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2021-01-05 16:06:30

#鴉片戰爭日誌 林維喜案事件簿 時間:1839年1月2日 (甲) 地點:北京(紫禁城乾清宮) 人物:道光帝、林則徐 事件: 林則徐獲道光帝第七次召見。 (乙) 地點:澳門 人物:義律 事件: 英國駐華商務總監查理•義律(Charles Elliot,1801-1875,38歲),為如何管制其本...

  • 良品智作評價 在 知史 Facebook 的精選貼文

    2021-01-02 14:00:01
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    #鴉片戰爭日誌 林維喜案事件簿

    時間:1839年1月2日

    (甲)
    地點:北京(紫禁城乾清宮)
    人物:道光帝、林則徐
    事件:
    林則徐獲道光帝第七次召見。

    (乙)
    地點:澳門
    人物:義律
    事件:
    英國駐華商務總監查理•義律(Charles Elliot,1801-1875,38歲),為如何管制其本國的僑民行為而感到困擾,因此寫信向英國政府尋求指示,在致英國外交大臣帕麥斯頓(Henry John Temple Palmerston,1784-1865,又譯「巴麥尊」,55歲)的公函內,義律聲稱:

    「無論如何,由於我深信急迫需要通過英國法律或中國法律加以控制,所以我最恭敬地把這些意見提交女皇陛下政府仔細考慮。當我通知閣下,在我接奉不同指示之前,我認為我有責任對於按中國法律逮捕和懲罰一名英國臣民(不論他犯有什麼罪)一事抵制到底時,我本人對這個問題的焦急情緒將是更加可以解釋的,最近具有最嚴重性質的犯罪行為每天都很可能發生。(註1)」

    解說:
    義律於1834年7月15日跟隨律勞卑勳爵(Lord Napier 或 William John Napier,時47歲)抵達中國,在澳門辦公,擔任貿易專員秘書。律勞卑非常好戰,早於1834年已提出佔領香港。律勞卑在同年逝世後,義律獲升任為駐華商務副總監,並隨後經帕麥斯頓提名後在1836年12月,接替羅便臣爵士(Sir George Best Robinson,時42歲)出任英國駐華商務總監(Chief Superintendent of the Trade of British Subjects in China)一職。駐華商務總監一職隸屬於英國外交部,因此總監須依從外務部的政策,權力十分有限。大抵而言,英國在1830年代主要由英國自由黨執政,鼓吹自由貿易,因此總監的主要任務是維護英商的利益,並尋求與清廷進行平等貿易。義律擔任駐華商務總監一職後,繼承了律勞卑的政策,要求中國開放門戶。而由於義律須要維護英商利益,更運用權力協助煙販走私鴉片,間接也使鴉片在1834年後的輸入量持續急升。義律對清廷態度十分強硬,不肯輕易妥協,最終促成了第一次鴉片戰爭的爆發,中國的貿易門戶亦從此被強行打開。
    此信寫於林維喜命案發生前的半年,反映當時中英兩國因為英商走私鴉片的問題,致使關係日益緊張,也為挑戰中國的法律和司法自主權埋下了伏線。

    帕麥斯頓(巴麥尊)於5月13日收到此信。

    帕麥斯頓是英格蘭第二帝國時期最著名的帝國主義者,他的一句名言「沒有永遠的朋友,僅有永遠的利益」(We have no eternal allies, and we have no perpetual enemies. Our interests are eternal and perpetual, and those interests it is our duty to follow.)成為了英國外交的立國之本。英國歷史學家法蘭克•韋爾許(Frank Welsh,1931-)對他有如下評價:「英國對華態度除受到各種不同觀點的影響外,有一個人對英國的對華政策施加了最重大的影響。在長達三十五年的時間裏,固執己見、敢於冒險、極為保守的自由黨人巴麥尊勛爵亨利·坦普爾,一直支配着英國外交政策。巴麥尊1807年以托利黨人身份直接從劍橋當上了海軍大臣,首次掌握實權是1830年出任格雷勛爵輝格黨政府外交大臣。即便巴麥尊不是一個能夠呼風喚雨的政治家,他任職時間之長,也足以使其擁有巨大的影響力。1830到1865年正是英國作為世界強國的巔峯時期,在這段時期,除了極少數年份外,巴麥尊始終在外交大臣、內政大臣、首相等英國政府的最高職位中佔有一席之地。(註2)」

