【2020年各大企業出現「裁員」風波，該如何用英文聊「裁員」呢？】#實用英文

提到「裁員，解僱」，只想到fire嗎？其實還有其他種用法，最常見的就是lay sb. off / lay off sb.這兩個動詞片語了。

而layoff是名詞，意思為「資遣，解僱」，而將這個字分成lay off則是表達相同意義的動詞片語。 layoff本身並不只有「解雇」的意思，也可以用來表達「停工期」，跟fire無法完全交互使用。

#裁員 #工作 #職場 #英文 VoiceTube 看影片學英語

分享花費了許多心血，4 年多來的矽谷找工作系列、經驗文章、及人物專訪總結


矽谷-世界的科技之都，對很多有人又著莫大的吸引力， 在我來到矽谷之前， 我會幻想著到蘋果、Google、Facebook 的公司總部，一窺這些帶來世界性改變的公司的辦公環境及氣氛，並實際和在這些公司工作的科技人士交流。


自從我來到矽谷，在當時美國最大的太陽能公司 SolarCity 上班後，我開始把我的矽谷找工作面試經驗分享在我的半路出家軟體工程師部落格，分享的契機是有一些朋友對於我的半路出家轉職的經驗很有興趣，同時因為一些人不在矽谷，很想了解在矽谷的找工作經驗是怎麼樣的。


於是我在幾年內，陸續分享了在美國矽谷找工作經驗系列，一共寫了 12 篇原創文章，從我的總結找工作經驗分享、軟體工程師找工作需要會什麼程式語言、美國軟體工程師的面試流程、如何寫 LinkedIn 讓各公司人資或獵人頭主動找上你、到美國現在主要用什麼工作平台來找工作、面試要如何練習、及被錄取後要如何談判，找工作的常見 F&Q等等，以下是我這 12 篇文章:


1. 軟體工程師美國找工作經驗分享
2. 程式語言- 到底學哪個好？我想進Google，我沒學OOO，他們會接受我XXX語言背景嘛？
3. 簡介美國軟體工程師面試流程
4. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？
5. 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？
6. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
7. 被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
8. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
9. 面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？
10. 如何到美國科技公司工作？
11. 英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？
12. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡


這一系列的找工作文章，加起來有超過 10 萬以上人次的閱讀， 有許多讀者的互動、共鳴、及詢問，更激勵了許多讀者、採取相關的行動， 面試了美國的科技公司，來到了美國、或是矽谷。


在找工作系列之後， 我關注探討了一些全球科技業及軟體工程師的現況的文章。 從 “2017 年科技業全球薪水趨勢 (2019 更新)”中分享了矽谷雖然名目薪水是全球之冠，但在考慮物價及支出水準之後， 德州奧斯汀其實是實質薪水最高的地區，比矽谷高出近 50 %。 總結來說，全世界的科技業人員的薪水還是在逐年上升的趨勢中。


在 “矽谷流行指南：矽谷標準配備入門包”， 我介紹了目前矽谷比較知名的一些流行事物。 許多在我們矽谷習以為常的日常所見事物，對於不在矽谷的朋友也算是開了眼界，多了解矽谷的現況。


“有感 ”陳瑞聰之矽谷誰在一例一休？" 不知是哪個矽谷？”，則是因為當時台灣許多人因為陳瑞聰用矽谷來評論一例一休，我用我在矽谷的經驗提出的觀察。 矽谷這裡大家都很拼命沒錯，我覺得在美國，應該就是矽谷的步調最快、壓力最大，要和全世界人才競爭，大家都很有自覺努力。但就工作時間來說，但除了在像是在 Tesla 工廠需要 24 小時輪班的工人及工程師要 6 點換班上班，軟體工程師們的上班時間都很彈性。況且上位者不是應該帶領大家走出更好的路，讓大家工作生活更有品質嗎？矽谷這裡公司都是在比福利的，領導階層是不會（也不敢）公開的要大家長時間工作的。

