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[爆卦]薪點表怎麼看是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「薪點表怎麼看」的推薦目錄

薪點表怎麼看 在 Shan? Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 17:15:21

好好玩，想怎麼過就怎麼過。 一眼一晃，我已經七年沒有在領著死薪水的職場上班⋯ 最近剛好想找點事情做，於是我選了一個沒做過的餐飲業體驗看看（估計可以震驚我的朋友圈🧏🏻‍♀️連我媽都說，終於喔⋯⋯？我是指找工作這件事） 不喜歡的話大不了不做，總是要試試看才知道 本來還在思考到底要體驗家庭代工？業配？...

薪點表怎麼看 在 Miss 30 三十小姐 Instagram 的精選貼文

2021-09-17 15:27:35

#Miss30大膽說 - 你家男人也是金魚腦嗎？ 應該有不少人跟我有一樣的經驗吧！說過的話、講好的事，老公永遠可以聽完就忘，當你氣得要死問他時，他又可以擺出一副無所謂的表情⋯⋯你那麼在意那你再處理就好啦，有什麼大不了的嗎⋯⋯ 坦白說，雙薪家庭誰不忙呢？即使工作重要，更多的時間你在家裡的時間更多吧...

薪點表怎麼看 在 有趣的靈魂⁉️瘦身?美容?讓你漂亮? Instagram 的最佳貼文

2021-09-17 17:37:47

一點小細節 看得出人心 🧸 羊皮卷；有句話說 放棄愛情的女人做什麼都會成功。 讓我想起，上段感情結束的時候 當時結束一段兩年多戀愛 起初我彷彿置身一個人的世界 當時除了工作世界基本上只有另一半 分開以後世界「彷彿被掏空」 不知道生活的喜怒哀樂該和誰分享 一個人吃飯，忘記這段時間所有的習慣 當然...

  • 薪點表怎麼看 在 Facebook 的精選貼文

    2021-10-01 05:51:22
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    【讀碩士無法升遷加薪，就是浪費時間與金錢？】

    經常有上班族來問我考研究所一事，問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念？如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所，最後可能會發現一點都不務實，有兩個原因：

    💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷：
    一般來說，加薪看的是個人的工作表現，以及未來的發展價值；升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮，但是符合條件，仍有機會加薪與升遷；相反地，學歷再好，若沒法反映到工作表現上，做出成果，也是枉然。

    💚2.畢業三五年之後，企業用人跟學歷無關：
    學歷是社會新鮮人的入場券，至於有幾年工作經歷的人，企業看的是職能的相關性，以及過去的工作表現，學歷便不再那麼重要。至於碩士，對於高科技業或外商，已經成了基本學歷，並不是特別值得加分的亮點。

    除非在一些老企業會有差別待遇，薪資與職等不同，至於其他企業，兩者越來越脫勾，如果還用老觀念去讀碩士，難免要傷心，慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士，除非一些專業領域，至於一般文法商，我會建議不要去想在工作上有沒有好處，可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量，反而更務實。

    可是很多人在職場遇到難關時，都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗，說真的，神仙都難救，更別說讀碩士了。

    像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所，因為公司正在裁員，下一個很可能是她，她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她，這兩個工作都不需要考碩士，直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書，現在少子化，又這個年紀，於是勸她別想這條路了吧！

    另外，也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班，而這個科系跟他的工作無關，周圍每個人都有意見，說念這個碩士沒法升遷，浪費時間也浪費金錢。聽著聽著，他猶豫了，來問我該讀嗎？我問他讀碩士的動機是什麼？他列舉出四個：

    1. 想補學歷
    2. 學習新知
    3. 想交朋友，認識不一樣的人
    4. 想認識不一樣的自己

    這四個動機，除了補學歷與學習新知外，另外兩個透露出一個主要訊息：他不滿足現狀！後來他跟我說，現在環境舒適安逸、一成不變，想要透過讀碩士來看看不同的世界，認識不同的人，也想藉此探索自己，找出其他可能性。

    老實說，除了補學歷外，其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷，他的工作根本不需要學歷。所以別人一說，他就動搖。

