今天 8/29 是麥克傑克森 Michael Jackson 的 63 歲冥誕，藉由MJ傳奇的人生，我們來聊聊投射者。

針對投射者的迷思其實很多，投射者我們常常聊，所以今天就來講講投射者為什麼需要被邀請，什麼時候會感覺成功？

投射者需要「等待被邀請，追求的目標是成功」，但若搞不清楚在等什麼、為什麼要等？也就談不上追求成功了。

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先來複習上週提到的基本功：策略來自於類型，而類型是因為能量中心的連結方式。投射者第一個最大的誤解就是能量場。

投射者的能量場聚焦且吸收（focused & absorbing），「聚焦」很好理解，但是「吸收」必須解釋。很多人看字面上的意思，以為投射者的能量場會直射入身旁能量類型的人身上，並且吸收能量， #可能以為人家是根吸管？

其實absorb的意涵在於「對於事實、想法的掌握與理解」，甚至absorbing 有「吸引人注意」的意思。投射者這樣的能量場，讓他們能夠吸引他人前來，並引導能量類型（尤其是生產者）正確地、有效率有效能地運作。

這樣的能力要培養、要投入發展。投射者們要在一個或多個領域中學習知識、發展長才，成為該領域的專家，然後這樣吸引人的能量場，自然而然地會被看見。花若盛開，蝴蝶自來。

但很多投射者無法等待邀請，因為他們太想要被邀請了。

#花還沒開
#吸引來的可能不是蝴蝶

「邀請」並不是邀請你做這個工作、邀請你來這邊幫忙，邀請不是邀請兩個字，而是真正的看見你，看見你的長才，看見你的天份，看見你在你的設計當中，所展現出來的能量。

那是真正地看見、珍惜投射者給予的引導，所以給出了邀請，而投射者也因為這樣的邀請，從中獲得能量，並且有機會一展長才。事情圓滿落幕，所有能量都正確地運作，這就是投射者的成功。成功從來不是登高一呼、萬馬奔騰，當個人上之人；對投射者而言，「成功Success」，就是在一次又一次的正確邀請當中，讓所有能量回到正軌之上。

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投射者們時常忽略了自己的能量場帶來的吸引力，也不知道如何分辨正確的邀請。

這些不正確的邀請，導致投射者能量上的難以脫離，所以很多時候我們看到的投射者處於極度的疲累，也有著滿滿的苦澀感，明明在工作上、活動上都非常的成功，但是，就是沒有那種發自內心的開心。

回到我們今天的來賓，Michael Jackson，生於1958年8月29日19時33分 ,IN, USA－卒於2009年6月25日14點26分, LA, USA. 。

雖然他精彩的一生有些爭議，但創下無數紀錄的他，是這個世界不朽的傳奇。在他生命的最後，受苦於免疫疾病以及嚴重的失眠，導致他依賴普洛福這個藥物來幫助減低身體不適以及獲得睡眠。

過大的壓力、不健康的能量流動，在投射者名人中屢見不鮮，我想到了黛安娜王妃，我想到了大坂直美。人們看見的是他們的光鮮亮麗，以為那就是成功，是啊，那是世俗標準的成功。學了人類圖的我們，能不能再更深入一點往內看？看見他們的需求、看見他們的苦痛、看見他們真正需要被看見的長才，讓他們在正確的邀請中，到正確的能量？

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----司機手動置底----

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天冷心不冷
便利商店霸氣溫暖上映中⋯

午餐，來到熟悉的便利商店，天冷買了碗粥，
叮咚～微波爐響起，粥好了，湯匙🥄呢？
啊！忘了帶餐具。
詢問了A店員：湯匙剛好用完，已經在配送的途中（翻了後方抽屜、櫃子、都是叉子的庫存。
此時此刻⋯
店員B已經悄悄從商品架上，取下一個湯匙拆封、清潔，然後包上餐巾紙直接遞到我面前，說著：這拿去用！
（內心翻滾著像千千萬萬匹馬群在奔騰⋯）
我直說：太不好意思太抱歉了！這湯匙多少錢我買單我買單，店員B直說不用不用你拿去。

