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[爆卦]自我推薦信 範本是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇自我推薦信 範本鄉民發文沒有被收入到精華區：在自我推薦信 範本這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 自我推薦信產品中有34篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【「接不到案子」的SOHO新手，8成都犯了「這3個錯誤」！】給接案菜鳥｜自由工作者(Freelancer) . 「已經應徵了好多案子了，但都沒有回音！」 「在接案平台上，都搶不過其他SOHO接案者，該怎麼辦？」 . 我很常會在私訊裡面，收到像是這樣灰心喪志的詢問。於是便決定，要來整理一篇「新手接案者...

　同時也有1247部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙，也在其Youtube影片中提到，●了解自己天賦特質，加入Jamie輕易豐盛學苑 ‣ https://lihi1.com/ou2i3 ●超強理財攻略小資理財 ：https://reurl.cc/8lKQDb #輕易豐盛學苑 #理財新手 #投資理財入門方法 遠在美國洛杉磯的「媒合者美合&地主小羅」可愛夫妻檔， 兩人婚後發覺投資...

「自我推薦信」的推薦目錄

自我推薦信 在 野放上班族-野羊(陳暐婷) Instagram 的最佳解答

2021-08-18 16:03:28

覺得實用的話，別忘了😭按右上收藏喔！💪↗ ⬇️ PART 1 ⬇️ [至下篇貼文，看完整文章] - 「已經應徵了好多案子了，但都沒有回音！」 「在接案平台上，都搶不過其他SOHO接案者，該怎麼辦？」 . 我很常會在私訊裡面，收到像是這樣灰心喪志的詢問。於是便決定，要來整理一篇「新手接案者」接不到案子...

自我推薦信 在 Mou的職涯筆記本 | 履歷面試 | 職涯諮詢 | 職場觀察 Instagram 的精選貼文

2020-05-31 06:21:32

. 【用買東西經驗，教你履歷怎麼寫！】  前幾次貼文，提到求職中常見類型與攻略 收藏數一個嚇到我🔥也收到很多回應🤣 （你還沒看過？！趕緊點 @insightfromwork 回去看）  很多同學會說： 可是寫來寫去，總覺得 「求職信/自我推薦信/104寄出履歷前跳出的那個東東」、「工...

自我推薦信 在 思葒 (S編) | Inés Tseng Instagram 的最佳解答

2020-05-10 00:18:41

😏換新風格，大家喜歡嗎？⠀ 你正面臨投了100封履歷都等不到通知的窘境嗎？⠀ 會不會是因為不小心忽略了這三個小細節呢？⠀ 👉這些你從沒注意過的小小動作⠀ 也是決定通知面試與否的關鍵點喔！⠀ ⠀ 1️⃣ #都用同一份履歷應徵⠀ 非常多人都用一份履歷打天下！但這個做法會讓你錯失凸顯個人特質和專長的機會哦...

  • 自我推薦信 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-10 18:56:43
    有 89 人按讚

    【「接不到案子」的SOHO新手，8成都犯了「這3個錯誤」！】給接案菜鳥｜自由工作者(Freelancer)
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    「已經應徵了好多案子了，但都沒有回音！」
    「在接案平台上，都搶不過其他SOHO接案者，該怎麼辦？」
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    我很常會在私訊裡面，收到像是這樣灰心喪志的詢問。於是便決定，要來整理一篇「新手接案者」接不到案子的「最常見失敗原因」，來和大家分享。希望能對各位有志展開「自由工作者(Freelancer)」職涯的朋友們，有所幫助喔！
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    如果你發現，自己也正面臨上述的瓶頸，就一起看下去吧！
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    [ 3大接案新手誤區 ]：
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    1. 錯誤一：只在 “人多” 的地方「搶案子」！
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    我們總是很習慣，在「競爭」中追求「卓越」。
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    但想成功，就一定要 “瘋狂競爭” 嗎？
    能走出自己的路，不爭不搶，不是更好？
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    誰說要接到案子，就一定要去競爭激烈的 “付費”「主流接案平台」呢？
    (即那些「專門主打外包接案」的 ”付費正式接案平台”，為了怕被打，在此就不一一舉例了。哈哈哈哈～XDD)
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    以我的親身經驗來講，主流的「正式接案平台」除了「競爭激烈」，且大多都需要「繳學費(支付一筆平台費)」之外，所獲得的「接案機會」、「案件價格」和「案件品質」還往往不見得，會比其他非主流「”免費” 接案管道」要來得好。
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    人多的地方，是削價競爭、血流成河的「紅海」。努力開發出自己的「藍海」市場，少了令人神經緊繃的「不必要競爭」，不只利潤會更高，也能做得更加開心、長久喔！
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    當然，對於剛起步，想省麻煩的朋友們，「主流接案平台」的確提供了一個「供需整合」的 “方便市場”。但建議還是把這類接案平台，作為「短期使用」就好。