    個人的看法是，反正他閒著也閒著，再去讀個碩士不是壞事，何況台灣的學費相對國外是非常便宜，而且每個人這一生最值得投資的是自己，為什麼會說浪費時間與金錢？我是想不通這種成本觀念！

    難不成去吃掉花掉就不浪費金錢，或是每天滑手機、看電視就不浪費時間，怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間？大家對讀書的觀念過度功利，總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來，這是限縮了自己的成長。

    像我讀EMBA，既沒升遷也沒加薪，倒是認識不少很厲害的同學，我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科，他們多數是理工科或法商科，並在高科技業或大企業任職高階主管，讓我的視野開闊不少，也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛，這些都是無形的受益，但我相信絕對在我身上產生一定影響。

    不過如果想要學習技能，我倒不認為要去讀碩士，還不如在補習班或線上學習，或是找個教練一對一教導，學得既快又好，還能立即派上用場。至於研究所的目的，並不是在傳授這些工作技能，這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。

    即使如此，這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處，就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招，國立大學後段班，想辦法考上前段班研究所，履歷只秀出碩士的學校，有沒有幫助？當然有！而中年人洗學歷，則是面上有光，走路有風，在一些場合就能選上什麼長之類的，做顧問或當講師也能增加份量。

    所以我出個題目來問大家：
    💚假設你的家人或朋友想念碩士，念完並不會升遷加薪，你覺得他該去念嗎？

    （讀了本文有受益，也請留言+1）

    ***

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    圖取自Pexels，攝影：Ekrulila

  • PTT Gossiping 批踢踢八卦板

    薪點表怎麼看 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳解答

    2021-09-30 23:41:16
    有 155 人按讚

    『其他點都講爛了，我想討論一下”#俊美”。
    俊美個人覺得是比帥更高的評價，因為帥還可以各自表述，但美就是包含了 皮膚好，五官細緻雕琢等等。

    例如：
    藍正龍是帥，但不美。 https://i.imgur.com/0fUV40u.jpg

    王陽明台灣第一帥，也不美。 https://i.imgur.com/tWYR1k2.jpg

    高以翔，甲群很愛，超帥，不美， https://i.imgur.com/IgXOsBi.jpg
    f4裡面，我認為周渝民勉強算跟俊美有關係。 https://i.imgur.com/KIrmllP.jpg

    基本上我們只要混到東南亞血統的原住民臉，就離俊美很遠了。（個人偏見，我也是原住民臉）

    原住民臉範例：陽岱鋼（不寫名字肯定被當成外勞） https://i.imgur.com/cA7rlPI.jpg

    .
    如果要再加上180就更稀有，
    稍微舉兩個例子：

    彭于晏 身高182
    https://i.imgur.com/W1RSCQK.jpg
    https://i.imgur.com/ljppebO.jpg

    陳治廷（依林男模） 身高184
    https://i.imgur.com/q79knB9.jpg
    https://i.imgur.com/euPY7Mf.jpg

    注意看他們的頭vs肩膀
    要帥的人，頭相對於肩膀要小，才會顯得高。
    這對黃種人蠻難的，通常要混到北方血統比較有機會。

    如果以白人為例就很多，最符合俊美的，就是最近很紅的甜茶。

    https://i.imgur.com/ZPq49w8.jpg
    看，這已經不只是帥，還有希臘雕像的美感。

    在華人裡稍微接近的，我只想到，
    張國榮。 https://i.imgur.com/bxW2KXL.jpg
    尊龍 https://i.imgur.com/BaY9yrC.jpg

    所以歸納後，要達到俊美，
    個人認為有兩個要件：
    1.基因
    2.不用吃苦

    第一點基因很容易理解，但吃苦又是怎麼回事？

    人的容貌是越老越差，所以大家都喜歡小鮮肉。
    但是生活品質也占很重要成分。

    曬太陽，壓力，應酬菸酒，熬夜，等等，都對外表傷害很大。

    我舉幾個例子：

    中年張國榮 https://i.imgur.com/HkcNOGL.jpg
    中年尊龍 https://i.imgur.com/IoGw5p9.jpg

    黃秋生 年輕vs老
    https://i.imgur.com/6KVVPkM.jpg
    https://i.imgur.com/vHhDjQc.jpg

