為什麼這篇華山基金會面試第二篇鄉民發文收入到精華區：因為在華山基金會面試第二篇這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者amama (累。)站內SW_Job標題[請益] 華山基金會活動企劃暨社工人員的問題時間Sun ...
不知道版上是否有曾經或現任的工作者，可以替我解惑一下...
感覺這個工作好像要樣樣精。要懂得個案開發、簡單看護陪診工作、
活動企劃、志工的管理etc...
(我有爬過文 & 詢問一些我在社工系的朋友 但仍有些小問題...)
最近收到華山的應徵通知，正在猶豫是否要去應徵面試
1. 初步了解知道最主要業務為"新"個案開發(每周)。
但是，我納悶的是...為何要一直要求站長去做新個案開發? (是業績還是考核?)
而不是好好照護手上的個案呢?
而我非本科系學生，對於一個新的個案開發會不會有專業上的問題呢?
2. 另外，聽聞此機構為一人站長，其餘仰賴的是大量義工朋友幫忙 (大驚!!)
這是否意謂著我必須24 hr on call 永遠把工作排第一
而沒有自己私人時間呢?
我個人是不排斥加班，但是我還是希望有私人時間，而不會一直擔心隨時被徵召。
基本上我很認同該基金會的理念，可是我比較擔心內部的運作是否合理。
好難想像這麼龐大的業務，卻只有一名站長來經營...
不知道有沒有經驗的板友，可以解惑一下
ps 第一次進來這個版，如有不符版規請告知。謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.171.90.66
※ 編輯: amama 來自: 118.171.90.66 (01/20 15:41)
※ 編輯: amama 來自: 118.171.90.66 (01/20 15:43)
推 GiGiWiWi:你搜尋一下，板上有一篇一模一樣的標題 01/20 15:58
→ amama:謝謝~那一篇我有看過，因為我很好奇它的經營模式是否合理 01/20 16:01
→ amama:所以才會在提問一次... 01/20 16:01
推 LiYiKang:合理? 01/20 20:19
→ amama:或許我不太了解社工圈吧...有點訝異到社工需要具備這才能 01/20 21:06
→ amama:既要會個案評估、心靈輔導、老人看護、甚至還要懂的活動企劃 01/20 21:07
→ amama:雖然有興趣 但是仍不懂為何龐大業務下 只有站長一人呢?? 01/20 21:09
推 cinnabardust:因為薪水高XD 01/20 22:33
推 catcherry:嗯... 這個嘛... 01/20 22:34
推 LiYiKang:科科... 01/20 22:41
推 mengjertsai:把站長換成業務就知道了 01/21 00:48
→ poiuyr:要找非常多志工來幫忙 01/23 21:49
→ Merisi:說句難聽一點，社工縱使很厲害，沒有志工的幫忙或協助 01/29 12:28
→ Merisi:很多就不用做了 01/29 12:29
→ Merisi: 活動 01/29 12:29
→ Merisi:有些志工蠻利害的，會相當多的才藝，曾經看過電視影劇人員 01/29 12:30
→ Merisi:去現場表演 01/29 12:31
→ Merisi:除非社工也有一些特別的活動或構想，不然社工帶的活動，志 01/29 12:33
→ Merisi:工也可以做 01/29 12:34
→ Merisi:也就不需要社工了 01/29 12:36
→ Merisi:就3K吧！ 01/29 12:41
推 NOMOS: 現實情況終，大量使用志工也會造成志工做事綁手綁腳，畢竟 09/02 18:03
→ NOMOS: 志工是義務性質，站長還需要對考績跟基金會負責，遇到幫大 09/02 18:04
→ NOMOS: 忙但對站長指手畫腳影響到運作的志工，或是徵不到志工的窘 09/02 18:04
→ NOMOS: 境，都很苦啊，而這還只是站長工作內容的一小部分而已 … 09/02 18:05
→ NOMOS: 台灣社福環境真的還有很大進步空間 不管大眾認知或是團體 09/02 18:06
→ NOMOS: 的經營方式 09/02 18:06