[爆卦]自雇者英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

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自雇者英文 在 LeedsMayi Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 17:18:55

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自雇者英文 在 LeedsMayi Instagram 的精選貼文

2021-09-10 22:26:19

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自雇者英文 在 吸管英語?跟著蘇蘇學英文 Instagram 的最佳解答

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  • 自雇者英文 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳貼文

    2021-10-01 11:59:28
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    1⃣求職:怎麼加快速度,找到好工作?如何寫中英文履歷?面試怎麼說故事?

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    3⃣轉職:怎麼判斷新職是不是填坑?怎樣才能越轉越超值?

    4⃣離職:怎麼能走得體面、建立人脈關係?離職面談怎麼應對?

    我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈,會遇到多少困難

    透過我的第一本書《看穿雇用潛規則,立刻找到好工作》,我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。

    幫助大家提升職場競爭力,找到自己喜歡的,也適合自己的工作!

  • 自雇者英文 在 辣媽英文天后 林俐 Carol Facebook 的最佳解答

    2021-09-28 17:23:52
    有 166 人按讚

    ㊗️福全天下辛苦的老師們:
    Happy Teacher’s Day!

    謝謝大家的祝福和卡片,
    俐媽還沒來得及一一回覆感謝🙏🏻
    因為今天,
    我也沒忘記要盡老師的職責,
    編教材、備課、開會、錄影、授課、解惑、自我精進。
    今天一樣會拿著麥克風、揮舞著粉筆、盡情教授英文、再順便大喊幾聲「錯!」😆

    關於老師的特質,
    可以找 #俐媽英文教室教師篇
    而且呀,一天之內,
    老師要同時扮演很多角色耶!
    ———————————————————————
    ❤️ 俐媽英文教室—教師角色篇:
    👩🏻‍🏫 teacher (n.) 老師
    👩🏻‍🏫 homeroom teacher (n.) 導師
    👩🏻‍🏫 instructor (n.) 指導者
    👩🏻‍🏫 trainer (n.) 訓練者
    👩🏻‍🏫 guide (n.) 引導者
    👩🏻‍🏫 lecturer (n.) 演講者
    👩🏻‍🏫 collaborator (n.) 合作者
    👩🏻‍🏫 mediator (n.) 調停者
    👩🏻‍🏫 counselor (n.) 輔導者
    👩🏻‍🏫 consultant (n.) 顧問
    👩🏻‍🏫 curriculum designer (n.) 課程設計者
    👩🏻‍🏫 researcher (n.) 研究者
    👩🏻‍🏫 leader (n.) 領導者
    👩🏻‍🏫 teammate (n.) 隊友
    👩🏻‍🏫 negotiator (n.) 協商者
    👩🏻‍🏫 allocator (n.) 分配者
    👩🏻‍🏫 liaison (n.) 聯絡者
    👩🏻‍🏫 disseminator (n.) 傳播者
    👩🏻‍🏫 listener (n.) 傾聽者
    👩🏻‍🏫 observer (n.) 觀察者
    👩🏻‍🏫 supplier (n.) 供應者
    👩🏻‍🏫 monitor/ supervisor (n.) 監控者
    👩🏻‍🏫 employee (n.) 受雇者
    👩🏻‍🏫 colleague (n.) 同事
    👩🏻‍🏫 comrade (n.) 戰友;同袍
    👩🏻‍🏫 ally (n.) 同盟
    👩🏻‍🏫 think tank (n.) 智囊團
    👩🏻‍🏫 caretaker (n.) 照顧者
    👩🏻‍🏫 supporter (n.) 支持者
    👩🏻‍🏫 handler (n.) 處理者

    其中俐媽特別期許自己可以當你們的~
    👩🏻‍🏫 mentor (n.) 良師益友
    ————————————————————————
    ㄚ俐,辛苦啦❤️❤️

    #俐媽英文教室
    #俐媽英文教室教師角色篇
    #教師節快樂
    #happyteachersday
    #台大明明的老師們辛苦了
    #所有的老師們我們一起加油💪🏻

  • 自雇者英文 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-23 18:51:17
    有 188 人按讚

