想用一張舊照片訴說自己近況（文長 大概是去年十月到今天的一個近況。去年十月我離開了待了兩年多的產科診所，雖然不滿意主管的人事處理方式，但得說我在產科學到很多專業技術能力，也有好多產婦給予我好多回饋，還有說想再給我生的媽媽，讓我很高興自己在這一塊領域獲得滿滿成就。 離開以後，我休息了短短兩週時間，時間內還包括我去高雄上健檢護四天的課程，也全是為了同月份月底的巡迴健檢護士工作。在順利考取證照後，我開始了我的健檢路，老實說我沒有很喜歡，因為這份工作的服務對象不是病人，而是客人，起初我實在沒辦法讓自己習慣這模式。 但我想給自己多點時間適應這份工作，即便常常要清晨三、四點就起床出發，各地到處跑、搬儀器、架儀器、收儀器、再搬儀器，每天幾百幾百的人抽血，但我把自己想像成是在做專業技術，因此決定再多花些時間在持之以恆上。 我待的健檢公司就是最近上新聞的公司，待了三個月，我發現這間公司除了未依法給予醫療人員口罩使用，有時候甚至是超時工作卻無加班費，就連重要的心電圖檢查，都會交由無執照的行政人員執行。 除此之外公司的上頭還會用威脅的口吻來質問員工，好像不道歉出門就會有危險似的，還會個別約談強迫你簽立自願離職書，以「被資遣會有紀錄」的理由脅迫不懂勞基法的勞工。太黑了，於是決定離開。 離開前原本也找好下一家工作竹北育X，只是彼此雙方說好的勞資協議，卻在中途告知錄取條件有更，因此我的條件不被受用，以兩千元車馬費的名義想打發我，之後又說願意給我衛教師職位，但我不是白癡吧？誰會去啊？ 但這也讓我等於直接失業，找好的工作突然沒了，還是在年前發生這些事，讓我難受不已，生活靠自己的我，還有保險、儲蓄的壓力，因此年前我也陸續了面試很多公司，求得只是一份溫飽、一份想脫去沈重包袱的地方。 二月底，我先行找到了貴院的兼職抽血人員，做的還挺上手，畢竟我是抽血達人。但一份兼職工作實在是無法應付我的壓力，於是我向護理部提出轉正職的需求，她們一開始與我面試時說我不適合ICU，但有兩個單位（內科病房或門診）可以讓我選，我說我回去思考一下。 因為那兩個單位都不是我所愛，我也清楚他所謂的不適合，只是想要我去補齊比較缺人的單位，也沒關係，我前陣子告知我決定轉門診，她突然告訴我「我現在沒辦法錄取你了，檢驗科不是還需要你嗎？你就是需要一份正職是嗎？」，讓我感覺我是被刻意壓榨留在檢驗科做兼職工作。 明明護理部也缺人，檢驗科缺的也是醫檢師，不讓我轉正職想讓我繼續賺沒有三節的時薪，我只能離開，因此最近又開始丟了幾家大醫院的履歷。 我很難過，壓力很大，但我總是告訴自己「要開心，要保有希望，搞不好到時候是我要去選擇醫院，而不是被丟來丟去，要相信吸引力法則，保持好的態度，好的事情就會發生。」。 於是，今天得知我面試的醫院有被錄取，而且也是到了要選擇的時刻，因為不止一家的感覺，我希望的真的發生了，開心之餘卻也頭痛了，有時候選擇多不一定是好事，但我卻真的好開心⋯ 今天跟貴院提了月底離職，他們希望我可以再多幫忙一個禮拜，希望我不要鎖死、要留一線。我說我會和對方討論一下，他們很感激我，我只說「這是我應該做的，只是你們護理部讓我很反彈。」，他說「不光你，我也對他們很反彈。」。 今天下班前遇到一個約五十幾歲的阿伯，他說「你們這家醫院好乾淨」，我說「可能跟新蓋的有關係吧」，他說「對啊，而且人不會很緊湊的感覺」，我說「那也可能跟剛開幕所以沒有太大病人量有關係」。聊著聊著，當他知道這醫院不讓我轉正職而要做到月底的時候，他說「這樣真的很不好，如果你現在有選擇，那就要看哪個比較可以有成長的機會、有未來性」，我說「對啊我會好好思考」，最後他說「那真的非常恭喜你！希望你未來一切順利！很替你感到開心！」。 老實說，我很感動，一個才一面之緣的阿伯，也會替我感到高興、為我加油打氣，我覺得很溫暖！活在這世界上，也許你很努力的想做一位好人，卻還是會有壞人出現在你生活中，想迫害你、打擊你，但也有溫暖的人，想呵護你、擁抱你。 我想當溫暖的人，當一個有愛的人，雖然從去年十月到現在的不順遂，讓我陷入一陣長長低潮期，但人生就是半好半壞，我會加油，也為那些曾經感謝我，覺得我抽血技術很棒的病人們努力，因為有你們才有更大的我。 朋友最近問起我近況「你有沒有想過做其他的事業YouTube之類的，感覺你很適合哈哈哈，想說你之前的公司很瞎，感覺會對這個行業灰心」，我說「我還是想當護士耶～」。我想⋯我可能沒辦法逃離當一個溫暖、散發愛的人吧⋯ ;)