“Is winter coming? 凜冬將至?”， 則是我閱讀了 Uber 早期投資人 Jason Calacanis 寫給他投資的 250 多個創業者的信，他預估接下來兩年市場會有 20～30% 崩盤的機率。我佐以其他例子，像是許多科技公司趕著上市從資本市場拿錢，上市後的公司估值沒有想像中高，表示市場可能正在冷卻。而我們關注產業、世界趨勢。如果整個市場都即將修正，我們可以參考過往歷史，提前準備，避免自己及家人陷入危機之中。


“選擇比努力重要” 則是看到我的前公司 Tesla 的裁員新聞有所感觸， 一位我所尊敬的前輩說過 "職涯的成功發展，選擇非常重要，做什麼產品，跟什麼人一起工作，比每天埋頭加班更重要。一次好的選擇能讓你領先同儕十年、二十年，一個差的決定，也能白白浪費一個頂尖人才數年的人生黃金時期。" 在我們職涯發展，切記不要終日低頭努力，也要抬頭觀察趨勢，做出對自我最好的決定。


而在 2019 年以來， 我也嘗試藉由直播訪問矽谷傑出的人物，由了解他們的生命故事，來給大家帶來更多啟發。


第一個直播是訪問擁有多經驗的矽谷產品行銷經理(Product Market Manager) ，同時也是知名部落客矽谷阿雅， 幾個重點像是許多時候大環境不好，我們需要更加努力。阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去，還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。


許多人常有疑慮說我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把！不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入！ 不管你做或是不做， n 年後你都會變老 n 歲， 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。


我不知道我的經驗會不會不夠？ 公司不要我？ 怎麼辦？ ...我們也不知道阿，你可以試試看投履歷阿？ 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺，早上內推完，下午就被拒絕了！ 那我就知道我的經歷還不夠，達不到臉書標準！ 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦？ 我問了一下他投了幾個工作，他告訴我投了 10 來個！我 2012 年投了 800 多份履歷，2015 年找工作投了 180 幾個， 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷， 如果你沒有投超過 100 份以上，先別說你還找不到工作阿！


和矽谷阿雅訪問的完整內容歡迎收看影片: https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/255076742045622/


第二個直播訪問了矽谷的社會學家及 UX(使用者經驗) 研究員 Tiffany， 社會學的她目前在矽谷頂尖科技公司做使用者經驗研究員，她同時也是換日線的知名作者"葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅"。


她從醫療領域的 consulting 出發， 一步一步的走到 UX (User experience 使用者經驗) Researcher 的身分。 從訪談中，我了解到 Tiffany 做事情認真的一面。 她說， 在醫療器材公司的時候，如果她要訪問醫生，她會把所有可能相關會談到的期刊都讀過，並且把專有名詞都搞懂！ 事情做到極致， 成功就只是時間的問題了。


在美國科技公司的 UX 團隊， 成員組成可能有社會學家、人口學家、經濟學家、心理學家， 大家用研究方法，來探詢使用者想要或是還沒想到的功能。


最後，學生時期，社團的朋友們在找工作的時候會幫忙很多，大家在學生時期多認識朋友交心，未來可能都會是你生命路上的貴人。 如果可以在學生時期多去實習的話，盡量多得到實習經驗，這可以幫助你快速判斷你是否想要做一件事情。


和 Tiffany 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/1100681920124093/


第三個直播訪問了女神學霸 PM Jackie， 她是 MIT 畢業的高材生，2011 年 MIT 林肯實驗室以她的英文名字，為火星附近編號 26424 的小行星命名。她的故事也被出版成書 “星星女孩遇見MIT：台灣洪瑀勇闖麻省理工學院的追夢旅程”， 她目前也是矽谷知名科技公司的 PM Manager。


她的經驗分享中告訴了我們，她是各很會為自己規劃目標，並且強力執行的人。 同時她很多生命的關鍵決定，像是在某個時間點做什麼實習， 錢不是最大的考量！每個經驗她都是為自己人生的終極大目標而決定的！


