為什麼這篇臨時人員 離職 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在臨時人員 離職 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者gogodie38 (去去死38)看板PublicServan標題[請益] 臨時人員離職被刁難時...
臨時人員 離職 PTT 在 Liz營養師飲食日常??⚕️ Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 14:33:27
#職場味道 👱🏼♀️：面試或第一次進到一個職場環境，除了準備要執行的事之外，等待的時間可以幹嘛呢？ 常見舉例📍 「滑手機，等待面試官或長官出現」 「一直正襟危坐的在椅子上面帶微笑」 👩🏻💼：這是個觀察環境的好機會！工作選你，你也要選工作呀！以下三點，有時間的話可以趁機看看會不會是你喜歡的地方...
想請問各位有經驗的前輩， 小弟於7/19告知課長要離職， 她說要提離職簽且需要提早30天告知。 但人事跟我說，臨時人員到職滿3個月未到一年，離職前十天告知即可。 之後課長說我的簽不一定會過， 上完簽之後人事主任找我去「關心」， 一進去便詢問我：「有沒有在錄音」 我為了自身安全只好騙他說我有錄音， 人事主任便暴怒的說：那沒什麼好談的，一切依照程序走。 說我沒有職場倫理、以後出去工作blablabla......。 一回到單位便聽到課長在和人事主任通話（對話內容有提到錄音...）， 想請問如果離職簽不過的話， 小弟該怎麼辦才能安全的離職? 會不會被上層長官留什麼不好的紀錄? 除了錄音還有沒有什麼手段可以自保? （P.s之前離職的同仁都被留30天， 而且天天被叫去洗臉，故意挑業務上的事情去罵人，可是提離職前業務都順順的做，也沒 有什麼錯誤也沒事） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.18.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1532250713.A.140.html
推 het97306: 不去上班不就好了，臨時人員耶07/22 17:28
→ freewalking: 有些單位臨時人員=主辦，真的沒辦法就等約到吧07/22 17:31
推 pk0943: 我還看過臨時人員主辦工程07/22 17:40
→ Rayless: 臨時人員辦工程不是很平常的事嗎？07/22 17:45
→ keepingtime: 哪條法規說提前30天？只有明定30天內要批准離職。07/22 17:54
推 knml: 不做最大，管他們幹麻07/22 17:54
推 sayin: 還在公務界嗎？未來工作會遇到嗎？都沒有，離職最大07/22 17:57
推 cps001: 如果是不定期契約的話，上簽是尊重機關而已，不是必要程07/22 17:57
→ cps001: 序。勞基法是要求踐行預告離職程序，而非離職須先徵得雇07/22 17:57
→ cps001: 主同意。極端做法是寄存證信函預告離職，時間到了自動離07/22 17:57
→ cps001: 職即可。
07/22 17:57 等到7/29後就直接不去上班嗎 推 leoth: 有這麼可怕到需要錄音？
因為主任跟一個僱員一左一右圍著我 → ezmantalk: 臨時人員適用勞基法啊 你以規定提前告知離職終止勞動契07/22 18:00
→ cps001: 臨時人員不適用公務人員交代條例，離職也不須辦理交接。
我的業務範圍裡面有主辦一個講座活動，有跟課長表明離職前一週會帶接 手的人，她跟我說：先不用講那麼多你的也簽還沒過 → ezmantalk: 約 機關不同意是一回事 機關要求你比勞基法訂的期間要07/22 18:00
→ ezmantalk: 長是另一回事 後者是違法的 可以去檢舉他讓他勞檢07/22 18:01
→ ezmantalk: 這人事主任知道嗎? 傻傻的 應該檢舉他去勞檢罰他錢
也就是說如果留我超過十天，我該留哪些資料以利證明呢? ※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 20:14 ※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 20:46:40 推 pognini: 這人事主任是轉任的吧，專業素養令人傻眼 07/22 22:00
推 lowgflejd: 寄存證信函給機關 隨便跟課長說你不會上簽 請他自己簽 07/22 22:05
→ maniaque: ??? 很多人都不看契約的?? 契約可沒說甲方不能告乙方 07/22 22:23
→ maniaque: 要走不違反勞基法,也行,事後提告甚至什麼手段,都有可能 07/22 22:23
噓 rewqasdf: 菜逼吧 去業界也混不好 07/22 22:24
→ maniaque: 回到正提,姑且不館錄音與否,假如人事已經講十天內 07/22 22:24
→ maniaque: 那就回頭看契約,契約都有寫,你不看契約在那邊打高空 07/22 22:24
→ maniaque: 也很難給你比較具體的,畢竟....幫你等同害同為公職人 07/22 22:25
推 tamama000: 人事說的為準 最極端只要你能提出有告知離職的證明日起07/22 22:45
→ tamama000: 十天一到掰掰 再問一次人事那一部哪一條規定 確定了07/22 22:46
→ tamama000: 就閃 欠薪就換你找人上門了07/22 22:46
推 tamama000: 不過可以偷偷講一下哪個機關嗎07/22 22:50
→ eno4022: 你省略很多東西，所以也很難幫你 07/22 23:09
→ eno4022: 總之你已經預告了，到時候要走，機關也攔不住你
感謝各位板友的答覆,我只是想要正常的離職,沒有想要害他們的意思,業務我是都告一段 落才決定要提出離職的,只是沒想到一講離職關係就惡化成這樣,我也不敢想像再繼續待30 天會要面對什麼後果,工作四個月已經有三個人離職了（含同期跟後進的）,當初也覺得可 能是員工的問題,沒想到自己也會被這樣對待... ※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 23:42:19 → octopuso1c: 10天一到就可以走了，那是一個形式而已 ... 07/22 23:41
→ octopuso1c: 想知道是哪個公家單位，因為這樣有點不可思議 07/22 23:42
→ octopuso1c: 公家單位人原本就是來來去去，沒什麼好刁的= = 07/22 23:42
→ octopuso1c: 不會留什麼紀錄 可以放心 07/22 23:44
→ airlow: 不是依勞基法嗎，合規定就走呀 07/23 08:40
→ hill1: 別被主管唬住，宣告後時間到就可以閃人 07/23 11:17
→ karuna: 退你離職簽就用存證信函告知離職日期，時間到自動生效 07/23 20:03
推 c902112: 吉他 07/23 23:58