為什麼這篇華碩 風氣鄉民發文收入到精華區：因為在華碩 風氣這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者PhenomII (追愛妻追得好累)看板Tech_Job標題Re: [討論] 【Joeman】華...
餐廳這種的明明很多啊……
不要都待在座位上 有空多到餐廳走走好嗎
下午茶時間還有廠商的業務那種才是小模等級
這一兩年進來的本薪有提高啦
其實爽不爽 看你怎麼想，跟ic 外商當然沒得比
但系統廠來說福利算前面了
也是不少人吃早餐到10點 1130午餐 睡到1330
認真一下到1530去買下午茶 順便餐廳飄一下
17-18準時下班 或是運動 社團活動
端看臉皮 飄的能力 部門風氣
也是不少人當成華碩大學在待的
至於薪水說真的保14分紅兩次至少1+1
一年很難低於16吧……破百也沒多難
水池喔？那是給鬥輸的 菜逼的 黑人在待的
而且優離的有些爽拿不少好嗎？
不說了這週居家先發個信刷個存在
※ 引述《ss311tw (戰神東方祥)》之銘言：
: 光是這個伙食還有員工福利
: 感覺華碩還算是個佛心公司
: 那麼這裡有華碩員工可以現身說法一下嗎
: https://youtu.be/1h5hbDxKR_o
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1586951012.A.F3E.html
→ b10007034: 好個華碩大學 04/15 19:58
→ ChairMan007: 樓主說出我幾個月前在本板類似的論調。我也是認為性 04/15 19:59
→ ChairMan007: 價比很高，但是卻要被砲，感覺有深仇大恨似的。 04/15 19:59
→ scarofwind: 拜託低調 04/15 20:03
推 agbr2: 求內推 04/15 20:12
→ simo520: 10點早餐？應該只是想省午餐錢吧 04/15 20:14
推 benedict76: 華碩上班時間看部門，有些10點上到晚上七點的，也有9 04/15 20:15
→ benedict76: 點到六點的，滿彈性的 04/15 20:15
推 dakkk: 求內推 04/15 20:23
推 ji3ji3ji3: 聽你描述 感覺公司沒競爭力 像在養老 04/15 20:28
推 alchemy123: 這種工作型態每間公司都有這種人 應該不用特別講出來 04/15 20:31
推 lastpost: 華碩不是都要吃完晚餐才能走 不想黑的話 04/15 20:31
推 zzxcaa: 子公司本薪還是那樣 04/15 20:34
推 loadingN: 所以是哪個部門? 04/15 20:35
推 h816090: 哪個部門？求內推 04/15 20:41
推 tony316: 一堆人都逃出來了 呵呵 04/15 20:49
→ KurakiMaki: 真的好的公司不用廣告，真的好的職缺不用刊登 04/15 20:51
推 fg008kimo: 可以面試水池嗎 上次聽說有人水池待到考上國營 04/15 20:52
→ mit2502: 自從華碩輪班後 下班都不會塞車了 04/15 20:54
推 csgod1325: 求內推 我gg人想跳潮 04/15 20:57
推 RedDracula: 反觀中國人的手機... 04/15 21:01
推 YLTYY: 羨慕 04/15 21:15
→ femlro: 潮度遠輸iphone 弱 04/15 21:36
推 fl203135: 薪資低，拍這種片在吸引人。華碩就是系統廠薪水。 04/15 21:39
噓 ginger23: 華碩薪水根本少的要死，不過福利真的是好 04/15 21:44
推 RedDracula: 看個片硬要扯薪水也是蠻哈囉的 04/15 21:50
→ Foomoum: 你應該是畢業就進華碩，沒出來外面看過吧...比華碩爽.. 04/15 21:52
→ Foomoum: 錢又比華碩多的公司…太多了... 04/15 21:52
→ Foomoum: 我大約是 10年前逃出來的.... 04/15 21:53
→ Foomoum: 我認識的，逃出來的，大約有 100個，沒有一個人回去的... 04/15 21:57
偶不是啊！是繞一圈回來 比上一份年薪少30但就真的養老啊！每個人cp定義不同 有能力學歷努力跳更佳的當然好
但不少沒什麼籌碼的這邊真的是很划算了呢
