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[爆卦]裁減續保50歲是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1立法院全球資訊網-中高齡勞工資遣勞保續保問題探討
被裁減資遣之被保險人自願續保者，應於離職退保之當日由原投保單位辦理續保手續。但投保單位未於離職退保當日為其 ... (4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
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#2申辦服務-被裁減資遣員工申請繼續參加勞保 - E政府
提供勞保年資滿15年被裁減資遣（或辦理退休）員工，由下列單位向勞保局辦理續保手續：. 一、原投保單位。 二、勞保局委託之有關團體。 三、被保險人以個人為單位。
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#3被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保 - 勞動部勞工保險局
失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上，而離職的原因如果是因為被裁減資遣或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休，但是年齡或保險年資還不到申請老年 ...
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#451歲失業20年勞保年資如何確保？ | 個人理財 - 經濟日報
還好，針對失業勞工，勞保訂有「被裁減資遣而自願繼續加保的辦法」，該辦法規定，只要勞保年資滿十五年以上，在被資遣或依自動退休辦法退休，但年齡或年資還不到申請老年 ...
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#5如果是被裁減資遣了可以繼續參加勞保直到可以領老年給付嗎??
工作滿15年以上可以依附在公司下資遣裁減續保到可請領老年給付為止。 ... 耀翔 勞保保25年要同時滿50歲(同一家公司勞保保滿25年即可沒有年齡限制) 才可以一次請領勞保 ...
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#6被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保
被裁減資遣或退休離職的2 年內申請繼續參加勞工保險普通 ... (4)參加保險之年資合計滿25 年，年滿50 歲退 ... 及於離職當日辦理續保，應於離職退保之當日起.
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#7資遣使老年給付泡湯？1招可延勞保年資 - 工商時報
勞保局指出，被裁減資遣的勞工可以選擇由原投保單位續保、代辦團體投保或 ... 達到老年給付一次請領的那一天，隔天就會自動退保，並非續保到符合老年 ...
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#8【保險稅務】中高齡失業勞保有條件續保 - 今周刊
也就是說，如果勞工忘了在剛被裁減或自請退休時續保，二年內都可再提出 ... 言，勞保老年給付請領資格包括「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職 ...
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#9公司裁減/資遺的勞保續保條件與申辦。(轉自勞工保險局)
... 自願繼續加保勞保條件。 失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上，而離職的原因如果是因為被裁減資遣或依服... ... (4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
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#10擔心退休金泡湯？4種情形沒在上班也能繼續保勞保 - 早安樂活
其實，這時候可以看自己有沒有符合續保規定，以延長勞保年資。 ... 滿25年，年滿50歲退職者」、「參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者」等。
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#11中高齡失業勞保有條件續保 - 財訊
也就是說，如果勞工忘了在剛被裁減或自請退休時續保，二年內都可再提出 ... 言，勞保老年給付請領資格包括「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職 ...
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#12失業勞工續保勞保，只能保到符合老年給付請領資格
在遭資遣或自請退休情況下續保勞保，可續保到何時？ ... 舉例而言，勞保老年給付請領資格包括「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者」，或「在 ...
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#1350歲退休，勞保續保問題 - Mobile01
新制退休金帳戶含收益約300萬。查了一下法規，好像退休人員可要求原公司離職時續保勞保普通事故保險，可累積勞保年資，但保費要自 ...
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#14建議結果列表 - 桃園市政府智慧福利雲
於職業工會、漁會、農會、裁減續保加保身分者，應提供無從事工作切結書。 ... 年滿50歲以上並符合勞動基準法第53條規定、勞工退休金條例第24條規定退休者或依勞工保險 ...
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#15年資中斷不用愁「被失業」可用這招續保勞保 - 鉅亨
... 保險之年資合計滿25 年退職者；➃參加保險之年資合計滿25 年，年滿50 歲退職 ... 按照《勞工保險條例》第9-1 條規定，被裁減資遣人員續保勞保，應 ...
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#16勞工如果在公司工作滿十五年而被資遣 - 永然文化出版
三、應檢附文件：辦理單位向勞保局辦理續保手續時，應檢附裁減資遣證明文件，或是 ... 二、在未結束營業之原投保單位繼續投保時尚未滿五十五歲，但續保期間與原單位 ...
