#一線三的心情抒發 #讓子彈飛一會 眾所皆知，我是個愛發廢文的人， 不只在粉專，在個人帳號也是如此， 一方面是記錄生活，一方面也是發洩情緒。 使用臉書到現在也將近十年了， 每天過午夜十二點都會點開歷史上的今天， 看看歷年來的今天我都發過什麼廢文， 檢視並回憶一下當下的心境、情緒或狀態。 距離吾日三省吾身還差很遠， 但或多或少有帶點自省的成分。 (更多時候是在思考自己到底在幹嘛) 然後，我們來談談「警譽」這個東西。 根據警察人員獎懲標準提到， 「違反品操紀律或言行失檢，影響警譽」， 明訂了視情節輕重給予懲處的標準。 什麼叫做警譽？讓我們舉兩個最近的例子： 航警發文爽過退休生活 遭免職撤銷入學資格 台中派出所前幫女裸拍 記大過列輔導對象 OK，看來警政署的標準應該滿清楚的， 只要登上新聞版面、對警方評價是負面的， 那基本上就是基於「影響警譽」給予重懲。 裸照事件因為值班人員沒有保護好駐地， 不管門口民眾駐足多久或有任何可疑動作， 在長官的眼裡都是必須要隨時保持警覺； 航警事件則是完全不打算調整勤務編排， 反而要你不能張揚、祭出免職等最高指令， 也不管自己的命令位階是不是高於憲法。 (警察人員人事條例31條拜託看一下) 再讓我們看看另外兩個例子。 撿屍實習女警！賠60萬和解竟未免職續當官 黑衣人闖警局原因曝光 疑教官先比中指嗆聲 不用講太多，尤其松山事件講到都爛掉了， 性侵事件因為庭外和解，最後緩刑宣告， 判處休職一年半，之後可以復職繼續當官。 接著舉個稍微比較有年代的例子。 署長愛將酒駕 二度闖關升主管 警撤派令滅火 相信大家肯定都知道跟對人的重要性， 酒測值0.89撞翻七車六人鬧上新聞版面， 結果列管未滿三年卻兩度升官被撻伐。 身為一個小小基層，我不懂升遷的標準啦， 如果一名長官符合升遷的要件並且被提名， 最後可以因為「輿論」而取消升遷，Well… 「各位觀眾，觀感不佳，取消晉升。」 相信大家對「警譽」有一定的概念了吧？ 什麼？還是看得霧煞煞嗎？ 沒關係，我跟你一樣，一頭霧水。 讓子彈飛一會是一部電影， 同時也是我很信奉的一種哲學， 凡事被媒體炒作時，讓它慢慢發酵一會， 一開始風向勢必被有心人士帶得亂七八糟， 不用急著發表意見，靜觀其變。 那麼，進入今天的正題， 到底什麼是「影響警譽」？ 「影響警譽」的標準又如何訂定？ 答案是，沒有標準，自由心證。 不相信嗎？你可以上網爬文一下， 我翻遍的全台灣跟警察相關的法條， 都沒有明定何謂「警譽」的標準。 身為一介執法者，自身的適法性很重要， 在對於「警譽」並無明定標準的狀況下， 針對不同案件祭出不同的懲處，合理嗎？ 講到這裡，「警譽」到底是什麼東西， 我覺得我好像突然有點眉目了。 警譽就是，能讓長官升官的東西， 基層累的咪咪貓貓、但上頭笑呵呵的東西， 你的上頭拿出來向更上頭的人獻寶的東西， 讓他們得以平步青雲、仕途得意的東西。 換言之，「影響警譽」最白化的翻譯就是─ 「影響到我升官，就是影響警譽。」 套一句我大署長的口頭禪： 「一切依法行政，謝謝指教。」 警譽這種東西不是拿出來在嘴上說說， 而是應該放在心裡時刻提醒自己的， 警察最大的敵人往往都是自己人， 阻礙警察進步的也永遠都是自己人。 #一線三的日常 #讓子彈飛 #說個笑話 #影響警譽 Photo by Comics and Memes Written by 一線三 Post by M編 參考文獻： 警察人員人事條例 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0020005 警察人員獎懲標準 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0080179 端正警政風紀實施計畫 https://reurl.cc/0j4qql 警政署長愛將酒駕撞7車 檢方偵結緩起訴 https://reurl.cc/bX3rrv 灌醉性侵同僚女友實習生 已婚警免坐牢還繼續當警察 https://reurl.cc/Gm562x

#時事星期五資訊不落伍 〔10/24-10/31一周大事〕 #政時事 ❶ 韓前總統李明博貪污受賄 終審獲判 17 年定讞 韓國最高法院大法院前日做出前總統李明博貪汙受賄案的終審宣判，裁定維持二審 17 年有期徒刑的判決。 李明博在任內涉嫌以兄長的名義掌控 DAS 公司貪污，並收受三星集團的匯款以及墊付的訴訟費。 於 2018 年遭檢方以貪汙受賄、濫用職權以及逃稅等 16 項罪名起訴，同年法院一審判處李明博 15 年有期徒刑、罰金 130 億韓元，並追討 82 億韓元的不法所得。 上訴至高等法院後，二審仍認定檢方對其貪汙與收受賄賂的指控屬實，且認定的賄款比一審更多，因此判處 17 年徒刑。 終審定讞，李明博難逃韓國總統卸任後官司纏身的命運，預計下周一就得重新入獄服刑。其發表的聲明中批評大法院的判決不具公正性，違反了憲法精神。 ❷俄國杜馬修法：俄羅斯憲法優於國際法 俄羅斯國家杜馬（國會）於27日一讀通過「俄羅斯憲法優於國際法」的法案。雖然目前只有一讀通過，但未來的流程應該也不會遇到太大的困難。 這個法案代表未來若國際條約、國際組織的決議、國際法院或仲裁庭的結果若與俄羅斯憲法牴觸，俄羅斯將會以憲法為主。 未來俄羅斯的法律位階會是：俄羅斯憲法>國際條約或公約>俄羅斯一般法律>行政命令。 杜馬主席表示：「我們可以看到一些西方國家為了自身政治利益，以國際法為手段，試圖限制我們國家的發展。總統的這個提案將會保護俄國公民的權利，以及保護我們的國家主權。」 有分析認為此舉將會傷害俄國與其他歐洲國家的關係。 ❸規模 7.0 強震重創土國 國際援助成對談契機 ? 30日下午2時，愛琴海地區發生了規模將近7的強震。 鄰近國家土耳其與希臘，截至目前共22人罹難、近800人受傷，而後發生了將近230起的餘震，也引發了小規模海嘯。土國伊茲米特市為目前傷亡最為慘重的區域。 值得注意的是，希臘總理米佐塔基斯於30日晚間表示，已致電土耳其總統艾爾段，表達哀悼與提供援助的意願。另一方面，艾爾段也表達願意放下兩國在東地中海區能源劃分的歧異。 近日因伊斯蘭先知漫畫爭議以及恐怖攻擊案，導致土、法兩國關係緊張。此次，法國與歐盟率先承諾會盡全力援助希臘與土耳其。 土、希，與土、法之間的緊張關係，是否能透過這次的互相援助，開啟雙方未來晤談的可能，值得關注。 #經時事 ❶經濟復甦放緩 歐洲央行暗示12月將擴大購債計畫 歐洲央行 (ECB) 29 日的會議決策符合市場預期，將維持現行的寬鬆措施，購債計畫以及利率水準皆不變，並且再次強調購債計畫至少維持至 2021年 6 月，疫情危機結束前不會停止此計畫。 鑒於近日疫情再起，28 日起德法兩國相繼宣布新的封鎖措施。此次 ECB 雖未因應新一波的疫情而調整寬鬆政策，然 ECB 烈暗示 12 月的決策會議，可能會擴大緊急購債計畫以因應歐元區的經濟衝擊。 會後記者會中，ECB 總理拉加德強提到歐元區的經濟復甦低於預期，並提醒歐元區各會員國必須持續採取擴張性的財政政策，以支持經濟發展的復甦。 ❷報復性出遊貢獻GDP 經濟成長率居四小龍之冠 主計總處於30日公布最新統計數據，概估今年第3季經濟成長率達到3.33％，比8月預測數的2.01高。 除了出口表現優於預期之外，相較於上一季，國內需求總體也正向成長，從上季的-0.52%成長為0.13%。 新聞稿中也指出，暑期旅遊旺季的熱潮，住宿業、餐飲業、零售業的衰退減少，再搭上政府的振興措施，與各項「宅經濟」帶動的網購風潮，在無法出國遊玩的情況下，第3季國人在國內消費大幅成長5.09％。 而等亞洲四小龍的其他三國，本季的經濟成長率皆為負數，僅我國獨占鰲頭，在全球疫情仍嚴重的情況下逐漸恢復先前的經濟水準。 ❸ 半導體界再傳婚事：超微宣布收購賽靈思！ 半導體界在本週迎來了今年第二大併購，處理器大廠超微（AMD）週二宣布以350億美元收購賽靈思，僅次於上個月才宣布的NVIDIA與ARM的400億美元收購。 超微過去因為技術問題，在市佔率曾經一路下跌至不到1%，遠遠落後於龍頭Intel。然而外媒一致認為，超微在2018年將晶片製造委外給台積電是正確的策略，而賽靈思也同樣是台積電的客戶。 若併購確定成型，超微將在數據中心市場上擴張，也將受益於規模經濟與研發預算增加，威脅Intel的領先地位。 超微第三季財報優異，交出56%成長，在伺服器晶片市場營收翻倍。 而幾家歡喜幾家愁，英特爾稍早也公布了第三季財報，數據中心市場營收較去年同季掉了7%、數據中心晶片均價跌了15%，英特爾究竟能否保持技術領先已受投資人質疑。 #半導體 #GDP #地震 #國際情勢 #貪污 #時事 #生活 #新聞 #本週時事 #一週時事 #政治 #經濟 #政經八百

昨天是一年一度召開「基本工資審議委員會」的日子，最後決議自明年1/1起，月薪將調升2萬3800元（調幅3.03%）；時薪則調至158元（調幅5.33%）。 ↗️基本工資連續四年調升↗️ 這也是蔡英文總統上任以來，連續第四年調整基本工資。在台灣「最低工資」尚未法制化的情況之下，這幾年連年的調漲值得肯定嘉許。 ⚠️基本工資審議制度位階不足⚠️ 民眾熟悉的「基本工資審議辦法」僅有行政命令的位階，也導致審議亂象不斷，喊價式的非科學調整方式也常使審議的正當性備受質疑。 2018年年底，勞動部終於公布新的《最低工資法》草案，台灣的「最低工資」制度終於有機會走上法制化的常軌。我也提出《最低工資法》草案版本，已經通過一讀。 🔑 最低工資法盡速立法，建立嚴謹審議制度🔑 我忠心的期盼，這部台灣等了好久好久的《最低工資法》能夠在下個會期列為優先法案，並儘速通過。這一部《最低工資法》將能終結混亂的基本工資審議現況，真正走向法制化、科學化、專業化的嚴謹審議程序，也能建立人民對於審議的信任。 #最低工資法 #基本工資 #laborbetter #laborrights #labor