一個屬於海洋臺灣，多面向歷史的交會點。
　
昨天在讀這本，荷蘭東印度公司，最後一任行政長官，揆一，所寫的書。
　
- 被遺誤的台灣：荷鄭台江決戰始末記
https://bit.ly/3x5zaKO
　
在中華教育裡，他就是被「民族英雄」鄭成功趕走的荷蘭人。
　
這個論述有很多問題，在此就先不展開，如果想入門的朋友，我蠻建議可以看這本大致基於史實的漫畫：《1661 國姓來襲》。（關於揆一其實不是荷蘭人，而是在荷蘭東印度公司工作的歐洲貴族，也可參考留言中網友們的討論補充。）
　
https://i-chentsai.innovarad.tw/2018/12/1661_koxinga_z.html
　
揆一也很戲劇化，被小人在總公司洗風向，洗到他求助多次，但最終來的，一個也幫不上忙，還扯後腿。
　
用 1000 人擋鄭成功的 25000，守了九個月！最終因為叛變的士兵洩漏軍事機密（烏特勒支堡），才終於確定防守無望。
　
在還有機會的時候，保全剩餘荷蘭人性命，投降。時機也抓得很好。
　
回到巴達維亞，被判了死刑。後改流放，但流放期間他沒有放棄自己，繼續收集資料、偷偷寫了一本書，用匿名在荷蘭出版，幫自己平反！
　
這本書雖然早有耳聞，裡頭的內容也大致知道，但真的看我還是蠻多震撼的。
　
1. 揆一其實是個頭腦很清楚的領導者，對於東印度公司的真實狀況很理解，做事情也抓大放小，看附圖這段就知道。
　
2. 這本書裡有大量的佐證，例如正式文書、開會記錄等。

會發現東印度公司是個非常現代化的組織，即使在長期圍城後所開的會議，都有記錄，每個人提出的行動方案跟理由，都保留了下來。
　
3. 揆一到底是怎麼在被流放的過程中，還能取得這些官方文書資訊（之後考證都發現是真的），而且還能偷寫一本書，還匿名出版，不被知道？
　
4. 圍城戰中的開會，還是委員會制喔，幾個關鍵的決定，揆一有自己的想法，但最後經過辯論，大家陳述理由後，最終還是會表決，並盡量達成可接受的共識。他並不是一個完全專斷的人。
　
5. 這本雖然是古荷蘭文寫成的，但其實揆一寫作的語氣很鄉民喔！簡短、直接，還帶酸跟諷刺，很好讀。
　
他如果活在今天，經營臉書專頁，追蹤者破 20 萬我都不意外。
　
很訝異四百多年前的歐洲貴族寫作中，透露的現代性，到今天還是令人驚豔。

【行政院會審議通過食農教育法，讓推動食農教育成為全民運動】

臺灣是個物產豐饒的島國，大家知道我們每天餐桌上的美食是怎麼從土地生產出來的嗎？為了讓國人更加認識臺灣的農業及國產農產品，鼓勵地產地消、減少糧食浪費並提高糧食自給率，我們依照第6次全國農業會議結論推動「食農教育法」，在今天正式獲得行政院院會通過，後續行政院將函請立法院審議。這部食農教育法推動的對象涵蓋家庭、學校、政府部門、農民團體、食品業者、社區、民間團體等，幾乎全民都包括在內；內容則包含支持在地農業、鼓勵地產地消、強化食農連結、培養均衡飲食、惜食減少浪費、傳承飲食文化、國民免於飢餓等。我們期望大家都能認知到農業不只是農民的農業，更是全民的農業。

其實在食農教育法之前，我們已經組成了食農教育推動小組，建置食農教育教學資源平臺，培訓超過千人的食農、食魚教育種子教師，深入校園、社區推動食農教育。我們規劃在食農教育法中將這些工作法制化，成立「食農教育推動會」，整合各部會、學者專家及民間團體等共同推動食農教育。另外我們也將政府、公營事業、行政法人、學校、幼兒園、政府捐助財團法人應優先使用國產食材明文入法，鼓勵各級學校及幼兒園優先參與食農教育課程活動，規定寬列預算支持食農教育，並將減少食物浪費、增進健康飲食、使國民免於飢餓訂定為政府的義務。