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#17勞工保險暨勞工退休金權益概述
首次參加勞保之勞工，如年逾65歲，則不得加保。 ... 被裁減資遣續保之被保險人，於加保期 ... 4、年資合計滿25年，年滿50歲退職者（不必在同一投保單位）。
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#18[分享]勞工保險裁減續保期滿, 勞保一次請領老年給付vs ... - 鑫部落
[分享]勞工保險裁減續保期滿, 勞保一次請領老年給付vs. 老年年金給付友人A 君收到勞保局通知函, 通知即將年滿50 歲, 且保險年資合計滿25 年, ...
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#19原來這些情況可以繼續保勞保！
(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 ... 符合申請資格的勞工而自願繼續參加普通事故保險時，應在離職的當日辦理續保手續，如因故未及於離職當日辦理續保， ...
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#20勞保中斷續保 - Maxprint
大部分的人都以為，萬一不幸被公司資遣，續保勞保的唯一方法就是在職業 ... 林定樺說，可能有些勞工不到50歲就沒工作、或體力無法負荷工作，但不想 ...
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#21勞動部勞工保險局函 - 臺北市首座
保。為保障勞工權益，惠請貴單位如遇被裁減資遣且符合. 前述續保規定之勞工，協助主動告知相關規定，至紉公 ... 年，年滿50歲退職者。5、擔任具有危險、堅強體力等特.
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#22勞工保險條例 - 全國法規資料庫
被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及第五十八條之二規定。 第二項第五 ...
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#23勞保與國保
17280元× 1.3％ × 國保年資× 50％(減半打對折之意思) ... 另被保險人依勞工保險條例第9條之1規定參加被裁減資遣續保時，因故未能取得資遣費且有上述3種情形之一者，俟 ...
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#24高齡勞工遭資遣勞保不中斷 - 新北市勞動力服務人員職業工會
三、參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 ... 續保勞保普通事故保險的勞工，必須在原投保單位離職退保日起二年內辦理續保手續。
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#25工作滿年勞保
投保滿二十五年，年滿50歲退職者。 ... 級距為30,300元： 遲來的正義(4):勞保被保險人為在職勞工，年逾65歲繼續工作，得否僅續保勞工職業災害保險？
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#26科技業最大裁員潮教你失業如何解套續存退休金 - Yahoo
一、續保勞保. 失業勞工參加勞保年資合計已滿15 年以上，而離職的原因如果是因為被裁減資遣或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休，但是年齡或保險年資還不到申請老年 ...
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#27勞保/國民年金比較3大差別& 早退晚退差多少？ (111年版)
請問你不到五十歲退休，是否思考過加入公會，用來延續你的勞保年資? 喜歡看你的文章，用表格、數字實際分析優缺點，很期待你可以出一篇加入工會以及加入國保的比較 ...
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#28資遣- 搜尋- 旺得富理財網
但如果你想月退、不想一次請領的話，然而你卻在50歲符合一次請領的資格，那就會遇到無法續保的問題，到符合領年金的這段時間會有空窗期。如果想到65歲才領老年年金，每 ...
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#29離職、資遣勞保中斷怎麼辦？專家：年資滿15年可有條件續保！
參加保險之年資合計滿25 年，年滿50 歲退職者。 ... 按照《勞工保險條例》第9 -1 條規定，被裁減資遣人員續保勞保，應由「原投保單位」辦理，理論上原 ...
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#30勞保基數表
超過60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。 ... 答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。
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#31等不到老年給付怕被資遣想延續勞保年資可用一招續保 - 好險網
勞保老年給付是退休後經濟來源之一，在勞保年金制度上路前，已有保險年資的勞工，若 · 勞保局指出，被裁減資遣的勞工可以選擇由原投保單位續保、代辦團體 ...
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#32中年以為60 歲安穩退休？沒想到才54歲突收到公司優退通知
普通事故保險, 可以和原投保單位討論，是否協助你用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，並辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止.
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#33投保資格
年滿15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工: ... 再受僱參加勞保，裁減續保部分應退保 ... 50%. 保費. 被保險人負擔. 33. 問15 裁減資遣繼續加保之被保險人，.
