為什麼這篇華碩 前景鄉民發文收入到精華區：因為在華碩 前景這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者GuanLaoBan ()看板Tech_Job標題[新聞] 華碩否認大幅裁員800人 內部信流出...
華碩 前景 在 職涯療癒烏蘇拉｜天賦探詢｜轉職救星｜職涯諮詢｜面試模擬 Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 21:23:52
這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題？ 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利...
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023614F06M1
2023年6月14日19：14：23
民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導
華碩否認大幅裁員800人 內部信流出「有波動」
市場傳出PC品牌大廠華碩規劃大動作整併事業體系，有800名員工將在6月15日開始遭到裁
撤，儘管遭到華碩否認，但卻流出內部員工信，指出改組過程，難免有波動，也讓裁員消
息、甚囂塵上。
套上VR眼鏡，PC大廠華碩搶攻「元宇宙」商機，甚至開線上Party慶祝。當時華碩董事長
施崇棠更加碼發出15億紅利金，然而好景不常，現在卻爆出華碩將大舉裁員800人的消息
。
這裡是PC品牌大廠華碩的台灣總部，現在市場盛傳，華碩近期展開優退計劃，要在15號開
始執行裁員，尤其第一波開刀的，就是經理級以上的高層。
除了經理級，50歲以上員工也列入裁員名單，根據外流的員工信內文指出，組織改組後，
手機事業部將整併到商用電腦事業部，由張凱舜領軍，而電競電腦事業部則併到電腦事業
部，由張仰光掌舵，原本的四大事業群，將縮編到2個，但這幾年筆電市場終端需求疲弱
，華碩近年先是獲利被超車，發展電競市場上，也要面對微星、技嘉兩大強敵，壓力不小
。
產業分析師陳慧明說，「華碩跟微星在筆電市場都是兩大廠牌，市場有時候會做交替，明
顯的今年華碩受到影響，所以微星也會受到影響，但今年的筆電市場 甚至電競筆電這個
市場，看起來不會太好。」
台經院PC產業分析師 陳娣螢說，「最主要的換機潮其實要期待到2024~2025年，產業前景
不佳，各業者其實是有積極布局在其他新的業務，就是5G、AI、智慧印表，精簡未來產業
前景比較不佳的產品項目，布局在新的業務。」
儘管華碩發言體系駁斥，傳聞毫無根據，強調整合目的是聚焦營運優化，但今日股價仍下
跌2.5元，來到317.5元。
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推 crc2121 : 這應該是意味著華碩開始走下坡的元年。 06/19 03:57
推 a12349221 : 宏基都轉型了，華碩在堅持什麼?不懂 06/19 05:19
推 atpx : 裁員才是好事吧, 新陳代謝 06/19 05:25
噓 BlueBird5566: 50歲以上也裁 那高階主管呢 06/19 05:33
推 lantimes : 裁員裁得好 公司沒煩惱 06/19 07:48
推 ctfjuw : HTC2.0 06/19 08:04
推 MixBear : 這一兩年電腦該買的都買了 換機那有那麼快 06/19 08:07
推 dakkk : 華碩都把代工切到和碩 就該轉型吧 06/19 08:21
推 physicsdk : 奇怪裁就裁有什麼不能講的 06/19 08:39
→ lucky4283 : 留基層工程師是對的 06/19 08:45
→ wondtty : 轉型賣刀具吧？這才是本業啊 06/19 09:16
推 xvited945 : 裁50歲以上不是正常嗎？一堆跟不上時代只會出一張 06/19 09:16
→ xvited945 : 嘴薪水又高的老人 06/19 09:16
推 ebeta : 50歲以上就裁員的公司，真屌 06/19 10:03
推 ppc : 50歲是廢物的話 也要想公司為何會讓人變廢物 06/19 10:10
噓 R3hab : 出一堆廢物產品 什麼都想碰 說個笑話 台廠腦搞研發 06/19 10:11
推 zaiter : 50歲以上只會出嘴裝review演戲報告的 以後都會被AI 06/19 10:19
