換了位置，一定要換腦袋嗎？
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過去常聽人家說：「換了位置，就換了腦袋。」沒有人希望成為一個言行不一致的人，但是在生活中，我們其實常常都在做「換了腦袋」的事情，而且還是必要的。
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如果你剛成為新手父母，卻堅持像過去單身時任性而為、年輕氣盛的態度來面對，小孩哭鬧就一個翻身撒手不管，這樣會發生什麼事情呢？
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你決定從上班族轉為自由工作者，提案、溝通到議價都要自己來，你還能夠像以前一樣計較自己的工作時間有沒有超過八小時、年終有沒有額外的獎金可拿？案子有問題，客戶希望你處理解決，你雙手一攤說現在不是上班時間沒辦法嗎？
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以上的例子其實都誇張了點，那換了位置，到底腦袋裡面要換什麼才好呢？
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真正該調整的，其實是面對事情的思維和視野，也可以說是格局。
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當一個人承擔的責任更多了，意味著你身處的環境和處境也不一樣；不同的位子會有相對應的義務，你也會需要不同的專業能力來判斷，如果你不換一個腦袋來面對，又如何能夠迎接挑戰呢？
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只是在這過程中，必然某些認知會跟過去的立場或處境相抵觸；這沒有對與錯，而是你因為站在更高的角度，如何引導身邊的人理解背後的目的。
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然而只有一件事情，是無論如何都不能換的：你的人生價值觀。
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你是一個什麼樣的人？你的人生信奉哪一些價值觀，這些都不應該因為你的位階而有所改變，那才是我們生而為人真正有價值的地方。
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這樣看來，有些時候，可能不換腦袋反而更困難，當你面臨利益和理想交會之際，你真正會謹守的，又是哪一邊呢？

【好好先生，不會好好做事】
　
　　好好先生，是大家都喜歡的人。態度和氣，與人為善，任何事情都OK、都可以！從不與人爭論……，所以大家都喜歡他。
　
　　但是，回過來想！你是好好先生嗎？為甚麼不是？你做不到，還是你不願意？我想你應該可以漸漸浮現一個所謂的「好好先生」的人格特質、價值觀以及行事風格。
　
　　好好先生，不願得罪人，對任何人、事、物，最好都不要有任何的不愉快。他對所有事情都保持距離，維持表面、虛假的客氣與和諧，不參與，不關心，當然也不願承擔責任。
　
　　所以，好好先生其實是自私自利、以自我為中心的人。個性畏縮、膽小怕事，以表面和善來掩飾內心的自私與畏縮。這樣的人，不願去嘗試歷練，能力自然不會成長，能力是有限的。
　
　　而且，好好先生做事情會閃躲，累積了多種的閃躲技巧，閃功一流。仔細觀察，會發現他從不獨力去面對、執行事物，而想方設法利用同事的好感與協作精神，提議「共同處理」。共同處理的過程中，他或許會站在前面，然而一旦出現需要爭辯、協調甚至要求他人之處，他就不說話躲到後面。等事情處理完畢，他又神不知鬼不覺、笑臉迎人的站回前面。用這種方式處事，往往大家會誤以為事情是他處理解決掉的……。
　
　　假若他無法找擋箭牌，他就會找很多的理由來推拖……。再不行就拖著不理、不為，而依然笑臉迎人……。
　
　　像這樣的行為，只有積極想做事、急迫感很強的人，久而久之才會赫然發覺他的執行效率與任事態度大有問題；但大部份的人，都會被其和善的面具所欺騙。
　
　　表象和善，內涵卻畏縮、推拖、沒有執行能力，而導致績效低落的好好先生，身為主管者看在眼裡，必然要有所要求，甚而必須處理。但大部分人從表象看都認為他很好，更因為他與人為善從不得罪人，因此主管的處置動作，反倒會引發同仁誤認為主管對他有偏見，導致產生對主管領導統御的信任問題。
　
　　所以主管必須特別留意組織中的「好好先生」，自己不要也被他的和善所蒙蔽。他不僅長期無法產生該有的績效表現，還會帶給你極爲棘手的領導統御及組織信任問題。
　
#連結閱讀
1.打著和諧，和稀泥，吃大鍋飯
https://bit.ly/3a27NXM
2.己所不欲，勿施於人
https://bit.ly/3zf6eRj
3.贏得信賴，是榮譽，也是責任
https://bit.ly/3vkl8UO
　
🌏聯強國際為亞太第一大、全球第二大資通訊通路集團，2020年全球營收規模突破台幣1兆3,300億元。
🎯知識與經驗的分享，是我們回饋社會的方式。