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#3453歲被資遣，19年勞保年資該如何確保？ - 《現代保險》雜誌
至於廖先生年滿五十三歲，參加勞保十九年多，如今被裁減資遣退勞保，能否 ... 只要發生在被資遣離職退保的二年內，仍可依第九條之一的規定辦理續保。
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#35勞保年資滿15 年 - INSID
誤送品; 行政院通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案; 55%. （一） 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※ 上開請領年齡自98年至106 ...
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#36裁減續保好處 - 郵局金融卡轉帳功能
新制「一次金老年給付」：投保期間最高薪資的60個月予以平均計算. 月投保薪資總共分如果是不同家公司去勞保局申請裁減續保到50歲要保目前最高等的它用最後3 ...
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#37請領條件-勞動部全球資訊網中文網
(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 ※依上開規定請領老年給付者，應辦理離職退保。 ※老年年金給付及老年一次金給付請領 ...
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#38等不到老年給付怕被資遣想延續勞保年資可用一招續保 - 理財周刊
... 合計滿25年，年滿50歲退職者」等，因此民眾在還沒達到上述條件時，剛好被 ... 勞保局指出，被裁減資遣的勞工可以選擇由原投保單位續保、代辦團體 ...
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#39勞保年資中斷 - Three Towers
4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. ... 年，尚未達可領取老年給付者，可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，且不會影響領取失業給付。
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#40勞工必讀！年資中斷不用愁，「被資遣」還是可條件續保勞保
台灣旅行趣 · 1.參加保險年資合計滿15年，年滿55歲 · 2.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者 · 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者 · 4.
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#41勞工保險法令說明
勞保條例並無試用期間免加保之規定，勞工仍應 ... 被裁減資遣續保之被保險人，於加保期間不. 得調整投保薪資。 ... 取老年給付前死亡：按老年年金給付標準× 50%發給.
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#42勞工保險及就業保險法規說明
保嗎? 被裁減資遣續保(§9之1). 勞保年資合計滿15年,被裁減資遣而自願繼續參加勞保者。 ... 職災醫療續保. 漁會被保險人. 外僱船員. 5. 20. 60. 80. 50.
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#43就業櫥窗》退休在即被裁員「裁減續保」延續年資保權益
其實，「裁減續保」制度可以延續勞保年資，幫助您順利領到勞保老年給付。 勞委會表示：依照勞工保險 ... 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。5.
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#44勞工必讀！年資中斷不用愁，「被資遣」還是可條件續保勞保
參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者 ... 至於勞保可以續保到何時，續保規定是為讓勞工可以達到請領老年給付的規定，因此只能續保到達到老年 ...
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#45勞保基數表
國保老年年金給付：曾參加國民年金保險並有繳費，滿65歲即可請領。 ... 答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。 問題五、如作續保 ...
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#46沒工作就不能保勞保？4特殊狀況可續保 - 商周財富網
經雇主同意申請育嬰留職停薪的受僱勞工，在育嬰留職停薪期間，可繼續加保，期間至子女滿3歲止，但合計不得超過2年；同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停 ...
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#47離開職場未再續保勞保可補領老年給付 - 手帳
請領的資格分別為，年滿五十歲、年資滿廿五年；或年滿五十五歲、年資滿十 ... 而申請續保時，必需填寫「被裁減資遣員工繼續加保申請書」，並檢具裁減 ...
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#48沒有上班，仍可續保勞保？5種情況必知！
育嬰留職停薪可繼續加保，續保期間的保費還能遞延三年再繳！ 適用對象：受僱者任職滿六個月後， ... 參加保險的年資合計滿二十五年，年滿50歲退職者。
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#49( 資遣權益系列) 中年失業，勞保投保年資中斷怎麼辦？符合這些 ...
符合這些要件，您可申請『被裁減資遣續保』。∣www.吳文哲.com ... 四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
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#50投保年限：只能保到符合老年給付請領資格那天而非請領勞保 ...
勞保續保投保薪資必須與被資遣前相同 ... 舉例而言，勞保老年給付請領資格包括「參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者」，或「在同一投保單位 ...
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#51勞工保險法令說明 - 新竹市政府勞工處
勞保條例並無試用期間免加保之規定，勞工仍應 ... 被裁減資遣續保之被保險人，於加保期 ... 老年給付前死亡：按老年年金給付標準× 50%發給(適.
