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[爆卦]臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案 - 臺北市芳和實驗中學
一、考量臺北市政府員工於面對及處理其家庭所遇重大變故(例如家庭成員突發重大傷病需長期照顧)時,可能影響其工作效能,本府爰訂定旨揭方案,以利各機關學校提供適切 ...
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#2臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案
本府員工遇重大變故時,可循本府員工協助方案獲致相關協助措施,. 各機關並應依下列方式協處:. (一) 發現時應予適切關懷:. 1、 單位主管 ...
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#3表單專區 - 臺北市政府人事處
臺北市政府及所屬各機關(構)學校人員依法執行職務涉訟關懷協助要點 · 臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案 · 非衛生單位自殺事件通報流程 · 自殺意念者服務及轉銜流程暨 ...
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#4臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案| 臺北市立中正高級中學
臺北市政府 人事處網站設有「員工協助方案專區」(網址:https://dop.gov.taipei/cp.aspx?n=28BFF7F14431C7CB),請有需求之同仁可逕至該專區查詢。 相關附件.
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#5其他 - 臺北市政府人事處
臺北市政府及所屬各機關(構)學校人員依法執行職務涉訟關懷協助要點 · 臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案. pdf(84.88 KB) · 非衛生單位自殺事件通報流程. pdf(1.50 MB).
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#7臺北市政府函(人事處代決)
主旨:檢送「臺北市政府協助員工遇重大變故關懷方案」1份,. 請查照。 說明:. 一、考量本府員工於面對及處理其家庭所遇重大變故(例如家. 庭成員突發重大傷病需長期 ...
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#8法規資訊| 臺北市法規查詢系統
一、臺北市政府(以下簡稱本府)為維護所屬員工生活、工作與身心之健康發展,藉由多樣 化的協助性措施,協助員工解決工作、生活可能遭遇之困難,建立溫馨關懷的工作 ...
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#9探討臺北市政府員工協助方案之實施
而探究員工協助方案的精神,乃是透過人與人相處,由組織設計輔導. 的概念與架構,藉由計畫性的活動,讓員工彼此或員工與組織相處如同家人般真誠關懷,. 共同打造幸福友善的 ...
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#10我們做什麼 - 臺北市政府人事處
仁各項協助服務措施之技巧,以提升主管敏感度,建構機關內關懷支援體系。 (四)對於因疫情而遭逢危機之員工或特殊個案,提供個別化處遇方式,協助媒合心理諮詢、情緒 ...
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#11臺北市政府推動員工協助方案實施計畫
二、 藉由多樣化的協助性措施,建立溫馨關懷的工作環境,營造互動良好的組織文. 化,提升組織競爭力。 參、服務對象. 一、 本府各機關學校所屬員工,含正式職員、 ...
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#12員工協助方案2.0 - 新北市政府人事處
1 可針對特定議題及目的進行規劃,例如法律糾紛諮詢、債務協. 商、個人心理諮商、重大壓力事件團體諮商等,以協助機關及. 員工解決可能影響工作效能的相關問題。 2 EAP服務 ...
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#13新北市政府員工協助方案推動全攻略
新北市政府人事人員推動員工協助方案實境解題參考. ... 本攻略應用策略地圖將同仁可能面臨的各種問題劃分為「工作適應關懷」、「生活適應 ... 從近期生活重大變故觀察.
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#14法醫研究所1050315
淺談人事主管如何運用社會工作專業技巧建構學校員工協助方案 ... 作品名稱:落實人本關懷,貫徹員工協助─探討臺北市政府員工協助方案之實施. 市政府員工協助方案之 ...
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#15員工協助方案之理論與應用195
(三)組織架構/人員配置. 採「內置式」+的工作模式,由臺北市政府人事處(考訓科)轄下,增設員工. 協談業務,設置員工協談室,聘用1位專任諮商心理師,並聘有兼任20 位專業人. 員( ...
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#16自殺意念者服務及轉銜流程暨資源盤點手冊
內政部人事服務整合網之「員工協助方案網站專區」:內政部EAP ... 發生重大變故之兒童. 少年親生家庭 ... 臺北市政府自殺防治中心8858 幫幫我吧關懷專線.
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#17自殺意念者服務及轉銜流程暨資源盤點手冊 - TYCG
內政部人事服務整合網之「員工協助方案網站專區」:內政部EAP ... 發生重大變故之兒童. 少年親生家庭 ... 臺北市政府自殺防治中心8858 幫幫我吧關懷專線.
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#18花蓮縣政府員工協助方案主管手冊
員工協助方案 (Employee Assistance Programs, EAP)是一種協 ... 健康預防推廣有興趣或具諮商、輔導、社工等專長之同仁,參與「關懷小組」之 ... 臺北市中山區南.
