耐唔耐就會有讀者問，到底荷蘭好唔好住呢？ （更多歐洲/荷蘭生活資訊，立即到https://www.patreon.com/allyblahblah） 其實每個人去到其他地方，住得適唔適應，享唔享受，真係好睇個人。不過，話晒喺香港長大，又喺唔同地方住過，筆者可以簡單地講下荷蘭同香港生活最大嘅分別。 第一，先睇衣食住行。 如果本身鍾意簡單嘅生活方式，其實喺荷蘭會舒服好多。例如，荷蘭人着衫比較易實用為主，雖然有一部份人依然會追求潮流，但相比喺香港或者其他亞洲地方，對潮流嘅要求冇咁誇張。 食嘢方面，之前都講過，荷蘭真係冇乜嘢好食。如果想要食好嘢，好多時候都要「識地方」；呢個我就唔多講喇。 居住方面，喺荷蘭可以享受到嘅私人空間一般會比香港大好多。除咗個別大城市之外，其實好多地方都比較「可以負擔」；不過，同香港一樣，荷蘭近幾年都面對緊房屋供不應求嘅情況，唔少城市樓價節節上升。但如果有一份收入穩定嘅工作，儲幾年錢，要買樓其實又唔係真係咁難。 交通方面，以交通網絡黎計，香港比荷蘭略勝一籌；不論係地鐵、巴士或者其他交通工具，香港都比較平，而且真係非常四通八達。不過，相比之下，大部份荷蘭人主要交通工具係單車，所以對於注重健康生活方式嘅人來講，荷蘭係呢一方面優勝好多。 第二，再睇工作環境。 之前有文章提及過，荷蘭嘅工作生活平衡（ work life balance ）。唔少荷蘭公司，都好着重員工嘅身心健康。所以喺荷蘭會好少出現長期加班、過勞等情況。社會上普遍比較重視民眾嘅心理情況，呢方面嘅教育同意識都比較強。簡單來講，如果你喺工作太大壓力之下，出現唔同情況嘅情緒病症狀，身邊嘅同事甚至乎上司都好容易理解。偶爾都會聽到有人因為過勞可以放幾個月假。 另一方面，喺荷蘭做嘢都有好多有薪假期。而「連續放幾星期假」係當地亦都非常普遍。放假嘅時候真係可以將一切工作相關嘅事務拋諸腦後，唔需要下下睇住部手機檢查電郵。所以喺荷蘭工作，係絕大部份嘅情況之下，都會比香港輕鬆同做得開心。 第三，社會福利制度。 荷蘭係眾多西歐國家之中，其中一個收稅最高嘅國家之一。習慣咗亞洲或者香港地區極低嘅稅收，再對比一下荷蘭嘅稅務，有時候真係會卻步。有啲人會話：「如果我可以享受到當地嘅福利，我交多啲稅都唔緊要」 其實真係當你要交咁多稅嘅時候，你就唔會咁諗㗎啦⋯⋯ 要知道，你比嘅大部份稅收，其實係用嚟資助當地人教育、失業津貼、政府房屋等等嘅支出；咁當然，好多社區設施、公共建設、社區清潔等，都係納稅人俾錢。但係有好多「個人」嘅福利，係你冇工作/處於低收入嘅時候先會有。 有人會覺得，正正係因為有錢人交得稅多，窮人有福利，社會先至會和諧同安全。事實上，荷蘭治安遠比英國、法國等發達國家好得多，罪案率低。將收入嘅三至五成攞嚟交稅，值唔值得，就真係見仁見智啦。 最後，難唔難融入社會？ 好老實，喺荷蘭如果想融入當地人嘅圈子，會有一定嘅難度。唔少荷蘭人嘅「核心圈子」都係由細玩到大嘅朋友，但係調返轉頭，個個地方都有呢啲情況。如果你住喺大城市，其實身邊好多人都習慣咗係一個「國際氛圍」嘅情況之下生活，又或者本身喺外國生活過，甚至乎有外國嘅伴侶。係呢個情況之下，只要你夠主動，唔怕羞，一樣可以識到好多人。 今次呢篇文章只係好概括地講下荷蘭嘅生活情況。如果大家有興趣了解多啲呢方面嘅資訊，記得讚好同埋留言話我知！ #荷蘭 #荷蘭生活 #歐洲 #歐洲生活 #海外職場 #香港人在歐洲 #香港人在荷蘭

