[爆卦]臨場服務醫師課程是什麼?優點缺點精華區懶人包

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  • 臨場服務醫師課程 在 新思惟國際 Facebook 的最讚貼文

    2020-08-20 18:30:00
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    「在建立網站的過程中,你可以把平台理解成個人人格的延伸,別人一到你的專頁與網站,就像是走進你家和你共處一室,所以家中的擺設亦即平台的設計就是別人對你的第一印象。新思惟團隊提供的是長期實踐後,針對相關平台讀者體驗的最佳化配置。(葉人豪醫師)」
     
    ✨ 通往個人品牌之路
     
    訓練的時候,心裡只想完成眼前接踵而至的任務,達成要求畢業。但一升任主治醫師後,人生的軌跡就得全靠自己規劃與奮鬥。
     
    我明白,不論是想累積影響力 #推廣健康促進,或是獲得和更多 #高手協作 的機會,都必須靠打造 #個人品牌 作為堅實的資本。
     
    事實上,追蹤蔡校長這幾年,就是我對個人品牌理解與認同的過程。對於講師的水準、學員的成果和口碑我也很有信心,於是在收到本期開課通知不久後就報名,事後證明這堂課的收穫確實值得這樣的費用。
     
     
    ✨ 連細節都專業的課程
     
    值得一提的是,在課程中段的互動實作時間,新思惟的助教們,都寸步不離、言無不盡的從每一個細節解決大家的疑惑。而且,恕我直言,側面觀察每一位應對都是頂級服務業的水準。
     
    現在大家對於「OO是否服務業」這種話題很敏感,因為我剛好在健診服務,所以對這方面的體會特別深,在許多場合,用戶體驗實在是太重要,卻相對不被重視的環節。好的體驗,#不是靠唯唯諾諾、有求必應,#而是貼心迅捷的解決問題,新思惟做到了。
     
     
    ✨ 好風憑借力,送君上青雲。
     
    最後給不曾參加過相關活動的人,包括我的朋友們詢問我,我都回答一樣的答案:「學費確實貴,但是對 #需要的人 而言,這個價錢很划算。」
     
    過去一年因為工作與身分的變化,因緣際會下接觸了大量新的資訊,從而確立了新的看法:在瞬息萬變的今日,主動終身學習是絕對的趨勢,而且光努力不夠,因為大家都很努力,優秀的老師才能使你事半功倍。
     
    課程中蔡校長與劉育志醫師自信從容的講演、簡潔流暢的投影片製作,針對聽眾需求鋪陳的節奏,以及豐富的實務經驗,都是太值得從旁 #偷學 的元素,就算讀了逐字稿和每一個人的心得,不在臨場上課,學習效果還是差多了。
     
    如果您作為一個專業人士,在耕耘本職之餘,有許多的想法願意與人分享,從而切磋成長獲取認同,但卻 #不得其門而入,我會誠摯的向您推薦這堂課。而且您會發現 #自己並不孤單,也許課後,就會有更多的勇氣和自信創造未來。
     
     
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    【名額僅剩個位數】🌐 7 種網路應用,一天就能學會!
     
    ✓ 網路效益:全新與世界直接連結的方式
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    ✓ 進階應用:辦活動、教小孩、新領域實例與拆解
    ✓ 互動實作:從無到有做出自己的部落格
    ✓ 遊戲規則:酸民、法律、著作權等艱難狀況應對
    ✓ 內容形式:該寫什麼?效益分析及實用建議
    ✓ 專業強化:不同業務型態的實際應用與成功關鍵
     
    2020 / 8 / 30(日)網路時代之個人品牌工作坊
    瞭解課程 │ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
    ☛ 你有專業,更要讓需要的人了解你、認識你!
     
