#事件271 在東京奮鬥的台灣女子們～ 旅日廢文少女推薦美食：湯咖哩「ポニピリカ」
　
近年來在日本工作的台灣人越來越多了，根據日本政府發表的數據，六年前只有兩千個台灣人在日本當社畜，不幸小的就是其中一個，同在日本工作的台灣朋友兩隻手指數得出來，現在竟成長了六倍之多。在我的世界中整個2010年代變化最大的就是智慧型手機的普及和日本的外國人海量成長，從極度狹窄的生活圈到現在每個月都能在各種場合認識幾個新的台灣朋友，然後發現他也認識那個誰，瞬間兩個人的世界就串起來了，再也不需要焦慮沒有日本朋友了，實在溫馨。
　
歪果人們初次見面一定會被這幾個問題，有些人已經把這部分放進他們自我介紹的定型文裡。
「你為什麼會想來日本？」
「來多久了？」
「在什麼產業工作？」
「怎麼找到工作的？」
　
雖然我們是台灣人但在日本還是多少遵循了當地的潛規則，工作的部分大多不會問得很仔細，甚至有些公司的往來對象都是商業機密，還有如果你不想跟這個人來往，見面就問人家薪水準沒錯，保證下次就不會再見到了喔。
　
既然開啟了「在東京奮鬥的台灣女子們」這個標題，乾脆就從經常在本專頁出現的 #旅日廢文少女 開始講起。今天她意志堅強地表示，為了滑雪即使再希望公司被颱風吹走都不可以辭職！要撐到雪季結束！
　
據說廢文少女的上司是個瞧不起台灣的工作狂，偏偏他們的工作跟台灣有密切關係，而少女每天夾在兩邊中間翻譯溝通兼被台灣人衝康都快崩潰。連假日接上司電話這種台積電工程師才會有的待遇都被她碰到。基於個人情報保護，詳細情節就不多說了，歡迎大家幫她介紹獵人頭或新工作。
　
回到本專頁的主題，對大家有利的情報是廢文少女的活動範圍內都有無限的B級美食讓人羨慕嫉妒恨，但她居然會經過某家餐廳不直接點餐而叫他們的uber eats，「我只想趕快回家。」，這不是什麼懶不懶的問題，是她的精神已被公司榨乾的證明。
　
這次我先在Google Map上挑了幾家下北澤咖哩餐館做了星號，再問少女吃過哪家，正好她吃過也覺得很不錯的是這家下北澤的蝦味湯咖哩「ポニピリカ」。我們在悶熱的樓梯間裡經歷了漫長的排隊等待，可惜到的時間有點晚，蝦味已經賣光光了，只能萎靡地點了酸滋滋的蕃茄湯咖哩。
　
有一百家湯咖哩就有一百種口味，這家特別的地方是，雞腿醃過以後再炸，雞皮薄脆，香料滲透近肉裡，口感和入味程度都勝過一些使用白煮雞腿的店家(當然這樣也不是錯，只是多發現了一種可能性)。另外醬算是比較濃稠的，有些湯咖哩是走湯泡飯路線，例如上次在 #事件207 湯咖哩始祖Magic Spice吃到的，湯的調味還蓋不過米香，顯得白飯相當多餘。這家幾乎有辦法達成一般咖哩飯的狀態，可以把飯舀進醬裡拌勻享用。
　
不過感覺這家店的氣氛有點不太好，例如完全沒有意識到排隊的客人都汗流浹背，空位很多也不讓人家進去吹冷氣，導致不少人進來臉都很臭。現場還有一名女子在客人面前罵工讀生「蝦味沒了要把告示改掉！」，再毫不客氣地對排隊客人說「不要坐在樓梯上！」。還想說哪裡的客人那麼可怕，回頭就發現她坐在吧台吃甜點，看起來像是店長還是老闆娘的樣子，搞得氣氛有點怪怪的。
　
少女每天都大喊不想上班，距離雪季結束還有半年，這樣撐下去也不是辦法，請大家一人一留言支持廢文少女轉職！
　
★下北澤 SOUP CURRY ポニピリカ
★評價：以湯咖哩來說算蠻好吃的，下次還是會想去賭賭看蝦味湯頭，只希望不要再遇到兇巴巴女子了。