最近一直有人問我關於 我在軍中新訓時的事情 因為這一次我們的梯次 就這麼不偏不倚的碰到了，新冠狀病毒的疫情 剛開始進去前其實一直在猶豫 這時候去當兵好嗎？這樣封閉式的訓練 會不會更加的危險？ 心中帶著很多疑問跟憂慮 但也充滿期待這樣的新生活 於是我也就不管了進去再說 一如電視劇般地在集合場地集合 一早到了現場，果不其然所有人都戴上了口罩 量完溫度後，靜靜的等候發車，路途上沒有任何人交談，就這樣過了兩個小時 抵達了成功嶺，一進哨口還沒下車 就是一連串的量體溫，不斷高分貝的強調 口罩不准脫 ！遮掩口鼻！ 並且在兩週內有接觸中港澳或者有從疫區回來的立即報備 （當然這在出發前幾天區公所，就已經打電話確認過） 抵達成功嶺後！長官們又不斷的呼籲，加上所有菜鳥緊張的表情，那一刻還真是令人難忘 測完體溫後一下車集合，馬上又在宣導了一次疫情的防疫～ 勤洗手 ！消毒！ 體溫 ！ 這些基本的觀念又再一次 透過另一個學長 不斷的呼籲 最後一連串有當過兵的就知道檢查，我就不多說 （脫光光轉身之類的～） 分發到你的中隊後，沒錯又會再一次的宣導 所有防疫注意事項 再來以下就是這些日子在成功嶺新訓時碰到的一些跟以往新訓不一樣的事項 1：體溫 一日量四次體溫，早中晚餐以及睡前 2：洗手 除了三餐洗手＋酒精消毒外 一些訓練後、公差後、偷懶後～反正無時無刻都要洗手 而洗手七字訣早也在第一天被洗腦的背的滾瓜爛熟 （內 外 夾 弓 大 立 腕）大家可以去查詢 簡單的說呢 一天下來你 ”洗手“的時間 比晚飯後隊長給你”洗澡“的時間還要多～ 3:口罩 兩天發送一個新的口罩，所有役男進中隊前也有一次在福利社購買一包五個的口罩的機會，所以大致上你整個新訓的時間內，口罩不至於會不夠，但在軍中所有事情都有它的規則，接下來口罩使用規定事項就是呢！在任何時間都要戴上口罩 除了～～～每日早上的越野三千徒手跑步，在跑步時你不必戴，但是只要你中途體力不行，要移往慢速道路時，就得立刻戴上，一路上都會有學長跟長官在每個點看著，但我真的建議別去慢速道休息，因為在那時你戴上了口罩會比沒戴繼續跑更喘，再來另一個可以不用戴口罩的場合就是吃飯，但也不用太開心，正常會在5~15分內進食完畢，而最後一個不用強制戴口罩的場合呢 ～ 就是洗澡的時候，不過你也不用太開心，因為平均一個人洗不到兩分鐘，走出浴室口罩又得戴上，我為什麼一直提 ”不用太開心“ 因為當你把口罩戴上後五個小時開始 你的耳朵就會開始逐漸有壓迫的疼痛，嚴重一點你的頭也會有些微偏頭痛，再來超過一天後你的皮膚如果比較屬於敏感的類型，就會開始起疹子，我也有看過在幾天後有同學耳朵有輕微的滲血，所以最好是墊個紗布或衛生紙做為阻隔，所以再一次體會到醫療人員的辛苦！再補充一點，新訓的過程不免有唱軍歌練習以及比賽，沒有錯！因為防疫的關係包括在進行軍歌比賽時，你依舊是要牢牢的戴者口罩進行爭取榮譽假的機會！我記得～我才大力的喊不到兩句，我的口罩已經上移至我眼睛的三分之一 以致整個三分鐘的競賽，我也只看見了三分之一 。 4:梅花座 梅花座的意思就是 “座一隔一” 不論是前後左右 都會隔一個空位子，降低飛沫近距離感染的風險，然後盡可能的把室內的活動改成戶外，最好的範例就是軍歌比賽，無法轉移戶外的就隔開行成梅花座、包含吃飯、考試、上專業訓練課 等...。 5:醫療 隊長在每日的早晚都會詢問所有役男有無感冒不適感，有的立即會帶往就醫，在成功嶺也有區分一塊區域為隔離區，如果真有類感染的徵狀也會帶往市中心進行篩檢 所幸目前為止在軍中的防疫阻隔的非常徹底，新訓結束至此下了部隊，沒任何的病例。 6: 消毒 除了每日基本打掃外，幹部也會定期做寢室的消毒。每週也會把寢具拿去陽光下曝曬，寢室也有空氣流通器不至於會讓整個寢室處於密閉狀態。