【04/26-05/02 腦洞一週商業大事】#腦洞商業時事 #5月⠀ ⠀ ❶ 特斯拉2021第一季財報出爐⠀ ⠀ ▍賣車的副業？⠀ ⠀ 在本週一（4/26），Tesla 公佈了2021年第一季的財報，其中營收、淨利都衝到了新高。帳面數字的結果非常漂亮，營收103.9億美金，較去年同期成長74%，淨利則高達4.38億美金，更是成長了2,638%之多。 但是仔細一看，才發現本季Tesla 最亮眼的成績並不是賣車或是賣電，而是賣比特幣和碳權。⠀ ⠀ Tesla在今年二月購入了15億美金的比特幣，當時消息一出立即給市場投了一顆震撼彈，而在本季財報中，Tesla已經將持有的10%比特幣以2.72億美金的價格出手，為公司帶來1億美金的利潤。 雖然此次的套利非常非常..之成功，但是財務長 Zach 表示Tesla會長期持有比特幣。⠀ 在碳權交易（「監管信用」項目）方面，營收來到了5.18億美金，佔了總營收將近5%。⠀ ⠀ 一些腦粉看到碳權交易的概念可能會覺得很模糊，其實就是在賣「排碳的權力」。為了達到減碳的永續目標，現在的車廠必須降低生產時的碳排放，如果無法達成歐盟設定的標準，甚至會被罰款、停工。如果某輛車場的碳排低於標準，就能將「沒用到的」碳排放額度轉賣給其他沒有達標的車廠，讓他們免除罰款。 賣碳權賣得很好的車廠除了Tesla，還有近年積極開發電動車的Volvo。⠀ ⠀ ❷ 經濟學人：台灣為最危險國⠀ ⠀ ▍沒有疫情竟然還世界最危險？⠀ ⠀ 上禮拜相信有不少腦粉應該都有注意到這則神奇的新聞：全球赫赫有名的英國經濟學人雜誌竟然以斗大的標題在封面上寫著「世界上最危險的地方」，並用類似聲納圖的畫面將台灣放在雷達正中央。⠀ ⠀ 而台灣之所以會被經濟學人如此評價，主要可以從政治與經濟兩個層面來看。就政治面而言，中國在陸續取回香港、澳門等原本為民主自由的區域後，已將重心放至海峽對岸的台灣，並且在過去幾年不斷建置新型軍事武器，三天兩頭侵犯台灣領空領海也是見怪不怪，挑釁意味相當濃厚。況且中美關係自貿易戰來每況愈下，也讓偏向美方的我們成為中國的眼中釘。⠀ ⠀ 雖然看似大戰一觸即發，但雜誌中也分析了中國若真的以武力犯台可能會造成的危害，其中最重要的就是對大陸乃至全球經濟的衝擊。誠如各位所知，台積電在全球的電子業供應鏈具有關鍵性的地位，若戰爭真的開打，斷鏈的情況恐怕會比COVID-19還要糟上好幾倍，更別提與電子業掛勾的千百個其他產業了。⠀ ⠀ 以利編看完文章後認為，雖然裡頭的分析與顧慮確實有其道理，不過畢竟對方是英國的政經雜誌，與親自生活在台灣的我們還是有些距離。因此以上觀點可以當作參考就好，多一分警醒絕對不是壞事，但過度杞人憂天倒也沒什麼必要。⠀ ⠀ ❸ Basecamp新政策vs.員工離職⠀ ⠀ ▍只要有人的地方就有政治問題⠀ ⠀ Basecamp是美國一家知名的雲端遠程專案管理軟體公司，兩位創辦人（現任執行長 Jason Fried 和技術長David Heinemeier Hansson）也是美國科技界，針對打造公司文化、遠端工作和協作等議題上的意見領袖，出版過五本書，其中一本還是紐約時報的暢銷書籍。 然而4/30(五)旗下 15名員工在推特上表示，因無法接受創辦人Jason Fried在4/26所發表重塑公司文化及政策調整的聲明，因而辭職。⠀ ⠀ 公司到最後最大的問題都是「人」。Basecamp 這次 6 項政策的調整，千層編稍做摘取，覺得滿適合拿出來和腦粉們分享，現在一些美國科技公司的未來文化走向和管理學議題。⠀ ⠀ 1. 禁止在公司帳號中談論政治及社會問題。⠀ 由於現在面對政治和社會的議題，每個人都有不同的價值觀，想取得共識太難，為避免造成公司生態的不健康及溝通的障礙，要討論的人請在自己的私人社交軟體或場域進行。