今年開始我們要求學校午餐全面使用國產可溯源食材，並將每人每餐的獎勵金從3.5元翻倍提高到6元，偏鄉學校的食材採購經費補助再加碼提高到10元，就是要確保全國3千多所國中小、超過160萬學童都能吃到可溯源且優質安心的國產農產品，創造家長孩子贏、農民農業贏、食農教育贏的三贏目標。如今食農教育立法只剩最後一哩路，未來在有專法的條件下我們將能投入更多資源來推動，期盼立法委員和全體國人都能一同來支持。

#社工日感謝社工🙏
#基層社工困境共同面對

#改善勞動條件 #提升專業價值

今天是社工日，謝謝全國所有社工，擔負起「社會安全網」辛苦的第一線角色，接住台灣社會中最需要支持的人。

謝謝行政院陸續提出增加社工人力、提升社工薪資的政策，投入比過去更多的大量預算！

#社工助理員政策恐生爭議

我這兩天收到基層社工陳情，因為衛福部預計在 #社會安全網二期計畫 中，新增社工「助理員」新職位。

不少社工擔心，聘用「助理員」處理社工專業工作內涵，可能造成「社工」與「助理員」之工作區隔不明，影響社工專業價值；助理員以時薪計費，也可能拉低現況好不容易提升的社工薪資標準；他們也擔心會不會以後機構都改成聘用助理員，而非社工。

就我瞭解的資訊，衛福部所規劃社工助理員重點如下：

①目標一是提高社工系畢業生投入社工職場的比例：

衛福部表示，根據統計，每年自社工系畢業的學生約有2400人，但實際進入到社工領域僅占三成；希望透過助理員設計，讓社工系學生提早接觸社工職場，以提升投入意願。

②目標二是減少目前社工工作負擔：

助理員可以協助社工處理行政、方案或其他工作，減少正職社工龐大的工作壓力。

③助理員需為社工系大四學生和社工所學生，規劃在各社福中心、家防中心及心衛中心「工讀」，每中心配置1到2名，每週工讀2至3天，薪資以「時薪」計算。

政府看到社工就業的困境和工作負擔，願意提出政策因應，是一件好事！但是，要提升社工系畢業生投入社工職場以及降低現職工作負擔，還是得從根本機制改善。

可以努力的方向，例如：

👉提升社工待遇、久任獎勵、暢通升遷管道等。
👉增加社工人力。
👉協調跨部門、跨專業合作。
👉重整社工核心工作內容，回歸個案與直接服務。
👉提升社工專業價值。

因為收到社工們的陳情，在昨天社工日前夕，我已經緊急對行政院提出書面質詢！

希望趁行政院尚未核定「強化社會安全網第二期計畫」前，重新評估新增社工「助理員」之必要性、可行性、配套措施、試辦期限或各種替代方案。我擔心的是，出發點好意的改革政策，卻為整個社工界帶來負面影響。

