📣報稅季又到囉！
國書整理了幾項今年報稅新制，給大家參考✍～
　
🔺申報時間延長至6/30：
考量疫情擴大，今年綜所稅、營所稅的申報期間將全面延長1個月至6月底止
　
🔺受疫情影響者繳稅可延一年或分期三年：
受疫情影響無法於期限內繳交綜所稅、營所稅等國稅、地方稅，可申請延期或分期繳稅，最長可延期1年或分期3年(36期)繳納。
　
🔺新增「新增長照扣除額」12萬：
凡符合衛生福利部公告「須長期照顧之身心失能」者，每人每年可定額減除12萬元，並追溯自108年1月1日施行。
另，訂有排富條款，適用稅率在20%以上、股利及盈餘按28%分開計算或基本所得額超過670萬元者，不得扣除。
　
🔺基本生活費提高：
基本生活費從 17.1 萬元增加為 17.5 萬元
　
🔺新增薪資所得核實減除費用：
符合規定之「職業專用服裝費」、「進修訓練費」或「職業上工具支出」之必要費用可擇一，並檢附相關證明文件自薪資收入中減除。
但每項費用皆有減除上限之規定，或按原有之定額減除薪資所得特別扣除額方式計算薪資所得。
　
🔺同婚伴侶可選擇合併申報：
結婚的第一年可以自行選擇要分開申報還是合併申報，同性伴侶可自行試算後選擇較有利於己的選項。但婚後第二年則是一律要合併申報。
　
🔺放寬受扶養親屬「無謀生能力」之認定：
符合下列條件者皆屬「無謀生能力」範圍👇
1⃣因身體、精神、智能障礙、重大疾病就醫療養或須長期治療等，經取具醫院證明，且不能自謀生活或無能力從事工作者。
2⃣符合衛生福利部依所得稅法第17條第1項第2款規定公告須長期照顧之身心失能者，且不能自謀生活或無能力從事工作者。
3⃣受監護宣告，尚未撤銷者。
4⃣當年度所得額未超過財政部規定公告該年度每人基本生活所需之費用金額者(108年度為新臺幣17.5萬元)。
5⃣領有身心障礙證明、身心障礙手冊，或為精神衛生法第3條第4款規定之病人。
#報稅新制

2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路，先幫大家整理：
　
⭐基本工資調漲
月薪2萬3100元→2萬3800元
時薪150元→158元
　
勞保與勞退分級表也同步調整
勞保投保第1級的月投保薪資調升至2萬3800元；
勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正，新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
　
⭐勞保退休金
配合勞保條例規定，民國109年起，老年年金請領年齡提高至62歲，若是民國48年次出生勞工，必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
　
⭐擴大勞工法律扶助
因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革，擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，保障勞工權益
　
⭐綜所稅新制（5月報稅時適用）
新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算，108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
　
⭐國民年金
國民年金6項年金（老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付）的基本保障金額調漲，將由現行3628元調升，但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
　
⭐托育補助
滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者，托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
　
⭐健保費調漲
基本工資調漲，健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
　
⭐健保平均眷口數調降
因應少子化衝擊，被保險人實際依附眷屬人數降低，健保平均眷口數從0.61人降至0.58人，雇主及政府保費支出也減少。
　
⭐老農津貼
每人每月7256元調高到7550元。
　
⭐推動農產品初級加工場管理制度
建構農產品生產到初級加工一元化管理制度，輔導農產品初級加工場取得登記，串聯一級生產、二級加工與三級行銷，提升農業產值，強化農產品安全。
　
⭐實施農業環境基本給付
為鼓勵落實農地農用，針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地，且維持農糧作物生產使用者，核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元，全年2個期作合計1萬元。
　
⭐擴大農機補助
受理大、小型農機補助申請，擴大推動農耕機械化，紓解農業人力不足及老化問題，並因應汛期搶收農作物需求。
　
⭐機車汰舊換新補助