而矽谷的 PM ， 有別於其他地方，注重 Business Plan 撰寫， 產品的方向規劃、用戶需求的痛點、各種分析。和 engineer、 researcher、 analyst、 data scientist、designer 等合作。如果想要往 PM 領域發展， Jackie 的建議多嘗試 & 多學習！網上許多資源的可以幫助你，像是Medium 上的文章， 還有也推薦 High Output Management 這本書。


和 Jackie 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/605409796634177/


第四個直播訪問了我的偶像大師士旗，大師是台灣政治大學畢業、清大碩士， 畢業後曾任職於趨勢科技、台灣 Yahoo 。 後來調來矽谷 Yahoo， 隨後又在 Spotify、 Netflix、及 Facebook 任職。 集各大亮點經歷於一身， 2017 年，因為看好區塊鏈的未來， 毅然決然辭掉 Facebook 總部工作， 加入台灣新創奮鬥。


大師分享了在工作上要勇於 Say no ( Focusing is about saying no)，並勇於做決定 Ask for forgiveness, not permission，許多時候你的專案你就是最了解的人，不需要因為你的老闆或是其他資深人員的意見而動搖你的專業判斷。


大師找工作經驗算是一個奇蹟旅程， 調來美國的機會是剛好來美國 Yahoo 出差的時候聊到，剛好有缺就立刻面試。Spotify 是前 Yahoo 同事去紐約 Spotify 做事，推薦他一起去 (fun fact: 那時候近 30 歲的他將近是公司年紀最資深的員工）。Netflix 也是前 Yahoo 同事介紹， 認同要做原創內容（像是紙牌屋）所以加入，Facebook 是因為認同 Facebook 在前端領域的技術及新突破，想要加入在引領趨勢的公司。


而加入台灣新創則是剛好有學長聊到要做的新創， 因為認同公司的理念及目標，所以放棄在矽谷的累積回台灣一起加入。大師同時也希望可以有更好的環境可以讓年輕工程師發揮， 他們的公司也在盡一份心力提升台灣的軟體工作環境 ，其中一個例子像是希望每個加入 MaiCoin 或 AMIS 的工程師至少可以拿到 100 萬台幣的年薪。


和大師士旗訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2381514728798071/


第五個直播訪問了矽谷狂熱棒球魂的軟體工程師，同時也是鳥人球棒台灣負責人的麒仁。 麒仁大學念政治大學資管系， 畢業後先於仁寶電腦擔任軟體工程師， 並來美國 Carnegie Mellon 念碩士， 畢業先到矽谷 Oracle 擔任軟體工程師。 目前是 Workday 的軟體工程師。


除了軟體工程之外， 麒仁有一個熱愛棒球的心。 他週末都會參加灣區的棒球聯盟， 曾在棒球聯盟得到冠軍，之後更籌組灣區台灣棒球隊。 為了讓更多人用到好球棒， 他也在業餘時間幫忙推廣“鳥人球棒”。 蘋果日報今年還有訪問他的專題。


在訪問中他提到了許多棒球上的科技輔助，而他幫忙的鳥人球棒則是因為他一起在灣區打棒球認識的好朋友，鳥人球棒的創辦人想要拓展市場， 於是麒仁就開始幫忙台灣的部分。希望介紹美國的好球棒給台灣的職業、業餘、或是喜愛棒球的朋友。


他白天上班，晚上及週末忙棒球事物，他完美的讓大家知道夢想和工作是可以並存發展，如果你有想要達成什麼目標，你一定可以找到時間做到的！。


和麒仁訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2318037851743236/


第六個直播則是特別針對的主題，訪問前臉書工程師 Alexander 談如何成為頂尖的行動開發工程師。Alex 是前 Facebook 工程師， 也曾任職於 WhatsApp、 Tango、及 Instagram，目前是是全球最大同志交友平台 Grindr 的行動開發 VP。


訪問中我們先定義一流人才是是能幫公司把一個 app 從 80 分做到 100 分的人， 矽谷科技公司願意花大錢雇用這樣的人，因為一個成熟的 App 會遇到很多有挑戰性的問題，而頂尖的行動開發工程師可以在程式碼審核中把關，在架構上調整， 讓 app 可以持續進步。


