為什麼這篇補習班的缺點鄉民發文收入到精華區：因為在補習班的缺點這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者LaiFan (小賴)看板CS_TEACHER標題[分享] 區域性補習班與跑班實務分享...時間...
補習班的缺點 在 Joe English｜林軒英文 Instagram 的精選貼文
2021-09-03 20:22:07
今年2021指考英文作文的題目是「近年來，很多大學鼓勵教室以英語講授專業課程，請寫一篇英文作文，說明你對這個現象的看法。文分兩段，第一段說明你是否認同這個趨勢並陳述理由；第二段說明如果你未來就讀的大學必修課是以英語授課，你將會如何因應或規劃。」 / 這種題目其實沒有標準答案，論說文的題材就是選定...
最近看到一些文章,引起了我想分享一下我教過的或認識國中補習班主任想要的老師類型
並依據1.補習班能提供的資源、2.老師的專業與經驗、3.補習班規模與薪資方式行政
4.老師選擇的優缺點
A、舞台上揮灑型：
1、補習班有完整的行政與輔導體系，輔導老師可以輔導進度落後的
學生，而輔導老師可以負責點名.檢查作業.聯絡簿.家長聯絡.跟課…..等
2、老師必須有自編講，好的舞台與控班技巧，專業教學經驗能夠有
5年以上，如果能有媒體訪問或出版品的話加分效果更佳
3、通常以時薪（1000以上）來算,規模中大型(50人以上)
4、不過大補習班通常是一年一約, 薪資雖中上但相對不穩定, 時間也
大部分集中在六日，而且通常要跑遠地及通車
B、長期駐點投入型：
1、補習班有行政櫃臺老師，但並沒有輔導老師與完整的配套措施
，所以老師必須要負起很多的行政輔導工作, 但是補習在地聲望
已經很好,所以有穩定的學生來源, 老師不用負責招生
2、老師要無時無刻關心目前的學習成效, 不好的強迫加強輔導, 當
然適時的補課與留下學生課後輔導, 必要時更要定期和家長聯
絡,要不斷的考試來增加小朋友的熟悉度，老師不一定要有自編
講義，但必須有熱忱，當然專業的部分可能2-3年（1輪）就可
以了,重點在逼出成績
3、通常小班(10-20)到中班(20-40)制,以時新(500-1000)或採人數增加
則而外增加薪資, 如基本幾個有多少底薪, 往後每增加一個增加多少
4、補習班想要栽培這種區域性老師, 所以很棒, 也可以藉此在區域
性累積經驗, 而且離家進也排課比較容易將自己的平日時段塞
滿, 所以可以經營
C、熱忱新鮮人型：
1、補習班規模小或剛成立, 也沒有很多的招生或宣傳的經費, 更沒有
在地性, 所以必須選擇一個共存亡的老師
2、老師在經驗上不是重點, 如何將少數的學生成績拉起, 不斷不斷的
利用熱忱及投入時間來讓家長覺得值會票價, 甚至再介紹學生過
來, 要積極投入招生甚至要自己發DM
3、通常人數小於10人或在10-20之間, 採拆帳的方式, 因為這樣對班部
或老師都好, 當然也有補習班用鐘點的方式
4、年輕沒有經驗的老師這是最好的機會, 可以學到如何經營補習班
也可以挑戰自己薪水的上限, 不過現實面來看大部分的補習班都
會走向收班或停滯不前, 也讓老師萌生退意
其實這個也是個階段性的成長過程, 不見得每個老師都會如此，
但是從熱忱的老師到追求區域性的老師到上比較大舞台及風評的老師,
這個過程是辛苦但很有意思, 回想起來會覺得成長的過程好像小孩子
長大一樣, 我常常聽到一些年輕老師在說他把學生教得很好學生成績多
高, 獲得家長的認同, 心中替他高興但也說明這個只是過程, 哪一個
走到後階段的老師不是先獲得掌聲的, 不然他還會在這個行業嗎, 但
我仍然替這些老師鼓勵拍手, 因為他們已經通過第一個階段了, 但接
下來一步比一步難, 還要有很多人脈與運氣, 也不見得每個人都要走
到最後, 很多人停留在原本階段並努力也成為很優秀的區域性老師
最近看到很多老師很聚焦在薪資, 並提到很多補教老師賺很多,
我認識的補教老師裡面都是互相幫助, 設定薪資目標來一步步前進,
有時看到在比較薪資的部分也牽涉到不同的工作性質如班導. 行政.
安親. 國高中大學研究所講師, 但意義在自己怎麼樣生活, 自己在哪裡,
自己的薪資如何可以應付生活嗎, 可以繼續往上嗎, 這才是重點
好的市場觀及正確的行情觀才是一個補教老師的根本, 老師們
及我都要跟一些前輩們好好交流分享, 好的行情觀才會讓你對事情
不計較而有熱忱投入, 投入才會有經驗及人脈累積, 累積之後才會
有運氣或機會的來臨, 機會來了就又進一步了, 不斷的如此, 想一
想這都是自己投入的不是嗎, 太計較的過程其實已經失去老闆的信
任也失去了進一步學習的動力。 最近再籌備新的補習班成立, 結果
補習班主任盡然跟我說賴老師嚴格講起來我是你的乾爸之類,
但是這樣講又很奇怪, 你像我的家人一樣, 所以若你開補習班你不
用擔心我這邊的課你要全力投入你的補習班, 我可以諒解, 他更說
若你不嫌棄的話若資金有問題我借給你, 不收利息你有錢在還我就好了
, 我聽到的時候回去跟我老婆說, 我老婆趕動得快掉下眼淚（我也是）,
我覺得一個跟我沒有血親的主任到最後變成了這樣的朋友, 我只能說
我背後的努力和無私的投入是價值無限大的, 祝大家能夠遵守同業的
規則, 結交好的善緣, 更要提昇自己的專業
感恩大家 感謝好友育升主任 小賴
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推 gkid1412:推小賴老師分享!! 09/23 13:05
推 sandai:感謝老師的分享~~ 09/23 13:27
推 greatkevin:推小賴老師分享!! 09/23 14:11
推 wayne1201:BRAVO 09/23 14:12
推 winjun:上天是會眷顧努力的人，祝你成功。 09/23 15:35
推 maldini03:感謝小賴老師的分享 09/23 16:46