在中國湖北有一位小男孩因為偷了十塊錢，被他的父親送進警局。

這是男孩第二次進行偷竊，第一次已經被懲罰了，男孩卻再犯，所以他的父親將男孩送進警局。最後警察和男童擊掌約定不再偷竊，讓這件事落幕，但這也引起網路上許多討論。

有人說：「這只是用威嚇的方式強制孩子改變外在行為」、「不是每個錯誤都要當成嫌犯對待」、「家長有問過原因了嗎」？

也有人說：「今天偷10元，以後不只10元，這是操守品行問題」、「這是教育好他要對自己的行為負責」、「如果孩子需要震撼教育，那就讓他印象深刻」。

身為一個律師：
【法律是道德的底限，偷錢就是違法，不論錢多錢少。】

身為律師，用刑事程序處理犯罪行為是再合理不過的事，但看到有不少人把正常訴訟程序說成是一種「恐嚇」，這我完全不能認同。

常聽見有人在吵架的時候會跟對方嗆聲說：「我要告你哦！」，對方就會回嗆說「你怎麼可以威脅要告我？那我要告你恐嚇！」

法治國家的規則是：遇到雙方解決不了的紛爭，「告」是一個再正常不過的解決方法，雙方都認為自己才對的，就由公正第三方的法院來決定誰是對的。

但在華人老舊觀念中，好像去法院是很倒楣、很晦氣的事情，去完法院非得跨火爐、吃個豬腳麵線才行，事實上，法院是解決紛爭、伸張正義的場所，所以「把小孩送去給警察是一種恐嚇」這種說法，根本不成立。

當有犯罪行為發生時，走法律程序不該遭到批評。
（不過在台灣，我們針對未成年人有少年事件處理法這類特殊的訴訟程序。）

身為一個爸爸 ：
【法律程序能成為育兒手段嗎？】

當孩子發生偷竊的行為，對父母來說當然是很大的衝擊，但如果我是那位父親，我會更重視孩子行為的成因是什麼，並試著處理、解決。

想引起大人的注意？那我是否沒有給予孩子足夠的關注。
需要錢去買想要的東西？是否該檢視孩子的金錢運用狀況。
單純想要叛逆，挑戰大人？那我是否要花費更多的心思來跟孩子溝通。

懲罰不見得可以改變一個人，新聞中的孩子就曾經被懲罰過，仍進行第二次偷竊。因此，了解孩子的行為成因，從根本解決問題會是比較適當的做法。

育兒之道很難，一起來分享，如果是你，你會送偷竊的孩子去警局嗎？

#奶爸律師
#陳又新

李好哩賀

本影片於2021年8月29日拍攝，並依據疫情指揮中心及文化部「影視劇組拍攝防疫管理措施」執行

這集我們來要來開箱『有飲』啦！！！
有飲是我們的表哥阿勳跟姊姊Miffy開的飲料店，
開店的每一步都是他們自己親自去處理、解決的，
看著店面順利開幕，也受到很多人的喜愛我們也很為他們開心！！

抽獎資訊：
看到影片的當下，就可以到leehow_leeho的IG抽獎文下面留言啦！
9/30 18:00截止喔！

私心推薦飲品
感肝：臉紅紅蘋果優優
阿庭：憨厚濃萃奶綠
李姐：檸檬綠茶啵啵
昀昀：斯里蘭卡醇拿鐵加珍珠
恩恩（表姐）：旺旺來鐵觀音
Shine（表姐）：旺旺來鐵觀音
阿勳（表哥）：尚青四季春茶
Miffy（姊姊）：熱情百香橙四季

（建議甜度是微糖～半糖之間、冰度可以按照個人喜好選擇喔～）

李好哩賀ig：（leehow_leeho）
https://instagram.com/leehow_leeho?igshid=1gmrl5n25bzes

1. 管理你的精力 (精舞門?)
2. 碎片化管理時間 (惜命命?)
3. 把你一周的行程卡住/ 別人就會尊重你的時間 (愛的主場秀?)
4. 把每個新事情當成專案處理/ 解決惰性 (一支獨秀?)
5. 一心多用但做這件事情的當下是專注的 (獨一無二?)
6. 5 second rule (習慣就好?)
7. 找到你的習慣之前的慣性模式 (撐腰?)

所謂的"順其自然(燃)"，是因為你已經規劃好很多事情了才可以這麼做，不是隨波逐流。
我跟你，都是使用同樣的時間，但差距就會在這些微小的地方變大。
有問題歡迎在底下留言 關注我的頻道gogo
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大台北都會區的中心點落在新北市，這座城市資源豐富、有山有海，隨著2030年新北市的三環六線完成，用軌道建設串聯各地，新北市民轉車不必繞去台北才到目的地，未來不再以台北為市中心，而是翻轉過來以新北為中心。超過400萬人的大城市，隱藏著許多長期下來被遺忘在角落、尚未處理的問題，市府團隊上任之後，積極盤點各區延宕多年案件，從 #治安汙染源 到 #基礎建設更新 ，全體市府團隊直接面對挑戰，再難處理我都要處理，解決人民的問題才是有責任的政府。


🔺上任以來處理案件🔺

🔧整頓 #新北五股 垃圾山

🔧#新北泰山 #塭仔圳都市計畫 開發

🔧#新北淡水 #東來大厦 拆除案

🔧淡水 #藍天市場 廢棄工地回填

🔧#新北板橋 #大仁街 涵管清淤

🔧#新北三重 #光明、#菜寮、#永春里 污水接管

還沒做完的我們繼續做，一步一腳印把事做好，用行動證明決心。也感謝在首波50場 #基層訪視 與新北市1,032位里長面對面傾聽第一線的聲音，未來侯市長會繼續和市府團隊用魄力和效率讓新北市繼續往前走。謝謝所有一同打拚的夥伴，翻轉 #新北市，我們勢在必行。

#侯Sir出任務 #新北大工程 #以人為本 #安居樂業 #侯友宜

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