很多人問我，想進谷歌、臉書、亞馬遜、蘋果工作，面試有什麼不同？聽說臉書、亞馬遜工作時間超長是真的嗎？ ✅ 抬槓者行為面試法：重視行為考題「當你遇到...情況的時候你會...」 ✅ 單一領導人單一執行團隊：減少等一堆其他單位核准的時間 ✅ 不用ppt而用六頁文字敘述：會議一開始三分鐘大家一起讀六頁文字檔 ✅ 逆向工作法：寫一下想象中未來的新聞稿，大家一起想像未來的產品是什麼樣、提供用戶什麼價值 ✅ 管控投入成本：省！錢要花在可以看到回收的地方 今天我會跟前亞馬遜產品經理一起來解題這些科技巨頭的（產業八卦）成功秘訣，還有面試的（解題技巧）招募流程！台灣中午12:30、美西晚上9:30，我的臉書粉專見喔！ #谷歌 #亞馬遜 #臉書 #產品經理 #領導力

本活動已結束！ . 覺得實用請按右上角收藏 ↗  ⬆ 初次來訪的朋友歡迎追蹤 如果覺得這篇/這帳號實用有趣 也歡迎分享到限時動態給你的朋友~ 我生活圈的人都離求職非常遠的人 所以坦白說我也不太了解「新鮮人」求職的「心理狀態」 這次邀請到我某位去年畢業的「新鮮人」朋友 與我分享他九個月期間的求職經驗與過程 這中間他總共面試過40幾間不同型態的公司 最後也進入一間很知名的外商行銷 本次分享的內容包含 🔎九個月求職時間軸 🔎找工作公司方向的考量 🔎建構履歷的超粗暴簡易小技巧 🔎投履歷的心態轉變 🔎面試中的貴人與不該踩的地雷 🔎找工作一直沒結果的調適方式 本篇版面有限，所以只針對 「面試中的貴人與不該踩的地雷」分享 完整版文章詳見官網部落格 (這篇的連結放在我的IG首頁連結裡) 🎁兩集免費課程，限時領取公告 (限時領取到 5/17 23:59) 這幾天疫情爆發 求職狀況跟面試機會又會比之前嚴峻 所以很臨時的決定釋出之前錄的其中兩集課程 【面試題型解析與範例(上)】、【線上面試技巧】 步驟1⃣：按本篇貼文愛心並追蹤我 步驟2⃣：下方TAG兩位朋友 並留言「我要領取兩集免費課程」 步驟3⃣：分享本篇到限時動態並TAG我 以上步驟完成後截圖私訊我才算完成 注意：限時領取 不接受小帳喔(泛指總追蹤數未超過50) 另外IG系統無自動化功能，再請務必截圖私訊~ 若未完成三步驟任一步驟者，不另行通知喔~請見諒🙏 #履歷 #面試 #求職 #諮詢 #履歷健檢 #履歷健診 #找工作 #職涯 #職場 #電話面試 #行為面試 #自我介紹

覺得實用請按右上角收藏 ↗  ⬆ 初次來訪的朋友歡迎追蹤 如果覺得這篇/這帳號實用有趣 也歡迎分享到限時動態給你的朋友~ 面試真的是辛苦之路 好不容易通過前面競爭激烈的履歷關篩選 接下來又要持續挑戰層層面試關卡 很多的諮詢者跟學員會有這樣的問題： 「儘管在履歷關通關的成功比率算高， 面試卻屢戰屢敗，自認練習很多次， 卻不知道回答的內容究竟出了什麼問題」 外商在初期面試的篩選上 會不會有固定篩選的準則或 SOP？ 如果是比較有規模的全球性「外商儲備幹部」 我認為答案是：「可能會」 以下也跟大家分享我前年在網路上寫的外商面試篩選評分標準 主要可以分成三個step 📍Step1：了解該企業人才必備條件 以典型跟有名的 P&G 寶僑來例 先來看一下 P&G 所注重的五項能力特質 ● 領導力：快速做正確的決定、有勇氣承擔風險 ● 創新力：產生新東西或將過去的成功變得更好 ● 生產力：將流程化繁為簡 ● 執行力：在時間壓力下有效控管時間、將事情從頭到尾做到好的能力 ● 影響力：對公司帶來正面影響、能夠把下屬帶好 📍Step2：了解行為面試中每個問題背後考驗的能力 📍Step3：面試回答結合自身經驗並對應到考驗能力與人才必備條件 底下舉一題 P&G 八大問的問題、問題背後想聽到的內容 並且舉我自己過去的經歷當作例子 來描述如何扣回前面提到的面試評分準則 ● 問題：舉出具體例子，說明你訂下了一個高難度目標並且達成這個目標 ● 考驗能力：面試者能訂立高目標的勇氣及完成高目標的執行力 範例及範例使用的能力：領導力、生產力（創新能力）、執行力（時間管理） 👉2017 年我在 104 人力銀行首創直播節目 👉Situation:在 104 人力銀行經營的是學生與社會新鮮人這個族群，而當時公司正苦於團隊離學生時期太遙遠，不知道該用什麼方式來更貼近這些族群進而可以做職促推薦他們適合的職缺。 👉Task:2017 年是直播正紅的年份，於是我向公司提案，能夠做一系列的直播節目，並請來各類別的工作者來教大家找到適合自己的工作以及一些這份工作的應徵攻略。 👉Action:於是在這個我主導的專案中，我找到了另一位同事以及公司的器材團隊幫助我們操作直播器材。 從前期的族群分析，我透過公司的後台數據以及問卷的設計，得出受眾最想知道的打工領域有門市銷售、賣場銷售、家教，並最想知道面試技巧與打工會遇到的挫折。 👉Result:最後這個直播節目達到六萬多的觀看數與 22.3% 的觀看率，後來也收到許多觀眾的感謝訊息，表示直播節目真的讓他們找到適合的工作，除此之外也讓更多人投遞職缺，讓在 104 人力銀行架設職缺的客戶得以滿意 從回答中緊扣回該問題想要回答的「高目標的執行力」、並且透過個人經歷的描述來呈現「領導力、生產力（創新能力）、執行力（時間管理）」這些人才必備條件。 🔎領取外商面試考古題 在臉書粉專 「Ina Wang-職涯諮詢師x整合行銷規劃師」 分別有 #萊雅 #太古可口可樂 #聯合利華 面試考古題 內容包括近年來「個人面試題庫」、「團體面試題庫」、「Assessment Center」 除了台灣版本也有大陸應屆生論壇版本 歡迎FB搜尋粉專進去領取，最近各社群進行分流XD 比較專業類型的內容會跑到官網跟臉書 (臉書粉專 求按讚 XDD) #面試 #外商 #面試技巧 #履歷 #求職