[爆卦]臨時工派遣是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇臨時工派遣鄉民發文沒有被收入到精華區:在臨時工派遣這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 臨時工派遣產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過5萬的網紅巷仔口社會學,也在其Facebook貼文中提到, 【防疫與社會安全網的關係】 新冠肺炎(武漢肺炎)疫情仍在全球延燒。但誰更可能染疫、誰在疫情浪潮中面臨更多困境,則與人們的既有社會身分息息相關。如在美國,非議與拉丁裔人口的染疫死亡比例較高;全球不少底層女性在疫情期間面臨家暴、失業、小孩托育等多重困境;而能否領到紓困金、能否「在家工作」,也都與階級息...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,"更多新聞在 ※ PNN公視新聞議題中心:http://pnn.pts.org.tw/ ※ 公視新聞網:http://news.pts.org.tw""根據主計處公布,去年12月的失業率降到4.67%降到5%以下,台灣看起來像是走出金融海嘯的衝擊,景氣已經在復甦,但是勞工團體今天指出,失業率下降、就...

臨時工派遣 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳解答

2021-01-05 15:37:26

【@businessfocus.io】 蘋果代工廠又出事 這次輪到上海 台企和碩降低待遇 爆眾怒千人聚集 . 繼iPhone位於印度的代工廠緯創(TPE: 3231)傳出大暴動之後,蘋果(NASDAQ: AAPL)供應鏈再次出事。台企和碩(TPE: 4938)旗下的上海昌碩大廠於19日爆發大規...

  • 臨時工派遣 在 巷仔口社會學 Facebook 的最佳解答

    2020-08-11 20:01:14
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    【防疫與社會安全網的關係】

    新冠肺炎(武漢肺炎)疫情仍在全球延燒。但誰更可能染疫、誰在疫情浪潮中面臨更多困境,則與人們的既有社會身分息息相關。如在美國,非議與拉丁裔人口的染疫死亡比例較高;全球不少底層女性在疫情期間面臨家暴、失業、小孩托育等多重困境;而能否領到紓困金、能否「在家工作」,也都與階級息息相關。

    國立中正大學社會福利學系教授呂建德指出,社會安全網是疫情控制是否成功的重要關鍵:

    1️⃣隔離期間的所得中斷,可能使身為家庭生計來源的民眾隱匿症況或接觸史,增加社會成本。

    2️⃣以女性、年輕人、中高齡者為主的非典勞動者(部分工時、派遣工、契約工、自營作業者)一方面失業風險較高,一方面也較無法享有各種社會保險給付,而且往往是需要與人群頻繁接觸的服務業,感染風險也較高。

    3️⃣公共托育的完善,才能減輕疫情期間單親家庭、低所得家庭在兒童照護方面的需求。

    4️⃣臺灣關於海外僑民的健保規範及討論,與台灣醫療與福利資源分配問題有關。

    5️⃣現有的紓困方案,並無法精準承接臨時工、派遣工、高齡、低教育程度等弱勢群體勞工的經濟困境。

    文章連結:https://wp.me/p3bKKK-2IE
    呂建德/誰是我們?新冠肺炎、社會不平等與新社會契約

    本文為《臺灣社會學刊》COVID-19 論壇系列之六
    將刊登於《臺灣社會學刊》第 67 期

  • 臨時工派遣 在 張祖琰 新竹市議員 Facebook 的最佳貼文

    2019-05-02 00:08:13
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    耍嘴皮子治國~
    民主退步黨退化到只剩下兩片嘴皮子
    唉!

    蔡英文別想用「失業率」來欺騙勞工了!

    蔡英文自誇說:3月份失業率,是19年來的低點。但蔡卻不會告訴我們,派遣工、部份工時工人的人數更創了74年來的新高!
    每年五一勞動節一到,我們工人就一肚子怒火,因為勞動處境,總是越來越糟。偏偏蔡英文就趕在此刻,得意洋洋地說:「我不說你不知道,這兩年的3月份失業率,是19年來的低點!」。我們勞工團體提出以下幾點理由,強力打臉蔡英文!
    一、 蔡英文不說我們還真的不知道!因為,我們無感。蔡政府把把行政院長當她的競選總幹事,把整個行政機關都當她的助選團隊,卻只能找出這麼一個微小的變化(比之前低了0.04%)來炫耀。
    二、 也許有人說會好了一點點,也總是變好嘛。但,我們是從變得更好,就像以前考得最高分是95分,這次進步到96分的話,確實可以稱讚。但我們的情況並非如此,我們是以前都考90分以上,後來就一路考不好,常常只考四、五十分,這次蔡政府考了51分,竟然只好意思拿出來炫耀說,很多年都沒考這個好了!
    三、 蔡英文只說三月份失業率創19年新低,但故意不告訴我們多出來的工作機會裡,派遣工、部分工時工人、臨時工的人數與佔比,全都破了自1945年台灣光復以來74年的最高紀錄!我們工人痛恨的臨時工、派遣工、部份工時工人的人數達到了75萬6千人,較蔡上任的2016年增加了2萬3人。
    四、 我們的失業率統計在方法上存在很大的問題,無法反映真實的失業率。真實的失業率是應該是統計數據高出二、三倍。蔡政府應該拿出大政策來解決失業問題,而不是純靠碰運氣,計較0.0幾%的失業率變化。

    勞動黨•臉書“怎麼辦!”

  • 臨時工派遣 在 蔣萬安 Facebook 的最讚貼文

    2019-04-22 23:39:03
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    <派遣工人數再創新高,小英承諾的專法保障卻遙遙無期>

    台灣的非典型勞動工作者(例如:臨時工、派遣工、打工族)人數逐年增加,2017年約80萬5000人,去年達81萬4000人,增加約9000人。

    勞動派遣之所以爭議不斷,來自於「派遣勞工」法律上的雇主是「派遣公司」。有需求的「要派公司」為了節省成本,大量使用派遣人力,透過派遣公司找來員工,不需負擔勞健保、不用給予公司福利、期滿就契約終止,完全規避雇主責任。

    例如:若派遣勞工發生職災,真正在職場上指揮監督的要派公司卻無需負擔任何雇主責任;而部分小型派遣公司容易惡性倒閉,造成派遣勞工求助無門。

    因此,派遣勞工在現行法律制度下,與一般受僱勞工「同工不同酬(待遇)」,猶如次級勞工。這樣的現象存在已久,政府雖然喊要訂立「派遣勞工專法」,但長久以來卻沒有任何下文。

    今天我質詢勞動部長許銘春,到底蔡英文訂立「派遣勞工專法」的競選承諾是否會落實?何時能夠提出專法?任期剩下不到立法院兩個會期,如果仍然沒有辦法提出專法版本,政見就是跳票,必須要誠實的告訴國人。

    派遣制度是否應存在,還需要更多討論並凝聚共識,但保障現行派遣勞工權益,我認為不分黨派都應支持並且重視,如果勞動部不提專法,改在勞基法中提相關修法,也請盡快提出,不要讓派遣勞工長期面臨同工不同酬、職災權益保障等問題。

    我會持續追蹤派遣勞動議題,不要讓這群勞工持續處在弱勢職場環境,沒有辦法享受完整的法律制度保障。

    #派遣勞工
    #保障派遣勞工刻不容緩
    #派遣勞工應同工同酬並給予職災保障