※ 引述《lunar2803 (http://0rz.tw/1d1YN Fe)》之銘言：
: 想請問各位 小弟目前有一個機會
: 可以到萊爾富的直營店 當正職員工早.中班
: 因為以前只短暫做過工讀 不太了解正職算法
: 所以想問問有在萊爾富工作過的板友們
: 如果只有高中畢業 本薪是只有17000那邊嗎??
: 然後其他的專職獎金 伙食津貼 之類的大概各是多少呢??
: 謝謝

您好..

有關在 HL 直營店的薪資問題..

基本上.. 在 HL直營店 職階體系算分的有點細..

工讀生 -> 正式職員(儲幹) -> 副店 -> 店長 -> 區主任

由原文看來 您應徵的是 "正式職員" 而不是 "儲備幹部"

這兩個的 本薪起算 有很大的落差.. 但壓力跟加給也不同..



"一般正職" 薪資計算方式:(大學學歷起薪另有加給)

員工本薪 + 專職獎金 + 伙食津貼 - 勞健保

- 團保(自加一份[註1]) - 福委金 = 19.5K ~ 20.5K 左右

以上不含 路程加給 值勤加給 (中夜班不同 不便說明 您可以轉問您的店長)

全勤獎金 換假獎金 (依薪資換算 每個人都不同)


福利制度:(僅列部分)

月休起跳八天 [到職滿 一年特休7天 三年10天 五年14天 十年以上逐年 +1 天]
(週休二日制 排班輪休 全年休假天數 跟公務員行政曆差不多[註2])

到職滿三個月起未滿一年

三節員工禮卷 (500元) 員工旅遊津貼 (1千元) 員工生日禮卷 (1千元)

到職滿一年以上

三節員工禮卷 (1500元) 員工旅遊津貼 (2千元) 員工生日禮卷 (不變)

其他像結婚 生小孩 喪葬補助 等等.. 該有的一項也不會少..


註記說明:

[1].團保 公司原先就有保一份 但通常會詢問是否要自己多保一份

月缴120元左右 但保障就多一份 個人是覺得這點錢沒差 有備無患

[2].三大節有補休 (依公告)

颱風時期人事行政局有公告該地區 不上班不上課 (當天有到班者補休一天)



後記補充..

個人認為.. 在 HL 直營店的一般正職..

只是比工讀生專業並穩定些的職員而已..
(無法同業 所謂的正職 相提並論)

如果說要讓自己的薪資有所提升的話..

那就再往上爬(職階) 不過.. 壓力也會更大..^^!

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超商資歷:七年以上(FM->HL) 曾任最高職階:一等雜役兼任掌櫃(店長)

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