[爆卦]薪金收據範本是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 薪金收據範本產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅高鈺婷,也在其Facebook貼文中提到, 一起勇敢,做孩子的光。 上禮拜和 時代力量 New Power Party的參選人們,一起公布我們的八大親子政策。 我們許多參選人,孩子的年紀其實都很相近,聚在一起談最多的永遠是孩子的話題,或是交流在選區裡聽到選民反饋孩子的議題。 這些反覆的研究,對我們而言都不只是冰冷的數字,而是我們每...

  • 薪金收據範本 在 高鈺婷 Facebook 的最佳解答

    2019-12-09 21:59:30
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    一起勇敢,做孩子的光。
     
    上禮拜和 時代力量 New Power Party的參選人們,一起公布我們的八大親子政策。
     
    我們許多參選人,孩子的年紀其實都很相近,聚在一起談最多的永遠是孩子的話題,或是交流在選區裡聽到選民反饋孩子的議題。
     
    這些反覆的研究,對我們而言都不只是冰冷的數字,而是我們每一天的生活日常。
     
    為全國的爸媽解決這些問題,也是在解決我們自己的問題。
     
    請各位支持這個為孩子、為爸媽們發聲的黨。我們一起努力。
     
    以下是我們八項政策的說明。
     

     
    一、加速實現公共托育量能五五五願景
     
    現況:台灣目前公共化占比僅有三成、公托中籤率更不到3%,家長的選擇相當有限。
    主張:推動「加速實現公共托育量能五五五願景」,在五年內讓公私比提升至5:5,並支持民團十年內翻轉公私比至七比三的想法。
    作法:
     
    目前政府光在津貼補助上的總預算已來到500億甚至近千億的規模,對比真正花在建立公共化機制(公幼及非營利幼兒園)僅50億,可說是嚴重失衡,我們要求政府調整比例。
     
    此外,另外時代力量也希望「降低公共托育開辦門檻」,除了將現有閒置空間轉型入法外,也應該降低績效良好的委辦單位的壓標金,讓量能更容易擴大。


     
    二、改善教保員勞動環境
     
    現狀:教保員面臨薪資低、勞動條件不佳、屢屢面臨不合理契約等問題,連帶地也影響教學品質。
    主張:提升教保員勞動條件。
    作法:
     
    推動「公托及公共化幼兒園薪資一致」、「主管機關輔導教保員組工會」、「在職進修時列入勞權課程」、「訂定教保職業工會陪檢制度」,同時要求政府委辦方案時,應同時檢視承包單位過去是否有違反勞基法紀錄,列為評選原則。



    三、加強企業托育
     
    現狀:全國企業托嬰比例僅3%(舉例如竹科依法應設置托育設施廠商有近160家,但僅4家附設托育設施)
    主張:推動全國所有符合《性別工作平等法》中應設置托育設施之企業,都依法設置托育設施。
    作法:
     
    1、參照美、韓政策,提供租稅優惠和補助,同時要求被補助企業必須承諾達到目標,如未達成則必須退還補助及租稅優惠;
    2、中央及各縣市政府也應該設立統一窗口,簡化企業托嬰行政程序;
    3、要求經濟部、科技部等主管工業區、科學園區之單位,積極協助轄區廠商獨自或聯合設立托嬰中心與幼兒園。


     
    四、違法資訊透明,杜絕不肖托育業者
     
    現狀:不肖業者虐嬰虐兒,但裁罰紀錄難以搜尋,家長沒有保障。
    主張:裁罰資訊應更透明,且裁罰金額要有嚇阻力。
    作法:要求政府機關設立資訊公開的統一平台;罰則應參考收托學費及月費的兩倍以上,來有效達到裁罰的目的;稽查過程更應該比照美國,將稽查過程和內容全面公開。


     
    五、積極協助托育機構改善家長權益保障
     
    現狀:托育機構常暗藏契約陷阱,家長權益無保障。
    作法:
     
    1、針對幼兒園及托嬰中心,政府應提供定型化契約範本讓家長比較跟依循,家長的權益才有保障。此外,園所在未經過家長及政府同意的狀況下,也不應將幼兒任意移到其他園處上課。
     