    吳慷仁 年輕vs 老
    https://i.imgur.com/GIATNpA.jpg
    https://i.imgur.com/AQabqmE.jpg

    舊版沙丘主角
    https://i.imgur.com/hWPPdY8.jpg
    https://i.imgur.com/tdseQrQ.jpg
    白人老得快，，，，
    連最重視外表的藝人，都落差這麼大了，何況一般上班族？

    能在30歲上下，不靠家裡，拼到年薪兩百的，必然要很努力，也會因為工作型態，付出相對代價。
    房仲：熬夜曬太陽。
    裝修老闆：跑工地
    高薪業務：應酬酒色。
    補習班大咖講師：南北跑，熬夜。
    寺廟住持：剃光頭。

    我當年18歲，也是俊美小鮮肉呀哼哼，曬太陽操勞工作20年後，現在只是路邊工地常看到的巧克力外勞臉，難受香菇，哭哭。

    所以真的啦，像其他人講的，要年薪高，又維持俊美，又不操勞加班，真的只有那些富二代，在留學圈裡很多，康橋然後去美國的，回來就當老爸特助，之後接公司。
    難怪原po說不覺得稀少，可能他從高中就每天看吧？

    但是放到整個台灣，甚至整個雙北，還是相對稀少啦！

    結論：要找高俊美，又收入高

    1.去凱渥，伊林找，很多年輕的，出錢栽培他成大咖藝人，這成本可以回收。
    2.去康橋高中找，等他念完大學回來就結婚。
    3.去美國大學，台灣富二同鄉會，認識認識
    4.去機場出境口找，每看到適合的就交換名片
    5.在台灣參加少年獅子會

    相信有這些步驟，很快就可以找到了！』

    Re: [討論] 有這種三十多歲的男人嗎？ https://disp.cc/b/203-e74y ｜前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2438825386255111

  • 薪點表怎麼看 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 11:11:38
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    【與其發現自我，不如創造自我】

    你是不是經常有個口頭禪，就是「我的個性就是這樣」、「他天生就是如此」？言下之意就是改不了的，別折騰了。但是一直以來，我就不認同這個想法，因為假使一生下來如此，一輩子就是如此，到死了那一天還是如此，不就是說這一生白活了，毫無長進嗎？所以我一直堅信，個性是可以改變的。

    今天早晨我打電話給獨居的父親，他問我今年幾歲，聽到答案之後，沈吟了一會兒，可能是很意外吧，沒想到他的女兒也到了這麼大的年歲……但是他們那一代的人講話比較婉轉，反過來用關心的話提醒我：「這個年紀要注意退化的問題。」我想這是他近90歲人的心理投射，我提高聲調回答他：

    「喔，不會，我從來不想『退化』的問題，我想的都是怎麼『進化』。」

    父親被逗笑了，不過這可是我的心聲。因為人生活這麼長，如果是來退化，那麼何必來投胎？人生就是來進化，才需要各種學習、各種挑戰、各種突破，即使身體也是，得想辦法讓它進化才能維持健康，這就是我們要天天運動的原因。也就是這樣的理念，當我在教上班族做斜槓時，第一件事就是教他們—

    cosplay下班後的第二種身分！

    也就是創造上班族以外的「第二個我」。

    企業人資在衡量一個人能不能適用，有三個關鍵的考量，所以求職者要找到合適的工作，也要考慮這三個面向：
    💚1.興趣
    💚2.技能
    💚3.性格

    我也是這麼用來教導學生找到自己的斜槓項目，這三個重疊的地方便是人資界說的「職涯的甜蜜點」，不論是求職或斜槓都一樣的道理。可是講到性格時，我都會再三強調：

    「每個人都能夠有『多個我』，不會只有『一個我』。」

    因為上班族的天生我，多半不具有創業者的人格特質，比較性格保守，不願意冒險或勇於任事，偏向於聽令行事、消極被動，這就不利於做斜槓。斜槓是一個人的微創業，必須具備小小老闆的思維與心態，如果卡在天生的我，就沒法邁開一步。唯有打破這個固有的我，創造全新的我，才能把斜槓做出名堂。