    註1:《義律海軍上校致巴麥尊子爵函》,1839年1月2日。胡濱譯,《英國檔案有關鴉片戰爭資料選譯》(上冊)(北京:中華書局,1993),頁352。

    註2:法蘭克.韋爾許(Frank Welsh)著,王皖強、黃亞紅譯:《香港史:從鴉片戰爭到殖民終結》(香港:商務印書館,2015年),〈第二章:兩個王朝 – 東印度公司的崛起〉。

    #知史討論 | 「沒有永遠的朋友,僅有永遠的利益」。

    細品中華民族的許多優良品質,例如「溫良恭儉讓、仁義禮智信」等,朋友與利益並不相衝突。若上升到全人類層面,同體共生、和諧並存的理念,更值得三思。

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    (本文由「國史教育中心(香港)」授權「知史」發佈,特此鳴謝。)
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    國史教育中心(香港)(https://www.cnhe-hk.org/)是民間慈善團體,冀望本「香港心、中國情、世界觀」理念,凝聚社會各界共識,向年青一代、老師及公眾人士,傳承中華文化精萃。

    #歷史 #中國歷史 #鴉片戰爭 #林維喜案 #林維喜 #林則徐 #知史討論

  • 良品智作評價 在 野放上班族-野羊 Facebook 的最讚貼文

    2019-05-20 18:38:15
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    【突然發現,自己一直在為”根本不在乎的事情”瞎忙?|離職去試試】
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    還是全職的企業上班族時,很多時候,都會對當前職場上看似緊急、全體崩潰的情況感到不解。比如:公司最近業績下滑,或行銷成效突然變差...之類看似影響你的全世界,實則與一個人的「善良品格、智慧與人生豐富度」毫無干係的微小事情。
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    當下是很緊張、難過沒錯,但不知道有沒有人會跟我一樣,很欠揍的在那個最不應該跳脫的時刻,卻突然整個人都跳脫開來!站在高處看著會議桌上的自己和我們,禁不住的感到疑惑、好笑。其實「公司這個月的業績掉了k%」或「顧客滿意度沒達到100%」到底「關”我”什麼事」?!!
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    這邊並不是要撇清干係的意思,我當然知道這些不夠理想的績效在場人人有責。只是突然頭腦異常清醒的想到,「公司這個月業績下滑k%...這真的是我此生或此時此刻最在乎的事嗎?」
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    於是便默默的在心裡,開始一一列舉自己當前最在乎的事:(1)我與我愛的人們都平安、健康、快樂、幸福 (2)能專心做自己擅長且感興趣的事情:寫作/創作/學習/和動植物相處...(3)成為一個有智慧且溫暖的人 (4)世界和平 (5)人與自然能和樂共處...(8)想去戶外&世界走走看看 (9)希望能對世界帶來一些微小的貢獻和好的改變...(n)今天晚上想吃芭樂和麻辣臭豆腐.......。
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    然後很驚訝的發現,就算我一直這樣惱人的無止境列舉下去,「公司業績下滑」這個項目,還是從來不曾出現在我的「”最在乎的事”名單」裡。
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    應該很多人都會承認,自己其實「一點也不在乎公司業績到底怎麼樣」吧?(哈哈哈馬上被老闆唾棄+被主管歸類為史上最不上進員工🙈🤣🤣🤣
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    所以同事、主管們現在到底都在崩潰、著急什麼?企業績效表現升升降降本來就是常事,幫助公司多賺一千萬,就可以讓自己打從心底的快樂,或讓整個社會環境更好嗎?為什麼我們要為這麼無關緊要的數字波動,一下喜不自勝一下又憂心如焚呢?
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    可是看著身旁一位位滿臉悲壯的戰友們,又覺得這個時候若不表現得世界毀滅、責無旁貸、視死如歸(?咦XD)一點,又好像實在太不合群,太不樣話了!
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    但生命不就是應該浪費在「美好且有意義的事物」上嗎?為什麼我們要把一生最精華的時刻和精力,全部都消耗在自己其實「一點也不在乎」的事情上面呢?
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    於是,在那次「神秘的靈魂出竅(發呆XD)會議」之後,我開始認真思考這個問題,然後發現自己還有好多想做的事情還沒做,好多在乎的人事物無暇兼顧。於是在不久之前,我離開了深愛的公司與夥伴們,去關照那些我真正在乎的事。盡情的一項一項嘗試自己一直好想做的事情,盡情的玩耍、盡情的摔打跌倒,然後哭一哭再笑笑的爬起來。
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    【不再讓”外在事物”左右心情】