找工作計畫第一期介紹-0908

上個月寫了個 “七夕來談談找工作，兩個現在開放的職缺及更多未來工作機會”， 介紹了在我公司姐妹組的職缺機會及找工作計畫的發想及問卷， 因為最近工作超忙， 晚上及週末需要加班，所以一直沒有更新進度。今天和大家大概更新一下我的想法及第一期的介紹，未來的相關更新會直接寄到 email， 和部落格及粉絲頁的文章會做區別，這樣不同類型 email 訂閱的讀者才不會被不相關的訊息干擾，部落格或是粉絲頁就不會再分享工作職缺的資訊。


之前找工作的計畫表格現在關閉了， 如果有興趣得到未來分享職缺的讀者， 請由以下新的表格來訂閱！


當初會想要有這個計畫是因為軟體工程師常常會得到各種 recruiter 的信件， 詢問你是否有興趣嘗試新的機會， 如果你在矽谷或是大型科技公司的工程師， 這類信件會更多更頻繁。 之前親愛的老婆在找工作時，我介紹了許多機會給她， 她也因此有得到許多面試機會。


一般而言， 工作機會我覺得有分幾種， 大公司的 recruiter 通常會有針對性，想要找特定技能的人， 所以介紹不一定有用，再加上我之前的文章 “最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡”，如果你想要找大公司的職位也可以從網絡尋找熱心幫忙的台灣人幫你內推。


另外一種 recruiter 是第三方的 recruiter， 他們可能一次為不同種類公司找尋候選人，他們的薪水來自於介紹的候選人到公司面試並且最後得到工作上班。 這類型 recruiter 的好處是他們一次為許多公司找人，如果一個機會沒有成功， 有時候也會再努力幫你安排其他合適的機會。 之前介紹老婆的許多機會，很多也是這類第三方的 recruiter 幫忙安排面試的。


未來介紹的工作機會， 主要可能就是像這類型第三方 recruiter 介紹的機會， 還有我從一些朋友們得知的機會。因為很多都是在美國的職缺， 在之前表格中得知， 許多讀者沒有美國合法的工作簽證。 沒有簽證的話，公司要雇用你得等到 2020 年 4 月才可以幫你申請工作簽證，2020 年 10 月才生效，因此， 我特別也找尋台灣的朋友，還有之前認識 meet.job 的 co-founder Lily 幫忙介紹台灣或是亞洲當下熱門職缺機會。


其實我也沒有太詳盡的規劃， 很多就是有機會問問聊聊， 覺得可以嘗試就分享看看。如果你是積極的找工作，建議你主要找工作的機會還是利用像我之前文章提到的各種平台來找機會 “主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？” 。


以下是第一期 0908 分享的機會


美國 4 個工程師類型 （第三方 recruiter) + 1 個 Product Manager


1. Company: Affirm
Roles: Fullstack and Backend Engineer
Location: SF
Requirements: 3+ years and python experience
Description: Consumer focused, no fine print, lending platform founded by Max Levchin (cofounder of PayPal)
$1.2B in funding, valued at $2.9 billion.
Visa Sponsorship: Yes. H1B or TN


2. Company: Flexport
Roles: Fullstack and Backend Engineer
Location: SF
Requirements: 4+ years and ruby/rails exp
Description: We are disrupting the world of global trade. Valued at $3.2 Billion. Over 1,000 employees and a recent $1B SoftBank investment
Visa Sponsorship: Yes. H1B or TN


3. Company: Lyric
Roles: Senior/Principal Backend Engineer
Location: SF
Requirements: 5+ years and python or ruby exp
Description: A tech and data-powered real estate and lifestyle hospitality company. Recently received a $160M investment from Airbnb
Visa Sponsorship: Yes. H1B or TN


4. Company: Grand Rounds
Roles: Frontend, Backend, Fullstack Engineer, Data Scientist
Location: SF
Requirements: 5+ years and python or ruby or java exp
Description: Grand Rounds is using deep learning and deep data for employers to get a personalized, high-performance network at scale, while their employees get the tools and support needed to navigate their care on their own terms.