    就拿我來說，當了30年上班族，骨子裡是個「偏安」的人，喜歡待在舒適區裡不動，所以每份工作平均做10年。可是等到我離開組織，一個人打天下，不要說市場的瞬息萬變再也無法讓我像個植物人般一動也不動，時代的巨輪也會自動把我推向前，我現在改成3年一動，也就是10年裡會有3個我被創造出來，比如說：

    💚第一個3年，我是個斜槓教練。

    💚第二個3年，我在教斜槓之餘，也扮演職涯導師，教導上班族邁向高薪職涯。而且同時，我自己架網站，賣自己的課程，成了名符其實的創業者。

    💚至於第三個3年，會是哪個「我」冒出來？我不知道，到時再說。

    在3年一變的過程中，我感受到自己的成長，跟3年前的我判若兩人。比如過去我不擅表達，經常會隱忍不說，受到委屈；現在我會說出來，但是學會使用更有技巧的方式表達，像是挑對的時間、說對的話，或是幽默一點，通常也能夠得到想要的結果，心裡便會感到平衡，覺得自己是有能力主導方向的人。

    在自己和很多人身上發現，人不會只有一個我，而是多個我同時存在；隨著時間遞移，這些我會不斷演化迭代演化，推出升級版。可是看到的心理學都說，個性是穩定的、一致的，比較不會變動，而且最終有可能影響到一生的走向與命運。這時候，我就會對自己的觀察有些搖擺起來。

    直到最近讀了這本新書「個性」，才知道我是對的。這是德國作家克莉絲蒂娜·伯恩特（Christina Berndt） 在「靱性」與「滿足」二書之後的新作，她是記者出身，做專題報導，曾得過調查獎，也獲選為年度三大科普寫作記者。在這本書裡，她從最早的心理學理論一直談到最新的各種科學研究，指出三個事實：

    💚1.自我並非固定

    💚2.個性會隨著成長而改變

    💚3.每個人都有機會重新塑造自己，而且行動起大，改變越大

    哇，這三個發現簡直可以用新知卓見來形容，完全顛覆我們對「自我」與「個性」既有的認知，而且發現命運就掌握在自己的手上！其中我最喜歡的是在封面上的這三句話，它們直接寫出我們該做的三件事：

    「與其發現自我，不如創造自我。」

    「不只成為自己，更要超越自己。」

    「人無法用相同的自己，得到不同的未來。願意改變，才能成就『最好的我』。」

    像佛洛伊德其中一個重要理論，指出童年對一個人具有決定性的終身影響，書裡也列出後來一些研究都發現並非如此，有影響但是沒那麼大，而且也不是不能改變。

    這真的是一個好消息！這幾年很多暢銷書都在談童年的傷，突然之間，好像天下盡是「不是的父母」，把自己後來過得不好全推給成長過程。但是人格心理學家茱莉·史派特西說：

    「對於一個50歲的人來說，過去2年發生的事，比起幾十年前小時候的事，對於性格更具影響。」

    看來童年悲慘，不必然一生都慘，反而是現在過得好，未來比較能過得好。尤其是負面的事會發揮「時近效應」，時間越近越深刻；至於快樂的記憶，則常出現在年輕階段。

    所以不管你出生的那一刻是個什麼樣的我，這輩子你都能夠不斷演出不同的我，而選擇退化版的我，或是進化版的我，主導權全握在自己的手裡！與其不斷探索，去尋找一個不復存在的自我，還不如創造一個滿意的自我。

    讀了本文有受益，請留言+1。

    ***

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    1、你投稿，我點評
    2、你會看到「從不會寫作到會寫作」的成功案例
    3、我會教你寫作招術

    至於想要詢問我的課程，包括求職、轉職、加薪、高薪，以及斜槓、寫作，⋯⋯都歡迎加入我的Line@ ID：@ca141719，助教協助你。

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