    長期來講，其他看似冷門的 “非主流”「免費接案管道」，反而才是我比較推薦的！比如：接案社團/論壇、陌生電子郵件開發、各大人力銀行一般工作區、人脈接案、昭告天下、口碑接案、個人品牌被動接案...等等。
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    關於各類「接案管道＆方式」的介紹，可以去看我之前寫的這篇Blog文章：「接案平台」有哪些？台灣和國外精選「接案管道」大統整！ ( https://pse.is/3m42vf )。在我的「線上課程」裡，也會有更詳細的「分析」與「攻略」說明喔！
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    2. 錯誤二：只顧著說自己的需要！
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    要想 “主動應徵接到案子”，就少不了一封好的「自我推薦信」。很多「菜鳥接案者」在主動應徵案子時，最常犯的一個致命錯誤，就是：「只顧著說自己的需要」！
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    「自我推薦信」一打開，內容全部都在再三強調、顯示著：「我真的很想要跟你合作」、「我真的真的很需要這份案子」...等等。
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    這樣的「自我推薦信」只會讓案主看到一個「渴望獲得幫助的人」，而非一位「來幫助我的專業合作夥伴」。信件內容完全看不出「你能為他帶來什麼 “價值”」，案主自然也就不會想要，找你幫忙、邀請你一起展開合作啦！
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    所以，在撰寫關鍵的「接案 “自我推薦信”」時，我們一定要多去考慮「對方需要什麼」？並且，盡量去告訴案主：你可以「怎麼樣幫助到他」、「為他帶來什麼樣的價值」？
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    如果你還是沒有頭緒的話，“實際上怎麼寫” 在我的線上課程「13堂接案必修課 (https://pse.is/3kvz6q)」中都會詳細教給大家，還有超真實的「試寫範本」解說，模擬給大家看喔！(直接一個六親不認的置入廣告，哈哈哈哈哈)
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    其他小提醒：
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    另外，開發客戶的 ”自我推薦信＆應徵履歷”「寄的數量不夠多」或「潛在客戶名單搜集不夠精準」，也都有可能是你 “接不到案子” 的原因。
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    你可能會問：「寄10封夠嗎？」
    當然不夠！！
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    如果你是「接案新手」，且真的真的很渴望能獲得「人生第一個案子」。那就給自己設下功課：至少搜集「50位 ”精準的” 潛在顧客聯繫名單」，並且至少寄出「50封自我推薦信」吧！(能寄100封更好XDD)
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    反正寄email又不用花錢，多寄出一封信，就是為自己多增加一個機會！
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    寄信之前，也別忘了先給自己一個心理建設。告訴自己：「寄出的信完全石沉大海、已讀不回，都是非常正常、完全可以理解的。真的沒有關係。只要其中有一位案主回覆了，讓你因此而接下一個 “高品質的長期案子”，一切就超級值得啦！」
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    所以，繼續努力優化自己的「接案能力」和「自我推薦信＆接案履歷內容」，然後持續、持續的寄就對啦！
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    3. 錯誤三：說不清自己的「利基專業」&「價值主張」！
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    (1) 「利基專業」
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    「利基專業」就是你在 “大專業範疇” 裡面，”最擅長”、”最與眾不同” 的「細項專長領域」！
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    就好像「行銷科系」的教授，會在簡歷上寫自己的研究專長是「消費者行為」。
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    「行銷接案者」也要能說清楚自己 “最專精的”，究竟是：內容行銷、社群經營、活動企劃、廣告投放、數據分析、文案撰寫、商業合作洽談，還是搜尋引擎優化....(當然如果你最擅長的項目超過一個，也可以都列出來)。
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    不然「一個專業範疇」裡面那麼廣，案主又怎麼會知道，「你的能力」就恰巧是「他用得上」的呢？你也會因此，而讓自己在案主心目中「缺乏記憶點」，和好機會失之交臂。
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    所以呀，我現在也開始會介紹自己為「職涯作家/職涯領域文字工作者」，而非單單只說我是一位「作家/文字工作者」; 介紹自己為「職涯講師」，而非單單只是一位「講師」。
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    哈哈！不然誰知道要請我來，為他們「寫什麼文章」、「演講什麼主題」呢？你說對吧！
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    (2) 「價值主張」
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    「價值主張」就是「你能幫到案主最多的地方」，以及「你能為他帶來的 “最大價值點”」！
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    比如：
    (a) 盡量做一個案件的「整體視覺設計師」，而不要僅僅是做「美編」; (b) 為顧客製作「”具有行銷導購邏輯” 的電商網站」而非僅僅是「功能齊全的網站」; (c) 幫案主翻譯出「”專有名詞＆專業深度” 句句到位的學術文章」，而非單純只是「英翻中」。都能讓你擁有 “難以被取代” 的獨特「價值主張」！
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    所以，應徵案子之前，先想清楚自己的「價值主張」非常重要。否則一旦案主看不到其中的「價值」，就會想要來砍你的「價格」。或者在談不攏時，輕易的用「其他接案者」來取代掉你。甚至還會因為覺得，你能為他帶來的「效益不大」，而直接不找你合作。
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    清楚了解自己的「價值主張」，其實不只是「接案者」需要，對「一般上班族」來講也非常重要。因為，搞不清楚自己「對公司最大的價值」在哪，做事就很容易會「抓不到方向」、「搞不清楚事情的輕重緩急」。這些不論是在「就業市場」，還是「職場工作」裡，都是很大的劣勢。
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    比如：
    某位「業務」待人處事特別圓融、最擅長與人相處、建立深厚的交往。老闆認為他最大的價值就是「出去外面跑業務」，幫公司「帶來業績」、「維繫好顧客關係」。而他卻以為，老闆想要看到的是「業績報告PPT」和「精美的顧客資料建檔」，因而整日窩在辦公室裡，埋首電腦。老闆看了，當然會不解的覺得，這些事我請任何其他 “更擅長文書的” 「行政人員」或「業務助理」來做，都能做得比你好。那我為何還要請你來這裡浪費才華，不出去為公司創造最大價值？！
    .
    所以說呀，搞不清楚自己的「價值主張」，不只會讓你在「找案子/工作」時沒有亮點和記憶點、在「議價」時吃大虧。還容易讓你在工作中拼命努力，卻永遠也得不到應有的賞識和認同。大家千萬要特別注意呀！
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  • 曹嘉豪

