※ 引述《idok (idok)》之銘言：
: 這次是面試英業達
: 原本是只有面試OS工程師
: 但後來又多面了EC韌體的部門
: 分享一下這次的經驗給其他新鮮人參考
: 雖然上次PO 安盛有講過我自己 不過還是稍微關鍵字
: 講一下自己背景
: 中原 資訊工程 學士 C++ JAVA
: 當然摸過一些別的東西 但是不是很熟就沒特別寫出來
: 投104 的 英業達 OS工程師
: 先在線上把基本的資料填完之後
: 就是直接去士林面試
: 考試有分幾個部分
: 數學 邏輯 : 這個我覺得很簡單
: 大家應該都很容易拿滿分
: 寫完還有時間可以檢查
: 英文 : 原本自認我英聽還行
: 因為最近玩walking dead 覺得都聽得懂R
: 結果常常聽一聽恍神 反正我覺得我考不好
: 但是習慣toeic 聽力測驗的 應該覺得不會太難
: 後面就是考一些文法 跟 文章
: 我覺得還行
: 最後還要多考一個(因為我看我旁邊的人不用考)
: 專業能力測驗:
: 考一些計算機組織 計算機概論的題目
: 也有考你說BIOS是什麼
: 跟一些有的沒的
: 只能說很多東西我都不會沒接觸過
: 畢竟部門是windows除錯
: 藍底白字那些我也沒啥碰過
: 頂多就是弄雙螢幕 去BIOS看有沒有抓到之類的
: 所以我覺得應該是考得不上不下
: (虧我前一天還在寫leetcode 結果也沒用到R)
: ------------------------------------------------
: 因為OS部門好像在開會
: 人資就找了EC韌體部門來面試我 說覺得我也OK
: 他說OK 我當然OK
: 就面試了
: 進來面試的人看起來就很強的感覺(欸? 強在哪 不知道)
: 一進來就問我 大學學什麼啊 專題做什麼啊
: 但很明顯的 都跟EC無關
: 後來就介紹說這個部門很需要寫程式的邏輯能力
: 然後說 從一開始入門 到 大概董 至少要半年
: 工作也很操
: 責任制
: 要出差(重慶 一天八百補助 這樣)
: 需要積極學習 因為難度頗高(?)
: 主管說 做出口碑 很多人挖腳(因為業界很小) 薪水水漲船高
: 問我最低接受薪資我說35K
: 他說他覺得應該可以
: 但是要問BOSS
: ----------------------------------------------------
: 這部門主要是要debug但不用code
: 處理藍底那些有的沒的
: 我以為終於不用考試了
: 結果 要我上白板
: 第一題問說
: 十二顆球 有一顆重量不一樣
: 給我一個天平 怎麼找出來
: 我答了兩個方法
: 兩個兩個一組測 測出不一樣的在分別測
: 感覺主管不太滿意 希望我在想別的辦法
: 應該是我資質駑鈍 最後想出另外一個方法
: ......三個三個測!
: 大概就是原本測七次 現在變六次 讚讚讚
: 第二題
: 有四種飲料 分別只有一瓶要分給四個人喝
: A要喝什麼或什麼 B 不喝什麼 C跟 D 其中一個人一定要喝什麼
: 反正就這種問題
: 但我覺得其實不難 從最簡單的判斷 很快就排除到正解了
: 第三題有點像創意問題
: AE
: __
: BCD
: 問你說解答是什麼 沒有正確解答
: 我回答2/3 因為把AE 當成1 5 BCD 234
: 這樣去看 就是 1+5 除以 2+3+4
: 也說1*5 除以2*3*4 答案就是 5/24
: 公布的其他答案我覺得...很有創意 不特別講了
: 大家也可以猜一猜
: 反正就是腦筋急轉彎的感覺
: 後來我有問我專業能力考得如何
: 他說正常沒經驗 沒學過的新鮮人大概是40-60
: 我61 算是OK
: (當時聽到真的心花怒放 哈哈)
: -----------------------------------------------
: 後來人資近來談
: 說我期望薪資為何寫三萬八
: 我說 我心裡想要四萬
: 但我不敢寫
: 寫三萬五 又覺得想要多一點
: 最後就寫了三萬八....
: 後來人資就問我一些之前的實習阿
: 為什麼比其他大學生好啊
: 問說我兩個部門比較想要進哪一個
: 說真的我覺得兩個都沒接觸過 其實都可以接受
: 很難回答要近哪一個
: OS感覺不錯 部門感覺很年輕
: 但EC又很有挑戰
: 反正我有選擇障礙就是跟他說 哪邊錢多 往哪走
: 問我最介意什麼
: 我說 最介意薪水 再來就是下班時間
: 但是薪水OK 其他都是小問題
: 人資又問我為什麼那麼在意錢
: 我說我家有房貸要幫忙付 我還有學貸
: 當然要錢啊...
: 然後就結束這次面試了
: BTW 人資小姐蠻可愛的

※已經有跟原PO聊過了
他建議還是將這些資訊跟大家分享一下

小弟先簡單自介
1993Y/私立學士/大4在華碩MIS實習一年(念夜間自應約聘)
目前在上市櫃傳產網管MIS (HelpDesk+協助資訊環境架構改善)


3月初也有到英業達面試OS工程師職務
一樣上機考數學邏輯+英文(但是太久沒考試所以考爆了)

面試的部分一樣不是部門主管面試
來了一個說主管也是他面試來的工程師A

面試內容一樣一些經驗的簡述
但主要是問在大4華碩實習的經驗(可能大公司就喜歡大公司)
還有三題一模一樣的邏輯測驗(原PO後來回應可能是同個人)
有強調會常態性的加班問能否配合?
(代工廠加班常態早就知道了,如果可以得到等價的經驗&Pay,其實是可以接受的)
結論是面試都OK,覺得我邏輯還不錯
給我一個禮拜時間準備英文再考一次
過了直接HR面試(他說主管也是他面試的,所以他說OK主管也會OK)



一周後的補測成績恢復了本來的水準
HR也就進來了,主管B也來了
HR先問以前的工作經驗(一樣是問在華碩的問題較多)、為什麼想換工作...之類的
以及薪水跟最低可接受多少(我開38,現在35*14)
回應主要是交通跟消費差距(目前家在新北,到現公司只要五分鐘)

主管B在HR面試時都在敲鍵盤比較多
問的問題也沒什麼重點(可能真的是被A支配著)
只有再三強調能否配合加班
回應加班可配合,但就沒有詳細問到底有多操

----------重點來了-----------
覆試的隔天A打來
說我面試邏輯表現得還不錯
可推我去做"軟體分析師"(以Level的話是比OSENG還高)
但是一年要出差約3個月7X天 一樣出差費800/天

再來我問一些工作的問題
Q:職務不同還須經常加班?
A:此職務主要是接案子為主,常態約7點,最忙階段9點

Q:出差也須加班?
A:看PM安排,有時8~9點

Q:加班費?
A:(HR回)本公司採彈性工時制，因此無加班費，每月達到當月總工時數即可，唯一條件為
每一天
需在公司工時達4小時。

Q:薪資架構
A:37,無加班費,補修要在當月用完

結論
薪資只比現在多2k,把通勤跟物價算下去幾乎是打平
但常態性的無加班費加班是否會讓工作效率及心態變差?

好處是否僅有大公司洗履歷而已?(但是薪水平均下來真的太肝啦)
跟很可愛的HR!!!!

請各位不吝給些意見
今天下午四點前要回覆

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