我今天接受公視採訪，因為一個多月前兩起外送員的死亡車禍，勞檢結果非常的誇張：有關業者 #未依法投勞保 的問題，Foodpanda只開罰數百元，Ubereats更被裁定不罰！

Ubereats未被裁罰的理由是：「雇主為荷蘭外商公司，但由於該公司僅有稅籍編號，在台並無申請公司或商業登記」

但是Ubereats在台灣 #明明有營業事實，卻沒有申請公司登記？這非常明顯違反 #公司法 第19條及371條，在台灣接單、雇用大量人力卻沒有工商登記，根本就是鑽法律漏洞，也嚴重侵害外送員的各種權益。勞保局不該以未設立工商登記為由，輕放ubereats。

未依法登記而營業，更涉及停業處分及刑責，#經濟部 也應該介入！

而關於Foodpanda外送員案，未投保勞保僅能開罰數百元，但這只是勞工到職才一天導致罰鍰較低的單一個案，勞保局應該調查Foodpanda所雇用的所有外送員是否違法未投保，確實財閥，否則根本是變相鼓勵業者 #違法漏保 的行為，近日新北市又再發生外送員車禍，勞保局不應等事發再處理。

兩起死亡案發生後，勞動部宣稱會加強外送員權益，然而關於未投保勞保的部分，顯然輕輕放過，勞保局根本雷聲大雨點小，勞工權益仍被犧牲。

另可參考我接受聯合新聞網的採訪新聞：
https://reurl.cc/alXpK4

勞工保險局
經濟部

我今天接受公視採訪，因為一個多月前兩起外送員的死亡車禍，勞檢結果非常的誇張：有關業者 #未依法投勞保 的問題，Foodpanda只開罰數百元，Ubereats更被裁定不罰！

Ubereats未被裁罰的理由是：「雇主為荷蘭外商公司，但由於該公司僅有稅籍編號，在台並無申請公司或商業登記」

但是Ubereats在台灣 #明明有營業事實，卻沒有申請公司登記？這非常明顯違反 #公司法 第19條及371條，在台灣接單、雇用大量人力卻沒有工商登記，根本就是鑽法律漏洞，也嚴重侵害外送員的各種權益。勞保局不該以未設立工商登記為由，輕放ubereats。

未依法登記而營業，更涉及停業處分及刑責，#經濟部 也應該介入！

而關於Foodpanda外送員案，未投保勞保僅能開罰數百元，但這只是勞工到職才一天導致罰鍰較低的單一個案，勞保局應該調查Foodpanda所雇用的所有外送員是否違法未投保，確實財閥，否則根本是變相鼓勵業者 #違法漏保 的行為，近日新北市又再發生外送員車禍，勞保局不應等事發再處理。

兩起死亡案發生後，勞動部宣稱會加強外送員權益，然而關於未投保勞保的部分，顯然輕輕放過，勞保局根本雷聲大雨點小，勞工權益仍被犧牲。

另可參考我接受聯合新聞網的採訪新聞：
https://reurl.cc/alXpK4

勞工保險局
經濟部

勞保局納保組代理組長林秀襄今天指出，國慶連假期間UberEats外送員車禍身亡案例發生在台北市，經台北市勞動局認定，死亡外送員雇主為荷蘭外商公司，但由於該公司僅有稅籍編號，在台並無申請公司或商業登記，因此無法對其未替員工納保開罰。