【#新冠肺炎 疫苗研發、施打，數量夠不夠？人力足不足？】
　　
永昌今天針對新冠肺炎疫苗研發進度與施打配套，
對衛生福利部 #陳時中部長、石崇良次長提出兩項重點質詢：
　　
第一、目前新冠肺炎 #疫苗 研發進度如何？台灣疫苗夠不夠？何時可以施打？
　　
永昌指出，目前民眾都很關心新冠疫苗的開發進度，
以及開發後台灣數量是否充足。
然而，我們在新聞上看到的都是部長說「我們有多重管道取得疫苗」
或是「口袋裡已經有一些疫苗」。
永昌詢問，到底多重管道、口袋裡有疫苗實際上是什麼？
　　
陳時中部長表示，台灣在疫苗取得包含三重管道：
第一重，與Covax（武漢肺炎疫苗全球取得機制）簽約並支付訂金後，
台灣可以透過Covax取得一定數量的疫苗；
　　
第二重，與國外3家單一藥廠洽談，台灣將要付訂金給其中1家；
　　　
第三重，國內3家正在進行疫苗研究的生技公司。
　　
陳時中部長進一步說，疫苗預計明年第2季開始施打，
但受限疫苗數量，無法讓2300萬國民全部接種。
施打初期「求快不求多」，只能優先提供醫護、
防疫人員等9大族群，約1500萬人施打。
雖然會盡力讓所有人都能打到疫苗，
但不排除要到明年第3季才能全面施打。
　　
第二、明年肺炎疫苗的施打期程可能會與流感疫苗重疊，
現在衛生所的護理人力足夠應付嗎？
　　
長期以來，各地均有衛生所人員編制不足、不符合組織規程的情形，
監察院5月時亦針對此事向衛福部提出糾正。
　　
另一方面，從年初疫情爆發至今，台灣的防疫工作一直是世界上數一數二的。但是，那些在第一線、在衛生所辛苦的護理人員們只領到不到1000元的防疫獎金、防疫期間的加班費也僅約3,000至5,000元
　　
針對衛生所護理人員人力、資源不足的問題，
陳時中部長承認，這確實是長期積累的問題，但也願意正視這些問題。
部長允諾，委員會後將針對明年同時施打肺炎及流感疫苗時的人力配置，研擬有效解決辦法，並提出報告；
衛生所長期人力、物力不足的問題，將會跟地方政府協調人事經費，並要求衛生所遵守人員與組織編制規定。
　　
#向基層醫護人員致敬

【2020.04.23 教育及文化委員會質詢】

秀寳今日於教育及文化委員會質詢中央研究院院長廖俊智。秀寳首先提到中研院編列之臨時人員多為研究助理及博士後研究人員，主要從事相關研究工作，酬金相對較高無可厚非。現又因武漢肺炎疫情，更需要相關專業研究人才的投入，以因應緊急疫情、協助尖端研究、操作貴重科研儀器等等。但中研院法定編制人員近五年(103-107年度)皆未足額進用，缺額比例甚至一年比一年高。特別以現今大環境因素，不論是未來就業、薪資等，願意再繼續往博士深造的人才越來越少，更造成貴院延攬博士後研究員的困難。秀寳提醒廖院長對於博士後研究人員的部分應了解其離開中研院後的專業生涯發展動向，以助於具體評估人才培育成效。

秀寳接著提及開幕一年多的「國家生技研究園區」為中研院邀集所有進駐單位共同組成「聯合會」，統籌辦理園區的營運、研發和行政事宜。惟我國其他園區設置及管理情形均有法源依據，尤以「國家生技研究園區聯合會」涉及經濟部、科技部、衛生福利部、財團法人生物技術開發中心等相關單位。廖院長表示「國家生技研究園區」與其他園區性質不同，未來也不會另訂定其相關設置條例。

📣📣📣【專業人員要尊嚴　合理任用護理師】

✊「讓專業人員受到應得的待遇」一直是焜裕問政的核心目標。很開心的知道，延宕多年的公務機關護理師高資低用問題，又有重要進展！

✊在焜裕、立法委員陳靜敏 及中華民國護理師護士公會全國聯合會的共同努力下，衛生福利部上週一發布下屬疾病管制署、老人之家及療養院的編制表修正。從5/28開始，在這三機關服務並具有護理師證書的護理人員將不再屈居士生級，而終於可以恢復名副其實的✅師（三）級任用。

✊焜裕將繼續努力，讓所有面臨高資低用問題的護理人員，恢復應有的待遇與尊重。

#還給專業人員應有尊重
#逐步改善護理師高資低用