【N世代學苑】社群活動 #企業品牌經營與數位行銷 #課程大補帖👩‍💼🧑‍💼

「經營線上渠道已經成為企業新的常態📱，過往面對面拜訪客戶的業務與行銷人員，現在也必須學習數位策展能力🌈」

延續先前的社群活動主題，N世代學苑繼續邀請到 #先行智庫執行長蘇書平老師，講述目前時下最夯的趨勢🌏、關鍵流程以及新工具，給雲集中小企業二代的 #新創青年會 學員，讓數位力前進中小企業！

　　
課程重點小編整理提供讓大家參考✍️

📌📌 重點1：行銷策展方式宜結合「O+O雙網行銷」👇👇

身為新時代的辦公人員🔥，必須熟悉用文字、線上研討會或視訊會議介紹商品，並經營專業的社交媒體平臺增加曝光度✨，盡可能建立Online Channel🤝

>>> Online：投放關鍵字廣告、參加跨境電商平台、參加虛擬展會

>>> Offline：參加實體展覽、平面媒體報導、實體產品說明會

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📌📌 重點2：面對企業現況，不可不做數位貿易體檢👇👇

❶ 公司是否具備足夠的數位貿易能力？

❷ 目前獲取或服務客戶的管道是否受到疫情影響，並開始思考強化業務與行銷管道？

❸ 業務與行銷方式該做甚麼調整？人力與組織該如何調整來增加組織的彈性？

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📌📌 重點3：實現遠距辦公，超夯數位協作軟體👇👇

① Slido：即時互動工具，在簡報同時可做意見調查、QA提問🙋

② Gather：虛擬辦公室利器，可鍵盤走動到同事旁邊開會（閒聊😉）

③ Miro：強大的白板工具，縮放拖曳加便利貼都不在話下👏

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🔎 通過今天的分享，希望能幫助到大家在日常或工作上使用💪，在現今時代，工具百百種，怎麼用得好幫助解決難題才是關鍵✊！也歡迎一起討論這些工具的使用心得～

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關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J
#中小企業接班傳承數位成長計畫

From 古硯偉：（全文請看留言）

這個議題已經好一陣子，甚至被其他場外爛事洗掉了，上上週看到拋出這議題的當下，其實有在臉書上提出一些批評，但想想不夠完整，就關掉了。

這篇嚴格來說比較像是上周Podcast的講稿，這是我第一次錄Podcast做了這麼多準備，光是摘要重點就超過兩千字，但當天仍有講得不夠盡善盡美之處，所以現在花了點時間整理成文字。

為什麼需要整理成文，因為不僅僅是球迷，連不少媒體都抱著薪資公開無妨的觀點，讀完這篇會不會有幫助我不知道，但如果理解為什麼是倒果為因，我想會比較容易吸收一點。

如果要說重點，這幾年讀過劉仲敬的著作，對於華人圈無法內化進而產出文明有很強烈體認，同樣的，職業運動亦同。

能不能走出自己制度，就是能不能內化好的經驗，只懂照抄，那和清末中體西用，用武狀元帶兵想對抗船堅炮利沒什麼兩樣，但很可惜的是，一百多年後，我們發現台灣價值觀還是和中體西用差不多，這是很難過的。

從去年到現在，看到很多人支持台灣職籃（這就不單指哪個聯盟）要薪資透明，我是覺得很匪夷所思，但後來想想，這是一個台灣只看NBA和MLB的後遺症，我們以為和世界很近，其實很遠，遠到連身邊國家發生什麼狀況都不知道，想要一步登天，結果也不好好思考別人怎麼走得這麼遠。

西方工業革命後，緊接而來的是啟蒙運動，那是整個世代的思想革新，清朝選擇關鍵18和19世紀鎖國，最後被打穿國門，結果回到台灣輪到自己動手的時候，不過百年前的經驗，好像價值就只是歷史課本上的課文而已。

我曾說過，台灣要做職籃，有兩個職業聯盟不必學，一個是NBA，另一個是CBA，因為一個是社會主義的理想型，另一個是假中國特色社會主義的奴隸主義，前者全世界沒人學得來，後者全世界都不該學。