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#52勞工被裁減資遣勞保年資怎麼辦? - yuan的部落格- 痞客邦
續保. 失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上，而離職的原因如果是因為被. 裁減資遣或依服務單位 ... (4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
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#53已領取勞保老年給付者，可否參加國民年金保險？
在國內設有戶籍之年滿25歲至未滿65歲國民，未參加軍、公教、勞、農保，且未曾領取 ... 曾領取軍、公教保等相關社會保險老年給付，年資合計未達15年或金額未達50萬元（ ...
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#54被資遣不慌勞保滿15年可續保 - 好房網News
勞保局指出，如果被保險人參加勞保年資合計滿15年被裁減資遣，而尚未符合請領老年給付條件者，可在離職退保當日起2年內，由原投保單位或勞保局委託 ...
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#55被裁減資遣可繼續申請勞保符合2條件沒工作也能續保
不過依照「勞工保險條例」相關規定指出，被保險人如受事業單位裁減資遣，且保險年資合計已滿15年，如未達請領老年給付條件（1、年滿60歲，保險年資合計滿 ...
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#56勞保中斷續保
大部分的人都以為，萬一不幸被公司資遣，續保勞保的唯一方法就是在職業工會 ... 不到50歲就沒工作、或體力無法負荷工作，但不想中斷勞保年資，所以會加保在自己原先 ...
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#5750 歲退休勞保 - bonettieventi.it
50歲 退休，勞保續保問題. ... 以三十年年資、平均月投保薪資為還好，針對失業勞工，勞保訂有「被裁減資遣而自願繼續加保的辦法」，該辦法規定，只要 ...
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#59勞保裁減續保
但若與前公司分手得不這類續保多會以個人為單位參加裁減資遣繼續加保，目前僅有12人是由職業工會代辦投保 ... 建議裁減續保滿50歲且勞保（舊+新）滿25年一次領約160萬.
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#60勞保年資中斷 - Werkplezier Festival
4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. ... 指出，若年資已滿15年，尚未達可領取老年給付者，可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，且不會影響領取失業給付。
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#61勞保15 年 - Bytydobrovodska
如果繼續工作並續保，累積年資滿15年，則可以申請「老年年金給付」。 你從婚後就沒上班，勞保可能也中斷了。 ... 假如上述小明平均投保滿二十五年，年滿50歲退職者。
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#6250 歲退休勞保 - Nipel
50 歲 退休勞保 南屯區郵局. ... 50歲退休，勞保續保問題. ... 平均月投保薪資為還好，針對失業勞工，勞保訂有「被裁減資遣而自願繼續加保的 ...
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#63裁減續保是什麼在PTT、社群 - 銀行資訊懶人包
退休後再工作還能加保國保嗎？http://goo.gl/2SK5YG ... 本人滿50歲,勞保年資滿25年,剛收到裁減續保予以退保通知,如果不申請一次領取,之後轉入國保後,想請問可否在年齡 ...
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#64裁減續保好嗎 - FRANK SOMA
按照《勞工保險條例》第9 -1 條規定，被裁減資遣人員續保勞保，應由「原投保單位」 ... 建議裁減續保滿50歲且勞保（舊+新）滿25年一次領約160萬.
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#65勞保15 年
如果繼續工作並續保，累積年資滿15年，則可以申請「老年年金給付」。 ... 這裡要特別說明的是，即使你只是：打工族投保滿二十五年，年滿50歲退職者。
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#66裁減續保好嗎在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感
至於廖先生年滿五十三歲，參加勞保十九年多，如今被裁減資遣退勞保，能... 符合申請資格而自願繼續參加勞保的勞工，應在離職的當日辦理續保 ...退休金算盤 ...
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#67勞保2021 50歲就能一次領，該不該繼續繳到領年金？｜CC字幕
Transcript · 勞保老年給付月領/一次領可以選擇嗎？一次弄清楚勞保老年給付的請領資格 · 《提早退休領勞保年金"會扣20%"? 釐清! · 失業了？有三種方式 續保 ...
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#68健康及保險知識+ - 富邦人壽
還好，針對失業勞工，勞保訂有「被裁減資遣而自願繼續加保的辦法」，該辦法 ... 不過，依辦法規定，廖先生只能續保到55歲，如果屆時他還不想請領老年 ...
