雖然這篇菜鳥主管的 第 一 年鄉民發文沒有被收入到精華區:在菜鳥主管的 第 一 年這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 菜鳥主管的產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過14萬的網紅Yahoo奇摩股市理財,也在其Facebook貼文中提到, 你眼中的高層、主管,其實以前都和你一樣是菜鳥啊 #職場 #工作 #上班族 #領導者...
同時也有51部Youtube影片,追蹤數超過241的網紅鎬鎬Una,也在其Youtube影片中提到,終於終於終於終於!!!!~~~~~~ 百忙之中的廣告公司小菜鳥,迎來了第一次的出差 抱持著哇!!~~~疫情後終於能出遠門的興奮心情 絕對要把這一次的vlog拍好!! 每次在公司就會遇到剪接部的同事 都說鎬鎬怎麼沒有上新片😭😭😭😭😭 (因為一直在加班.....) 為了少少少少喜歡看我的影片的人 還是...
菜鳥主管的 在 Yiwei Instagram 的精選貼文
2021-09-10 23:26:35
2019.9.23,寶成離職日,雖然自己平常不會買Asics這牌子,但也是因爲這個牌子開起海外的生活,量產每天精實的程度跟台灣開發中心天差地遠,真的是非常棒的歷練,磨出了耐操的技能也提升了心靈啊😂 . 照片裡都是一些自己負責單位的幹部,沒有照片裡的陸籍幹部們老實說我真的什麼都做不到,從剛接下來的過渡...
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菜鳥主管的 在 鎬鎬Una Youtube 的精選貼文
2021-09-12 20:10:23終於終於終於終於!!!!~~~~~~
百忙之中的廣告公司小菜鳥,迎來了第一次的出差
抱持著哇!!~~~疫情後終於能出遠門的興奮心情
絕對要把這一次的vlog拍好!!
每次在公司就會遇到剪接部的同事
都說鎬鎬怎麼沒有上新片😭😭😭😭😭
(因為一直在加班.....)
為了少少少少喜歡看我的影片的人
還是要把拍影片的習慣維持住的吧!!!!~
而且這次影片還加入了親自手寫手繪的成分😭
總算是剪完第一天了(對沒錯,還有第二天....還沒剪完)
這一次的Vlog
其實也算是因為去工作
順便把沿途覺得很漂亮的畫面拍下來❤️
還有很多的初體驗
第一次金門、第一次快篩、第一次曬到金門的太陽
很幸運的天氣不錯💯
快篩順利✅平安歸來
行程雖然不多
但以這個疫情期間
已經心滿意足(๑•̀ㅁ•́๑)✧
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⌔ 𝚌𝚘𝚗𝚝𝚎𝚗𝚝 ⏰ ⌔
0:00 Preview / 本片搶先看
0:08 Logo by me / 鎬鎬 有點像倉鼠 hello :) Let's go
0:16 Gogo / 準備出發
0:36 快篩初體驗😭
1:56 my BOSS / 希望我主管看到這段不會殺了我
2:44 Safe!!!!! / 快篩初體驗順利過關
4:06 Check In / 海福商務飯店
4:21 Room Tour / 房間看看👀
4:56 night night / 金門踏踏亂走亂逛
5:19 陳氏宗祠
5:22 捲毛力卡QUEMOLIGA(不知道為什麼我一直想到魔女莉卡)
6:03 dinner /俊輝燒烤好吃到不行
6:40 Conclusion / 還有下集捏~~等我剪完啦
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⌔ 𝙼𝚘𝚛𝚎 𝙷𝚊𝚘 🐹 ⌔
𝙵𝙱:https://www.facebook.com/loveHAOUNA
𝙸𝙶:https://www.instagram.com/hao_una/
𝙼𝚊𝚒𝚕:[email protected]
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#金門 #必吃美食 #捲毛力卡 #俊輝燒烤
#努力在出差擠出vlog的我 -
菜鳥主管的 在 柴鼠兄弟 ZRBros Youtube 的最讚貼文
2021-08-18 19:00:12老闆偏心😡?坐在對面的David又晉升加薪了?自己只有加班熬夜的份。
職場好難😭?一樣是新人的Cindy已經開始負責專案了?自己還在泡茶跑腿。
大家在職場上一定都遇過這樣的人,他們才剛進公司就被主管看重、上司與客戶也不會刁難他、工作順利受到同事歡迎🎊,簡直就是職場的人生勝利組🏆。到底要怎麼做,才能從職場邊緣人,躍升為職場紅人?
今天要來和大家聊聊職場相關的主題,因為最近是很多應屆畢業生🎓,開始陸續到新公司報到就職的日子💼,但職場文化和校園環境蠻不一樣的🏫,在職場上想要工作順利,到底有哪些是一定要學會的技能🤔?
這本由 #遠流出版 ,大石哲之所著作的【你不只是新人,你是好手】,共有30個在職場工作第一年,一定要學會的工作技能和好習👨💼,不論是職場菜鳥還是老鳥,都很值得一看喔📖!