 總結以上事項 其實說真的 在軍中的安全感，遠遠大於在外面時的恐慌感 有效率的全面防疫，才是最重要的！ 有一個畫面我記得非常清楚 詳細在軍中過了幾天我是不記得了 當時正在教室內上課 與世隔離的厭世感有時會在室內上課時發作 （操練的時候不會想太多，坐下來感覺時間特別慢～～） 這時講座拿出了壓箱寶，投影機忽現了現在全球感染人數的數據，先是給我們看了很多其他國家疫情的爆發人數，遺憾的全球的確診人數明顯比我們入伍當天的人數...多了更多⋯ 這一刻我們大家都很擔心，不知道台灣現在的情況，我們都只記得當時入伍時確診人數是 ”18” 當講座公佈了答案時，全場響起了掌聲 當時的確診人數跟我們入伍時的人數一樣 依舊是“18” 這對當時的我們有很大的鼓勵 也對我們的醫療、防疫 更有信心！ 這一次在成功嶺的新訓真的比較特別 除了防疫事項注意之外 我們還都必須考上Emt1的執照 （緊急救護員初級執照） 要上40個小時的課程、訓練 加上考試通過後才能領取 期待新訓完後下了部隊能把在軍中所學去幫助 或是支援所有的防疫行動，幫助到更多人 最後想跟即將入伍的役男還有役男家屬說聲 不用擔心，軍中的防疫比你想像中的牢固 台灣的醫療團隊也是，請放心的去體驗永生難忘的回憶吧 再一次謝謝，所有一線防疫的醫師跟護理人員 以及所有指揮中心的長官們！！ 你們真的辛苦了 願這疫情快點結束 世界加油 #替代役 #07011 #我愛7中

《星宇航空一定會招男性空服員》 瑞秋姊託記者朋友幫忙提問是否會招男性空服員，答案是肯定的！造福各位男同學囉～ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 來自蘋果~星宇航空董事長張國煒今天表示，極盡所能去照顧我的員工，是我責無旁貸責任。對於未來星宇航空空服招募、員工福利條件，張國煒也明確表示，星宇航空以後會召男性空服員，也同意工會的成立，對於員工票的資格也會放寬，在星宇航空上班，不會硬性規定員工一定要打領帶、穿西裝。 來自s etn~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 張國煒說，由於星宇航空的第一架飛機，預計在2019年10月接收，所以空服員招募的部份，預計明年初展開。不過因為需要種子教官，所以初期會招募有經驗的空服員。總經理翟建華補充，目前150名員工當中，分別來自14個國內外航空公司，明年才會找沒經驗。今年招募100名員工，包括資訊、飛行學員等。 由於目前機師荒，最快今年下半年就必須送一批自訓機師。飛行員招募上採開放態度，也考慮自學的機師。不過張國煒強調，這些自學的機師，資質要非常好，考駕照不困難，但以航空公司的角度來說，花了多少時間、經過哪些多少流程，一張駕照可以花8年、也可以花8個月，花了8年才拿到執照的機師，飛機你敢做嗎？張國煒說，未來要來培訓、還是自學的機師，需要認真準備，這些學業成績都會影響會不會被航空公司聘用。 此外，對於過去在長榮只有女性空服員，被網友批評性別歧視。他則解釋，因為長榮偏向日式服務，傾向使用女性服務人員。不過在911之後，男性空服員在機艙也能發揮效果。而且日籍的ANA近年也有男性空服員，也是個趨勢，星宇身為全新的航空公司，一定會招募男性空服員。 至於薪資部分，張國煒表示，目前薪資架構、底薪、飛行津貼、外站加給等都還在研究，還不清楚實際情況。他認為，希望薪資計價上能有新的變革，所以目前也參考外籍包括達美、聯合、阿聯酋、國泰、新航等航空公司。 #report #cabincrew #male #starlux #星宇航空