去年加密貨幣交易所Coinbase也推行相同的政策，將公司內部的政治和外部的政治分開。⠀ ⠀ 2. 廢除「家長式」（paternalistic）福利制度。⠀ 之前Basecamp都會提供員工各式津貼，像是鼓勵員工健身、閱讀等，但是卻不會補貼員工去酒吧或抽水煙，這樣像是變相的告訴員工什麼才是好的事情。因此未來Basecamp會直接發給員工現金，不對員工拿津貼去從事的行為有干預和評價。⠀ ⠀ 3.廢除公司委員會。 也是就所謂的一些特定事務決策小組，這算是管理學的問題，雖然小組能夠增加多元的聲音，但小組本身做決策所需花費的成本，和誰有資格去訂定標準，也都可能造成更多問題。⠀ ⠀ 4.不再徘徊或陷在過去所做的決定。 專注於高效率及未來。⠀ ⠀ 5.廢除 360 度評量。⠀ 這是一種讓員工自己、上司、同事、顧客等，全方位從各個角度來評估的一種個人績效。不過似乎對大公司是場災難，由於大公司每個人的利害關係人牽扯過多，不僅浪費時間，大家也都只會互相說好話，對於評量績效一點幫助也沒有。⠀ ⠀ 最後是6.不要忘記我們在做什麼。⠀ Jason Fried 表示：「我們是一間做軟體的公司，不是一間社會影響力企業。」 Basecamp 藉由本業創造價值和影響力，但對於其他社會議題或運動，不是我們必須解決和面對的事物。（這樣聲明在台灣不知道會不會是場災難（？）⠀

【整形外科奇遇－與英國醫師交流】 #醫拳解決－速讀懶人包 1. 林口長庚整形外科，常有各國研究醫師(fellow)來學習進修，可謂 萬國覺醒 @roc_slg_tw （？ 2. 英國國民保健服務（National Health Service, NHS）已實行72年，涵蓋超過8成的醫療院所。費用由國家稅收支付，病患只須負擔少部分。 3. 英國落實分級醫療制度：除了急重症等特殊狀況，病患不能直接前往醫院接受專科診療，必須透過全科醫師（general practitioner, GP）轉診。因此有初級照護（primary care）及次級照護（secondary care）的區別。 #醫拳超人－故事分享 在林口長庚整形外科實習，團隊中有一名來自英國顱顏外科的研究醫師(fellow)來台灣做研究、學習。週三查房完跟他聊到台灣的健保和英國的公醫制度，他說英國一般民眾生病會先找全科醫師（general practitioner, GP），不論是感冒、腸胃炎、產後照顧、健康檢查等等。除非是急重症或經過GP轉診，才會前往醫院的專科就診。英國的健保和台灣的健保在給付方面類似，減少民眾負擔的醫療費用，讓大多數人都能夠放心地使用醫療資源而不用擔心花費。但因為大部分病患要透過GP轉診才能接受專科檢查或照護，從公醫制度下轉診，非緊急醫療狀況的最多要等到18週（上網查資料，2018年僅有44%的醫療機構在18週內完成非緊急轉診，代表其實民眾等待更久）。 相較之下，台灣雖然也有分級醫療（衛生福利部分類：醫學中心、區域醫院、地區醫院及基層診所），但並沒有像英國限制轉診的制度，民眾仍然可以到醫學中心自行掛號專科。台灣為了推動分級醫療，目前是用調整「部分負擔」的方式（民國106年），但價差僅在百元左右，仍難以推動分級醫療。 大家覺得英國NHS還是台灣NHI的制度比較好呢？ 如果要推動分級醫療，限制健保給付還是調漲部份負擔呢？ #整形外科 #外科 #台灣 #健保 #NHI #英國 #NHS #社會福利 #保險 #醫療 #醫院 #醫師 #醫學生 #手術 #交流 #制度 #醫拳超人 #醫拳解決