為什麼這篇華碩升職等鄉民發文收入到精華區：因為在華碩升職等這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者agmoagmo (小銘)看板Tech_Job標題Re: [討論] 華碩結構調薪~~時間Mon ...
已開獎...
這次調薪有分作：
1.年度調薪 (應該是每個人都有)
2.結構性調薪 (不一定會有)
目前問到手機bu的總調薪幅度都不超過10%
結構移薪%數相對低
也歡迎石頭人分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.110.199
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噓 cityhunter04: 你可以推文，或是充實內容....11/05 10:37
噓 HarryCHIT: 大完便趕快回去乖乖上班，別想太多11/05 10:39
推 jkokpcu: 2樓XD11/05 10:42
※ 編輯: agmoagmo (118.163.110.199), 11/05/2018 10:48:28推 zzzone: 糟...我正在大便，被發現了！ 11/05 10:51
推 Raylousy: 1y 15% 11/05 11:12
推 hata506: 分享是好事 前幾樓幹嘛那麼兇 11/05 11:21
推 google56: 19%，靠少1%。被畫大餅 11/05 11:21
推 GirlWhoCode: 結構 0、年度18% @@ 11/05 11:23
→ GirlWhoCode: 不到2y 11/05 11:24
推 liataian: 手機 3y 15% 11/05 11:24
→ banqiao: 好奇樓上們的%是怎麼算的，結構? 調薪? 還是結構再加上 11/05 11:26
→ banqiao: 調薪? 11/05 11:26
推 owem777: 好多十趴以上，開始洗白ing 11/05 11:26
→ agmoagmo: 我覺得應該是結構+年度的總和吧 11/05 11:28
推 GirlWhoCode: 我覺得樓上的都是年度調薪吧 11/05 11:29
→ cakeboy: 20趴也才一萬，十幾趴的說實在很少，加完可能沒破60k 11/05 11:30
→ harry18456: 低於10％是不是該走了 11/05 11:33
推 J456636: 5Y,25% 11/05 11:35
推 ckp4131025: 2/12=0.16,沒有15%年薪大概都會變少 11/05 11:45
→ thunderarea: 手機，3Y，5%，我是不是應該走了 11/05 11:50
推 PhenomII: 管理職，3Y，21% 11/05 11:52
→ PhenomII: 技術職，4Y，19% 11/05 11:52
→ PhenomII: 技術職，6Y，8% 11/05 11:52
→ PhenomII: 技術職，10y，5% 11/05 11:53
→ PhenomII: 這是我附近同事的幾個樣本給大家參考 11/05 11:53
→ mytest123: 就算有10%也沒多少 感覺沒到10%真的可以走了 11/05 11:54
推 j32227: 新人調完 薪資超越老人 11/05 11:54
推 PhenomII: 這邊要幫新人說個話，很多十年以下的沒跟到上次大調薪 11/05 11:56
→ PhenomII: ，調完不見得同年資下比老欸好 11/05 11:56
推 banqiao: P大 你不是說調薪5%~8%? 那上面的21%怎麼算的? 11/05 12:04
推 PhenomII: 那是總和 結構+年度+升等 11/05 12:08
→ PhenomII: 5-8%是我部門的年度調薪 不含結構 升等，主管可針對年 11/05 12:09
→ PhenomII: 度部分上下調整 11/05 12:09
推 hidough: 手機 2.5yrs 技術職 結構0 年度6% 同期幾個都差不多 11/05 12:09
推 zooping: 結構0 年度8.5 真的爛 11/05 12:10
推 suway123: 2Y 18% 11/05 12:23
推 w61036: 結構調，新人起薪會變嗎？ 11/05 12:34
推 cphe: P大的樣本是全部調薪的總幅度嗎 11/05 12:36
推 creampie0204: 0.6Y 8% 新人進來的錢應該是加完結構調薪的 11/05 12:40
推 marsalien: 夢到兩個手機BU 分別20%與21% 非主管職非老人 11/05 12:42
推 lowsugar: 0 11/05 12:42
→ marsalien: 分別年資3、4年 11/05 12:43
推 JasonIm: 看起來手機真D慘 11/05 12:44
推 freezee: 手機好賺 11/05 12:45
→ PhenomII: 是的 我這邊的幅度都是總幅度 通常個位數字的就是沒結 11/05 13:16
→ PhenomII: 構 沒升等 11/05 13:16
推 Willyao: 沒結構的 是不是就該找工作了 11/05 13:17
推 chiang9527: 有升等 結構0 現在要比慘嗎 11/05 13:42
推 augustana: 請問升等是指卡片還是升職等 11/05 13:56
推 HappyKH: 這太莫名了，調薪幅度有些近萬有些一千多 11/05 13:57
→ PhenomII: 升等是跨職等才有加錢 換卡片是信仰充值 11/05 14:17
推 a29976137: 手機到底賺錢了沒？ 11/05 14:39
推 augustana: 可惡 去年升等覺得虧 11/05 14:40
→ Austin1104: 升等的人調薪幅度變大 但不會另外加錢 11/05 14:47
→ howhowa: 大於20%的不會都人資洗版吧？ 11/05 16:03
推 Jlee5566: 1y 7% 11/05 16:03
推 hpo14: 10啪以下都該離職了 11/05 16:34
推 sboy: 3.5y 29% 結構18% 年度11% 調薪有感 11/05 17:59
推 cphe: 好奇樓上是哪一個部門這麼威 11/05 18:02
推 pomelo13: 3y 結構0 年度6% 爛透了 11/05 18:49
推 ST27: 2y,27% 11/05 18:57
噓 BigHurt: 結構0.4% 11/05 19:10
推 a04379: 結構不就拿獎金先來發，對真正加薪應該不能算進去吧？ 11/05 19:23
推 a04379: 年度3.9%是不是該離職了XD 11/05 19:25
推 agbr2: 5y,結構8%，年度12% 11/05 19:31
推 a875979: 結構 年度怎麼分 11/05 20:00
推 GTX9080: 2Y 結構0 年度14 11/05 20:34
推 chapters: 今天刷本子不就知道了 11/05 20:34
推 owem777: 年度14好猛. 11/05 20:51
→ soso2002: 有聽到只加給百的...是有多黑 11/05 21:02
推 WhatsNan: 幾百!! 11/05 21:16
推 tihs104: 怎麼大家都那麼高...林老師勒 那不就明年要離職了 11/05 22:47
推 kiezdi: 結構21 年度13 11/06 08:43
→ kyll: 推2樓 11/07 22:25