徵才機關：臺灣屏東地方法院
人員區分：約僱人員
官職等：約僱
職系：無
名額：正取1名，並視成績擇優儲備人員若干名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/30~110/09/24
資格條件：
（一）中華民國國民，年滿20歲以上（以報名截止日為準），性別不拘。
（二）專科以上學校畢業或教育法令規定具有同等學歷並持有證明文件者。
（三）未具雙（多）重國籍，非大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年之人員，且無公務人員任用法第26條、第27條、第28條及公務人員考試法第12條所列應迴避任用或不得擔任公務人員各款情事。
（四）男性須服兵役期滿退伍或免役持有證明文件。
（五）經公立醫院、教學醫院、衛生所（健康服務中心）、衛生福利部中央健康保險署所屬各聯合門診中心或全民健康保險特約醫院體格檢查有下列情形之一者，為體格檢查不合格：
1.身高：男性不及155.0公分，女性不及150.0公分。
2.體格指標(BMI值)：以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方，小於18.0或大於31.0。
3.視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。
4.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝。
5.辨色力：色盲或色弱。
6.重度肢障。
7.有客觀事實足認其身心狀況不能執行職務。
8.肺結核痰塗片呈陽性反應。
9.握力：任一手握力未達30公斤。
10.罹患其他無法治癒之重症疾患，致不堪勝任職務。
（六）具法院相關工作經驗者尤佳。
工作項目：
代理法警工作及其他交辦事項。
工作地址：
臺灣屏東地方法院。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、報名時間及方式：
（一）報名時間：自公告之日起至110年9月24日（星期五）止。
（二）報名方式：採通訊方式報名，請以掛號郵寄，郵戳為憑，親自或委託報名及逾期均不受理，相關書面報名資料恕不退件。
（三）報名地址：90005屏東市棒球路9號，臺灣屏東地方法院人事室收，並請於信封註明「應徵儲備約僱法警職務代理人」。
（四）聯絡電話：（08）7550611轉分機3138黃科員。

二、報名時應繳文件：
所有文件請使用A4紙張，並以迴紋針夾齊、勿用釘書針裝訂；報名表應填列完整，繳驗文件務須齊全。
（一）報名表1份（並黏貼最近1年內1吋正面脫帽半身相片1張，背面請書寫姓名）。
（二）國民身分證正、反面影本各1份（請影印黏貼於報名表）。
（三）最高學歷畢業證書或學歷證明影本1份。
（四）退伍令正反面（或免服兵役）證件影本1份（無免附）。
（五）體格檢查表正本1份（未隨報名資料一併檢附者，視為資格不符）。
（六）身心障礙手冊或原住民族證明文件影本1份（無免附）。
（七）曾任法院工作相關證明文件（無免附）。

三、簡章及報名表等文件，請至司法院及本院網站／徵人啟事 下載：
司法院網址：http://www.judicial.gov.tw
本院網址：https://ptd.judicial.gov.tw
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：法務部矯正署屏東看守所
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：擇優儲備若干名。
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/27~110/09/06
資格條件：
（一） 中華民國國民，性別不拘。
（二） 學歷：公私立高級中等以上學校畢業持有證書者。
（三） 品操良好，未曾受刑事處分及無公務人員任用法第28條所列不得任用各款情事之一，且符合台灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定者。（請詳閱本簡章第十五點附則）
（四） 經公立醫院或教學醫院體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格：(經錄取報到時，需繳驗最近3個月內體格檢查表正本）。
1.視力：各眼裸視未達0.2，但矯正視力達1.0者不在此限。
2.聽力：矯正後優耳聽力損失逾90分貝者。
3.辨色力：色盲或色弱者。
4.重度肢障者。
5.患有精神病者。
6.肺結核痰塗片呈陽性反應或X光檢查結果異常者（二擇一檢查即可）。
7.其他重症疾患，無法治癒，致不堪勝任職務者。
工作項目：
擔任（女性或男性）收容人戒護安全管理勤務（含日間及夜間勤務）及臨時交辦事項。
工作地址：
法務部矯正署屏東看守所（屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號）
電子地圖
聯絡E-Mail：ptdp@mail.moj.gov.tw
聯絡方式：
自110年8月30日起至110年9月6日止（以郵戳為憑，逾期概不受理）將相關表格證件，以掛號郵寄本所人事室，並請於信封註明：（應徵110年度第二次約僱人員甄選）（地址：91142屏東縣竹田鄉永豐村永豐路130號，聯絡電話：08-7781898）。簡章、報名表、自傳請至本所網站（http://www.ptd.moj.gov.tw/）電子公布欄自行下載，或檢附回郵信封郵寄本所人事室索取報名表件（請自行預估郵寄時間）
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

