徵才機關：客家委員會客家文化發展中心
人員區分：約僱人員
官職等：約僱
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/05/27~110/06/01
資格條件：
(一)國內外大學以上畢業。
(二)一般行政業務處理經驗，具文化工作或公務單位工作經驗者尤佳。
(三)須熟悉基本電腦文書及公文處理能力者。
工作項目：
(一)協助「六堆300年慶典活動」籌備會議相關工作以及資料統整業務。
(二)六堆園區環境影響評估承諾事項業務彙整作業。
(三)辦理繪本出版、展示專輯出版、生態講座活動規劃等相關業務。
(四)公文收受寄送等行政作業。
(五)臨時交辦事項。
(六)客語能力、具公務機關行政經驗、良好溝通協調能力等尤佳。
工作地址：
91246 屏東縣內埔鄉建興村信義路588號(客家委員會客家文化發展中心-六堆客家文化園區)
電子地圖
聯絡E-Mail：thcc918199@mail.hakka.gov.tw
聯絡方式：
(一)依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」規定支280薪點，折合新台幣約34,916元(內含勞健保及勞退自負部分)。
(二)聘僱期間：自報到之日起至110年公務人員高等考試三級考試增列錄取人員分發報到前一日止。
(三)本職缺係提報110年公務人員高等考試三級考試增列錄取人員分配，為應業務需要，僱用約僱人員辦理所遺業務；約僱人員於僱用期滿或僱用原因消失時，應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助。
(四)意者檢具A4履歷含自傳、最高學歷證書或證照等相關證明文件影本，於110年6月1日前，將相關資料逕寄苗栗縣銅鑼鄉銅科南路6號（信封上請註明應徵研究發展組-職務代理人），以郵戳為憑，逾期恕不受理。
(五)「甄補人員基本資料表」請至本中心網站下載（首頁／公告專區／徵才專區／客家委員會客家文化發展中心約僱暨聘用人員甄選報名履歷表）項下，網址: https://thcdc.hakka.gov.tw/12205/12214/12217/lpsimplelist）下載使用，請於截止日前傳送至（首頁／公告專區／徵才專區／客家委員會客家文化發展中心約僱暨聘用人員甄選報名履歷表）信箱。
(六)甄選方式：經審查資格符合者擇優通知參加面試，不符合者不另行通知及退件。本項甄選正取人員1名、備取2名，若正取人員因故無法報到，則依序遞補。
(七)聯絡人：(037)985558#903李小姐。
(八)詳細徵才條件一覽表，詳本中心官網（首頁／公告專區／徵才專區)。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

聚然參加苗栗縣立體育館整修竣工典禮，很高興苗栗縣鄉親能有這麼好的運動環境，能鍛鍊身體保持健康。

另外苗栗縣政府推動的 #職業訓練 課程涵蓋許多領域，就業中心也預訂舉辦多場 #徵才活動。

聚然推薦有心學習技能的朋友們可以參考簡章，多加利用政府提供的資源及補助，提升自己的能力。也歡迎鄉親朋友們多多轉發，分享實用資訊。

#苗栗縣政府
#鄭聚然議員關心您的生活大小事

我是哲成，跟大家報告，我已報名參選民眾黨苗栗區黨代表。

參選黨代表，是一個直觀的決定，卻沒有想像中容易，因為這也意味著一份重要的責任，承載著夥伴們深深的期許。

自從去年8月6日柯文哲市長成立台灣民眾黨，至今一年三個月，我們打過艱苦的立委選戰，也舉辦了台灣政治史上人數最多的黨員大會，現在更是開始選舉第一屆黨代表，以一個新興政黨而言並不容易，我們應該給辛苦的職員們和自己一點掌聲。

在這一年三個月的旅程中，哲成有幸擔任過不同的角色，從基層黨員、候選人、輔選團隊到立法院員工，我看到了黨不同的挑戰、不同的機會，而一以貫之的是，志工、黨員們的熱情與毅力總是屹立不搖。

除了家鄉苗栗之外，哲成前一陣子也參與了高雄及屏東的輔選，與各縣市黨員、志工們交流意見的過程，我聽到許多可貴的想法，都是本黨重要資產。

這些全台各地不同的聲音也有著一個共同的信念，就是台灣會因為民眾黨而更好，而我相信，民眾黨也會因為我們的打拚而更好。

這次競選黨代表，哲成提出以下幾點政見：

一、 府院黨專業分工，分進合擊戰力最大化

民眾黨雖是小黨，但有一個不錯的起點，有台北市政府的執政權、成立了立法院黨團，更有第三大黨的黨部。這三者應該各司其職，分進合擊，而目前實務運作上，時有交錯的狀況。

落實府院黨不同功能，立法院專業問政，監督中央；市政府展現政策執行力及治理能力；黨部深耕全台各縣市並定調黨於各議題之方向。有了清楚的定位，便能互相配合，發揮最大戰力。

二、 貫徹公開透明原則，定期報告黨務

公開透明是柯市長長期的堅持，作為新興政黨，黨務應適度透明化與程序化，也利於本黨成長，樹立新政治文化，滿足黨員的期許，讓信任成為民眾黨茁壯的DNA。

除了黨部既定之規畫外，黨員之建議與反饋，亦應建立明確回應機制，如有可執行之優質建議便可思考納入黨部業務，如有窒礙難行處也應告知黨員困難或不便之處。

三、 堅守黨部財務紀律，護黨永續經營

民眾黨創黨艱辛，資源有限，應建立分級機制，適切地公開財務花費相關情形，如金額、項目、部門預算占比等，視保密程度提供公眾、黨員不同層次之正確資訊。

如遇經費匱乏需募款之狀況，了解黨財務運作情形之支持者也更有意願樂捐支持，財務收支穩定是本黨永續經營的本錢。

四、 地方組織健全化，建立標準系統

地方組織屬於黨務系統，在黨代表及中央委員產生後，應研議黨組織運作機制，包括地方黨部設立、黨職聘用及志工系統等，全台各縣市統一標準，全面發展。

各縣市循制度產生最適任人選，提供公開管道給有服務意願之黨員，讓人盡其才，黨組織也能穩健地成長。

五、 黨職遴選管道多元，全面徵才

曾有許多黨員詢問，如何能為黨服務，哲成建議可成立黨員人才平台，將有服務熱忱之黨員建立檔案列管，並依照當時黨組織需求逐一徵詢，並可分類為全職、兼職，諮詢等不同工作型態，制訂統一辦法，並法制化。

黨組織在中央及地方之職員遴選管道也可多元化，確保每一位潛在的夥伴都有機會發揮所長，貢獻於本黨。

六、 定期舉辦黨員交流活動，聽取建議優化黨務

哲成若當選，將定期於本人選區所在之苗栗舉辦黨員交流活動，聽取大家建議與需求，將寶貴意見帶入黨中央，並回報推動情形。

而黨代表反映的為全黨事務，哲成服務的範圍也不限於苗栗，將延續過去傾聽之精神，各地黨員有好的想法都歡迎提供，不遺漏任何一個重要聲音。

在此懇切拜託各位支持哲成參選黨代表，並惠賜您寶貴的一票，若有意願支持哲成連署的夥伴，也請在11/20之前私訊我，以確認連署狀況。

感謝各位黨員同志及伙伴的鼓勵及支持，衷心希望能為大家發聲，更能協助黨成長，改變台灣的政治文化。