    好書推薦《#為時不晚》部落格文章末,抽書兩本
    你從學校畢業、即將踏入職場的時候,曾經期許自己成為什麼樣的人?你想成為一個憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛的人嗎?我相信,一定沒有人這麼期許過。但是在人生的道路上,這些我們最不想成為的樣貌,卻總是悄悄地爬到我們身上。我們該怎麼辦?
    部落格文章 https://readingoutpost.com/didnt-see-it/
    Podcast 用聽的 https://readingoutpost.soci.vip/
    .
    #這本書在說什麼?
    《為時不晚》的作者是加拿大牧師暨思想領袖凱瑞.紐霍夫(Carey Nieuwhof),他也主持「Leadership Podcast」訪談各界成功人士,持續分享活出更好人生的秘訣。他曾經是個執業律師,但是在三十歲那年內心受到召喚,轉行當起了全職牧師,引導人們邁向心中嚮往的人生。

    在他經營教會和傳道的經驗當中,他發現人們總是會面對到七種「內在危機」,分別是憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛。這些狀態就如同英文書名「Didn’t See It Coming」,我們根本「沒有預料到它們會發生」,但是每個人都一定會遭遇到這些經驗。

    幸好,這些內在危機都是「有跡可循」的,也可以提早「防範於未然」。作者在這本書教我們透過「自我察覺」(Self-Awareness)的方式,去發現潛在的危機訊號,並且透過具體的行動指引,讓我們能夠提早修正、避免自己身陷這些危機當中無法自拔。

    這本書在 Goodreads 書評網站獲得了 4.46 顆星的高分好評,書中沒有老掉牙的故事,多的是作者多年傳道授業的真人真事,以及他本人非常露骨的真心表白。以下分享三個對我最具啟發的內在危機的察覺方法和處理方式。
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    1.#憤世嫉俗
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    有時候我會納悶,為什麼社會上(尤其在網路上)充滿許多憤世嫉俗的人,這種情緒有時候也會悄悄地影響我們自己。作者認為,憤世嫉俗其實是一種「選擇」,它並非與生俱來,而是後天養成。生活不會讓人變得憤世嫉俗,是你讓自己變成了那樣。他用自己的切身經驗進一步說明。

    在他仍是新手牧師的時候,在地方的小鎮認真經營教會,而且總是親力親為每天都拜訪教友。其中有一對教友夫婦,他們的生活並不寬裕,在財務和家庭關係上面充滿危機。因此作者特別撥心力照顧他們,幾乎對他們的各種需求有求必應。但隨著教會人數持續成長,這對夫婦的需求卻越來越像個無底洞。

    在某一次的教會主日因為子女不守規矩地吵鬧,夫婦倆跟作者起了衝突,丈夫吼道:「這地方已經不適合我們,你不再關心我們了,我們要離開!」

    作者滿頭疑惑地追問:「我當牧師以來從未花這麼多時間一對一關心一個家庭,整個教會也為了服務你們而一再犧牲。我到底哪裡做得不夠?」這個問題無濟於事,那對夫婦從此離開了教會。

    一股憤世嫉俗的怨氣湧上作者的心頭,他感到浪費時間、不想再關懷別人、不要再為人付出了。這麼憤怒的原就是因為掏心掏肺卻幾乎沒有獲得回報,或者得到的回報與預期相反。事後他反省這件事情時說:「憤世嫉俗的形成,不是因為你有一顆封閉的心,而是因為你的心胸曾經敞開。」

    這種痛苦的經驗,會讓我們面臨抉擇。我們很可能將過去的失敗經驗投射到未來的情境,我們也可能從此停止信任和盼望,結果會怎樣?如果我們任憑這種想法自由發展的話,最終我們會封閉自我,憤世嫉俗終將接管了我們。我們能有什麼解藥?

    首先是再次「盼望」。我們必須體認到,各種創傷和背叛都是敞開心胸的人必然會遭遇的狀態,唯有擁抱相信的力量,對未來再度敞開心胸。不要讓過去的苦痛傷害了未來的璀璨。其次是運用「好奇心」,保留思考時間想像更多可能,多問「為什麼」和「為什麼不」,讓自己嘗試新做法,讓開放式的問題引領自己前進。在好奇心的面前,憤世嫉俗沒有立足之地。
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    2.#道德妥協
    .
    管理學大師史蒂芬‧柯維(Stephen Covey)曾經在《與成功有約》書中鼓勵每個人去想像自己的「喪禮」,在你人生的最後被蓋棺論定時,別人會怎麼評論你?作者說他擔任牧師二十多年來,從來沒有在哪個喪禮見過為人子女的展示自己父親的履歷。也從來沒有聽過子女站在棺木前討論著父母的身價淨值。跟你最親近的人,不會在你的人生歡送會上,朗誦你最近一季的業績數字。