噓 dogisburning: 怎麼我認識華碩的都操到半夜 04/15 21:59
→ smallcar801: 連it都在加班的公司文化 04/15 22:00
推 l881125566: 華碩跟海邊比起來 簡直是天堂 04/15 22:02
推 OIHIO: 我認識的很常加班 但薪水很不錯福利又好 04/15 22:16
推 kb0130: 石頭還是很不錯的，前提你是既得利益者..新人學學東西就好 04/15 22:42
內行話噓 R3hab: 現在私立學士都可以在華碩當工程師好嗎 04/15 22:44
早就是了，所以我想不懂這種學歷經歷又不是太努力的這邊難道cp不高嗎→ KurakiMaki: 薪水不錯是多少不錯，光講個不錯也要看跟誰比啊 04/15 22:48
推 leo8114: 要選代工或系統廠 華碩和碩廣達絕對是上等之選 04/15 22:55
推 p23j8a4b9z: 跳了幾家 每次都覺得很爽不會再跳了 年薪跟原本比多了 04/15 23:23
→ p23j8a4b9z: 快3倍多吧 有時候還是多出去晃晃 待同一家公司只會被 04/15 23:23
→ p23j8a4b9z: 老闆當塑膠 04/15 23:23
一樣的議題，看看自己有多少籌碼與願付出多少努力推 ss89162401: 真的一家公司待太久會被老闆當塑膠 04/15 23:29
推 wtfconk: 久桃CP高?是畢業後只待過一間不知天高地厚吧… 04/15 23:30
回鍋餒→ NingK: 幹我投了一整年都無聲卡 04/15 23:31
→ ysas: 哪個單位這麼爽，報一下 04/15 23:46
借朋友代PO啦怎麼可能跟你說呢→ suifong: 怎麼跟我朋友講的不太一樣？ 04/16 01:10
叫你朋友慎選單位推 nick8395: 系統廠中的霸主 還是系統廠 ㄏㄏ 04/16 01:42
推 photonic: 一般人想進去不容易 04/16 01:47
推 feiwens5566: 給各位參考上個月拿到的石頭offer 新鮮人RD N+8 04/16 04:08
→ rootpresent: 主機板好吃推 04/16 05:38
推 lavender717: 一間公司好不好七成看待的單位和同事 04/16 06:07
→ lavender717: 福利薪資再好都有讓人想走的人事物 04/16 06:07
推 stosto: 就破百阿，但就只是破百 04/16 08:26
夠了啦去看看低調的老屁股養老生活也是很開心的推 MyGG: 疫情如果一直沒變好，可能又要開始汰弱換強了... 04/16 09:42
→ MyGG: 很愛假鬼假怪的公司... 04/16 09:42
推 fl203135: 不推華碩。新鮮人睜大眼睛。 04/16 10:13
推 Supermanss: 華碩日常 04/16 10:49
推 nforcex: 華碩的同學都利用中午在外練跑步衝刺 準備參加華碩美津濃 04/16 11:30
→ nforcex: 接力賽 04/16 11:30
推 poisonB: 華碩養老單位也不少吧 04/16 11:34
推 atlaswhz: 系統廠只推google和apple 04/16 11:36
→ windlll: 為什麼要兩個選比較不爛來說好，明明外面好公司更多 04/16 11:48
噓 GJGJ038: 樓上，不同等級是要怎麼比..... 04/16 11:57
推 silence973: 認真問 石頭值得進去嗎？ 04/16 12:36
→ lavender717: 回樓上，這裡"認真問"問不到答案 04/16 12:42
→ feel159357: 石頭當然值得去，台廠top1品牌公司讚爆好嗎？ 04/16 12:44
→ ilgafu: 先說那個單位？ 04/16 12:53
→ zorogto: 石頭 呵呵 04/16 12:58
噓 h129875230: 破百不難？ 04/16 13:45
推 fl203135: 公司有健身房，游泳池可以列為房貸加分條件嗎？ 04/16 14:07
→ fl203135: 騙騙新鮮人 04/16 14:07
噓 ken1825: 請人站內信推比較實在 一堆看公司就黑的太多 問不到的 04/16 17:21
→ ChairMan007: 對呀，一堆反推的舉DHL，甚至google，apple都出來了 04/16 19:47
→ ChairMan007: 。請問是相同等級嗎？台廠品牌PC來說，久逃絕對性價 04/16 19:47
