為什麼這篇育 嬰留停提前離職 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在育 嬰留停提前離職 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者shelly990314 (小米)看板BabyMother標題[寶寶] 育嬰留停問題時間Mon...
育 嬰留停提前離職 PTT 在 李包包 Instagram 的精選貼文
2020-05-09 10:13:43
八月份就是兩年育嬰留停屆滿的日子，昨天提前將離職程序完成了。 好快啊！ 感覺這兩年的時間，比在職場上班的時間來得快好多好多。心更富足也更快樂。 還記得 產檯上我們的第一次見面，妳靠在我胸上 一眼被飽滿臉頰肉擠成一字型 另一眼則安靜靜的看著我...
想請教一下各位版爸版媽
之前請育嬰假預計到年底（6個月）
最近人事室打電話詢問復職意願
因為要先行跑復職流程等等
後來想說先行回覆主管之後預計離職
但主管回覆我即刻申請離職流程
但我還有2個月的有薪的育嬰假呢
所以想要請教各位我後續該如何處理呢
是只能乖乖提早結束育嬰假嗎？
還是能有其他方式讓我請到年底？
附上最近風很大 讓兒子帶帽子療癒的模樣
謝謝
https://i.imgur.com/zMQc5GR.jpg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.240.59 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1635155697.A.58B.html
推 TBBT : 申請離職流程離職日還是壓12月底吧，應該不會影響到10/25 18:01
推 owlonoak : 你的育嬰津貼並不是公司發錢的 所以公司怎樣不用管10/25 18:01
→ TBBT : 留停津貼，但公司也有相應個招募流程得要安排10/25 18:01
→ owlonoak : 且你是自願離職 所以也沒有資遣費的問題10/25 18:02
→ TBBT : 如果確定不作了，我是會配合公司。但相對妳妳提離就10/25 18:02
→ TBBT : 不可以反悔要付職了，動作前要確認清楚。10/25 18:02
主管有直接表明不要把離職日壓到年底 希望直接跑離職手續這樣 所以覺得有點困擾※ 編輯: shelly990314 (111.82.240.59 臺灣), 10/25/2021 18:05:16
推 mobbed : 因為育嬰留停的八成薪是勞保局給的，不是公司給的， 10/25 18:04
→ mobbed : 但是強烈建議離職日還是壓到年底（領完津貼的日期） 10/25 18:04
推 jimmy911112 : 可能是留停佔一個名額，沒辦法對外招募，留停到12月 10/25 18:07
→ jimmy911112 : 是你的權利可以不用理會主管。 10/25 18:07
推 afternight : 我會堅持留停到期滿 10/25 18:10
→ choping : 同樓上 育嬰留停是你的權益 10/25 18:17
→ choping : 反正都要離職 就是這樣 公司自己去處理內部流程問 10/25 18:18
→ choping : 題 10/25 18:18
推 TBBT : 可以提前完成離職手續，但是離職日絕對是年底，任 10/25 18:18
→ TBBT : 何妳簽署的文件、簽呈離職日都壓年底，原本留停期 10/25 18:18
→ TBBT : 滿那一天。他們再盧就說沒空處理年底再說。 10/25 18:18
推 xavier0802 : 不用理主管！ 10/25 18:19
推 ashirley38 : 如果壓妳現在離，是否就變成非自願離職？可以打去 10/25 18:24
→ ashirley38 : 社會處問，有些權益和補助要注意 10/25 18:24
推 TBBT : 公司要是蠢到去動孕期、產假、育嬰的員工，就直接 10/25 18:29
→ TBBT : 找勞工局送上一張大罰單了。 10/25 18:29
推 happystill : 可以錄音找勞工局了喔～ 10/25 18:57
推 lovehank1210: 都要離職了還管他 他都不管你死活了 10/25 19:57
推 racoon151 : 唉 台灣職場真的對媽媽很不友善 10/25 20:27
推 speca2c98 : 樓上，我老公留停也被拔掉原本的職位，職場不友善應 10/25 20:30
→ speca2c98 : 該沒有只針對媽媽吧，是很不支持育兒QQ 10/25 20:30
推 roserock : 自己的權益，是我會請滿 10/25 20:31
推 Lotso0217 : 因為你留停期間勞健保還是有雇主負擔，但你可以不 10/25 20:38
→ Lotso0217 : 用理他因為是妳的權益 10/25 20:38
推 iikich : 留停期間的勞健保公司部分是政府負擔喔（公司不用繳 10/25 20:48
→ iikich : 納），只是投保單位還是公司而已 10/25 20:48
→ iikich : 所以其實對公司的影響只有留停佔額而已，原PO不用理 10/25 20:49
→ iikich : 會他，請堅持自己權益 10/25 20:49
→ novagirl : 育嬰假是你的權利,要你即刻離職,請照資遣程序來 10/25 21:10
→ novagirl : 該給的資遣費跟非自願離職證明都要有 10/25 21:11
推 afternight : 留停期間的雇主負擔是政府負擔好嗎= = 不要亂講… 10/25 21:23
推 Dishitney : 可愛 10/25 21:36
推 magpie : 你透露離職意願就輸一半了 10/25 21:50
推 TBBT : 公部門就沒有另外補助了，還是機關要自己繳，所以 10/25 22:05
→ TBBT : 某部分也不是亂講啦 10/25 22:05
推 Nayatrei : 不用理他，假滿回去讓公司資遣 10/25 22:32
推 keizeo : 我會堅持到期滿也 這你的權益啊 10/25 22:37
推 mvmv : 直接跟HR確認此事，我相信他們會好好處理 10/25 22:48
推 claire0828 : 之前我也被要求提前辦離職流程，或簽不復職的切結 10/25 23:31
→ claire0828 : 書，雖然懂公司擔心的點，但原本提前講想讓公司提 10/25 23:31
→ claire0828 : 前安排人力的心情，感覺像被潑了一大桶冷水 10/25 23:31
→ claire0828 : 我最後還是堅持期滿前幾天才回去辦離職的 10/25 23:31
推 Derrick906 : 講真的不理他= = 10/26 07:11
推 densyinin : 我自己還是會提前一個月說，畢竟還是正職員工（滿5 10/26 13:18
→ densyinin : 年），離職需要提前一個月告知，公司需要等你育嬰留 10/26 13:18
→ densyinin : 停完再跑程序才對 10/26 13:18
→ zxc6325551 : 投報勞工局 自己權益要爭取啊！ 10/26 15:18
推 Sarasala : 堅持下去啊！！！ 10/26 15:25
推 emny15 : 留證據去勞工局舉發主管 10/26 16:31