    作者用了一個很趣味的方法描述這個概念。當你過世之後,你認識的人在餐桌上聊到你時會說:「喔,凱瑞啊,他是一個______的人。你可以把莎莎醬遞給我嗎?」雖然聽起來很難接受,但是「人的一生,終究會被活著的人簡化成一個句子。」這個空格裡面填寫的,通常就是一個人「品格」的濃縮,一個正直或友善的人;一個虛偽或易怒的人。

    在作者年輕時的律師生涯中,他見到許多同儕曾經面臨道德危機的訊號,包含在人前人後差距越來越大、掩蓋事實、無法說到做到、合理化自己的不良行為和決定、眼中只關注自己。如果不加以調整,就會漸漸走上道德妥協的不歸路。具體的方法是每天付出微小的努力刻意培養,例如承擔責任、言行一致、挪出時間保留給自我反省和成長。

    我在讀這段的時候,也思考著作者為什麼選擇牧師當「志業」Calling)的這條路,因此我在自己的子彈筆記上面塗塗改改,最後寫下這段想法:「一個志業的召喚並不是遙不可及的夢想。它指的是把微小的信念好好地實踐出來。它就是每天履行正直、體面、誠信。偏離這些之外的任何事情,都只是偽裝之下的慾望罷了。」品格的養成不是一夕之間的壯舉,而是每天微不足道的累積。
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    3.#身心俱疲
    .
    「疲勞過度」(Burn-out)是現代人常見的內在危機之一,無論是受雇於人的上班族,或者是看似自由自在的自雇者,都很有可能面臨這個狀態。作者在他四十歲一場空前盛大的演講之後,體驗到了猶如自由落體般的倦怠感。他描述那是一種「沒有期待,沒有喜樂,雖然還活著,但實在不覺得自己完全活著」的感覺。

    然而,我們該如何自我察覺到自己即將陷入倦怠?明顯的警訊有:熱情消退、不再感到情緒起伏、因為小事情抓狂、活力流失、憤世嫉俗、無法滿足、無法正確思考、生產力下降、再也不笑、睡眠也無法使你重振活力。如果我們面臨上述的狀況越多,就越接近疲勞過度的懸崖。作者提供了幾個方法幫我們調整自己的步調遠離倦怠。

    首先是不要試著去否認倦怠,因為這麼做只會加速情況惡化。比較好的做法是「告訴別人」自己當下的感受,找個懂得聆聽的親友聊聊,善用人際關係的力量,因為當你不再相信自己的時候,你需要有人相信你。

    其次是「調整步調」通常比「調整負重」更容易帶來緩解,因為步調是我們可以控制的。請一天假、關掉手機、取消會議,在狀態不好的時候讓自己退後一步、休息一下。放慢步調去回想這一切忙碌背後的意義,釐清思緒後再重新出發。

    最後是「接受自己的破碎」,人生的境遇就如同潮水有高有低,我們總會遇到狀況差的時候。我們不需要時時刻刻堅持「完美」的姿態,而且要放下自以為可以處理完所有事情的「驕傲」。作者認為,要體認到一個人的力量終究有限,適時尋求親友、信仰和諮商,是修補身心疲勞的良方。勇於接受「破碎」的人才有機會意識到自己能力的盡頭,找到超越和改善的力量。

    作者也引用神學家兼作家達拉斯.威拉德(Dallas Willard)談提升心靈健康的方法:「你必須痛下決心,除去生活中的匆忙。」面對疲勞的前兆,必須主動採取放慢步調和尋求人際協助的策略,不要著急,也不要拖延,容許它該多久、就多久。放慢腳步和調整步伐才能走得更久、更遠。
    .
    #後記:危機就是轉機
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    《為時不晚》的作者雖然是一位牧師,但是上帝和聖經的文字內容不至於喧賓奪主,反而在一些重要的章節扮演了畫龍點睛的效果。透過這本書可以提醒我們自己,憤世嫉俗、道德妥協、身心耗竭、無足輕重,這些都不該是我們人生的結局,而是可以預見的必經狀態,而且我們有能力提前做出準備。