頂尖的行動開發工程師常常有的特質是: 邏輯思維清晰、知道如何做有效率的溝通、有App 效能優化的經驗、善長解決棘手的問題、能夠做好審核程式碼、並且知道如何定義好個人及團隊的方向。


而挑選一個能讓自已快速成長的戰場則是讓人可以快速變成一流高手的秘訣。公司能提供的發展空間很重要，對於自已的 career path 在規畫的時候，須要注意自已做事的內容，是不是有持續的提昇自已的價值。另外，公司有發展、持續賺錢，有正向現金流，個人也才會相對的有機會發展。加入一間公司前可以仔細查看公司的商業模型/成長/高層的背景， 並多了解自已老板的背景，很多人做不開心是因為老板不懂自己的貢獻，自己被低估。


台灣的軟體業及行動開發近來有顯著的成長，希望各位軟體工程師都有找到方向，早日晉升頂尖的工程師。


和 Alexander 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/489210741639987/


未來的許多直播也在聯繫規劃中，希望藉由我一系列的工作文章、生活體驗、以及人物訪問，帶給大家更多矽谷經驗及成功故事啟發。


https://brianhsublog.blogspot.com/2019/07/SiliconValleySummary.html

這篇很長，記得先去上廁所，然後泡杯咖啡再來讀。

你工蝦，哇聽某啦!!!!

我那麼愛他為他做了那麼多事情、買了那麼多禮物、說了那麼多的我愛你……

為什麼我們的愛這麼難以維持?
為什麼他不懂我所給的愛?

記得2015年離職前，跟一位失婚後又找尋到第二春的泰國同事吃飯，當時因為我與老公的關係也處於非常緊張的狀態，所以想跟她討教些重返人生春天的心路歷程。

她劈頭第一句話就問我：　在愛的國度裡，你說的是哪一種語言呢?

英文吧…… 啊就因為我老公聽不懂中文……（我一頭霧水的回答著。）

她笑著說: 此文非比文啦! 我離婚後不斷地反覆思索，到底為什麼我的婚姻會失敗?
後來我終於知道了，原來我一直說著對方聽不懂的語言，導致這段婚姻終究走入正式的墳墓。

所以…….他也聽不懂泰語囉? (我耍白癡的問著。)

她邊翻白眼邊繼續說: 你如果想讓對方知道你有多愛他，首先，你必須說著他聽得懂的語言。

在一本叫做 “愛的五種語言The five languages of Love” 這本書裡，我找到了屬於自己 "愛的語言"，也終於學會該用哪種語言向所愛的人示愛。

這本書的作者Dr Gary D Chapman 是美國知名的婚姻諮詢師及兩性作家。他的這本 愛的語言書，不但曾榮獲白金賞，全球銷售已超過5百萬本，更多達36多個國家將它翻譯成籍。而我後來也發現，週遭多位夫妻朋友們也都人手一本。

書中提出，在愛的國度裡有五種語言，它們分別是:

1. 讚賞對方
2. 精心的時刻
3. 接收到禮物
4. 分憂解勞
5. 身體的接觸

我們現在就一起來找找看，你到底是屬於講哪一種語言的人：

1. 讚賞對方: （說 “我愛你” 又不用錢型的）

這一類型的人，不求對方送什麼禮物、吃什麼大餐或當他的佣人什麼的……..，常常只要對方的一句 “ 我 愛 你 ”， 就會讓他們像台小豐田，加點油就可以台北 ~高雄來回跑兩趟；或一句 “ 你烤的麵包好好吃喔”，你們家將連續一個月早餐吃麵包。
我個人覺得擁有說這種語言的另一半，是全世界最幸福的，因為這一類的人很好哄騙…..不是啦，我是說他們通常是阿信型的，一句鼓勵的話語，就會讓他們為你赴湯蹈火、在所不辭。
很榮幸的，老娘就是屬於這一型的人。老公的一句我愛你，就可以讓我像朵盛開的桂花，無風卻香傳十里。