     
    ⭐ 課程特色
     
    【#專業人士】兩位埋首醫療十餘年的專業人士:劉育志與蔡依橙,用業餘時間接觸網路,並形成個人品牌,取得更好的專業發展職缺,甚至創業。我們不講複雜技術,只講一個專業人士在忙碌之餘,可以做到的關鍵步驟。
     
    【#兩次回饋】課堂上的互動實作時間,您將完成自己的極簡風專屬網站,如本活動網站。本來就有網站 / 部落格的朋友,也歡迎再做一個新家試試看。在互動實作時間,歡迎與講師助教們討論您既有網站的困境,尋求突破。上完課後三天,根據所學繼續精進,講師也將一一看過,並給予進一步的發展建議。
     
    【#量身訂做】每個人的個人品牌都不同,發展需求也不同,我們將根據您的課前提問,構成上課內容,客製化課程。現場的互動實作時間,以及課後回饋,也將以您為中心,理解困難,精確分析。課後回饋錄影檔,相當多校友最喜歡的部分,直接且有效!

  • 臨場服務醫師課程 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的最佳解答

    2019-03-26 07:30:00
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    【職業醫學】~ 職業性氣喘

    週末去參加了 #台灣胸腔暨重症加護醫學會 辦理的「健保氣喘慢性照護醫師資格認證與進修演講課程」。課程中對於職業性氣喘的部分多所著墨,以前上的類似課程都沒提到這塊,真的是「揪感心」。

    職業性氣喘的診斷上,非常需要各科的醫師有想到這個部分,不論是基層診所的醫師,或是醫院胸腔科的醫師。因為病人不太可能直接跑到職業醫學科的門診,說自己是工作造成的氣喘,大多數還是要靠轉介。

    而大部分醫師,會覺得碰到職業病這塊就很麻煩,說不定還捲進勞資糾紛中,到時候還要上法院做證什麼的,想到就很丫雜,只想好好地看診就好。

    其實,我在修職業醫學之前,也是覺得很害怕,不過在訓練過程中,看了許多個案後,覺得早點確診,對於雇主以及勞工而言,都會是好事。

    為什麼會這麼說呢?在了解之前,我們先了解一些有關職業性氣喘的基本概念:

    ※ 盛行率

    2018 GINA report 提到,在成人新發作的氣喘中,有5~20%是職業性氣喘,有沒有比想像中的多更多呢?

    https://ginasthma.org/…/04/wms-GINA-2018-report-V1.3-002.pdf

    ※ 致敏原

    分為大分子量和小分子量:(可見附圖)

    〖大分子量〗

    動物性:大多由動物之皮屑、毛髮、唾液或尿中或甚至動物本身之蛋白質所誘發。海產類及蠶絲亦可引起氣喘。

    植物性:研究顯示约4~11%的穀類工作者有氣喘,麵包業者發生氣喘亦有隨其工作年齡而增加的趨勢。

    生物酵素:引起免疫性氣喘。

    〖小分子量〗(未達1000道耳吞)

    二異氰酸酯(Diisocyanate)、酸酐(Anhydrides) 、木屑、金屬、熔劑、藥物或其它化學品等,這類物質誘發氣喘的機轉可能不止一種,其中某些物質可當作半抗原(Hapten),可與蛋白質接合引起免疫反應。

    如:甲苯二異氰酸酯(Tolueue diisocyanate , TDI)的工作者約有5-10%可發生氣喘;紅杉木業者發生氣喘的誘發因子為大側柏酸(Plicatic acid),紅杉木鋸木廠工人發生氣喘的盛行率約為4%。

    ※ 分類

    1. 過敏性:少量就會誘發氣喘。
    2. 刺激性:通常是通風差或是大量滲漏,造成濃度過高刺激呼吸道。
    3. 原本就有氣喘,工作又加重:可能混合上面兩項。

    ◎ 結語:

    看到最後,有沒有覺得太多東西都可能會導致職業性氣喘了!好像沒有一個職業可以倖免於難?

    沒錯,所以才需要更多人對這個有所理解,才能在職業安全衛生上,達到雇主和勞工雙贏的境界。

    否則,勞工一上班就喘,工作能力下降,老闆還覺得你在偷懶,影響勞工的工作權;甚至在高濃度的過敏原暴露後,造成嚴重氣喘發作,產生工安意外,雇主還背上一條人命!