    在書中,作者一再提醒了「自我察覺」的重要性,要先能察覺這些內在危機的跡象,才有機會防範於未然。如果你本身不是基督徒沒有禱告的習慣,我很推薦參考另外兩本書《搜尋你內心的關鍵字》或《靜下來工作》來培養「正念」的習慣,正念能夠幫你關閉漫不經心的自動導航模式,透過有意識的自我覺察、感知情緒,對世界做出正確且善意的回應。

    最後,我想引用擅長教人克服恐懼的專家克莉絲汀.烏梅爾(Kristen Ulmer)的這段話:「別浪費任何一個危機。那是宇宙在考驗你學習一件新的事物,讓自己的潛能更上一層樓。」當你遇到任何一種內在危機的警訊,不要害怕它的到來,要知道,那或許是成就美好人生的重要轉機。
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  • 自雇者英文 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

    2021-06-27 15:19:55

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    在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
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    身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?

    四種激勵人改變的有效feedback方式:
    1. 在開始時設定明確的期望
    2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
    3. 周到而有規律地分享行為反饋
    4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

    所以身為主管/老闆 可以先想想:
    1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
    2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
    3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
    (00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
    (00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
    (00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
    (00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧

    ★ 本集補充資料
    Individual contributor個人貢獻者
    An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
    Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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  • 自雇者英文 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文

    2020-12-18 19:00:08

    【每年都繳這麼多稅,心痛嗎?我來傳授你2020年最新合法的避稅方法! 】

    2020年已經接近尾聲了
    我來溫馨提醒一下
    大家是時候來規劃報稅(Income Tax)了!
    但是
    這次我就不教大家如何報稅
    或是報稅的步驟了
    因為在之前的影片已經講解過了
    有興趣的朋友可以到我Spark Liang的頻道裡搜尋喲!
    無論大家的收入是高或低
    我們都希望能納少一點稅
    把錢省下來儲蓄或是投資
    那這次我就來教大家合法的避稅方法
    欸~
    是避稅,不是逃稅哦!
    兩者是不一樣的東西
    逃稅是不合法的
    而且如果逃稅被發現的話
    會遭到刑罰的
    我想要分享的是合情、合理、合法的避稅方法
    如果大家學會了這些避稅的方法
    繳稅的時候還可以省下一大筆錢
    另外馬來西亞政府也配合今年的經濟狀況
    還新增了一些報稅的減免項目
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  • 自雇者英文 在 艾蛙媽 VS. 達樂哥Aiwa Hu Youtube 的最佳解答

    2020-12-07 18:12:37

    【2020板橋美食】油庫口蚵仔麵線,烤香腸美味多汁,蚵仔麵線洋溢濃厚古早味。板橋老店傳奇
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    從我24歲當普通上班族就開始吃起,到現在39歲自己開公司當雇主,油庫口蚵仔麵線依舊是板橋下午茶首選啊!我特別喜愛烤香腸,肥嫩香甜!點了1號「綜合麵線」麵線屬於偏軟的口感,湯頭相當不錯唷!我最有感的是價格變貴了!但是沒關係~~因為回憶中的口味無價!
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    1號,$45綜合麵線 (蚵仔+大腸)
    2號,$30烤香腸一支
    3號,$55 麵線麵線
    4號,$45 大腸麵線
    5號,$40 清麵線
    6號,$55料多麵線(大腸比例稍多)
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    油庫口蚵仔麵線是很多七年級生的共同回憶,正式名稱為油庫口小吃店,位於新北市板橋區文化路一段188巷,據說是小店當初附近曾是台灣中油的油庫,故名油庫口,故經營者註冊「油庫口」為品牌商標,店面裝潢樸實,人氣依舊強強滾。
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    油庫口蚵仔麵線
    文化路總店地址:新北市板橋區文化路一段188巷44號
    電話:02-2257-6445
    營業時間:09:30-19:00
    公休日:農曆過年公休5天
    總店交通方式:捷運新埔站 步行約 7分鐘
    捷運/高鐵 板橋站步行約11分鐘、
    也可從板橋站轉乘公車 99/245/982 號到中山國中(文化路)後步行約5分鐘



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