『原文刪光光
本魯目前在挪威啦，這裡雖然沒有瑞典的1.76，但也有個1.56胎了
看到造成台灣生育率的問題超級有感，恰好稍微寫了一門課的報告又看到網友說舉了瑞典這幾個國家的例子就來順便回一下。
1.工時問題
在北歐國家，工時真的超級天殺的短，每天大約9點上班，大部分下午3:30左右就下班去接小孩了，最晚4點會接走
因為托兒所四點要下班了。

至於加班？沒門。簡單來說就是，好了下班時間到了掰，有什麼事明天再說。
法定每週工時：37.5，不能超過但可以更短。而且這邊更多的是彈性工時，也就是你要早上早下班也行，事情做完就閃的也大有人在。
至於如果真的要加班，規定超嚴格，每週不能超過10小時，每個月不能超過25小時，每年上250小時，還需要上級同意，太常加班還會被說效率不好。
加班期間的薪水是1.5倍，週末是2倍，國定假日是3倍

什麼時間做什麼事，時間到了就走人

2.有薪休假、產假、年假
另外更讓人羨慕的就是勞工每年都有至少25天的年假，就算是第一年的員工一樣有25天。
這已經吊打我們了...
25天誒...新進員工誒
至於病假的部分，請一次病假的三天內不用證明，第四天開始才需要醫生證明，而且病假還不用扣錢，請超過16天由政府支付。

至於產假，我只能說，更驚人了。
父母總共可以請12個月的產假，而且是有薪產假。其中還包含孕婦可以請12週的產前＋產後而且每一胎就是有12個月，而且還不只這樣，除了這12個月之外，你還可以再請12的月去帶小孩。

補充說明一下，規定是49 weeks at full pay or 59 weeks at 80% pay。光這一點就已經超過我們不知道多少了...好好思考下呀

其他的比如說職災每年最高可以領到72,662 NOK（大約台幣22萬）外加如果因傷不能工作
還會有額外的撫恤金。
我就問，什麼時候要把勞基法好好修下，有這麼好的福利，比大撒幣好多了啦。

3.房價
房價我就不說了...說起來就是心痛
目前人在第三大城，這邊的房價簡直就是便宜。沒人在炒房（也炒不起來就是了啦
公寓4樓，自帶陽台、陽光普照、兩房兩廳兩衛外加一個廚房，大約35坪，屋齡40多年的
有新電梯和樓頂觀景台
價格約900萬台幣，而且是在市中心。
如果想住新一點的，但一般住宅，也行，自己點連結進去，45坪、屋齡10年、5個房間、一衛浴、一客廳
價格：kr 6 350 000，折合台幣1千8百萬，阿忘了說，還有自帶車庫和小花園。
https://www.eiendomsmegler1.no/boliger/5426518
我就問，什麼時候要正視房價過高的問題，什麼時候要落實居住正義，什麼時候要嚴正的打房。

我就不信這三個問題解決了，年輕人還會不想生。

阿順帶一提，在挪威，托兒所價格一個月是3135NOK大概台幣1萬出頭，你也可以自己帶小孩，至於教育，所有挪威各級公立學校，都是免費的，對，就連大學也是免費。而求連外國人入我，也是免費。
為避免有人說我跳ip 附上一些極光圖吧（雖然快要永晝看不到極光了
https://i.imgur.com/D2YMpCw.jpg
https://i.imgur.com/bq1NCtL.jpg
https://i.imgur.com/dhaRgBR.jpg

補一下税，日常消費買菜，税是15%，然後買酒是25%QQ。挪威總人口也不過才5百多萬，繳的稅可以支撐一整個國家的福利，還包括卑鄙異鄉人如我。
另外有一點值得一提就是財富稅，如果你的淨資產超過1.5 million NOK，大約是3百多萬台幣，要課0.85%的稅。而0.85%的0.15%到中央政府，剩下的0.7%則是到你的居住地。

我國的稅制什麼時候要調整了啦，好好的用錢好好的收錢不要亂大撒幣很難嗎？至於所得稅，我國的稅率也不低了啦。

不是說台灣多爛，而是看看UR的國家好好仿效一下很難嗎？
有人提到石油，我就想到鑽油工人的休假；可以在外海平台連續工作10天以上，但加一次放兩週，輪班星人要不要考慮一下？

至於健保的確是我國值得驕傲的地方，但是挪威的健康保險也很好，像我來這裡讀書的外國學生，只要待超過六個月以上，就會自動納入挪威的國民健保。而這個健保，讓我的掛號費大概是600台幣，其他的不用錢。也就是說，只要選取家庭醫生掛號，諮詢完之後轉院就不用錢；另外手術的部分，只要是在好像NOK 2000以上的，就是由國家政府支出，也就是免費的意思。

至於我的IP位址變成了英國，是因為我離開房間沒有Wi-Fi了，只好用自己的網路，而我的Lyca 又是英國的電信，所以IP就回到英國了』

Re: [新聞] 沒人敢生...CIA全球生育率預測 台灣世界倒數第一 https://disp.cc/b/163-drSK ｜前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2294913433979641