109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車，環保署最高補助5000元；重型以外電動機車、電動（輔助）自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元；重型以外電動機車、電動（輔助）自行車每輛補助1000元。
　
⭐電動機車補助
109年電動機車補助金額，重型等級及輕型等級每輛為7000元，小型輕型等級每輛為5100元，另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
　
⭐營所稅新制（5月報稅時適用）
產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%（5月申報108年未分配盈餘起適用）；所得額在50萬元以下中小企業，108年營所稅稅率調高至19%。
　
⭐原住民族長者假牙補助
補助年滿55歲以上原住民長者，並經醫師評估需裝置假牙者，且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者，補助金額最高3萬元。
　
⭐推動「119報案APP」
提供簡訊報案功能，強化受理民眾報案即時定位，縮短受理時間（尤其郊區及山難）；提供聽語障人士報案管道，保障弱勢族群權益。
　
⭐地震震度新分級
109年起採用新的地震震度分級制度，把原來的5級（強震）及6級（烈震）再細分為5弱、5強、6弱，6強。
　
⭐百人以上企業聘僱或特約醫護
聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上

2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路，先幫大家整理：
　
⭐基本工資調漲
月薪2萬3100元→2萬3800元
時薪150元→158元
　
勞保與勞退分級表也同步調整
勞保投保第1級的月投保薪資調升至2萬3800元；
勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正，新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
　
⭐勞保退休金
配合勞保條例規定，民國109年起，老年年金請領年齡提高至62歲，若是民國48年次出生勞工，必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
　
⭐擴大勞工法律扶助
因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革，擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，保障勞工權益
　
⭐綜所稅新制（5月報稅時適用）
新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算，108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
　
⭐國民年金
國民年金6項年金（老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付）的基本保障金額調漲，將由現行3628元調升，但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
　
⭐托育補助
滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者，托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
　
⭐健保費調漲
基本工資調漲，健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
　
⭐健保平均眷口數調降
因應少子化衝擊，被保險人實際依附眷屬人數降低，健保平均眷口數從0.61人降至0.58人，雇主及政府保費支出也減少。
　
⭐老農津貼
每人每月7256元調高到7550元。
　
⭐推動農產品初級加工場管理制度
建構農產品生產到初級加工一元化管理制度，輔導農產品初級加工場取得登記，串聯一級生產、二級加工與三級行銷，提升農業產值，強化農產品安全。
　
⭐實施農業環境基本給付
為鼓勵落實農地農用，針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地，且維持農糧作物生產使用者，核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元，全年2個期作合計1萬元。
　
⭐擴大農機補助
受理大、小型農機補助申請，擴大推動農耕機械化，紓解農業人力不足及老化問題，並因應汛期搶收農作物需求。
　
⭐機車汰舊換新補助
109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車，環保署最高補助5000元；重型以外電動機車、電動（輔助）自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元；重型以外電動機車、電動（輔助）自行車每輛補助1000元。