2. 精心的時刻: 　（不求天長地久，只求片刻擁有型的）

加班到爆肝儼 然已成為現代人的代名詞，回到家後累都累死了，週末只想要蒙頭大睡，然後下午昏昏沉沉的盯著電視，躺在沙發上麥丁麥當! 對於另一半的呼喚 ” 走 嘛…… 我們出去走走啦….” 這類的台詞，你是否也有了標準的回應模式:

昨晚吃太飽，現在胃度度，胃恰森，不蘇服~　（裝病型）

外面太陽好大喔，寶貝我是為你好，怕你曬黑，我們在家吹冷氣不是很蘇服嗎?　（都是為你好型）

好啦寶貝， 等我過陣子工作比較不忙，再帶你去玩嘿，看你要去巴黎還是巴里，都隨便你! （開空頭支票型）

厚~ 到哪都要開錢是要走去哪啦?　（吝嗇當美德型）

我不是在陪你看　太陽的後裔了嗎？　（無聲勝有聲型）

矮油我們一起補眠，在夢中相見不好嗎？　（自我催眠型）

老實說，這樣的對話可以重覆幾次? 是否每重覆一次，就代表感情溫度再降溫一度?

我 老公每天的工作時數常常超過10個小時，他通常吃完晚餐後，馬上又到書房裡繼續未完成的工作，等到他上床睡覺時，我都不知道睡到第幾殿去了，而一週內約有 5天我們都是這樣渡過的。因此我們總是期待著每個週末的早午餐約會，兩個人東聊西聊，然後吃完飯後再手牽手到處逛逛。以一週的時間計算，這短短的兩三個鐘頭 的確不長，但對我們來說，卻是完完全全擁有彼此的時刻，對我們來說，它就像是吐司上的奶油，薄薄的一層，卻帶給了乾燥無味的白麵包，美好滋味的無限延伸。

你是否是這種不求天長地久，只求曾經擁有型的？　認為一週擁有精華片刻兩個小時，遠遠勝過兩個人盯著電視無言的數個夜晚。

3. 接收禮物: 　（錢不是重點，重點是你想到對方的心。）

我最近常常把一句話擺在口邊: 老公，你為什麼現在都不買花送我了?
他的標準答案是: 浪費錢。

送禮物，矮油~ 太俗氣了吧? 或許很多人會這麼講。更有人會說: 賺錢這麼辛苦，存錢都來不及了，還送什麼禮物。
早 幾年我常常收到老公親手折的紙巾花，他常常在用餐的時候，拿著紙巾在桌面底下偷偷地折花，然後趁我不注意的時候，突然地將花拿出來送我。他這個舉動做了不 下數十次，但老實說，每一次收到花時，我還是一樣的感動。對我來說，禮物不在於價值，而是他想要討好我、看我展開笑顏的心。

你給的禮物，也許是一片泛紅的楓葉、亦或是你存了兩年終於買得起的Tiffany 鑽石，也可能是你提早下班，趕去巷口買到的一碗另一半愛吃的豆花。無論禮物的價值高低，它美就美在，那是一顆代表你想到對方的心。

4. 分憂解勞: （幫我扛一下肩頭的重擔，讓我喘息一下吧）

之前與朋友聊天時，她們提到在工作之餘，還要照顧小孩、接送小孩、煮三餐、打掃家裡、洗衣……反正你想的到的家事，都是她們攬起來做。我驚訝的問她們: 那你老公做什麼? 答案是：下班後他們就放空看電視囉。很心疼這些女人們天天都在為家庭付出，而漸漸沒有了自我。而在我家，每天吃完飯後，老公總是搶著幫我整理廚房，他跟我說: 多少也讓我幫你一點吧，你去坐著看電視，休息一下!