→ ChairMan007: 比最好，就算加入代工的電子五哥也一樣。 04/16 19:47
推 ankala: 高個屁 平均薪水連acer都輸還CP 04/16 19:52
→ ChairMan007: 76樓可能不懂性價比的定義 04/16 19:55
→ feel159357: 為什麼會輸acer阿 石頭研發不是超屌嗎 04/16 19:59
→ ankala: 會贏才奇怪吧 連微星廣達都輸的公司還期待什麼 04/16 20:26
→ x61s: 繼續消毒吧 傻子 04/16 21:06
→ ChairMan007: 相信樓上幾樓說少的，比肉鬆微薪差的，想必是拿公開 04/16 21:31
→ ChairMan007: 資訊觀測站的資料。這樣來說，還不快去海公公，人家 04/16 21:31
→ ChairMan007: 平均薪資可是高的嚇人，狂電本板最愛的GG。 04/16 21:31
→ h129875230: 就真的很少啊 新人五年內能破百嗎？ 04/16 22:30
→ h129875230: 不過是真的很爽這點我服 04/16 22:30
你不行不要以為大家都不行啊XD...尤其這兩年起薪抬高沒想像中難推 bluemkevin: @@華碩五年可以破百吧？ 04/16 22:31
→ MyGG: 鴻海薪資水平肯定贏石頭 04/16 22:55
→ MyGG: 不用懷疑… 04/16 22:56
推 RS512: 海公公薪資贏石頭? 別笑死人了 04/16 23:25
→ ChairMan007: 89樓說的沒錯，但有人就是相信。就算贏的了，需要付 04/17 00:29
→ ChairMan007: 出多少？從前面就在講性價比，簡言之就是爽度。久逃 04/17 00:29
→ ChairMan007: 的工作量跟薪資比例，真的是輕鬆寫意，包含午餐晚餐 04/17 00:29
→ ChairMan007: 免費的健身房游泳池，身強體壯。不要再當紅字工程師 04/17 00:29
→ playdoom: pool池王是你？ 04/17 01:02
CP值這種東西本來就看個人選擇還有付出跟成本就跟小資族在討論買國產車 頭又大 馬茲達
你在那邊喊怎麼不買雙B 瑪莎，一定是剛畢業一台車開到底
啊人家搞不好是開一圈雙B馬莎覺得養車成本太高或是根本買不起啊！
就像上面講的只要有機會當既得利益者，在這當山大王也是種選擇
很多是私立學歷、不太拚覺得生活品質重要，或者有副業的
有能力有本錢的當然不用看這邊，這跟有錢開瑪莎的笑買頭又大的一樣無聊
想跳趕快跳或一開始就選好的選擇
但現實就是有些人只買的起國產，或他也不想花錢花時間去拚
機會成本就不是成本嗎？
講講不同觀點而已也不用覺得是在洗白啦...
啊萬一剛好有這種需求的給他們參考一下也不過分吧！
喔我忘記科技板每位都常春藤年薪三五百，抱歉啊...汙了各位的眼
※ 編輯: PhenomII (106.1.226.53 臺灣), 04/17/2020 08:38:37
推 sasaogidada: 台灣品牌廠龍頭了 04/17 08:27
→ Foomoum: 這間公司，如果你想養老的話...公司狀況好時沒差... 04/17 09:00
→ Foomoum: 公司狀況不好時，有可能會想一些奇奇怪怪的招修理你... 04/17 09:02
→ Foomoum: 很重視成本的公司，決不放過任何不精實.... 04/17 09:03
→ Foomoum: 有沒有注意到，這間公司的工程師，大部份是年輕人... 04/17 09:08
→ Foomoum: 老的不是沒有，但是很少數....養老@@a? 04/17 09:09
→ Foomoum: 要養老，可能要有卡到好位置，不然就是老闆罩你... 04/17 09:10
推 transforman: 只能說待對單位才能有上面講的性價比高 04/17 09:10
→ Foomoum: 才有辦法好好的養老..... 04/17 09:11
→ transforman: 不然光加班就飽了，有時候假日也要回公司 04/17 09:11
→ Foomoum: 還有這間公司，鬥的很兇...我想你也是知道的... 04/17 11:17
→ Foomoum: 因為你上面有講，水池...是給鬥輸的.... 04/17 11:18
推 bluemkevin: 哪一家公司不會鬥阿 04/17 12:37