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#19104 年度人事行政研究發展徵文獎勵得獎作品建議 ... - 台南市政府
落實執行獎金支領規定,應本其職務之責任重大性、特殊性、專業特性,工程完成率而 ... 作品名稱:落實人本關懷,貫徹員工協助─探討臺北市政府員工協助方案之實施( ...
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#20家中遭逢變故,政府提供哪些急難紓困方案?
榮民(眷)或遺眷死亡、意外、重病、遭逢重大事故,或因故無法工作等,導致生活陷困者,可申請救助。 1. 意外傷害:1萬或2萬元 2. 重病或其他原因無法工作:1萬 ...
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#21109 年度連江縣政府員工協助方案服務認知暨需求調查問卷分析
第一部分員工個人EAP 服務需求,共計22 題,第1-8 題針對六大面向. 議題進行需求調查,其中第2 題和第3 題針對工作面向區分為主管與員工. 不同階級作答;第9 題則詢問同仁 ...
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#22推動手冊 - 工作生活平衡網
如同仁發生重大突. 發的意外或家庭變故,可以結合有薪家庭照顧假、留職停薪制度、主管同仁陪伴. 關懷訓練、復職訓練等多項友善支持措施,協助同仁度過難關。 (二)組織 ...
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#23目錄
推動計畫. 4.國立空中大學員工協助方案實施計畫. 5.教職員申請諮商晤談服務流程圖. 6.「張老師」基金會各區服務時間、聯絡電話. 7.新北市政府衛生局生命守護天使~看聽轉牽 ...
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#24以臺北市政府為例 - 政大學術集成
透過深度訪談結果,歸納影響臺北市政府員工協助方案推動主要因素分別有:「機 ... 別影響」、「員工協助方案的設置模式」、「人事人員具備轉介能力及人本關懷的人.
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#255.社會關懷 - 中鴻鋼鐵
當同仁遇有服役、重大傷病、家庭重大變故及育嬰等需較長時間休假狀況時, ... (1)TTQS 系統:為提升教育訓練的品質與員工訓練的效益,進而協助同仁增加職場競爭力,.
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#26市政總質詢第14 組臺北市政府繼續辦理情形彙編
(二)各機關學校對於有異常徵. 候人員經過輔導並評鑑後,其. 改善成效有限者,得視個案需. 要,持續安排接受輔導或協助. 就醫,並得依公務人員請假規. 則或當事人適用之法令 ...
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#27人事服務GO-GO-GO 電子報
上手研習班、舒活影院-影繪人生心靈關懷影、公務人員公務倫理宣導班… ... 【本報訊】為增進員工協助方案專業知能,精進推動技巧,本府人事處暨所屬人.
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#28兒童及少年保護工作手冊.pdf
家庭暴力,則可透過關懷及輔導協助兒少抒解其情緒壓力,必要時可由輔導室協助聯絡 ... 家庭發生重大變故,致無法正常生活於其家庭的兒童、少年,如父或母即將入獄.
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#29校園學生自我傷害防治手冊
的評估處遇,也加入預防性防治策略—針對危機預防及回應媒體之需求,以協助學校 ... 親人死亡、離婚或是分手,家庭的重大變故,如經濟財務困難或是主要照顧者施暴衝突, ...
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#30與「社團法人桃園市助人專業促進協會」相似的公司
財團法人桃園市藍迪基金會附設桃園市私立藍迪兒童之家,為桃園市政府於97年7月1日核准立案之兒少安置教養機構。主要協助失依、受虐及家庭遭受重大變故之0~18歲之兒童及 ...
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#31外籍配偶照顧輔導基金補助作業要點部分規定修正規定
(6)其他經直轄市、縣(市)政府評估因三個月內生活發生重大變故導致生活、經濟 ... (2)辦理方案督導、個案研討會、成長團體及宣導活動費:補助授課鐘點費及督導 ...
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#32ESG 永續報告書 - 臺灣港務公司
員工協助方案 諮詢服務委託外部專業機構,提供同仁免費諮詢服務並遴選內部 ... 臺南市政府水資源回收中心在安平港區設有再生水取水管線,可提供港區 ...
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#33103 年1-12 月「性別平等政策綱領」辦理情形三、人口
(三)「全國未成年懷孕諮詢專線」提供諮詢服務667 人次,心理支持185 人次,追. 蹤關懷91 人次,轉介縣(市)政府進行後續服務處遇18 人。 (一)落實. 性別正義的. 人口政策.