　
⭐電動機車補助
109年電動機車補助金額，重型等級及輕型等級每輛為7000元，小型輕型等級每輛為5100元，另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
　
⭐營所稅新制（5月報稅時適用）
產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%（5月申報108年未分配盈餘起適用）；所得額在50萬元以下中小企業，108年營所稅稅率調高至19%。
　
⭐原住民族長者假牙補助
補助年滿55歲以上原住民長者，並經醫師評估需裝置假牙者，且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者，補助金額最高3萬元。
　
⭐推動「119報案APP」
提供簡訊報案功能，強化受理民眾報案即時定位，縮短受理時間（尤其郊區及山難）；提供聽語障人士報案管道，保障弱勢族群權益。
　
⭐地震震度新分級
109年起採用新的地震震度分級制度，把原來的5級（強震）及6級（烈震）再細分為5弱、5強、6弱，6強。
　
⭐百人以上企業聘僱或特約醫護
聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上

💛溫馨提醒：文長慎入，但很重要！
　　
台灣在2018年邁入「高齡社會」，失能人口數已破百萬，照顧者有65%是失能者的家人，＃評估至少有231萬人因照護而影響到工作，而失能者親屬的就業比例，也從原本的41%下降到32%，相當於有9%的上班族為了照護家人而辭職。
　　
據統計，＃照顧一位失能者走完生命全程的費用需要將近500萬元。為了減輕家庭照顧身心失能者的負擔，政府修法個人綜所稅特別扣除額的部分，增訂了「長期照顧特別扣除」，符合資格者，一年最多可以有12萬元的長照扣除額，受益人數推估有42萬餘人。
　　
然而，台灣需要被照顧者眾，長照扣除額排富門檻的20%稅率限制，＃將多數長照家庭皆排除在外。
　　
我認為該項政策立意良善，但若我國長照服務能全面含括失能者被照顧的需求，＃也就不需要再透過長照特別扣除額來減輕家庭的照顧負擔。
　　
行政院列出的排富條款，將稅率限制訂為20%，也僅涵蓋了約5.5%的納稅人口，年所得淨額逾121萬者皆排除在外，我認為太嚴格了，政府應將稅率限制從原本的20%提高到30%，把這10%級距中的4.21萬人也納入適用對象，＃受益者便會超過46萬人，約半數的長照家庭都能因此受惠。
　　
此外，多納這10%級距的人數，＃預估減少的稅損也只有約10億元，在過去5年皆超徵的狀況下，不至於造成稅基過度流失，卻能使民眾對該項政策更有感，我認為是值得的。
　　
除了財政後援，全面性長照服務的提供也很重要。目前長照2.0的補助多以居家式和社區式服務為主，＃缺乏對於機構式服務的補助，導致長照機構的資源不足且佈建不均，「排隊五年等不到床位」、「有錢也找不到長照機構的床」等說法四起。
　　
弔詭的是，即使衛福部推估現在的長照住宿式機構缺口超過5萬張床，還有88個鄉鎮市區未設立或供不應求，＃但國內住宿式機構的佔床率也僅有85%，究竟是城鄉資源分布不均？還是住宿式機構品質參差？還有待衛福部查清、解決。
　　
此外，政府也應盡快清查閒置的公共設施空間，評估設置綜合式服務長照機構的可行性，並參考日本居家護理師的先驅秋山正子所開設的「生活保健室」，＃發展以社區為基礎的小規模多機能整合型服務中心，針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案，提供免費的諮詢服務，並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方，發揮預防保健的功能，實現在地老化。
　　
在長照人力方面，居家照顧服務員和「照老闆」雖然因為薪資待遇提高與政府鼓勵創業而快速增加，但不夠全面的制度與管控，＃卻也可能產生了許多弊端，像是勞動合作社設立的照服單位無法透過勞基法監測時數、勞工故意失業再從事照服工作以領最高10.8萬元的就業獎勵津貼等等，這也都需要政府再去徹查與改善。
　　
此外，大部分的治療師白天都在醫院或診所上班，＃僅一部分有接觸到長照業務的治療師會在下班後到個案家中進行居家復能的服務，社區的長照人力嚴重不足。
　　
這都凸顯出了社區長照專業服務的血汗，還有夜間服務是服務者需求抑或是服務者需求等問題。
　　
我再一次呼籲政府，＃只有當長照單位的勞動條件比醫院好時，才會有人願意到長照領域服務，否則訓練出再多的照護人員或是醫護人員，最後還是都不願意「下場」。
　　
💥建議
　　
✔長照特別扣除額應提高排富稅收至30%。
　　
✔護理人員為整合醫療與生活照顧最適合的專業人力。
　　
✔協助護理人員成立、經營「社區保健站」。
　　
💥提案
　　
✔研擬除了稅制補貼外紓解長照負擔的方案。
　　
✔提升住宿式機構「好床數及佔床率」的具體方案。
　　
✔徹查居服申報、濫用失業勞工就業獎勵津貼的可能弊端。
　　
✔改善居家專業服務的勞動條件與促進社區化的發展。
　　
＃質詢
＃長期照顧