為什麼這篇薪資保密 優 缺點鄉民發文收入到精華區：因為在薪資保密 優 缺點這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者YSG80292 (小綠)看板Tech_Job標題[請益] 各位科技人公司體制的優/缺點時間We...
小弟日前被抽到跟亞太區廠長的skip level meeting, 要回饋給公司一些idea
但目前沒什麼想法～想請各位科技人有沒有覺得自身公司（不管是現職or前任）值得分享
的體制、優化管理的方法、增進工作效率、不限層面，感謝！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.165.186 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644384988.A.5B4.html
→ Bomy5566 : $$$ 02/09 13:39
推 Goldx5 : 叫廠長自己看ptt吧，還不用透過你傳達 02/09 13:41
推 Skydier : 加薪治百病 哪需要準備這麼多頁簡報 02/09 13:48
推 Peter911 : 薪水高輸出就高 拿錢辦事的道理你懂嗎？ 02/09 13:50
→ Peter911 : 沒有什麼事情是錢解決不了的 如果有就給更多錢 02/09 13:51
推 blake7899 : 雖然龜山小英薪水頗慘 但蠻喜歡他的彈性上下班機制 02/09 14:04
推 alittleghost: ＄＄比什麼零食飲料吃到飽實在，寧願賀眾牌但＄多多 02/09 14:30
推 yytseng : 我覺得行政人員全部裁掉只剩法規規定要的就好 02/09 15:26
→ yytseng : 我們公司就是如此，運行多年了效果良好，省錢大家分 02/09 15:27
推 superyou : 後勤人員統統領5萬就好 還跟第一線搶分紅笑死，難怪 02/09 15:47
→ superyou : 一堆人想轉spare or administrator 噗 02/09 15:47
推 michaelgodtw: 會關心你上廁所多久，關心員工健康 02/09 17:24
推 kyle5241 : 學GG不就好了 02/09 18:29
推 mimix1986 : 小公司不成文制度，只要小孩不會大鬧、搞破壞，有 02/09 18:56
→ mimix1986 : 需要可以帶小孩上班，公司玻璃隨便小孩作畫。 02/09 18:56
推 ak532892 : 下午茶文化 02/09 19:02
→ luche : 薪資保密這樣就能安分工作 02/09 19:28
推 wcre : 結構調薪，一年一次加不夠可以一年多次 02/10 14:22