#尛外電 你的名字是什麼味道？聯覺：一種能串起五感的特殊能力
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Artist: 那那卡咩
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對某些人來說數字嚐起來甜甜的，一幅畫聽起來像流行音樂，這樣的聯想我們稱之為「聯覺」（synesthesia）。

「聯覺」是一種神經現象，舉例來說把文字跟味道做連結，把顏色跟音樂做連結，把人臉跟顏色做連結等等，不同的五感間產生相互交錯的感受。

世上僅有4%的人擁有這樣的特殊能力，擁有聯覺的人有50%的機率會同時擁有二到四種聯覺。具聯覺能力的人能依照腦中感官組合，創造出我們所想不到的事物。

來自迦納的藝術家嘉西王子（Prince Gyasi）就是個聯覺能力者，對嘉西來說他有一套自己專屬的顏色資料庫能運用在創作上。

舉例來說，嘉西想做關於「希望」這個主題的攝影作品，他認為「希望」在他的資料庫中代表「粉紅色」，這系列作品就會以粉紅色的色調去創作。

嘉西想藉由這樣的顏色代表方式，讓觀看者們即使沒有看到模特臉上的微笑，也能從照片中感受到希望的力量。值得一提的是，除了嘉西，非洲也有一些新銳藝術家紛紛崛起，希望藉由傳達正向意念的作品，來改寫民眾對於非洲的偏見，向世界傳達更多溫暖。

聯覺能力有可能透過後天養成嗎？藝術家尼爾·哈比森（Neil Harbisson）表示：可以唷！

對於全色盲的尼爾來說，世界是灰白的，但世界同樣是由各種美妙的旋律所組成。尼爾在2012年的TED演講中提到，配戴在他頭上的電子眼能藉由感測不同顏色發出的音階，讓他開始能「聽」到顏色的聲音。

綠色是低沉的，紅色是高亢的，還有生活中不同人事物的顏色聲，這些用音階建立起的色彩連結，讓他能「譜」出一個人的長相，尼爾開玩笑地說：「有些人可能長得好看，但聽起來很難聽，反之亦然。」

也許你我都不是擁有聯覺的人，但為何我們也能懂「甜美的人」、「尖銳的話語」這種比喻呢？

其實聲音、視覺跟移動行為，在不知不覺中已經被融合成一體了，他在我們腦中建立出一個資料庫，儲存這些比喻性的文字，當然也有人像尼爾一樣是透過後天訓練所建立聯覺的，不管怎麼說，這對於藝術創作或是創意產業的人來說，是個蠻不錯的技能的！

尛評：聯覺力就是你的超能力！
#對海編來說每個朋友的個性也有不同顏色喲 #你的資料庫裡阿尼尛是什麼味道的 #海編

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Source: CNN, TED, TED-Ed

#聯覺 #synesthesia #阿尼尛 #圖文

軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。

色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。

要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。

軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。

2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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電話｜(04)2337-7383
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地址｜434-006 台中市龍井區新庄街一段138號
電話｜0917-191-058

【免費法律諮詢服務】 （需事前預約）
烏日─每周四 19:00-21:00
沙鹿─每週三 09:30-12:00、每周五 19:00-21:00
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龍井─每週三 19:00-21:00
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【免費長照 2.0 諮詢服務】 （需事前預約）
烏日─每週三 16:00-18:00
沙鹿─每週二 16:00-18:00
大肚─每週二 19:00-21:00

【3Q聽你說 委員服務時間】 （需事前預約）
大肚─週二 19:00-21:00（每月二、四週委員時間）
龍井─週三 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
烏日─週四 19:00-21:00（每週委員時間）
沙鹿─週五 19:00-21:00（每月一、三週委員時間）
霧峰─週五 19:00-21:00（每月二、四週委員時間）

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若你看到七彩圖版上的數字，表示你有潛在的色盲或色弱；若看不到，方為正常。全球只得8%的人能通過測試，因為其實每12個人就有1個人有色盲或色弱問題，「即係一圍枱食飯就有一個。」但因為似乎「不太影響生活，所以大家冇理，如常過活。」

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《果籽》　栽種品味，一籽了然。
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【深水埗兩餸飯】59歲大叔賣$32兩餸飯 月派100份送長者 由台灣派到香港：受過港人恩惠想回饋 (https://youtu.be/kyvNU86ntio)
【無懼打壓】 全城搶《蘋果》 (蘋果日報 Appledaily) (https://youtu.be/MAIMBRO-gMQ)
【頭條動新聞】 Ep.2 (蘋果日報 Appledaily) (https://youtu.be/KLRkTiWHrTY)

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楽しかった

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