→ cphe: 每次看到這種養老阿Q文都覺得石頭品質會這樣不是沒有道理的 04/17 13:23
→ fl203135: 拍這種影片，這公司也好不到哪裡去。 04/17 13:35
→ fl203135: 系統廠薪水。 04/17 13:35
→ Foomoum: bluemkevin 每間公司都會鬥，但不是每間公司都鬥很兇 04/17 13:39
→ ChairMan007: 就如同PO文者下面所回覆的。如果有能力去DHL甚至是FA 04/17 13:50
→ ChairMan007: ANG，那早就過去了，怎麼會龍困淺灘？實際上的人才金 04/17 13:50
→ ChairMan007: 字塔就是，大部分的人都是平庸的。那在此狀況之下， 04/17 13:50
→ ChairMan007: 相同的人才，去久逃可以得到最高的性價比，何樂不為 04/17 13:50
→ ChairMan007: ？也或許是我是推文所描述的既得利益者，或是卡到位 04/17 13:50
→ ChairMan007: 的人。但是我的同溫層，周圍的人，也都是如此。推文 04/17 13:50
→ ChairMan007: 有說久逃離開很多人，但是放大來看，離職率並沒有比 04/17 13:50
→ ChairMan007: 較高。更何況看著那些從各大ODM跳過來我們單位的，沒 04/17 13:50
→ ChairMan007: 有一個離開。詢問他們也表達，跟前公司比性價比高， 04/17 13:50
→ ChairMan007: 而且同儕同學的互相比較討論之下，也覺得久逃不錯。 04/17 13:50
→ ChairMan007: 真的是很養老，但前提是，你要想辦法熬成老人。水池 04/17 13:50
→ ChairMan007: ，是處理沒有靠山，被鬥輸的。不是處理沒有能力，或 04/17 13:50
→ ChairMan007: 是養老的人。 04/17 13:50
推 bluemkevin: 我換了幾家公司，都差不多鬥爭啦，阿兜仔也是鬥很凶 04/17 14:58
→ fl203135: 華碩系統廠。系統廠薪水。 04/17 15:02
→ sjr500: 當大學?大俠好輕功 04/17 20:20
推 id41030: 我前員工啦，一切都是表面而已，紅單位操不不行 04/17 21:50
噓 super781212: 可悲。沒人要來只好找網紅打廣告。笑死 04/17 22:15
→ fl203135: 系統廠薪水不要被拐了 04/18 11:11
推 jasonkey123: 系統廠裡面,石頭可以待啦.氣氛比海邊好多了 04/18 12:16
推 ankala: 原來一堆人拿海邊比石頭阿 笑死 自慰自到這種程度也是 04/18 22:16
→ ankala: 沒待過更好的還真的不知道什麼叫CP值 幫魯蛇們QQ 04/18 22:16
→ ankala: 建議多更新一下領英啦 不要護航到哪天被裁了還沒人挖 04/18 22:20
推 bluemkevin: 石頭 算不錯了吧... 04/18 22:37
→ MyGG: 一間公司會被一堆離職員工黑，不是沒原因的… 04/19 08:41
→ MyGG: 騙騙新鮮人還可以... 04/19 08:44
推 mmu00750: 比海邊風評還好 一面倒 04/19 13:23
→ MIT5566: 進泳池的都垃圾產品阿 04/19 18:08
推 fxp87117: 真的是好職缺不用特別廣告，甚至板上都沒啥消息，我司 04/21 12:41
→ fxp87117: 當初也完全找不到資訊，進來學長前輩們才說低調是默契， 04/21 12:41
→ fxp87117: 通常收人也都是優先問有沒有人要內推，沒有就佛系開缺 04/21 12:42
→ fxp87117: 佛系面試 04/21 12:42
推 ST27: 三年就能有120，不是最頂但也不差吧 04/21 21:26
推 elma1985: 當時碩畢新人，石頭五年有破百啊（其實第四年就破）現在 04/22 11:28
→ elma1985: 不會想回石頭但覺得石頭不差 04/22 11:28
→ ChairMan007: 是呀。所以依據樓上幾樓的推文，對於資質平庸大部分 04/22 19:02
→ ChairMan007: 的勞工來說，石頭真的是養老的好地方。 04/22 19:02
推 asoir446pa: 據說表定8h 卻要做起碼10h以上 08/10 21:11