📝📚🙁🤔人的一輩子說長不長,說短不短,但你一定要做你喜歡的工作,但也要懂得保護自己!
說真的,在我們剛出社會,剛開始工作的時候,誰沒有經歷過過了面試,拿到了offer後當下的興奮尖叫,本來以為這公司就會是自己一輩子的夢想,要很努力的工作,把公司當成家,把同事當成家人,把公司的未來當作自己的未來,才發...
📝📚🙁🤔人的一輩子說長不長,說短不短,但你一定要做你喜歡的工作,但也要懂得保護自己!
說真的,在我們剛出社會,剛開始工作的時候,誰沒有經歷過過了面試,拿到了offer後當下的興奮尖叫,本來以為這公司就會是自己一輩子的夢想,要很努力的工作,把公司當成家,把同事當成家人,把公司的未來當作自己的未來,才發現真的出事時,職場沒有朋友、老闆變得現實,才明白公司是先保護它自己,而不是保護你。
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畢竟你只是一個受聘的員工。
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職場會傷人,工作受的傷,不是離職就會好。
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曾經我也說過,我也曾經被公司資遣過,當時公司用一種半威脅利誘的方式想要你簽下「自願離職證明」,但我朋友說,今天無論你有沒有簽,當你離職的同時,公司也不會在外面說你好話,但最大的差別是你一但簽了,你就無法領資遣費、也無法申請半年的失業補助。
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是的,後來我決定不簽了,所以我也曾經領過資遣費,領到近半年的失業補助。
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曾經我也以為這公司大家都像家人一樣,大家都對你好好、公司也對你好好,但講到底,你也不是老闆,你更不是股東,當公司需要你的時候,你確實會覺得自己被愛被需要,但當公司不需要你的時候,你什麼也就都不是。
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職場會傷人,盡力做好你的工作,不是只為了公司,而是為了你自己。
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講一句現實一點的,所謂的工作,就是在你份內的工作中,做好,甚至是做到更好,看起來像是為了公司,但其實你就當作是為了你自己,這些經歷都會成為你的經驗履歷,無論是工作過程中所面對到的客戶、甚至是相關人士,也許他們一開始看的是你的公司名片,但在這之後,其實都是看你的工作能力表現。
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職場會傷人,可以愛公司,但不要太愛公司,可以為了公司,但也要懂得保護自己。
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我喜歡這本書的最後結論:
☑️享受工作,但不過度工作
☑️找回工作初衷,但不錯誤期待
☑️達到公司目標,同時也能滿足自我價值
☑️擁有更好的工作品質
☑️於工作,生活品質也跟著提升
☑️就算離職,也能找到更適合自己的地方
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別為了工作失去你自己,樂於工作,更要懂得樂於生活,別忘了你的生活品質。
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