🗣公部門區塊鏈應用案例：公務人員獎懲令上鏈

行政院人事行政總處在今年3月上線 #公務人員獎懲令電子化，以區塊鏈技術讓每年1千萬件紙本獎懲令無紙化，應用於全台7,800多個政府機關。

根據統計，公務人員獎懲令是紙本證明文件裡最大宗，一年平均發出370萬件，而且是採取紙本送交當事人簽收，此外還有副本給予相關單位，一年總共會有1千多萬件的紙本文件。

此外，像是考績通知書一年有約46萬件；人事派免令依據當年人員變動情形等狀況，一年約有10到20萬件。

由於這些文件非常大量，人事行政總處資訊部門與國家高速網路與計算中心合作，採取聯盟鏈方式，由國網中心提供區塊鏈節點，先從人力資源管理資訊系統的獎懲作業子系統開始。

整個獎懲過程會在獎懲作業子系統上進行，承辦人員一旦在此系統寫入資料，同時會寫入到區塊鏈上，並經過人事行政總處核定的獎懲資料，以確保獎懲令無誤。

系統也自動傳輸資料到公務人員資料網站校對個資，並提供各機關公務人員隨時隨地，透過公務人員人事服務網（eCPA），以電子憑證（自然人憑證或健保卡）登入查詢與列印獎勵令資料。

獎懲令的區塊鏈應用只是第一步，未來包括公務人員在職證明、離職證明、服務證明、考績通知書等，未來都會寫入區塊鏈，預計今年年底前上線。