    2、主管機關則應該加強法令宣導,並且推動退費機制合理化,目前台北市讀完2/3學期才不予退費,也就是4個月,新北市讀完8週/2個月就不予退費,將退費協調丟給家長和業者,有失公平。經踢爆不法的幼兒園,應該召開說明會,並且明定限期改善的天數和期限。


    六、推動社區型親職教育及喘息服務
     
    現狀:兒虐事件除了發生在托育機構之外,每年也有四千多件出現在家庭當中。「家長」就像其他職業一樣充滿壓力,卻缺乏如「職前訓練」的準備。
    作法:推廣「社區型親職教育及喘息服務」,希望讓家長們透過社區型單位得到專業教養知識,並在這些節點發展出人脈連結及支持系統,減輕家長壓力。
     

    七、支持爭取兒童遊戲權
     
    遊戲對兒童的學習和成長相當重要,因此「支持爭取兒童遊戲權」也為時代力量的重要政見,因此希望除雙北外也能遍地開花推廣「特色公園」,且向上延伸營造「青少年冒險遊戲場」。
     

    八、實現親子友善的公共運輸環境
     
    台鐵去年開始設置親子車廂,卻因為沒有相關罰則,使得空間常有被其他乘客佔用的狀況。未來除了改善現有缺失,也應該就高鐵、公車、捷運等一併檢視。
     

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    帳號:103-0010-18888
    若需收據,請私訊至粉專,謝謝您。
     

    高鈺婷資歷:
    【學歷】
    台灣科技大學電子工程所碩士
    國立虎尾科技大學
    大安高工
     
    【經歷】
    工業技術研究院工程師
    島國前進幹部
    2016年邱顯智立委選戰工程師後援會成員
     
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  • 薪金收據範本 在 林燕祝 Facebook 的精選貼文

    2012-10-23 09:10:25
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    美容店強銷75萬產品、療程 小資女想退貨卻遭拒

    黃女購買產品與療程的契約書,沒有品項單價與數量,只寫療程,金額75萬元。(記者洪瑞琴攝)
    〔記者洪瑞琴、黃旭磊/綜合報導〕美的代價真是嚇人!月薪二萬多的黃女在嘉濯化妝品台南分公司店員的鼓吹下,購買高達七十七萬元保養產品與療程,還在店員的協助下辦了五十多萬元的信用貸款。事後黃女後悔想退刷卻得先匯款 ,退貨也遭拒。南市消保官認為該契約已違反消保法。

    嘉濯第三起案例 消保官︰該契約違法

    消保官傅然煇說,這是嘉濯第三起消費申訴案例,今年共二起。嘉濯總公司在高雄合法營業登記,之前名稱是邦德蕾斯,九十九年改為嘉濯。

    黃女表示,她是嘉濯的老客戶,有次美容師口中稱「潘教授」的人,說她身體機能不好,店員也鼓吹可做療程幫助經絡活化等,全部費用為七十五萬元。她禁不起鼓動,現場刷三張卡共廿五萬元,其餘五十萬餘元店員說可辦信用貸款,每月付八千元左右。

    哪知帳單一下來,每月竟要付一萬五千元。她與美容店協商退貨,店家說保養品都已拆封包膜不能退,要她先匯二萬元,可退刷其中一筆八萬元,但她匯了錢,店家仍未還八萬元。

    黃女前後花了七十七萬元,台南市議員林燕祝昨陪同出面,要求店家說明,並給黃女契約與發票收據,才發現契約竟未註明細項單據,非常粗糙。

    店員表示,並未保證一定能退八萬元,事先也清楚告訴黃女要做哪些療程並獲得同意,一瓶精油要三萬九千元,主因是由「潘教授」特調,全身護理約要用六瓶,所購產品可做三至五年。「潘教授」出示某家私立大學的培訓證書,強調各種精油調理中和改善體質。嘉濯系列「蘿(舒)漫」老闆楊雅涵說,全省幹部數十人,不會強迫推銷,除非產品已被使用,客人退貨一律公司吸收,會再跟台南幹部了解狀況。

    衛生局官員表示,產品符合標示規定,但業者不能宣稱療效。消保官傅然煇、趙秋媚表示,與美容業者發生消費糾紛時,要注意保留契約書與相關單據、發票。業者應提供瘦身美容定型化契約範本,消費者有七日以上契約審閱期,不同意契約條款,有權增刪。

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