    自我推薦信 在 曹嘉豪 Facebook 的精選貼文

    2021-04-07 11:15:20
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    豪康報報---徵才快訊---

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    1.月領26000
    2.上班時間:面洽
    3.如有加班另計算
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    福利制度
    ◆ 保險類
    1.勞保。 2.健保。3.員工團保
    應屆畢業生、外籍人士、原住民【相關法令】、二度就業、中壯齡(45~54歲)、中高齡(55~64歲)
    不限工作經歷
    不拘學歷要求
    不拘工作技能
    具備駕照：普通小型車

    聯絡方式

    先準備好履歷與自我推薦信

  • 林可彤 Hope Lin

    自我推薦信 在 林可彤 Hope Lin Facebook 的精選貼文

    2020-06-13 16:19:29
    有 668 人按讚


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    我們相信幸福與正向的工作氛圍，才能吸引最優秀的伙伴加入hyphy一同成長。

    【工作內容】

    1.網路行銷策略擬定、執行、數據分析與改善。
    2.商品上下架、系統庫存維護、賣場前後台管理 、出貨拋單。
    3.參與品牌行銷企劃發想與創意執行。
    4.平台撈單報表彙整、發票帳務彙整。
    5.各大通路主要聯絡窗口。

    以下是這份工作須具備的能力：

    1.零售與電子商務邏輯。
    2.ㄧ年以上電子商務相關工作經驗。
    3.做事認真、細心，並追求自我成長。
    4.對於推廣健康生活抱有使命感，對美的事物擁有熱情。
    5.有責任感及主動學習求知精神，具備溝通談判能力及耐心。
    6.熟悉平面設計軟體者為優。

    工作待遇
    月薪29,000~40,000元
    工作性質
    全職
    上班時段
    日班，早上9點到晚上6點（彈性1小時）
    工作經歷
    2年以上

    其他條件
    請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者不予面試)：

    1. 一頁簡歷（PDF檔）
    2.問題回答（於信中直接回答）
    ■ 你能為hyphy帶來什麼樣的價值？
    ■ 請舉例一個你覺得經營很好的台灣新創電商品牌 ，並說明原因。

    福利制度
    * 一年保障一個月年終獎金
    * 每季部門獎金依績效加發 10-100% 月薪
    * 補助 25～100% 學習獎金和學習假:電子商務基礎、商務溝通、客戶服務、文案寫作、文書處理
    * 半年一次高級餐廳慶功宴，一年一次員工旅遊假，生日慶祝
    * 週休二日，休假制度按照勞基法
    *闆娘親授運動課程
    *員工購物優惠
    *結婚禮金
    *生育津貼
    *住院慰問金
    *勞保、勞退6%提撥
    *全民健康保險

    歡迎有興趣的您備妥應徵所需資料，
    e-mail 至信箱

    hyphy@hyphy.tw

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