每天為家、為工作忙得昏頭轉向的朋友們，如果有一位貼心的伴侶三不五時就幫你晾晾衣服、折折衣服，洗洗廁所，或甚至小到只是倒個垃圾，哪怕只是個10~30分鐘的空閒時間，讓我們可以好好的洗個澡、喘口氣，讓緊繃的肩膀再次的放鬆下來，到時候看你要老婆的笑容、還是老公的全套馬殺雞，還會是難事嗎？


5. 身體的接觸: （愛我，就抱抱我吧。）

從小，我就很喜歡抱人，媽媽常說我像隻無尾熊似的，一天到晚要人抱抱。而這樣的喜好並沒有隨著年紀的增長而減弱，每天只要有機會都會抱抱老公。

我有個朋友她非常喜歡摸人，但她老公卻超級討厭被人摸，所以後來她跑去當按摩師來一解這個苦處。聽起來的確有點誇張，但 喜歡有肌膚接觸的人在面臨不喜歡被碰的另一半時，有時真的好像抓癢一直抓不到癢處，讓人感到煩躁又無力。

還記得金融海嘯時，老公公司嚴重裁員，整個部門只剩下他在坐鎮，天天工作超過12小時的他，脾氣變得暴躁易怒，不要說擁抱了，連基本的對話都很難心平氣和的完成，我們的關係在當時降至最冰點。

對於失去對方身體熱度的時期，真的是會讓人對彼此的關係失去繼續下去的信心。

一位朋友常說：他非常渴望被老婆擁抱與愛撫的感覺，會讓他覺得自己為這個家打拼是值得的，自己還是被愛的。但老婆自從孩子出生後就以餵奶方便的理由與他分房睡，他也默默忍受了一年。後來他再也受不了了，提出如果老婆還是堅持分房的話，那麼這段婚姻也無法再繼續了。後來證明，她在放手讓老公訓練小孩的三天內，孩子每天哭不到20分鐘便自動入睡，還一覺到天明，老婆也終於放心的再次與他同房，重拾之前的甜蜜，現在又懷上了第二胎。

適時的給予另 一伴一些身體的熱度，即使只是搭搭肩、牽個手，或是一個晚安的親吻，都會讓對方像是打了一劑肉毒桿菌，臉上馬上回春個10歲。所以不要再害羞啦，愛情最美的部分，不就是找到另一個可以跟你一起幼稚的人嗎?

*****說著另一半聽不懂的語言，有說=沒說！*******

小羅和小內是一對非常恩愛的夫妻，好吧，曾經是。

近兩年來他們爭吵不斷，好幾次差點離婚。

認識小羅１０幾年來，每次跟他見面，感覺就好像看一場　豬哥亮餐廳秀一樣，保證你無論多低潮，都會再度恢復想去吃Buffet 的能量。

收入不高的他，總是想辦法存錢或收集一些折價優惠券，帶老婆、小孩到處去玩、享用美食。一下子１０天露營、一下子海邊別墅度假４天３夜、一下子小島租車自由 行７天……等等，在我的心目中，他是一個嘴上總掛著＂我愛你＂、喜歡擁抱老婆、愛安排精心時刻的完美丈夫。每次我跟老公抱怨為什麼不帶我出去玩、或是為什 麼不說我愛你時，他的標準答案一定是：　啊~ 不然妳嫁給小羅啊。

小內，一位臉上總是笑咪咪，文靜不多話的女生，一夥人在一起時，她總是那個幫大家做飯、洗碗、準備點心、泡茶，默默地服務著大家，讓我們感到溫暖的女孩。

曾幾何時，他們～

兩人手牽手一起在山裡漫步、互相擁抱取暖
婚禮上，兩個人10幾個鐘頭不斷甜笑、擁吻
歷經千辛萬苦，終於得來第一孩子的幸福……。

小內說：小羅給的愛不是我要的!!!!!
我天天累都累死了，還什麼情啊、愛啊！我只想要有個人幫我分擔一下肩頭的重量，但他給我的愛好沉重，我快要窒息了!