各位朋友大家好，感謝這段期間許多朋友對我的關懷，不好意思讓大家擔心了。

首先，我想和大家說，先前部分媒體對我的負面報導全屬不實。

當時為了顧念辦公室員工的情份，我只做簡單的立場申明，無意長篇大論為自己辯護，也未對這些不實內容做出反擊。我的家人朋友們都催促我出來捍衛自己，可是我總是希望我的低調隱忍，能夠保留轉圜餘地。然而至今人身受到威脅，辦公室工作更遭到全面癱瘓，身心已經到了極限。為此，必須向大家說明：

1.近期辦公室兩位主任抹黑爆料，誣陷我挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名，甚至對我強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體，嚴重傷害我的人格與聲譽之情狀，其實只是最後冰山一角。

過去以來，兩位主任早已不斷在我跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作模式或指派工作時，以侮辱干擾代替溝通（圖一、圖二），數次將我需要簽名的重要文件逕自丟在回收箱或棄置地上，當我在與其他助理討論公務時，不斷大力敲撞我辦公室門板干擾威脅，更在進入我的辦公室後，把腳踩在椅子上指著我吼叫辱罵，經勸告仍不停止。

在此之前，去年我便發現辦公室運作不順暢，已影響我的問政品質與地方行程服務，曾多次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試更明確的溝通，指出問題希望釐清彼此的認知，調整更好的工作模式，卻完全無法進行有效溝通。

儘管數月以來如此內外交迫，我仍努力維持個人工作品質，不放棄對選民的承諾，做好議員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。然而經歷這些一而再、再而三，頻繁的人身侵擾與威脅行為，令我深受折磨，不斷忍耐到此刻，我已依法終止與該二人之契約關係。

2.很抱歉辦公室問題佔用公眾版面，十分不好意思，也非常感謝這段期間還是有許多人相信我支持我，有你們我就不孤單。這段期間，在親友鼓勵之下，我已積極至相關公家單位調閱資料正式證明我的清白，在此我也向關心我的朋友們簡短報告：

自我上任起，所有助理勞健保勞退費用均全額繳交，從未中斷任何投保紀錄影響勞工權益（圖三），我個人帳戶餘額充足不缺錢，當然無挪用問題（圖四、圖五、圖六）。而現已離職執行長在職期間，皆實質管理員工與工作，包含其他公職及所經營之地方組織成員皆知情且合作共事（圖七）。

出缺勤層面，我上任以來對員工請生理假，本就從未要求看憑證且不扣薪，事實證明，當事人也早在媒體報導中自承「過去請生理假從未被議員要求提供任何憑證」（圖八）。遺憾的是，近期基於信任在內部與員工討論工作整體制度有關「病假」項目場合，由於我個人從未有過員工請假憑證之審查執行案例，基於謹慎我希望先釐清法規與相關範例後再討論的自然回應，卻遭錄音扭曲。

至於台灣公司購置之辦公室打卡機有密碼、卡片和指紋等多功能可使用，實際上辦公室助理都是選擇以個人密碼打卡上下班，並未硬性要求只能使用指紋打卡。

加班費部分，助理薪水從不經手議員，皆由議會直接支付於助理，因此去年我擔任黨團總召時即在黨團協商要求市議會編列加班費預算，議長也同意並編列，但遭內政部否准，這段期間我的辦公室則以補休計算，助理也有持續申請補休至今。週六日為地方行程繁忙重點日，所負責的地方行程助理要求休假也確實有休，相信地方鄉親、里長、其他議員辦公室都可以見證。

3.抱歉讓大家擔憂，過去我太專注在議會問政和地方服務行程，卻未注意辦公室團隊管理與查核，我會深自檢討，在此向大家抱歉，我會持續調整工作模式，建立最好的服務團隊，繼續全力問政，為大安文山鄉親服務。政治路上還有很多理想沒完成，我會盡自己最大努力，做好每一天的工作。

最後，再次感謝在第一時間相信我支持我的朋友，陪伴著我撐過這段艱難時光，我相信人性本善，我還是會持續懷抱著信念，相信這個世界需要持續抱持對人的信任，才能眾志成城。

我不會讓政治淪為猜忌權謀鬥爭的溫床，政治應該是眾人同心協力改變社會的正面力量，這是我當初離開五年企業界轉而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信，未來也會持續相信。

這兩天看到台灣上市櫃公司公布4月營收，電子業笑呵呵，但在疫情震央的旅遊業、航空業實在慘烈：
❎雄獅旅遊4月剩下1.01億，跟去年同期比大減95.9%
❎鳳凰旅遊4月剩1165萬元，少95.9%
❎五福旅行社4月剩945萬，少98.4%
❎山富旅行社去年11月4.83億，4月剩1090萬
❎最慘的燦星旅遊，4月營收只有133.9萬
讓我想起之前在某中小型傳產公司當會計，一個月光薪水就發掉2~300萬，還不含勞健保、設備原料等其他支出，有一年營收不好老闆還去抵押房子發年終，但跟這次的衝擊比根本小意思。真的很難想像在這波疫情中這些旅遊相關企業店家和員工要扛多大壓力，不曉得還要多久旅遊業才能看到曙光，大家才能跟以前一樣想飛哪就飛哪呢？
#連雄獅老董都說可能2024年才能恢復榮景
#可能要老到走不動肥到走不動惹