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在 薪情平台產品中有45篇Facebook貼文，粉絲數超過144萬的網紅天下雜誌，也在其Facebook貼文中提到， 【年輕人取暖....先來看有多少人月薪3萬】#我們加油！ 日前一篇「月薪25萬在外商工作的31歲鄰居」的文章，引發網路討論：多少人能在31歲領25萬月薪？他們可能做什麼工作？ #未來城市 #勞工 #台灣 #平均薪資 #統計 #薪情平台 #薪水 #行政院...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過1,700的網紅IEObserve，也在其Youtube影片中提到，上回分享了台灣各行業的總薪資排行 https://youtu.be/Xzp7VUhFklg 但其實算入工時之後，每月總薪資/工時的平均時薪排行就不太一樣了，像是保全業這種超長工時的就進入時薪墊底。 #最慘行業 #法定最低時薪150 #整個行業平均時薪都低過法定時薪 想知道自己行業的平均時薪多少...
薪情平台 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最佳貼文
2020-06-16 15:05:40
面對求職平台上各式各樣的職缺，職涯方向到底該何去何從？沒有人天生就知道自己未來想做什麼，即使現在落後了也先別慌，以下8個步驟，提供你走出迷惘，找到下一步的方法： Step1️⃣ 聽見心底真正的聲音 誠實地面對自己，仔細地盤點一次自己的價值觀、興趣、軟實力和擁有的能力，綜合你的人格進行評估...
薪情平台 在 後菜鳥日記 | Kelly's Diary Instagram 的精選貼文
2021-04-04 15:24:27
👉該去品牌端 還是 代理商端？ 想踏上行銷之路的你，到底該選哪一個呢？ 打給賀! 今天來聊聊轉職時我掙扎很久的議題😂 開始前先來說說「品牌端」和「代理商」是什麼🙈 品牌端 (in-house)，俗稱甲方 👉待在某產業的品牌底下工作 代理商 (agency)，俗稱乙方 👉協助...
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薪情平台 在 IEObserve Youtube 的最佳解答
2019-09-01 19:00:13上回分享了台灣各行業的總薪資排行 https://youtu.be/Xzp7VUhFklg
但其實算入工時之後，每月總薪資/工時的平均時薪排行就不太一樣了，像是保全業這種超長工時的就進入時薪墊底。
#最慘行業 #法定最低時薪150 #整個行業平均時薪都低過法定時薪
想知道自己行業的平均時薪多少，可以留言在下面自己從事什麼行業，可以幫你看看你的行業時薪。
#製造業最多人的電子零組件時薪242 #醫療保健業時薪是329
資料來源：主計處薪情平台
https://earnings.dgbas.gov.tw/query_payroll.aspx![post-title]()
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薪情平台 在 IEObserve Youtube 的最佳貼文
2019-08-31 18:30:15你知道台灣什麼行業平均收入最高/最低嗎？
不同時期時，收入高低反映的是當時的產業與景氣變遷。
當然有某些行業一直是在高/低收入的前茅，部分原因是人數比較少，高階和資深的人領得多，就把行業平均給拉高了。
而通常行業平均比較低的，也是從業人員比較多的基層工作。
月薪總薪資是含年終與加班費年收入除以12個月
比較忠實呈現年收後的平均
至於說看中位數比較準的
我也想看但沒有歷史資料
資料來源：主計處薪情平台
https://earnings.dgbas.gov.tw/query_payroll.aspx![post-title]()
薪情平台 在 天下雜誌 Facebook 的精選貼文
【年輕人取暖....先來看有多少人月薪3萬】#我們加油！
日前一篇「月薪25萬在外商工作的31歲鄰居」的文章，引發網路討論：多少人能在31歲領25萬月薪？他們可能做什麼工作？
#未來城市 #勞工 #台灣 #平均薪資 #統計 #薪情平台 #薪水 #行政院
薪情平台 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最讚貼文
請問各位大大去年有調薪還是凍薪呢？你有達41538嗎？千萬別問小編喔（哭跑中...
#主計總處 #實質經常性薪資 #月薪 #均薪 #薪情平台 #人力銀行 #調薪 #凍薪 #物價 #疫情 #平行世界 #貧富差距 #繳稅 #經濟成長率 #YAN
薪情平台 在 職能治療師 陳宜男 Facebook 的精選貼文
想請職能治療師幫忙填寫「您認為合理的年薪是多少？」
填寫表單（匿名）
https://reurl.cc/v5mzQL
歡迎分享
期望能收到至少2015年薪資調查的資料量（N=592）
緣由~~~~
以下是2015年所做的職能治療師薪資調查結果（N=592）之一：
年薪未達65萬者約佔 76 %
年薪未達60萬者約佔 65 %
年薪未達55萬者約佔 49 %
年薪破百萬者.....只佔 4 %
這幾年，沒有相關的調查持續進行，
所以我只能先取2015年的結果做個比對，
有多資料就先做多少事囉。
參考主計處薪情平台2015年的資料庫，
（https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx）
如果套入將近一半人數的「年薪未達55萬者」的最高年薪55萬，
跑出來的結果為：
您104年總薪資為550,000元，若與醫療保健業之受僱員工比較
您的總薪資介於第4及第5十分位數區間內，
有10％的受僱員工總薪資與您落在相同的區間
有40％的受僱員工總薪資低於您所在的區間，
有50％的受僱員工總薪資高於您所在的區間。
當然，這結果不盡人意。
但，這只是粗略的比對，
畢竟裡面涵蓋了年薪多級跳的醫、牙專業，
整體數值有被拉高，或許沒那麼客觀。
不過，我當初在設計調查表時，
有調查大家對於薪資的滿意度，
約70 %覺得不合理，
這股力量不容忽視。
心中有個遺憾，
當時忘了一件重要的是，
那就是調查大家覺得多少月/年薪才合理。
現在感覺整個市場氛圍很像無頭蒼蠅，
看不到明確的方向，也沒有主流的領頭羊。
我個人的理財習慣是，差多少錢就往差額去做努力。
既然跟官方、雇主、制度也要不太到錢，
或許，得把落差抓出來，
再試著去找到填補這落差的solution，
會是一個新的思維與方向。
現在，想請大家幫忙填一個數字就好，
您認為的合理年薪是多少？
填寫表單（匿名）
https://reurl.cc/v5mzQL
雖然我現在不具有任何公共事務相關的身分，
但至少我的臉書、粉絲頁瀏覽率算高，
多少會牽動出漣漪的🙂