用耳朵聽的方式來認識一本好書🎧,夯翻鼠聽書今天一樣要帶大家用聽的,來閱讀一本好書,podcast音版也會同步上架到各大平台🎙,歡迎大家放鬆收聽喔!
👁🗨影片字幕為AI機器人工讀生上字,請小心取用,如有不適,開放歡迎修改
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#你不只是新人你是好手 #用聽的認識一本好書 #podcast @遠流出版社
0:00 職場如戰場 要怎麼一直留在場上?
2:29 先講結論善用PREP模式
5:06 直接切入主題
8:08 用數據與事實說話
9:16 讓對方聽得懂
11:31 充分理解對方的期望值
13:17 給待業中朋友的建議
14:26 總結
【跟著柴學FQ 做自己的提款機】
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菜鳥主管的 在 噪咖EBCbuzz Youtube 的最佳貼文
2021-08-14 13:00:05更多【精選主題】等你看!►►https://www.youtube.com/playlist?list=PL1emYL6aPhmergDOjc2OMYq-Je_AMa7yI
上班當同事🌝下班不認識🌚
00:49 12 星座裡誰遇到鬼會是膽小鬼?
03:19 職場腹黑星座TOP5 看懂招數才能躲開暗算!
06:41 受傷的總是我!職場鬥爭中槍王星座TOP5
09:51 該喝下?還是倒掉 老闆5句經典雞湯語錄
#職場 #上班族 #同事 #心機 #主管 #八卦 #勾心鬥角 #丟包 #找麻煩 #菜鳥 #辦公室 #魯蛇辦公室 #星座
【噪咖強打精選】
來噪咖變美吧►►https://www.youtube.com/playlist?list=PLeaDjOjROBgtR8tcm1SMIOCFU-X8mAFAg
情侶大小事系列►►https://www.youtube.com/playlist?list=PL1emYL6aPhmeZS7-cMC4_eZEEChvm7qRo
做吧!噪咖系列►►https://www.youtube.com/playlist?list=PL1emYL6aPhmdDcAWcOIVXCEaKArB2J06W
下班GoFun吧►►https://www.youtube.com/playlist?list=PL1emYL6aPhmcPL3yMeExFj57AckcTknLu
魯蛇辦公室►►https://www.youtube.com/playlist?list=PL1emYL6aPhmc4jNA9H5vcFTyBnUjWs5Bw
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菜鳥主管的 在 Yahoo奇摩股市理財 Facebook 的最讚貼文
你眼中的高層、主管,其實以前都和你一樣是菜鳥啊
#職場 #工作 #上班族 #領導者
菜鳥主管的 在 織田紀香 Facebook 的最讚貼文
曾經,「主管」這兩字,是我非常嚮往的權位象徵。尤其看著主管高高在上,不可一世的模樣,好像成為主管後,凌駕他人,靠著權利與地位,對部門同仁的工作比手畫腳,號令天下,似乎比職場上起他同位階的執行工作者而言,又來得更高一階。
有一天,總經理把我叫到辦公室去,他對著我說:「你有沒有意願做主管?」我聽到後,興奮的以為自己被拔擢了,好事終於降臨在我身上。我開心回總經理:「我願意!」
可能反應出乎總經理的預料,他反而說:「冷靜、冷靜,你知道這個回答代表什麼意思嗎?」我當然知道總經理問的問題,不停地點頭,想表達出這次被總經理提拔為主管,感到非常榮耀與喜悅。
總經理只問我:「身為主管,不僅要能做好自己的事情,還要能夠帶領著同仁們,這些你有自信吧?」興奮過頭的我,只是不停點頭,完全沒有多想。
事後我才知道,總經理詢問我之前,已經詢問過幾位同事,他們對於接下主管一職,絲毫沒有興趣,不想成為主管,更不想要帶領團隊。後來我也才了解,不是因為我能力好被拔擢,主因是原本主管要離職了,總經理問過團隊內幾位成員後,沒有人表現出想要帶團隊的意思,我是那個死馬當活馬醫,總經理不抱持著期待,直到最後關頭才來問我。
為什麼團隊之中,沒有人願意做主管?理由很單純,説是做主管要帶團隊,可實際上工作不僅不變,還會大量增加外訪事務,面對部門績效總經理需要有個人可以「問責」,那個在團隊中扮黑臉的人。
接下主管的責任後,工作一樣又一樣加上來,不僅得做好原本在做的事情,同時還要在同仁們之間扮演溝通的角色,甚至是成為總經理的傳聲筒,按照總經理的意思,將各項新增、外加的工作,分配到部門同仁身上。
