國際專業人才招募顧問公司華德士與歐洲在台商務協會今天共同發布薪資調查報告，指出科技與數位轉型、醫療產業、供應鏈專業人士就業市場前景可期，科技人才轉職更可望獲得10%至15%的薪資漲幅。

進入2021年，無論是政府機關或是私人企業都有推出了2020年度薪資調查報告，在開始聊聊這些薪資報告之前，必須先告訴大家，這些報告的數據都僅供參考，有太多的因素會牽扯到薪資的高低，包含：學歷、資歷、進來公司時的任務性、任職期間的工作表現等等……

這篇我們就來聊聊2020的薪資調查

#薪資調查 #其他保險輔助業 #教育業 #YM

[30+職行力第二季開始！ EP18 德國專業及領導人才薪資調查報告: 哪個邦賺最多錢？碩士以及學士平均起薪？]

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沒錯！千呼萬喚始出來，原本不是下週嗎？但提早剪好，所以趕快上線，有聽眾在問說「是要放到什麼時候？」

所以我們第二季終於上線了，昨天去參加一個活動還被認出來說「請問是不是30...的小貝？」

當時我大素顏還酸台科大帽Ｔ，整個宅味飄到螢幕另一端，晚上也遇到一個聽眾說一直有在追蹤我的專欄跟頻道。

#只要任何人跟我聊天以後大概都會想退追蹤

好拉！回來講Podcast，第一集銅臭味很重就講「薪水」。放假的時候都在讀資料做研究，花了不少時間做功課，才把這一集給生出來，做完以後也很擔心就是會給予不正確的印象。

所以，我還是要再說一次，這個薪水是「專業及管理人才」，沒有辦法代表全德國各行各業百工百業的薪資水平。

我覺得這一集內容，不是要告訴你大家賺多少錢，而是藉由裡面的內容了解德國高階專業人才在人肉市場上的定位跟價值，還有市場對於這樣子的人才給予什麼樣的價格。

也給在這邊讀書或者求學或是你今天想要來德國就業，你大概可以知道你自己落點洛在哪裡，當然影響薪資的因素很複雜，就跟台積電工程師跟聯電薪資絕對不一樣是一樣的。

回歸老話一句，不斷充實自己的實力跟掌握市場定位才是王道。

#回台灣加入GG
#高級社畜賺多少錢
#今天零下八度合理嗎
#明天又要上班囉
#被認出來很羞

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認知作戰認知作戰，綠營每次被人家質疑到說不出話來就說認知作戰，是不敢面對真相還是害怕想起來？你拿來騙騙自己的白痴支持者也就算了，我又不是笨蛋，你說這些屁話誰信？

為什麼民眾會質疑政府出來募款？就是因為上次高雄氣爆的捐款亂花！結果側翼護航的只會出來說沒有違法，廢話，你沒偷沒搶但是濫用違反道德啊！我捐氣爆專款是為了幫助災民，幫助重建，結果你給我拿去換值班台椅子，這椅子是背棄爆炸過嗎？遮陽棚也被氣爆炸過嗎？出國觀光參訪也給我凹成要宣傳外國人來高雄觀光，啊當初捐款給你有想過你會這樣超乎想像的濫用嗎？

我就問薪資管理系統跟氣爆到底是甚麼關係，E化公務系統呢？現在還好意思跟我講甚麼認知作戰，是不敢面對消防局的值班台座椅，還是害怕想起來？

根據鏡周刊的報導：【監察院調查報告指出，除高雄市政府設立氣爆捐款專戶外，高雄市政府相關局處，也收到民眾氣爆案指定捐款共計3億餘元。其高市善款運用方式如下：消防局花費19萬6千1百元汰換值班台破舊座椅、赴日本考察石化管線減災管理花費8萬4千零84元，搭設遮陽棚花費8萬9千5百61元。此外，挪用81萬換購薪資管理系統、E化公務系統整合暨財產管理及訓練證照管理系統開發建置等。】

結果今天來賓中天主播 #陳文越 沒有維基百科條目，我就沒東西可以剪貼了，又不能問他們家最近精彩的緋聞，總之就這樣啦～～～

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本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面：屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為，但我認為還有一些調整的空間。

《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者，發給穩定津貼4千至1萬2千元不等，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年，針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」，於訓後穩定就業3個月者，及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」，穩定就業3個月者發給穩定就業津貼，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期穩定就業。

退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數（推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人），為瞭解進一步的實施成效，辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據，從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五，算是不錯，但沒有平均就業月數，退輔會回覆目前以就業率為主，但對於平均待業月數、平均就業月數等，目前沒有納入統計。

勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數，有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對，分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助，可能對於輔導沒辦法做到更為完善，這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期，勞動部也有就業安定基金，以幫助失業勞工或特定對象，也曾經被要求要完善相關統計，才能知道計畫是否「有效」，比如請領獎（補）助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤，建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法，我相信勞動部有相當豐富的經驗，可以幫得上退輔會的相關計畫。

數額遞增增加領取動機
此外，退輔會與勞發署方案的差異，除了適用對象不同外，整體的制度設計中，我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久，數額遞減」，勞發署是「領越久，數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式，是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。

參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中，進用退除役軍人的企業，有以下獎勵：發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀，或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分，按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷，大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫，其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵，主委現場也答應我將參考此制度，後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑，勞動部勞發署在就業安定基金，已經有許多促進就業的計畫，我希望退輔會可以和勞發署保持對話，汲取成功的經驗，也留意影響計畫執行的不利因素，來幫助退除役官兵們可以穩定就業。

以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議，進行以下事項的討論：
1. 制定個案管理追蹤計畫（申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項），計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析，例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項，如此才能真實反映該方案的實施成效，是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外，也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形，將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。

2020-10-15，外交及國防委員會，退輔會 馮世寬主委，就學就業處 秦文臺處長。
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人已經跑了！？都發局打臉柯市長！都更中心副執行長至今仍在職
柯市長是被蒙在鼓裡的笨蛋？還是知情卻在議場欺騙議員的壞蛋!?

台北市議員徐弘庭11日總質詢時，針對「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)副執行長洪志生一人狂領14個月獎金，金額高達約156萬提出質詢，市長柯文哲答覆時表示「那個人已經跑了」，同時也允諾包括政風處、廉政透明委員會都會啟動調查。但一個星期過去，政風處及廉政透明委員至今沒有接獲柯市長指示要調查，而洪志生也僅以「個人考量」為由提出辭呈，由身為執行長的都發局局長黃景茂核准，目前尚未離職。徐弘庭質疑，向來標榜嚴格管理的柯文哲，竟容許這樣荒謬的貪瀆及首長失職事件發生，甚至被舉發後竟然可以擺爛不調查、不處理，難道是在幫誰護航？
徐弘庭更接獲爆料，107年美國、108年荷蘭都更中心考察行程，洪志生竟然還公私不分、帶妻小一同前往。徐弘庭進一步調閱資料發現，都更中心差旅預算年年增加，洪志生107年10月的美國考察行程，11天2個人的經費竟高達272,617元，相較於其他人的考察經費高出許多，如107年其他同仁前往日本考察，9人花費經費315,261元，109荷比奧行程，2人經費270,280元。而11天的考察行程，沒有行程說明，出國報告也只有2天、2處的參訪照片，幾張紙跟照片就蒙混過關。究竟是公務考察？還是私人旅遊？徐弘庭認為都發局都應該給議會一個交代。
徐弘庭指出，洪志生一人獨領14個月、約156萬高額獎金，而同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長彭振聲、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長黃景茂、績效評估會議則由市府都更處召開，都更中心的監察人是政風處處長沈鳳樑及法務局局長袁秀慧，而這樣不公不義且荒謬的事竟然發生柯文哲眼皮底下，柯文哲竟想以「那個人已經跑了」一句話輕輕放下？！在徐弘庭再三追問下，柯文哲才承諾，不僅政風處，還有廉政透明委員會都可以調查。
此外，徐弘庭5月11日工務部門質詢都發局長都更中心副執行長獎金不合理務問題，一個月後柯文哲總質詢時，柯文哲答詢說「那個人(洪志生)已經跑了」，都發局長黃景茂還特別過去跟柯文哲說洪志生已離職。但根據都發局最新回復書面資料，洪志生在5月28日以「個人考量」提出辭呈，6月3日執行長核准，目前在辦理業務移交事宜，尚未離職。徐弘庭質疑，發生可能的貪瀆事件，身為執行長的都發局長黃景茂一個月以來，竟只是批准了洪志生「個人考量」的辭呈？為何沒有調查、沒有懲處？為何不是停職調查而是讓他悄悄辭職？
徐弘庭說，總質詢結束一個星期，詢問市府相關調查進度，政風處表示尚未接獲市長指示，而廉政透明委員會也沒有接到市長指示要調查，而都發局的政風室也僅在徐弘庭辦公室索資時，才表示第一次接到要調查的資訊。徐弘庭質疑，究竟是柯文哲太笨又被底下人蒙在鼓裡？還是整個柯市府太壞，不只在議場欺騙議員，更想輕輕放下掩蓋真相、企圖護航？徐弘庭強調，如果柯文哲再不查辦，就由他來送檢調及監察院查辦。