立即Follow @businessfocus_knowledge 【外企進入中國市場容易嗎？】調查：被強迫轉讓技術企業比例上升⠀ .⠀ 中國消費市場在全球市場的領先地位無庸置疑，巨大商機讓無數人擠破頭都要打入中國市場。但根據中國歐盟商會（European Union Chamber of Commerce in China）2019年的調查顯示，被迫向中國企業轉讓技術的比例有上升趨勢。2019年度，稱遭到強迫技術轉讓以換取中國市場轉入的歐洲企業高達20%。⠀ .⠀ 針對上述研究，歐洲商業遊說團隊表示，雖然北京當局稱當地並沒有「強制技術轉讓」規定，但調查卻顯示被強制轉讓技術的案例逐年增加，讓人感到困惑。⠀ .⠀ 根據《華爾街日報》報道，早前中國官方表示外企如想進入中國市場，就需交出他們的技術做為回報。報道稱，中國政府希望在化學品、電動汽車等行業獲得技術，因此強制外企在華公司轉讓技術，交出知識產權。⠀ .⠀ 中國政府用許多方式要求外企轉讓技術，甚至強制性手段，當中包括向合資企業的美國合作夥伴施加壓力，甚至利用當地法院，讓外企的專利和許可安排無用。⠀ .⠀ 中國「無印良品」（Natural Mill）控告日本「無印良品」（MUJI）侵犯商標近日權獲勝訴，下令日本無印良品的母公司株式會社良品計畫等公司立即停止侵犯背景無印良品註冊商標專用權，讓中國當局強制技術轉讓議題再次受到外界關注。⠀ .⠀ #BF商業視野 ⠀ ·⠀ 更多有趣冷知識 @businessfocus_knowledge⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert #follow4follow#like4like #igers #instafollow #followforfollowback

立即Follow @businessfocus_knowledge 【外企進入中國市場容易嗎？】調查：被強迫轉讓技術企業比例上升 . 中國消費市場在全球市場的領先地位無庸置疑，巨大商機讓無數人擠破頭都要打入中國市場。但根據中國歐盟商會（European Union Chamber of Commerce in China）2019年的調查顯示，被迫向中國企業轉讓技術的比例有上升趨勢。2019年度，稱遭到強迫技術轉讓以換取中國市場轉入的歐洲企業高達20%。 . 針對上述研究，歐洲商業遊說團隊表示，雖然北京當局稱當地並沒有「強制技術轉讓」規定，但調查卻顯示被強制轉讓技術的案例逐年增加，讓人感到困惑。 . 根據《華爾街日報》報道，早前中國官方表示外企如想進入中國市場，就需交出他們的技術做為回報。報道稱，中國政府希望在化學品、電動汽車等行業獲得技術，因此強制外企在華公司轉讓技術，交出知識產權。 . 中國政府用許多方式要求外企轉讓技術，甚至強制性手段，當中包括向合資企業的美國合作夥伴施加壓力，甚至利用當地法院，讓外企的專利和許可安排無用。 . 中國「無印良品」（Natural Mill）控告日本「無印良品」（MUJI）侵犯商標近日權獲勝訴，下令日本無印良品的母公司株式會社良品計畫等公司立即停止侵犯背景無印良品註冊商標專用權，讓中國當局強制技術轉讓議題再次受到外界關注。 . #BF商業視野 · 更多有趣冷知識 @businessfocus_knowledge #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert #follow4follow#like4like #igers #instafollow #followforfollowback

【OT到夜深】推零加班制度10年，日本MUJI員工：應花更短時間工作 . 立即Follow @businessfocus.presslogic . 為了加快完成工作，加班或是家常便飯，其實不止是香港，日本的加班文化亦很嚴重，近年便有多宗員工過勞暴斃的新聞。不過，日本無印良品（MUJI）在10年前推行「零加班」制度，員工工時縮短，卻沒有影響公司的生產力。 . 株式會社良品計劃東亞區總監鈴木啓說：「一直持續工作至午夜，我不認為員工能夠展現最好的狀態。大約是在2007年時，（前）社長（松井忠三）提出大家應當早點下班，準時6時就下班。每天差不多到下午6時，便會有鐘聲響起，大家會站起來。大約10多分鐘後，秘書處會派人在各樓層查看，去看看大家是否有申請加班，如果你沒有原因去加班，便會要求你下班回家。」 . 不過公司有再好的理念，萬一工作未能完成，員工始終無可避免要加班。因此日本MUJI並沒有一下子要求員工一律毋須加班，而是觀察、檢討每個部門的加班情況，再想出有效的對策。 . 鈴木啓說：「我們會查看每一個部門有多少人開夜加班。若某個部門有一成員工以上需要加班，總經理便要想辦法，在工作結構上減少大家的工時，每月一次循環檢討，讓「零加班」制度不至於失敗。」 . 為讓員工工作更有效率，日本MUJI當年更推出有足足2,000頁的內部手冊「良品計劃」（MUJIGRAM），從店內貨品擺放、收銀程序，到辦公室的會議準備，均有非常詳盡的解釋。 . 「有人會認為，跟從作業手冊指示工作，員工猶如機械人，工作上不能有自主決定，不過『良品計畫』的設計是，（公司向大家）分享業務流程，讓員工找出最有生產力的工作方式，去完成他們的工作。『良品計畫』對員工工作上的影響，不會（短時間內）為公司帶來巨大轉變，而是集合大家一點一滴的改變，讓公司進步很多。」 . MUJIGRAM不單減少同事加班情況，亦帶來更多正面影響。 . 「員工因此而變得開心，有員工更開始晚上進修，修讀碩士課程，或有更多時間陪伴家人，以我自己為例，我可以早點回家時，我會為太太及兒子煮晚餐。」 . 「工作時間越長，代表越勤力」的想法，在日本MUJI已成為過去， 取而代之是全新的辦公室文化。 . 「在這樣的文化之下，員工會更認真去想辦法，如何提升工作效率，從而早點回家。公司文化因此完全改變，以前員工認為他們『必須』工作很長時間，但現在他們均認為，他們應該花更短時間工作。」 . Text By BusinessFocus Editorial . #PressLogicBusinessFocus #Muji #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert #follow4follow #like4like #igers #instafollow #follow