想當然的,所有反彈我只能照單全收,同事們會抱怨、會不爽、會憤怒,身為主管的我,不僅要聆聽,還得懂得去處置。原本我自己工作做得還不差,算是能應付得過去,但轉型成為主管之後,自己的工作不僅越做越差,積欠的工作量只能靠著無數個熬夜加班的夜晚來解決。
公司本來的工作量已經不小,總經理不管團隊內的工作承接狀況,不停接下外案。說好聽點是為了公司賺錢,可說難聽點,正在手上執行的案子已經可帶入不少營收,繼續接案子進來,只是壓榨員工而已。身為菜鳥主管的我,明顯感受到同仁的不滿,有的同仁直接以請各種病假來逃避,有的則是敷衍了事,有做就好,根本別提工作品質。
同仁們的表現屢屢出狀況,我試圖跟每個人溝通,可很明顯的大家把我當空氣,不想理會我。眼見與同仁們溝通無效,我轉而向總經理求救,告訴他現況,可他只是說:「這是你身為主管的責任,自己想辦法解決。」頓時,我似乎理解為何上一任主管會選擇離職。
卡在總經理與同仁之間,身為主管的我變成夾心餅乾,那時以為可以過得風光的我,這才意會到主管在組織裡是最為尷尬的角色。對上,得承受總經理來的壓力;對下,得承擔同仁們的不理會。
我還天真認為,靠著大手一揮、手指一比,同仁們就會按照我的意思向前衝,可卻忽略很多問題,也許不是表面看到的這般簡單,例如我卡在中間不上不下,無法妥善解決兩方的問題,最後所有問題全部積累在我身上,我成為兩方眼中的麻煩人物,不僅無法推動原本想要做的事情,我手上還一堆未消化掉的工作,每天熬夜加班,換來的卻是兩方無止盡罵聲。
工作18年來,有大半工作都在組織裡扮演主管的角色。曾有人問我:「你是不是很喜歡或很享受當主管的感覺?才願意接手做這些麻煩的工作?」我笑而不答,很多事情真的已經難以三言兩語去解釋。
直到有一次,一位部門的同事跟另個部門的主管起了衝突,他非常憤怒的在辦公室裡咆哮、吼叫。我好奇地請該同事一起到會議室裡,了解他的狀況。
他開口就說:「那個人懂不懂得做事啊?做事要花時間想、要花時間做,不是一句話向神燈許願,事情就會完成!成天只會來要我做這做那,然後沒多久又來問我做完了沒,好像他的時間是時間,我的就不是!」
同事非常生氣,氣到發抖,對於另個部門主管的行為,他非常不解。我沒有安撫他的意圖,只是跟他解釋我現在的工作。「你知道嗎?我每天一到辦公室裡,打開電腦收到數十封老闆寄過來的信,其中有一大部分是質疑為何進度不如預期、工作績效不彰的改進作法。可是信中,偶爾內文第一段會是老闆帶著憤怒、怒罵的口氣,用非常不入眼的文字,責備我的工作表現不佳,甚至質疑我為何沒有辦法將團隊帶好,產出更高的價值等等。」同事聽了很訝異,他說:「怎麼從沒有聽你講過?」
我耐著性子回他:「因為換成我是老闆的話,我可能也會做出一樣的事情。公司是他的,他負起公司成敗最大責任,換位立場去思考,事情反而容易理解。我們只是領薪水過日子,但他卻得要想辦法為公司擠出更多的錢,帶領公司熬過每個月,為往後的存活帶來更多的可能。」
同事點點頭說:「也是啦,畢竟他是老闆,負責公司發薪水的事情。」我跟同事說:「我創業過,知道發薪水是一件痛苦的事情,但更清楚找來的每個人,要怎麼為他們往後人生負責,才是真正折磨人的事。因為,他們相信這份工作、這間公司,將時間託付在這裡。」
「有時候,對方難搞,可能是因為他的責任與你的不同,他所肩負的重擔,跟你的差距很大,你無法理解他正在承受什麼,一如別人也不能理解你。不過,我不是要你有同理心,而是想讓你知道,每個人的立場各自不同,但應該不會有人刻意為了讓公司不好、讓你難堪而來找你麻煩,大部分的人,不外乎都是因應層級下,工作分配的要求,按照任務與責任做到分工,理解每個人狀態如此,或許那位難搞的主管,時常對你的工作比手畫腳,可能也是他的責任,如果他不做,又該換誰來做?或者是,如果他沒有照著做,那些被忽略的工作該誰來負責?」我這麼告訴該位同事。
同事聽了聽後,似乎理解我的意思,抓抓頭,低頭尷尬笑著:「我懂了,每個我們覺得難搞的主管背後,都有他們迫不得已的理由,只是當下我們常常用情緒來反應,忽略工作本質還是將事情做好,並且每份工作的存在,不外乎都是要推動公司向前進。」他滿臉自信地說了這段話,我很高興他能成熟面對與了解現況,更高興他不會只看事情表面,懂得解讀事情背後的另一層意義。
他開心離開會議室,我坐在位置上,透過會議室的透明窗外看著每一個同仁,思索著:「那些曾經被我抱怨過、埋怨過的主管們,是不是對我過去的行為相當不能諒解,以及我那曾經幼稚帶領團隊的心態,會不會也令同仁們感到困擾。」
「做了主管之後,才懂得做人比做事要來得更重要。」
同步刊載於商業周刊
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx…
菜鳥主管的 在 smit採購協會粉絲團 Facebook 的最讚貼文
當一個稱職的領導者,菜鳥主管的4要4不