但NBA不該學的是妄想讓聯盟均富，該學的是他們走向制度化，要經營一個成功聯盟，最重要的是制度，制度，還是制度。

如何制定因地制宜的制度，不是拿制度做公關，不是拿制度當皇后貞操，不是讓制度介於有跟沒有之間，這才是最重要的。

如何走下去呢？我看過現在全世界成功的國家，不覺得哪個國家經驗可以抄功課照抄，你連小學抄算數都知道不能只抄答案，現在比申論題還難的職業運動建立，怎麼會覺得用抄能夠抄到幾分？

去年說過，職業聯盟最重要的不是行銷，而是聯盟想建立並傳遞什麼樣的價值觀，如果想把職業運動不是如蛋塔那樣瞬間崩塌，比起薪資要不要公開這種假議題，還不如從頭開始，好好思考怎麼把台灣建立屬於職業運動的文化，這才是思考職業運動的第一步。

最後，為什麼選擇這張寫著1957年的照片當封面，因為這是NBA球員工會第一次實質爭取到勞方權益，花了三年，每天七美元的食宿津貼。

如果想要薪資透明，這是職業運動歷史上最重要的里程碑之一，我覺得很重要，所以放在最前面，那，支持沒有經過正當程序而薪資公開的人，能理解這一層嗎？

自媒體已經是未來每個人、甚至每個企業的趨勢。
任何自媒體最重要的精神都是「厚積薄發、貴在堅持」，但是堅持要有梗，每天的梗要從哪裡來？

我知道網路上有很多強人，每天產出很多話題梗，但是我今天要分享的我的其中一位老師 鍾婷 Anngus Zhong，從電視媒體到自媒體，從影像到文字。

鍾婷跟我一起開始了每週五的「創益沙龍」線上講座，每次講座一結束，她的文章就露出，目前已經累積13篇，每一篇文章看完我都懷疑自己有在現場嗎？我們明明在同一個時空裡，她為甚麼可以想出這麼多有深度的話題。

9/1號晚上 #鍾婷 要分享她怎麼快速產出的秘訣。
★靈感水龍頭－自媒體人找梗技巧★
一、有梗的才會被看見；被記得的才算有效行銷
二、靈感是雨水？溪水？還是自來水？
三、自媒體人找梗技巧與工具
講者：鍾婷／知識網紅聯誼會、講師自媒體聯盟／創辦人
費用：NT800/堂
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「自媒自創講堂」以自媒體人該具備的能力與議題為中心，採zoom雲端教學；讓人體驗全線上新媒體與線上社群互動的線上講堂。無論何時何地，只要一連上線，就能輕鬆學習。影音錄影、重點整理，不必擔心錯過精彩時刻。
#推薦人記得要寫我唷

紀錄而非創造！這是我在創業家GaryVee學習到的一個策略。我會透過這個頻道與你分享我所學習、體驗跟感受的真實創業日誌，藉由視頻的方式與你做分享！

因為是紀錄而不是刻意創造的內容，所以我不會去做剪輯影片！所以也不會去上特效音效以及上字幕。

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我過去是在培訓業擔任講師跟顧問的工作，2017年轉戰到抗衰老的市場，透過社群網路建立自己個人IP、建立自己的客戶跟事業合作夥伴。（代理全球55國家的平台）

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02:10 拜託不要用奇怪email去註冊帳號
03:49 在校成績太爛還有救嗎.....
04:31 成績單國際評估是什麼？
05:00 網路資料還是跟實際狀況可能不同喔(搞得我很緊張)
06:00 CV撰寫方向&技巧&舉例
07:11 SOP撰寫的3大重點
10:29 推薦信請早點開始，好嗎？
11:02 一定要找學校頂尖教授或業界大佬推薦嗎？
11:29 免除繳申請費的方法 (臉皮要很厚)
11:56 英文成績上傳跟成績單有相同的狀況
12:35 任何狀況94冷靜就好
12:54 修改CV&SOP的兩個推薦諮詢管道(真的要用喔，超推)
14:41 現在一定會面試嗎？面試準備方向
15:42 我延期入學的過程分享
16:42 在你的時區，一切都會準時的
18:40 3個禮物都大放送給大家！

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托福 : https://www.blink.com.tw/board/post/86866/
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