再次感謝行政院增加社工人力、提升薪資、為各中心配置保全人員的各種政策規劃；在社工薪資回捐的惡習上，也有所改善，但，積習已久，還需我們大家繼續努力。

社工努力接住社會中遭遇困境的人們；我們也要努力支持最前線的廣大基層社工。

社工日，謝謝所有社工的用心付出！

#實質監督
#提出解方

【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
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好幾天前「#科學人爭議」爆發，引起一陣對於數位編輯（小編）與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好，社群與小編進入到公部門（或是商業組織）算是這5年內的新興現象，都在嘗試，希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播（可以是推廣、說服、行銷、洗腦）。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
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基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看，兩者都在新媒體的架構下，都有著劇烈的變動與廣泛的影響力，小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編，小編真的很可憐啊，創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的，我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等，叫老闆自己來做，掰掰。
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📌 #今天的節目有：
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▶ 什麼是科學人爭議 什麼是1450
▶ 對，就是小編治國，小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
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📣#firstory 聽這裡：https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
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📣#spotify 聽這裡：https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
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📲#Facebook 論述版：https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
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\\\\ 完整論述 \\\\
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溝通（communication）是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言，溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段；對政府部門而言，溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具（黃俊英，2011）。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像，我們會認為，人民隔在大眾媒體的後面，只要盡量地單方面給予資訊即可。
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從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通，我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中，讓政策的雙向溝通成為可能。所以，政府部門開始將「溝通」的工作外包，讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編，處理像是貼文、圖像設計的事務，也負責操作民意與監測輿情等任務。
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▓ #政策傳播的新想像
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新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化，而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因，因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上，政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上，應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上，在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言，才有社群傳播的效果。從我的觀察來看，這些能力，傳統的公務員並不具備，體制上也無法供給。難怪要外包啦~
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▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
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不過，這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊？可不可以接受政府投放廣告？再過去這幾年來，我們可以發現一個明顯的趨勢，除了政策的行銷外，科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學，透過從科學普及轉向科學傳播的變化，試圖讓人們更加接近科學，或者被科學說服（單文婷，2017）。
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從「科學人」小編的貼文內容來看，「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容，並是非偽科學或假訊息，只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上，可以思考一下。
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由此被延伸的另一個爭議是，「科學人」做為一個科學家社群，是否可以做政策行銷。科學家與科學組織，本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作，這種科學傳播的合作方式，可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度，構成一個科技治理中專家政治的基礎（某個程度上是必要的，但是應該 #資訊透明）（National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017）。
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科學事件總是可以充滿政治因素，但我支持強的科學文化立場（#公衛議題的確是要小心一點），就是歡迎更多關於科學的聲音發出，這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外，政府與委外單位的合作，具備更細緻嚴謹的貼文審查，是一個重要也保全彼此的方法。
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▓ #溝通人才從內部培養開始
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最後，當然推文不等於新聞，我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾，在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的（全）媒體素養程度越高，就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言，自然就會更加小心，且富有懷疑論的多元檢證精神，與反思批判。
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說實在的，無論是政策傳播，或是科學傳播，我覺得問題根本就是在：「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事，別人做就好，我們要做更重要的事」。能夠在單位內，設置媒體公關部門，或是合理培養溝通人才，才是這個到處都是媒介傳播的時代，應該做的事。然後薪水要高一點，謝謝。
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#參考文獻：
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1. 黃俊英（2011）。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊，第三卷，第二期。
2. 單文婷（2017）。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論，教育傳播與科技研究，（117），47-65。
3. Peters, H. P. （2020）。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐，10（1），1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.

我們農民在田裡工作受傷是常常會發生的事情，
因為稻田農場如戰場，每個農夫們去田裡都有如打戰。
小一點的有擦傷，嚴重點的還會骨折見血，
再來就是新聞常常報導的農夫因操作農機不當死亡或農藥中毒身亡....

所以現在行政院農委會有再辦 { 農民職業災害保險 }

我大約了解了一下，保險保障內容也很完善(可參考影片內容)
重點是........保費1個月才15元!!!(真的超級便宜的)

如果看完今天的 [ 農村小劇場 ] 記得分享!
分享給你身邊有在實際務農，有農保全民健保第三類的農夫們。

叫 ~ 他 ~ 們 ~ 一 ~ 定 ~ 要 ~ 去 ~ 投 ~ 保

有農民職災保險，最少讓務農生活有個不錯的保障。


(重點)
對了~我去辦理的時候得知，我們花蓮縣所有的農民們，
花蓮縣政府幫我們出12元，各農會幫忙出3元。
我們等同不用錢，只要拿身分證，印章就可以去農會免費辦理喔!