在經歷了一次大吵後，小內終於喊出她心裡的聲音。

小羅在沮喪之餘，突然想起兩年前小內要他讀的那本書 "愛的五種語言"。

讀完後，他終於覺醒了，一直以來他努力地用愛的語言、精心時刻、給予禮物、擁抱來表現他的愛，而老婆卻永遠不開心，反而想離婚！原來自己一直對著小內說著錯誤的語言，導致她無法感受到愛的能量。

在搞清楚小內愛的語言是 "分憂解勞" 後，接下來的幾天，小羅開始試著用這個語言來表示他的愛。他早起個20分鐘幫孩子們張羅早餐；晚上下班後，與其看電視放鬆，他開始幫孩子洗澡，看到一旁的衣服，他也開始幫忙摺好、收好....等等。

他開心地告訴我老公，小內居然在睽違兩年後，第一次誇他帥，並給了他盼望已久的擁抱及甜笑。

這也難怪，小內本來就不是個浪漫的人，記得他們結婚前，有一回小羅安排了雙人小渡船燭光晚餐，船夫邊搖船邊哼歌，但小內居然睡著了，最後變成小羅和船伕在聊天.....諸如此類的事情層出不窮。

她常說：天天照顧孩子們、做所有的家事，神經24小時緊繃著，而我老公下班後還可以吃飯看電視休息，而我卻一點都無法放鬆。我並沒有被愛的感覺，我覺得自己快窒息了！！！

自從小羅開始說起小內聽得懂的語言後，她原本空的油槽開始慢慢地被加滿了，有了愛的能量的她，也開始給予小羅擁抱及愛的讚賞，把小羅聽得懂的愛的語言，說的霹靂啪啦的。

小羅開心的告訴老公，早知道讓老婆開心這麼簡單，我兩年前就該聽她的話讀這本書了，原來，小內一直想告訴我，我給的愛她聽不懂。

******** 你愛的油槽是滿的？還是空的？*************

我和老公其實也像小羅夫妻一樣，曾說著彼此聽不懂的語言。

我喜歡把　＂我愛你＂掛在嘴邊、喜歡買禮物給老公驚喜。但有好幾年他總讓我感覺他不快樂，兩人常上演著想給彼此　＂一支火柴棒　＂的情節。 （有看過霹靂火的，應該知道我再說什麼。）

他總是為了一些小事而生氣，譬如他用的牙線沒啦、早餐吃的蔬食棒沒啦⋯ 他會很不耐煩的說：后～ 你怎麼又忘了幫我買，你都不會檢查是不是快用完了，我之前都會隨時隨地補充你要的東西，我覺得你真的很不在意我......。

當時的我很難過，覺得老娘常常擁抱你、用話語鼓勵你、給你禮物、精心安排兩人相處的時刻….等等來討你歡心，而你卻為了這些小事而生氣，我感到非常沮喪。

在聽了小羅和小內的故事後，他突然跟我說：我現在終於知道我的愛的語言是 "分憂解勞" 。

我很喜歡你現在總是注意到我所需要的東西，讓我可以無後顧之憂，不用像以前一樣一天到晚提醒你我需要的東西。

我們現在才領悟，原來這些日子以來我們變得那麼恩愛融洽，是因為我開始說著老公的愛的語言，而他因為感受到我的愛了，也開始用我的語言對我示愛。我們將彼此愛的油槽加的滿滿的！

********如果你愛他，請你用他聽得懂得語言示愛吧!********

每個人都想被愛，但不是以一種我們無法接受的方式被愛著。
不適合我們的方式會讓人感到有壓力無法喘息，就像是一雙不合腳的鞋，再怎麼美，不合適的話，就是讓人痛苦。

我曾經也用著自己認為　＂好的＂方式在愛著另一半，但彷彿我越努力就離幸福越遠。這就好像小時候讀書時，以為明天要考英文所以拼命準備，結果卻是考國文，讓前晚的努力心血全部白費。

最後，
如果愛的語言有托福測試的話，我祝福大家都考取聯合國翻譯員的資格！　

也希望這一篇愛的五種語言讀後感，可以為你失去光線的愛情、婚姻之路，點盞燈。

PS: 愛的五種語言所提到的方式，其實不只針對愛人，它也可以讓你瞭解你所愛的家人、小孩、朋友，到底是說什麼樣的語言喔。