以上 4 個職缺請 email Ben Markowitz 他的 email 是 ben@techees.com， 附上你的履歷，以及想要嘗試的公司職缺，並讓他知道你是 Brian Hsu 介紹的。


Product Manager, Revenue Growth @Life360, San Francisco
請直接從這個連結投履歷


台灣 3 間公司(工程師、PM、Designer)


MaiCoin: 前端、後端、測試工程師、Product Manager、Product Designer等等


之前和 MaiCoin 大師士旗有直播，談他從臉書、Netflix、Yahoo、Spotify 軟體工程師，今台灣新創工程師的各個經歷及找工作經驗，台灣區塊鏈新創的觀察。 如果你還沒有看過的話， 可以從這裡觀看。MaiCoin 有著前 Google 及 Facebook 資深員工坐鎮， 有許多成長空間（個人 & 公司 & 產業）並且薪水是很有競爭力的(工程師年薪保證百萬以上)。 他們有眾多工程及非工程的職缺，歡迎查看及一起改變世界歐！


Grindr 台灣: iOS、Android、 全端工程師、資深大數據工程師等等
之前和 Grindr 的 行動開發 VP Alexander 有直播，談如何成為頂尖的行動開發工程師，如果你還沒有看過的話， 可以從這裡觀看。Grindr 有許多前 Facebook 的工程師坐鎮，公司的工程師實力很強，薪水也很有競爭力(工程師年薪保證百萬以上)， 現在台北辦公室有很多職缺，歡迎在台灣的朋友們申請。


Appier: (Sr.) Backend Engineer
需求人數10+位，專精於人工智慧與跨螢技術的新創公司沛星互動科技，曾被 CB Insights 評選為「 2018 年全球 100 大人工智慧企業（AI 100） 」。從我的了解是專注於人工智慧的科技公司，台灣 AI 大數據新創，這個職位的薪水年薪是 100 到 300 萬台幣！


新加坡 1 間公司 (Designer、Software Engineer (Mobile、Front-end、Server、DevOps)、Data Engineer、Product Manager)


Shopee Singapore: UI/UX Designer、Software Engineer (Mobile、Front-end、Server、DevOps)、Data Engineer、Product Manager 等等。
蝦皮的新加坡總部、聽說發展快速。建議在台灣月薪 6 萬以上，英語流利達工作水準的人，可以考慮應徵。

以上是我最近知道的職缺，預計每 1 ～2 週分享我知道熱門機會。若你有任何建議的話，歡迎留言。

https://brianhsublog.blogspot.com/2019/09/job-searching-update-0908.html

自從遠端工作之後，出勤的打卡記錄也轉成線上服務

雖然我也想不透工程師都線上工作了還打什麼卡...不過沒關係，打就打

但也因為在家裡工作反而常常忘記打下班的卡!

每次結算薪水都很痛苦，一整排的異常，是不是像我這種認真工作的人更容易忘記打下班的卡 XD?

既然容易忘記，我們就來寫個自動打卡系統吧!

拯救自己多無趣，當然要拯救所有同事啊!

這支影片特別感謝我的團隊伙伴陪我一起耍北爛，有你們真好。

===本月活動===
7/22 晚間 8 點「後端領航者論壇」直播活動，歡迎來參加
（適合新、中手或想往後端開發的工程師朋友）
名額有限，手刀報名 👉 https://bit.ly/3jERZRH

===影片中提到的專案===
自動化打卡 project 使用 Ruby on Rails 撰寫，架設於 Heroku
repo: https://github.com/niclin/bernard

喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘

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#前端 #後端 #工程師

程式亂寫也可以動，要怎麼寫的好或易於閱讀，就得花上一番功夫去學習寫作技巧。

這支影片會和你分享一些基本的知識點，實戰技巧基本上當代程式語言開發都能使用

不過每個時代會有不同的想法跟觀點，不同的團隊也會有不一樣的慣例，希望這次的內容能夠給你一些不一樣的想法

喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘

章節:
00:00 提升品質的影響
01:29 有意義的命名比簡寫更好
03:01 限制傳入參數數量
05:03 簡化條件表達式
06:37 變數定義範圍限制
08:28 一次只做一件事
10:35 Early return

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#前端 #後端 #工程師

頻道一歲了，至今累積 4.7 萬訂閱及 200 萬次總觀看。

和大家分享經營一整年的頻道，累積這樣的成績，到底增加了多少收入？

一直以來我都是白天正職工作，利用晚上和假日錄製影片和大家做分享

我想這一切很辛苦很累，但也替我打開了另一個管道能夠認識你們

你也想做 Youtuber 嗎？也許你可以參考這支影片

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