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#69勞保年資中斷 - Alpenwiese-Benrath
4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. ... 年，尚未達可領取老年給付者，可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，且不會影響領取失業給付。
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#70勞保基數表 - Smalt
答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。 ... 倍為基數內涵，每任職一年給與一又二分之一個基數，最高三十五年給與五十三個基數。
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#71年單位25 同一滿[59QD24] - iacp.napoli.it
(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 ... 及保險給付辦法」第5條第1項規定，被裁減資遣之被保險人續保後，如果再受僱工作，應由再受僱之投保單位辦理加保.
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#72勞保基數表
帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金！.1萬以上9: 你目前的勞保投保月薪資總額每 ... 答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。
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#73年資中斷不用愁「被失業」可用這招續保勞保| Anue鉅亨- 雜誌 ...
【勞保勞退】員工領取老年給付後，健保不退保是否可行- 中華人退休後勞保續保、裁減續保50歲、裁減續保是什麼.
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#74勞保15 年
年滿50 歲+ 勞保年資滿25 年對於年滿60歲的民眾，保險年資合計滿15年，並 ... 如果繼續工作並續保，累積年資滿15年，則可以申請「老年年金給付」。
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#75【勞保勞退】員工領取老年給付後，健保不退保是否可行- 中華 ...
退休後勞保續保渣打振興券, 久窩行旅, 隨著人口高齡化，越來越多退休族 ... 歲後的年資最多以5年計算，併計60歲以前的年資，最高給付月數為50個月。
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#76勞保年資15 年
... 年起延長為62歲）。如果繼續工作並續保，累積年資滿15年，則可以申請「老年年金給付」。 ... 三、參加勞保之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
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#77勞保滿15 年 - HC INTUCZECH
至於勞保的老年給付，由於你年資未滿15年，所以按現況只能請領「老年一次金給付」（需要60歲以後才可請領，且2020年起延長為62歲）。如果繼續工作並續保， ...
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#78勞保年資中斷 - Maqurein
4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. ... 年，尚未達可領取老年給付者，可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，且不會影響領取失業給付。
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#7950歲退休，勞保續保問題- Mobile01 領完勞保、勞退還有第3筆 ...
提早退休如何保住勞保老年給付？ | 《現代保險》雜誌領完勞保年金再工作必知2關鍵的4大給付- 工商時報.
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4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者. ... 年，尚未達可領取老年給付者，可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保，且不會影響領取失業給付。
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#81裁減續保好嗎完整相關資訊
|《現代保險》雜誌2014年3月1日·失業給付的標準，是按被保險人平均月投保薪資（指離職退保的當月起前六個月...至於廖先生年滿五十三歲，參加勞保十九年多，如今被裁減資遣 ...
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請領資格與試算實例退休後勞保續保、裁減續保50歲、裁減續保是什麼. Publicated 2022-12-23 by Administrator. 退休後勞保續保. 退休後續聘健保在退休員工勞健保- 中華 ...
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勞工保險採申報制度，依照規定，各投保單位續保僅限普通事故保險，自負80 ... 勞工不到50歲就沒工作、或體力無法負荷工作，但不想中斷勞保年資，所以會加保在自己原先 ...
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#85勞保基數表 - trimodi
應准自願退休----年滿60 歲或服務滿25 年2.11.2020 · 勞保退休金勞退經濟日報台灣 ... 答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。
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#86勞保基數表 - Trap-Pol
超過60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。 ... 答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。
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#87中華人事主管協會提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪
退休後勞保續保、裁減續保50歲、裁減續保是什麼. 退休後的社會保險保障，除了每月由雇主提撥薪資6%的「勞工退休金（勞退）」之外，還有勞保的老年 ...
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答： 優退人員要求公司用勞保規定裁減續保,可請其加保於勞保局，對其較有利。 ... 超過60歲以後之保險年資最多以5年計，但合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。
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#89勞保退休年齡表怎麼看?2023年勞退新制/舊制 - 退休金理財第一站
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被保險人因裁減資遣繼續加保，日後重新工作並在公司參加勞保，短期內如不確定可否 ... 總召曾銘宗表示，黨團已提出「勞工保險條例」修正草案50歲退休，勞保續保問題.
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#9450 歲退休勞保
50歲 退休，勞保續保問題. ... 以三十年年資、平均月投保薪資為還好，針對失業勞工，勞保訂有「被裁減資遣而自願 ... 在不同投保單位工作加保滿25年，年滿50歲退職。