→ zaiter : 全面取代 丟下基層做事的就好 越底層的越難取代 掃 06/19 10:19
→ zaiter : 地阿姨煮爛的 中高自己對很或管理廢話報報告 翻譯 06/19 10:19
→ zaiter : 亂猜上面揣摩上億的 都會被AI取代 06/19 10:19
→ loadingN : 廢物變老啊 又不是公司讓你變廢物 只是收廢物 06/19 10:19
推 wubai1119 : 高層怎不自己先裁自己，爛公司 06/19 10:19
→ Sharkqqq : 買進的機會來了 06/19 10:21
→ RTX4090 : 高層幹嘛裁自己 06/19 10:35
推 wcre : 50還沒讓員工賺到足夠退休，也不是啥特別好的工作吧 06/19 10:38
推 physicsdk : 系統廠這種比較多 06/19 11:22
推 jjang : 50歲以上理論都是處級以上了，還停留在經理級，該 06/19 11:50
→ jjang : 檢視 06/19 11:50
推 c97881280 : 反正不裁員公司多得是方法讓你自己辭職，不如就裁 06/19 12:09
→ c97881280 : 員好好給錢。 06/19 12:09
推 AlarmAlarm : 台灣邏輯 因為人事改組被裁的不算裁員 玩什麼文字 06/19 12:16
→ AlarmAlarm : 遊戲 06/19 12:16
推 Merkle : 優退方案走的都有簽自願離職書蛤 什麼裁員 你自己要 06/19 12:26
→ Merkle : 走的好嘛 06/19 12:26
推 lolpklol0975: 台積電 精英的歸屬 晚了就不要了 06/19 15:01
推 JulianHuang : 50歲以上只會出嘴，那些人30歲的時候也是差不多類 06/19 15:08
→ JulianHuang : 型，頂多多個做報告技能，真有實作能力的人，50歲 06/19 15:08
→ JulianHuang : 也是能動手做的 06/19 15:08
→ wbw : 動手做？比誰BGA銲的好嗎 哈哈哈 06/19 15:25
→ wbw : 50歲還在rework也蠻可悲的 06/19 15:26
推 face : 科技人老了到底要怎麼活啊？好像超過50就完了 06/19 17:12
推 SatoTakuma : 可以學ACER當生活品牌 去金門開製刀廠如何? 06/19 17:25
→ dakkk : 華碩做到50應該可以退休了 06/19 18:09
→ kyopc : 那昇龍呢？ 06/19 18:59
推 moonth66 : 50歲可以去神山看看 06/19 20:02
→ ajoe0909 : 高層腦袋不變 華碩只會越來越糟 這麼多有經驗的人開 06/19 21:09
→ ajoe0909 : 發一些新的產品線不會嗎 06/19 21:09
推 cajole145 : 50歲處理掉 現在三十幾的也是會老 卡到管理職上 06/19 22:48
→ cajole145 : 去就被lay掉！不要覺得輪不到你 06/19 22:48
推 haniah : 系統廠很少看到50歲以上的強者 感覺石頭要飛天了 06/19 22:58
→ twinmick : 類裁員，大風吹一下，怎麼知道一堆人就不幹了. 06/19 23:03
→ bilibo : 類人事異動 06/19 23:51
→ Csongs : 原來也搞了元宇宙嗎 06/20 07:56
→ Csongs : 裁員看年紀也蠻怪的,不是應該看能力裁嗎 06/20 07:58
→ jlu : 裁員的風險就是,大家也不會想進這家,最後招不到人. 06/20 10:54
推 ginabest : 很好啊 開高層留基層 06/20 12:16
→ hohohoyayaya: 給不起資遣費就說阿 06/21 08:31
推 geeg : 烏克蘭副總理向施崇棠喊話要求華碩退出俄羅斯 06/21 13:40
→ geeg : 路透：宏碁產品持續銷往俄羅斯(1 週前) 06/21 13:42
推 sisley01 : 現在不是少子化，徵不到人，怎麼還會裁員呢？ 06/22 15:18
推 lpoijk : 50歲以上都是處級？你當華碩上百個處嗎 06/23 09:02
推 nec1002 : 一人當兩人用 cp 值高 07/10 21:05
→ pooiuty : 唉(嘆)!中年失業這個詞10幾年前就出現了，在科技業 07/12 07:37
→ pooiuty : 45歲以上就要有自覺了，真的要未雨綢繆 07/12 07:37
推 saint05 : 嘖嘖R 10/12 23:04