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在 行政院主計處人力運用調查產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅公民不下課，也在其Facebook貼文中提到， 【台灣女權亞洲第一？ 👉聯合國指標沒告訴你的事！】 台灣女權傲視亞洲，但距離兩性真正平權還有哪些不足之處？ 從職場到家庭，女性在生涯中面臨無數的掙扎與歧視，也進而影響了台灣的人力資本運用與生育率。 從數據與圖表折射的，是一個個鮮活的女性們生命中拉扯的不同課題， 也是我們整個世代需要解決的課題！ ...
行政院主計處人力運用調查 在 公民不下課 Instagram 的最佳貼文
2021-04-04 19:47:03
【台灣女權亞洲第一？👉聯合國指標沒告訴你的事！】 . 台灣女權傲視亞洲，但距離兩性真正平權還有哪些不足之處？ . 從職場到家庭，女性在生涯中面臨無數的掙扎與歧視，也進而影響了台灣的人力資本運用與生育率。 . 從數據與圖表折射的，是一個個鮮活的女性們生命中拉扯的不同課題，也是我們整個世代需要解決的課題...
行政院主計處人力運用調查 在 公民不下課 Facebook 的最讚貼文
【台灣女權亞洲第一？
👉聯合國指標沒告訴你的事！】
台灣女權傲視亞洲，但距離兩性真正平權還有哪些不足之處？
從職場到家庭，女性在生涯中面臨無數的掙扎與歧視，也進而影響了台灣的人力資本運用與生育率。
從數據與圖表折射的，是一個個鮮活的女性們生命中拉扯的不同課題，
也是我們整個世代需要解決的課題！
遠見：女力崛起？台灣性別平等之路仍有一段路要走
https://www.gvm.com.tw/article.html?id=30917
康健：2018調查報告：台灣女權過剩？三分之一女性在職場受差別對待
https://www.commonhealth.com.tw/article/article.action?nid=76881
男女薪資大不同！女性要比男性多工作54天 才能同酬
https://udn.com/news/story/7270/3697450
中時電子報：女性勞參率 50歲後遠低於美日韓
https://www.chinatimes.com/newspapers/20180611000209-260202?chdtv
行政院主計處：婦女婚育與就業調查
https://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/7911117100ZT9Y70G.pdf
行政院主計處人力運用調查 在 郭稟翰 Kuo Lin-Han Facebook 的最讚貼文
#婦女不快樂節
【三八婦女節不快樂 女人的一天就是千手觀音】
三八婦女節，是紀念婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻的國際重要節日。「工作八小時，休息八小時，還有八小時可以做自己的事」，是勞工期待工作與生活平衡的最佳時間分配。可是，對台灣女人來說，這樣的時間分配幾乎是不可能的事情；女人的一天就是千手觀音、動手又動腦、搶時間與搶人的巡迴大賽。
從鬧鐘響起睜開眼，生活戰場就已經揭開序幕。
台灣勞工的高工時世界知名，依據勞動部統計，台灣勞工年總工時平均2035小時，平均每人每月169.6小時，居OECD統計排名第三，僅次於墨西哥與哥斯大黎加。這還不包括下班前雇主臨時交辦的事項，以及夜裡以通訊軟體交付工作。看不見的隱形工時，讓台灣勞工落入過勞的循環中。
台灣女人更辛苦，每日除了正職工作之外，還有照顧老人小孩、家務勞動的第二輪班：清晨像陀螺一樣在家裡轉個不停，準備好一家老小的早餐和上班上課需要的東西，一邊咬著自己的早餐，雙手卻還要忙著幫孩子穿衣穿鞋；
在公司面對主管的各種「關愛」及「囑咐」，因為申請了性別工作平等法第19條的減少工時，只能更加倍努力工作來贏得雇主的認同；經過一整天的工作轟炸之後，得趕在被幼兒園老師白眼之前趕快把小孩接走；
快馬加鞭的採買，到家之後還沒能坐下來休息，就得先趕緊煮飯、完成家庭清潔各種繁雜的家務。種種生活的重擔壓在肩上，每天對自己的期待就是再努力一點活過今天，最好孩子不吵鬧，趕快吃飽洗澡睡覺就好；
終於把小孩哄睡，換上輕鬆的居家服，原本想著終於可以來放鬆一下追個劇，若這時又遇到雇主以通訊軟體交付工作，恐怕就得開始第三輪班了…又或者已經累到不想動，根本不想理會配偶的求歡，又或者為了不讓孩子知道，這時候才能讓親密關係的衝突浮上檯面……。
「104年度台北市婦女生活狀況調查」報告顯示，已婚女性近九成是家事的主要處理者(89.2%)，配偶共同承擔家務的比例僅佔三成(30.2%)，已婚婦女負擔家務比例比配偶高2.95倍。此外，已婚女性超過半數每日料理家務時間每日在 一到三小時之間(53.5%)，而男性配偶不用作家事或是每日低於一小時者超過七成(73.9%)；這些數據都顯示台北已婚女性承擔家務的比例遠高於男性，且每日操持家務的時間也遠高於男性。
除了每天追趕跑跳碰的生活，無止境的壓榨女人的精力與體力；家庭成員偶發的緊急狀況，像是小孩突然生病發燒、打疫苗、家裏的老人家生病、需要安排各種照顧事宜等突發狀況，也會讓已經就是千手觀音的女人們分身乏術、巴不得有分身術支援，如果沒有家庭照顧假或是托老、長期照顧等公共化支持作為依靠、以及友善職場措施，收入只有男性八成薪的女性--往往是媳婦或是女兒，常常必須在以愛為名的要求下承擔更多照顧工作，甚至放棄自己的職涯與收入。
根據行政院主計處106年人力運用調查，有未滿6歲子女的男性，勞動參與率為98.1%，而女性若有未滿6歲子女，勞動參與率僅67.48%。又依據106年衛福部老人狀況調查顯示， 照顧65歲以上老人的家庭照顧者中，35.23%照顧前有工作者會因此辭去工作，其中女性因照顧工作而辭去工作比例為43.93%，是男性的1.8倍。
怎麼辦？別再說家務只是女性的工作，把照顧工作當作是理所當然。建立在對等立場的討論、合作進行家務分工，才是真正的性別平權。政府也應該負起責任，分擔照顧工作，提供更多可取得可負擔的公共托育照顧服務。
延伸閱讀：
【懶人包】問女人為什麼不生 or 為什麼不多生幾個之前要讀懂的數據
https://www.awakening.org.tw/news/4753
【托育政策建言】 給我托育「真公共化」，勿讓「準公共化」失準
https://www.awakening.org.tw/news/5106
【投書】 究竟是女性需要更多彈性工作，還是職場需要更多性別平權？
https://www.awakening.org.tw/news/5047
行政院主計處人力運用調查 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳解答
【薪貧族功德做不完，低薪比例達34％！主計處：每3人就有1人月薪不到3萬】
行政院主計總處昨公布106年人力運用調查統計結果顯示，全台898萬名受雇勞工中，有超過305萬人月領不到3萬元，低薪比例達34％，意即每3名勞工就有1人深陷低薪風暴。
主計總處官員緩頰解釋，今年台灣低薪狀況改善很多.....⬇⬇⬇