於是乎，湯匙由店員刷過條碼機帥氣結帳💰
我帶著驚魂未定的心情，還有藏不住笑意的嘴角一路裂到太陽穴，趕緊請目睹一切的友人幫我拍照留念📷很想問問你是媽豆粉絲嗎？
哈哈😄😄
好啦！！非常感謝英雄救美的店員😊
內心一直唱著劉力揚-禮物🎁
#你送的禮物會不會太特別
#炫耀文無誤

《謀職淘金記：別忘了，選擇是互相的》

Zoe是我在醫療產業時認識的朋友，能言善道，機智幽默，還吹得一手好長笛，是一個比我風趣不知道多少倍的投射者，厚黑犀利的笑話，讓人覺得職場之慘烈，笑笑便能灰飛煙滅。

這樣的Zoe，最近邁入中年後的謀職期。在人生下半場，重新開放自己的履歷，意味頗為深長，代表我們有一定的自知之明，接受可能從勵志小品急轉成恐怖電影的結局，也形同最後的豪賭all-in，不試怎麼知道輸贏。我懂得她的欲言又止、欲拒還迎，也相信踏出這一步，是經過情緒週期後，有意識的覺醒。

數位銀河闖蕩多年，不一會兒便有面試邀約上門。第一個面試，Zoe很慎重，根據JD的描述，我們在Line上模擬關鍵攻防，力求完美展現。結果卻不如預期，那是一個主導議題風向更多一點的工作，也剛剛換了一批外國主事者，特別在意組織調和的功夫，Zoe的經驗有一半無用武之地，所以看得很開，「好吧，就當認識新朋友好了。」

隔了兩週多，下個邀約翩然而至，是Zoe熟悉的醫療圈，看起來是需要一個文膽策士，美其名是做內部溝通，不過直屬最高領導階層，這太明顯了，要會做大內宣來的，得討人喜歡，手腕要足。

看著和我一樣，披上2/4人生角色戲服、軀幹裡多半流淌個體人血液的Zoe，我很猶疑該不該告訴她，我也做過類似的角色，討人喜歡並非最難，難的是說服自己喜歡。第一次的鎩羽而歸，也讓Zoe心生警覺，她傳給我的Line上寫著：「我決定去試試看，但不會抱甚麼特別的期待。」，我想起過去的經驗，也這麼回答：「嗯，展現真實的妳就好。別刻意討好，是妳的跑不掉。」

進入第二關之後，Hunter急欲謀成，主動告知有另一個進入決選的好手，在公關公司打滾多年，記得要把最後一關的簡報做得漂亮一點。為什麼公司決策的主事者，需要聽取基本的英文自我簡介呢?炫技當然不是重點，「回到核心去思考，這份工作要妳做的溝通本質，不只指令通傳，還要大家買單吧。想想怎麼敘說妳自己，讓對方記得比較重要。至於別人要怎麼做，管他的。」我提供了之前做大內宣的心得讓Zoe參考。

最後的結果，讓Zoe和我都上了一課。但一開始當然免不了情緒的波動。

有一種大內宣的期待是，寶寶想要但寶寶不知道怎麼說，直到遇到那個夢中的對象與敘事邏輯，才會福至心靈地說Bingo!在此之前，寶寶連絕對不要甚麼，都懵懵懂懂。那又如何期待我們能懂呢?