    所以對於不同的族群,給出下列的建議:

    A。勞工:

    如果你發現每次上班,就開始出現咳、喘、悶的症狀,週末休息或連續假期就改善,建議到胸腔科或職業醫學科進一步評估。如果有疑問,也可以先電洽各區的職業傷病防治中心(如附圖2)。

    千萬不要覺得如果真的是職業性氣喘,那會不會我工作就不保了?應該回過頭來想,如果真的工作中有東西會誘發氣喘,有沒有可能經過環境的改善,避免發作;如果真的避無可避,為了自己的健康,再來考慮是否轉換跑道。

    B。雇主:

    就像前面所說,職業性氣喘的成因很多,而過敏這種事,又是很個人化的;千萬不要覺得,丫在這個崗位工作的人那麼多,怎麼就你特別有事,一定是裝病的吧?

    反而要回過頭來想,如果這個是新進員工,是否應該要調動到其他工作崗位,以避免反覆的刺激,甚至造成生命危險。而如果是老員工了,是不是有新的製程?或是有什麼意外事件(如:化學品洩漏),才開始造成這些問題的。廠內是不是有什麼可以先改善的呢?

    C。醫療人員:

    多問問職業史,以及發作的狀況;有懷疑就轉介,或請病患聯絡各區的職業傷病防治中心諮詢。

    往往,會走到勞資爭議的,就是一開始沒有把事情講開,在溝通上出現問題後,誤會的累積,就會讓關係越來越差。
    (當然,我不否認,有些人的人格特質,不管怎樣,就是會走到勞資爭議或是法院這塊的)

    所以,這種事就丟給我們職業醫學科來做沒問題;另外,如果你是公司的臨場服務醫師,當懷疑有職業性氣喘,在面談時也請把勞資雙方以及職安衛的人員一起找來,讓大家了解這個疾病是怎麼一回事,共同討論應該要怎麼處理,而不要只是在面談室和勞工談一談,寫個記錄,期望公司可以好好解決。

    往往在搞不清楚情況下,被解決的都是有問題的那個人,說不定你下次到公司臨場服務時,那個員工就離職了?或是被離職了!

    (寫太長了,下次再來分享以前看過的實務經驗。)

    ※ 參考資料:

    Tarlo, Susan M., and Catherine Lemiere. "Occupational asthma." New England Journal of Medicine 370.7 (2014): 640-649.

    https://www.nejm.org/doi/10.1056/NEJMra1301758

    Mapp, Cristina E., et al. "Occupational asthma." American journal of respiratory and critical care medicine 172.3 (2005): 280-305.

    https://www.atsjournals.org/…/abs/10.1164/rccm.200311-1575SO

    勞動部,職業性氣喘診斷指引(107年6月 版)

    https://www.osha.gov.tw/…/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E6%80%A7%E6%B0…

  • 臨場服務醫師課程 在 Delete® Facebook 的最佳貼文

    2015-07-06 22:00:00
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    經歷:獲2015年天下雜誌566期:3大花藝設計師之一 - 黃懷儇(時尚花藝.年節新風貌)專訪報導 : http://goo.gl/aPDu5R

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    6.臨場反應與危機化解
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    婚禮常遇見的突發狀況、如何化解突發狀況

    7.主持稿撰擬技巧
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    主持稿撰擬重點解析、指導學員實做主題婚禮主持稿

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    1.婚禮市場及發展趨勢
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    台灣當前婚禮市場概況、專業婚顧的商機所在、未來市場發展趨勢

    2.婚顧與婚企大不同
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    婚顧定位與必備特質、婚顧與婚企大不同、婚顧的工作項目

    3.婚企與總召的工作介紹

    4.影音師掌控的秘訣
    課程內容:
    MV的種類、MV的長度與播放時機、如何選對進場音樂、音控人員用音樂製造節目效果、婚禮常用影音製作工具介紹

    5.善用道具整合廠商
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    讓節目加分的小道具、晝龍點睛的婚禮小物、週邊廠商介紹、如何整合異業廠商

    6.發揮創意與主題設計
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    商業花藝設計專業課程(初級班),共24小時(12堂課)

    課程名稱
    1. 三角形基礎盆花技巧講授、示範含實作
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    7. 特殊線條造型技巧講授、示範含實作
    8. 會場佈置 - 會場佈置技巧講授、示範含實作
    9. 成果發表

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