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#34議程 - 監察院
並非所有經歷過重大變故的人,其心理學上的創傷症候(traumatized)都會提升為精神 ... 目前臺北市政府對於社會住宅弱勢比例之限制,實有違CEDAW條文與其一般性建議。
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#35強化社會安全網第二期計畫 - 雲林縣政府
... 措施,協助服務對象及其家庭積極自立.... 72. (五) 急難救助紓困方案資訊系統功能精進,落實轉介及關懷服 ... 如新北市、臺北市、高雄市等)進行團體督導,109 年計.
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#36107 年度臺中市社會救助金專戶核定補助計畫成果報告表
員工 訓練教材。 計畫辦理 ... 為關懷本市107 年農曆春節期間急難戶及因遭逢重大事故致生活陷 ... (3) 福利服務諮詢及輔導:後續協助弱勢家庭獲得相關福利補助,.
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#37社會工作人員人身安全維護手冊
(1) 臺北市、新竹縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、臺南市、花蓮縣、臺. 東縣、金門縣等9個縣市政府已訂定家庭暴力及性侵害防治社工人身. 安全風險管理與危機處理要點。
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#38法規內容-新住民發展基金補助經費申請補助項目及基準
領有風險工作補助之委託方案,得經各直轄市及縣(市 )政府評估後依風險業務等級申請核予薪點,執行高度 ... G.其他因遭遇重大變故,致生活陷於困境,經直轄市、
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#39營造臺北市新移民友善城市研究
而臺北市政府目前所提供生活適應輔導課程,對於協助新移民能快 ... 行動方案. 期程. 優化服務架構. 主動關懷新移民家庭,並強化與各局處及民間團體服. 務網絡連結.
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#40從高風險家庭關懷輔導處遇實施計畫探討我國家庭政策的問題與 ...
濟變故,失業困難及龐大負債所連串引起. 的現象,因而此案若真要認為實行得賴一 ... 市政府的反彈,基於地方長期以來財源和 ... 支援和協助,整個計劃雖以高風險家庭為.
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#41財團法人臺北市私立體惠育幼院111 年度業務計畫情感連結
本院設立於民國49 年,於52 年在台北市政府社會局完成立案,以從事社會福利慈善 ... 置家庭發生重大變故之兒童與青少年,歷屆先後照顧院生伍佰多人,造就了博士、 ...
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#42苗栗縣政府111 年度施政計畫
聯合中彰投苗雲5 縣市政府辦理單身聯誼活動及發放生育津貼。 (三)關懷服役受傷 ... 九)發揮政令宣導功能,增加鄰長對政府施政作為之瞭解,協助推展為民服務工作,.
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#43獎助學金申請公告 - 國立中興大學學生事務處
台北市 廣東同鄉會粵籍大專學生獎助學金, 大學部與研究所, 粵籍學生(含廣州市及海南 ... 協助對象為設籍高雄市且就讀會計相關系所之學生,如有緊急重大變故,致生活、 ...
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#44社福天使團|您的一票 - 台新銀行公益慈善基金會
86年5月本會配合《高雄市政府社會局》加強照顧獨居老人服務政策,義務認養三民西區關懷獨居老人服務業務,協助關懷照顧孤寂與生活危難的老年人,積極提供電話問安服務、 ...
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#45新住民就業友善職場指標的規劃與推動策略 - 移民署
殊性在遭逢變故予以 ... 方案較聚焦於支持與協助照顧員工家庭的需求(劉梅君,2010)。 ... 臺北市政府勞動局為營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工的職場幸.
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#46台積公司110 年度永續報告書 - TSMC ESG
刻,我們更在多方支持及政府協助下,成功採購了五百萬劑BNT ... 注度與台積公司永續經營的觀點,辨識具重大性的ESG 議題。 自民國110 年起,台積公司 ...
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#472021台灣人壽永續報告書
我們. 依循母公司中信金控的永續金融政策,不僅將ESG 納入投融資評估流程,也努力提升永續主題資產的. 比重,以實際行動凸顯對ESG 的認同。台灣人壽積極響應政府的綠色能源 ...
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#48強化政策溝通之研究 - 國家發展委員會
眾進行溝通,例如臺北市在2010 年舉辦花卉國際博覽會便設計春、. 夏、秋、冬的季節精靈作為吉祥物,象徵 ... 對於這些重大政策的宣導是否支持,故政府中層主管在協助第.
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#49臺北市政府所屬各機關學校輔導協助異常徵候人員作業原則
二、本作業原則所稱異常徵候人員,指員工有工作適應不良、工作效能衰退、情緒失衡、妨害興利或行為異常等徵候者。 三、各級單位主管或同儕間,察覺同仁出現異常徵候時,應 ...
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