只要負責定視覺包裝 跟管人事/流程
還有一種: 是拍VCR 短片的職位
他們介於前後製之間,通常被歸在前製..但又要去盯剪
呈現1.2人就是一個劇組的感覺
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薪水:
前製 剛開始跳一個職位有機會跳一下薪水
但能不能跳職位 這太複雜了
包含上面的走不走/新節目機會/你給人的印象/工作表現都是問題
到製作人就是業務
你很厲害手上有10個節目 ...口水/汗水換薪水
後製 基本上固定薪水居多,因為偏向後端
除非你的視覺包裝能力很強,並且努力爭取機會,
作出了厲害的視覺包裝或是別人想不到的剪法,邏輯清楚
那你就價值連城。
環境或能力如果停在跑送帶小快遞程度,那基本上要調薪去哪
或甚至不要再舟車勞頓都很困難。
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判斷方法:你看到的"製作人" "監製" 是不是你想要的
前製--做到後面剩一張嘴,經驗/人脈 是有幫助的
就是帶TEAM然後不斷從事跟人溝通的工作
要寫企劃/編預算
對平台(電視台影音供應商)提案
所以如果你對於現在的工作主題發想、尋人
不管是談話性/綜藝性...你都興趣缺缺,腦袋空空
對人說話覺得只想做自己,不想要說服他人,推銷自己觀點
對於身邊發生的事情都不求甚解
你看到的"製作人" 一點都不是你想要的
那你可能好好想想
後製-- 做到老學到老 ,經驗有用 但還好。
SD 變HD 變4K 線性/非線
如果要上機器操作,這些科技的演變是問題,但算小事
如果不上機器操作,那你的美感是否能跟上時代
我看過最多就是淡出了這圈子...
好的最後還是走往主管,作後製方面的人事管理。
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其他出路
前製--至少做到藝人通告,(代表你"會溝通")
轉公關 活動 廣告 行銷...--就是另一個領域的工作了
很多轉往電視台當企劃 --但其實工作沒什麼差別 只是穩定薪水
後製-- 自己接案子作
進專業剪接工作室/去學作音效
不會操作機器的...我知道的是去做其他工作.
因為很少工作跟這個相關
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