對方在Zoe自我介紹的過程中，不停打斷她，形容這是個很難的職位，言下有點質疑Zoe迅速上手的能力。事後Hunter轉述的內容，間接坐實了Zoe的猜測：「GM比較喜歡另一個女生，問題是HR Head不喜歡。」所以，對方想請Zoe再跟HR Head面會一次。

對組織而言，這是可以想見的決定，當我在面試過程難以決定甲乙時，也會借重HR的火眼金睛；但換了求職的角度，卻實在令人難堪，特別Zoe的情緒波，是屬於期望到山頂、幻滅下地獄的抽象波(都進入了最後一關，也見到決策者，說完全心如止水，怎麼可能?)，第一時間湧現了許多不甘心、不情願、我不明白、一切不值得…等等的投射者小劇場，好像在錢塘江觀潮，連旁觀都有滅頂之感。

「我告訴Hunter，我不想去。未來是要跟GM共事的，他第一時間沒有選擇我，我就懂了，關HR甚麼事，難道HR有辦法左右GM的決定嗎?就算我去了，GM不喜歡我，我也不會有好日子過。」

「還是，我應該去看看?剛剛Hunter打給我，說他們其實還沒有決定，我也有出線的機會，要我好好把握，妳覺得呢?可是GM第一時間又不是選我。」

「我是不是太衝動了，又太心急?待在這裡，我看得最多的就是部門之間無效的推諉和糾纏。如果換到另一個新環境又是這樣…，就算是接受挑戰，也不能去接受一個自己一點把握都沒有的挑戰，這就是有勇無謀了!」

Zoe來來去去說了許多，面對飽滿的情緒，我盡量多聽而少說，萬馬奔騰之後，自然會找到趨緩的渠口，我勸Zoe睡一個晚上，明天我們再說。

第二天，我問了Zoe一個，我最想知道答案的問題，「我問妳，妳覺得GM怎麼樣?你喜歡他嗎?要傳達他的指令而無違和，妳對他不能太討厭吧。」

沒花太久的時間等待，Zoe的答案是否定的。近一小時的面談，她只分得10分鐘的發言權。其他的時間都花在詢問無關緊要的問題，而再三強調職位的高難度，這讓Zoe覺得極度被貶抑。

「那妳在難過甚麼?妳不是被挑剩的那一個。在這個過程裡，妳也在評估對方值不值得妳賣命啊。」不只是Zoe，我也常常忘記了，面試，是互相選擇的過程，我們有絕對的權利，向這些薪水福利優於現職、頭銜仰之彌高的職缺，進行合情合理的檢視，如同對方也用顯微鏡精細打量我們。

求職求職，強化了人浮於事的制約，所以，委屈以求也可以接受，只要給我遮羞費就好；算計以求更是人人都在做，包裝精美哪怕忘了我是誰，無所謂。早些年我的確用這些方式找工作，只是這些表象，裝久了心會累，精神損耗千金難計啊。

我覺得用「謀職」兩字，更為精確，語意上的客觀平等，有助於建立正確達觀的尋頭路心態，以謀略相談，在商量切磋之間，確定雙方的信念與觀點，是不謀而合，還是不足與謀。

歷經沉潛，不能說我對於「謀職」完全心無罣礙，我遠沒有那麼瀟灑，但復出之後的每一次謀職相談，卻相對放鬆柔軟很多，是的，我有一些難得和難過的經驗，我也有特別突出的長處、還有正在學習的盲點，我想我可以貢獻這些，我也願意嘗試那些，但如果你需要的，是其他的某些，不好意思，那可能是我不想要的，或我做過但不喜歡。謝謝你的邀約，祝福你找到更適合的人。

這是我所謂的放鬆和柔軟，真實到不加一滴蜜，純然傻氣地相信，我最後一定會遇上正在減糖、或不喜歡口味太甜的買家。而這個心境上的轉化，如同情緒權威的運作過程，當妳拉開與事件的距離，會看清自己的需要和不需要，勇敢地和條件誘人但未合心意的邀約說不，拒絕是一張濾網，終會淘出耀眼黃金。

Zoe，我知道妳正在看。謝謝妳答應讓我寫出來，好讓我們在提醒更多朋友之餘，也變相提醒自己，不要忘記這個謀職的難堪，最後如何教會我們等待，也不再害怕拒絕。

找到下一份理想工作之前，妳先找到了自己，這太值得了，妳說對嗎?