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    這邊並不是要批評「上班族的工作模式」,或「否定工作的價值」。只是想找出一種新的工作生活理念&型態,讓日子可以過得更自在一些。
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    因為「工作成果」雖然確實可以為我們帶來成就感與自我認同,但如果我們都只用「工作成果」這種「外在事物」來定義自己,而不能真正享受於「工作本身」,那生活便有太多的煩惱與不愉快,就連開心的時候也是短暫而無法掌握的。
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    試想一下:
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    如果一個人總是用「工作成果」或「他人的評價」這類「外在事物」來定義自己,那麼他便很容易會因為「工作績效的好壞」而開心難過。他的「快樂很短暫」,就只為「當下的成功」。自我的價值與心情也全由旁人來決定,如果這個社會說「哇!你好棒喔!」就雀躍萬分,如果大家說「表現得不太好喔...」就鬱鬱寡歡。
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    反之,如果一個人的快樂與充實就是來自「內心」與「工作本身」這類自己可以掌控的「內在事物」,那麼不論工作成果如何,「每一個當下都是充滿享受的」,就算是失敗的努力,也會覺得過程很有意義!
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    也就是說,如果一個人可以找到自己「真正熱愛的工作」、「適合的環境」&「自在的模式」,而且最重要的是— 從此不再讓「外在的事物(成敗/人際互動/虛名...)」主導他的喜怒哀樂的話,或許就有機會獲得職涯人生裡「真正的自由」!這個想法多麼迷人啊!自從出現以後,便一直在我的腦袋裡嗡嗡作響,揮之不去。
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    【美好的理想值得花費青春去試驗】
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    我也知道這是非常天真的想法,甚至有些不知人間疾苦。畢竟,這世上有多少人拼了命的努力工作,就只為了「混口飯吃」,有工作就該感謝,能溫飽就該知足了啊!可是「人類生得太過聰明,一生往往自尋煩惱」,又有多少人能夠永遠甘於現狀呢?有人追求更巨大的權利/財富,有人追求更崇高的意義/真理,有的人則追求更多的自由與快樂。
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    就好像無聊的我🤣:
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    讀書的時候好想工作,工作之後又渴望能夠專心研究學問。賺不到錢時只想養活自己,養活了自己後又想要關心環境、社會。還沒找到工作的時候,覺得要是能有份不錯的工作讓我做到退休,就此生圓滿了;找到工作之後,才發現原來光是「不錯的工作」根本遠遠不夠。夜闌人靜時還是忍不住要想:要是能在最愉悅的環境和時刻,充滿能量的做自己最喜歡的事;要是能自由的選擇工作的時間、地點、內容和合作夥伴,生活會是怎麼樣呢?
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    我一直相信:美好的理想值得花費青春去試驗!循規蹈矩了二十幾年,終於鼓起勇氣脫離「上班族力爭上游的常軌」,開始攻讀行銷博士(關心在乎的議題)、成為自由工作者(尋找理念相投的夥伴),還能在閒暇時刻潛心寫作、探索神秘美麗的大自然。哈哈這小小的叛逆,對向來乖巧慣了的我來說,已是離經叛道的勇敢。
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    這個實驗到現在已經半年多,我過得還不錯!有開心的時候,也有搞砸的時刻,不過精神非常充實。希望能藉此囉嗦長文紀錄現在,也鼓勵那些有很多想做的事「就差一點勇氣」的朋友(或者幫助摧毀大家不好不壞的現有人生?🙈)。~
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    🔺Medium:「野放上班族」https://pse.is/E2YSX
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  • 良品智作評價 在 未來流通研究所 Facebook 的最讚貼文

    2018-12-05 09:00:00
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    #cosme_store實體藥妝門市正式進軍泰國

    【@cosme store亞洲拓展戰略再下一城】

    擁有日本最大化妝品與美容綜合情報網站@cosme的日本istyle株式會社,旗下@cosme store實體藥妝門市,於上(11)月正式進軍泰國。使曼谷成為@cosme store繼台灣與香港後,亞洲拓展戰略的第3站。@cosme首家泰國門市選定同樣全新開幕、目前為當地最大購物中心的曼谷暹羅天地(ICONSIAM)購物中心。ICONSIAM坐落於昭披耶河畔,斥資540億泰銖打造,為泰國相當具代表性的建物。

