[爆卦]華新麗華電線是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇華新麗華電線鄉民發文沒有被收入到精華區:在華新麗華電線這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 華新麗華電線產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過26萬的網紅經濟部工業局,也在其Facebook貼文中提到, 【華新麗華】活用能管系統,能耗大戶華麗轉身 小至螺絲帽、便當盒、電腦零件 大至遊艇傳動軸、工業用桶槽等 生活中四處可見 #不鏽鋼 的蹤影 以生產電線電纜啟業的 #華新麗華 創立至今已經超過半個世紀 在台灣、中國、馬來西亞等地設有12個廠 其中 #不銹鋼長條類產品 的生產量傲居世界前茅 無疑是電線電...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過26萬的網紅水電爸爸,也在其Youtube影片中提到,#水電爸爸 這次分享舊屋換線的過程 換線中會遇到什麼困難 遇到裝潢沒有維修孔怎麼辦 更換插座面板: https://youtu.be/rNk3sQb5-FE 電線顏色代表什麼: https://youtu.be/F9c_07TtE4k 老屋換線: https://youtu.be/GFqbuVf_...

  • 華新麗華電線 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳貼文

    2020-02-11 11:37:25
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    【華新麗華】活用能管系統,能耗大戶華麗轉身

    小至螺絲帽、便當盒、電腦零件
    大至遊艇傳動軸、工業用桶槽等
    生活中四處可見 #不鏽鋼 的蹤影
    以生產電線電纜啟業的 #華新麗華
    創立至今已經超過半個世紀
    在台灣、中國、馬來西亞等地設有12個廠
    其中 #不銹鋼長條類產品 的生產量傲居世界前茅
    無疑是電線電纜業與特殊鋼產業的領導品牌🏆!
      
    如何提升公司的競爭力
    一直是企業往前推進的著力點
    而 #降低能耗 便成為華新麗華的第一首選
    他們導入「🍀ISO 50001能源管理系統」
    透過能管系統的量測與分析📊
    發現鋼鐵廠最大耗電設備為 #電弧爐
    因此透過改變下料與送電模式
    每月就可以降低約7萬多度用電⚡!
      
    不只是在生產過程中逐步降低對能源的依賴
    華新麗華也從 #原料端 下手
    致力於源頭減量、廢棄物回收再利用
    除了引進奧地利製的「ARP廢酸再生系統」
    讓酸洗過的廢酸得以重複回收再利用
    另外,為了重新創造廢棄資源的價值
    還購入電子業污泥所煉製出來的 #人造瑩石
    取代原本煉鋼過程中所需要的 #天然瑩石
    成功做到經濟及環境上的雙贏💖
      
    這些年來華新麗華投入數億元的資金
    進行環保設備系統的改善與新設
    替企業的競爭力添磚鋪瓦
    遠眺未來
    他們將朝『企業健康責任』(CHR)的目標邁進
    在物料再生利用、降低生產成本之外
    也能讓員工有個良好的工作環境
    一同為企業競爭力加分💪!
      
    更多精彩內容請看:http://bit.ly/39ogdHh

  • 華新麗華電線 在 交通大學校友會 NCTU Alumni Association Facebook 的最佳貼文

    2019-10-17 12:45:00
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    恭喜華邦電董事長焦佑鈞學長獲選為工研院新科院士。焦佑鈞學長曾任華新麗華董事長,不到30歲就接下華新麗華董事長重任。

    焦佑鈞學長說,父親僅有小學學歷,卻重視科技發展,而且身體力行,鼓勵大家與學術研究界交流學習,讓自家集團與工研院結下長期緣份。他從小在父親身邊耳濡目染,學習到創業家的精神,「其實在交大念書時,我從沒想過自己會進入電子業。因為電線電纜面對的客戶雖然是電子業者及電信業者,但本質是材料工業。」

  • 華新麗華電線 在 交通大學校友會 NCTU Alumni Association Facebook 的最佳解答

    2018-12-03 08:56:00
    有 86 人按讚


    焦佑鈞學長(電信67)個性沉穩低調,擁有專業的知識背景,交通大學電信工程學系畢業之後,前往美國深造,取得美國華盛頓大學電機與管理學學位,即使一離開學校就到自家集團工作,但從小在父親身邊耳濡目染下,也學習到了創業家的精神。

    焦佑鈞學長曾說:「其實在交大念書的時候,我從沒想過自己會進入電子業。因為電線電纜面對的客戶雖然是電子、電信業者,但本質是材料工業。」焦佑鈞學長回憶從交大到創立華邦電子的過程,當年華新麗華已是大中華區最大的電信電纜廠商之一,可是新竹科學園區尚未成立,電子產業在台灣還沒有個蹤影。

    身為華新麗華焦家長子,焦佑鈞學長在大學時代對自己已有不一樣的期許,「我在學的時候就準備讓自己變成通才,早早開始修管理的課程,而不是當個工程師。」雖然焦佑鈞學長在30歲的年紀就接任華邦電子董事長,卻帶領華邦屹立不搖渡過30多個年頭。

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