    @cosme曼谷門市占地300平方公尺,店內銷售商品種類超過5,000項,以進口品牌為主,當中涵蓋約600項日本品牌,其中有不少為首度引進泰國的日系品牌。雖然商品售價較日本國內高出10至20%不等,但istyle集團依舊對泰國市場前景充滿信心,並規劃於未來3年內再增設4家門店,銷售總額可望突破3億泰銖。

    istyle株式會社採取與泰國百貨集團巨擘Siam Piwat合作的方式進軍泰國消費市場。雙方合資成立Istyle Retail Thailand Co Ltd.,由istyle持股70%,Siam Piwat持股30%。除實體門市外,@cosme也將同步在泰國展開線上銷售業務,提高消費便利度並擴大觸及。

    2017年泰國彩妝市場規模約6.9億美元,與台灣不相上下,為東協國家中最具規模的市場,預估未來銷售金額將持續以8%左右的水準穩定增長。然而泰國美妝市場長期以來為Mistine、Giffarine、東方公主、BSC等本地品牌,以及安麗(雅芝)、Maybelline等歐美品牌所瓜分,日系品牌市占率相當有限,表現最好的品牌資生堂,亦僅佔有3.6%的市場份額。

    istyle認為,日系品牌目前相對低落的市占率,相對於龐大豐厚的市場規模,事實上代表的正是閃耀奪目的潛在消費商機。加上藥妝專賣店佔泰國彩妝市場銷售比例達28.3%,超越百貨公司的24.7%,為各通路型態中最高的類型,且銷售比例仍舊持續成長,開啟istyle採取結合線上線下資源同步開拓泰國市場的契機。

    另一方面,根據pwc調查,超過50%的泰國消費者認為顧客評價為最重要的購買決策考量,比例位居全球領先,不難看出泰國消費者在購物決策時相當仰賴線上社群與口碑評價。泰國民眾活躍的社群與購物交互涉入程度,正好符合@cosme結合線上口碑資訊、線下消費數據、專業及零售通路共同打造「Beauty Platform」的獨特經營模式,奠定了@cosme store以泰國作為東南亞第一個實體門市切入點的關鍵基礎。

    istyle表示,未來不僅將持續於日本境內進行展店,也相當重視開拓海外市場,2020年前希望將海外門市數量提高至20家,並將海外營收貢獻度提升至20%。如此積極的拓展戰略,在全球零售業面臨寒冬、傳統經營模式遭遇大幅挫敗之際相當值得關注。

    事實上,@cosme並非近年第一家成功拓展海外市場的日本零售業者,因高齡少子化問題,日本內需市場衰退趨勢無可避免,因此日本零售業者紛紛開始進行海外市場布局。近兩年已有多家零售企業海外經營成果陸續傳出佳績,日本報導稱其為零售業的「新外需」戰略,成為產業成長的「第二支柱」。

    觀察日本零售企業近年海外布局的成功特點,在於應用商業智慧量化科技,深入了解海外行銷熱點、消費者特性與偏好,同時結合創新的文化生活風格行銷模式,創造出日本零售商品與服務的差異化,進而在全球競爭劇烈的零售市場中取得品牌優勢。例如istyle就是以橫跨亞洲的美妝消費者資料庫與情報洞察能力,作為其開拓海外市場的秘密武器。

    另一項相當具代表性的案例為日本生活風格零售代表企業「無印良品」,MUJI每年透過門市銷售點與社交媒體平台獲取並分析近20萬筆客戶意見,不僅增進海外商情掌握能力與消費者忠誠度,還同步將使用者回饋結合素材與商品開發,建置線上商品開發社群,設計出多項海外暢銷商品。無印良品借助量化分析工具的能量,在以亞洲為主的海外市場創下驚人成長表現,近四年海外營收比例由13.5%成長至35.5%,海外店鋪數量也增加近一倍。

    然而另一方面,日本政府主導的酷日本基金,仍以傳統主觀人為判斷與關係投資為依據,投入500億日圓於24個海外項目,目前虧損慘重,基金甚至遭遇破產危機。反觀istyle、無印良品以企業為主體發起的新外需戰略,由個別企業投入相對有限的資源卻取得成功,主因即在於上述企業皆應用了量化科技分析,掌握海外市場商業情報,進行精準投資與行銷決策輔助。

    我國零售業以中小企業為主,在呼應政府新南向政策進行海外拓展的同時,無論是藉由外部合作或內部整備,都更需要強化海外市場情報蒐集與量化分析能力,以確實掌握海外目標市場特徵與消費者資訊。量化科技應用價值不只在於提升效率或建立差異,更重要的是,能夠協助台灣商業服務業建立起系統性量化的決策基礎,降低誤判風險並提高資源投入效率,引領我國服務業朝向數據驅動型商業轉型。

    圖片與數據來源:日本經濟新聞、istyle blog;Euromonitor

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