快樂的時光總是過的特別特別快
在娘家徹底耍廢了兩個禮拜
明天又要回去面對了
但是沒關係現在爸爸也會陪普普一起渡過幾個月的惡魔期
我已經請歹樓請育嬰假了
不然我說我要回桃園長住（有強大後援）他又不肯
所以硬著頭皮請下去了

說真的我其實不懂那些死不肯請育嬰假的男性在糾結什麼
你老婆都肯為了你跟孩子辭掉工作
叫你請個假幫忙怎麼了嗎
而且現在政府還有給8成薪
但好像真的不多老公肯願意請
好險歹樓可以溝通，可能我掛著兩條淚（原本他也不肯，我只叫他請三個月）
【阿信主義者請勿玻璃】

真心覺得要有幫手才不會累的半死
體驗後才佩服
可以單打帶孩子長大的媽媽們
你們都是神一般的存在
太偉大！太有耐心了🙏
整天跟寶寶關在一起
真的內心會很崩，而且偶爾還會覺得為什麼我人生變這樣，這時候真的需要個夥伴（不然整個人都會變得怪怪的☹️我就是⋯）

對了對了跟各位在宣布個很棒的消息消息
就是我成功退奶了！！！
今天開始已經不用再擠奶了🎉
我還有些庫存可以讓普普再喝一段時間
為什麼想退呢：
媽媽也是需要一些生活品質
然後不要再掛奶（整天擠那個都快崩塌的乳房）掛肥肉（餵母奶根本無法減肥啊）
受不了這樣狼狽的自己
所以才決定不要再擠了
但我已經把普普養成一圈一圈的
夠用心了吧😂她全母奶四個多月欸

現在就是希望疫情能趨緩（雖然還是有破口🙄
讓這個時期的防疫寶寶們
能踏出家門曬曬太陽出去走走看看不同的世界
不然他們也太可憐了
都直接變溫室嬰兒啊

照片解說：
請問普普你在累什麼？
丞丞為什麼每天都要奧嘟嘟呢？

#性別工作平等法修法
#也應保障爸爸權利才是真性平

今天早上我跟婦女新知基金會、生育改革行動聯盟、台灣同志家庭權益促進會、#新北市產業總工會 以及宜蘭縣產業總工會，一起召開父親節記者會，強調 #育兒權利性別平等，在職場應給 #爸爸育兒權利 更完整的支持！

#家長希望能跟孩子多點相處時間

這幾個月幼兒園、托嬰中心暫停收托，學校停課不停學，許多家長告訴我，一邊遠距工作一邊照顧孩子雖然很忙，但是終於有多點時間與孩子相處，和孩子感情更好，也希望在平常上班時能有更多時間和孩子一起，畢竟孩子成長的每一刻，都是一去不回頭的珍貴時光。

事實上，勞工的家庭照顧需求、性別平等的職場、友善育兒的政策都是民間倡議多年的訴求，立法院也有許多委員提出修法草案，但卻一直沒得到勞動部的真切回應。

#育兒新制可以更好

今年7/1，行政院和勞動部提出育兒新制，產檢假從5天改為7天，育嬰留停津貼6成薪改為8成薪，是個值得肯定的進步，但仍然忽略了 #爸爸的陪產檢假 以及 #爸爸在孩子一出生時的平等照顧權利。

這次增加的產檢假，只有孕婦媽媽可以請；這次提高的育嬰留停津貼，長久以來，女性請領的比例都高達八九成（也就是男性永遠只佔一兩成）。

照顧孩子，不光是責任，也是身為家長的權利。現在的「性別工作平等法」，只給媽媽 產檢假、產假，忽略了爸爸也有照顧孩子的責任與權利。

#請勞動部正視家長的照顧需求

政府應給予家長最強力的支持，勞動部也必須成為有小孩的勞工的後盾，讓他們在家中有需要時不缺席。

今天記者會，來自勞工、家長、婦女及同志團體的多方意見，大家重點都相同： #不要再忽視家長的照顧需求！

行政院上個月已經把性別工作平等法的修法草案送進立法院，我希望下個會期在立法院審查時，勞動部能夠好好評估勞工基層和各立委提出來的版本，務實地評估預算、研擬可行方案，從法制上還給 #爸爸平等育兒的權利，作為 #給爸爸們最好的父親節禮物。

#鼓勵男性育兒突破照顧工作的性別不均

我昨天有提到，當聯合國明確指出，臺灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」，#鼓勵男性參與育兒，便成為少子女化的最佳解方。

不僅如此，更完善的育兒及照顧假制度，才能突破照顧工作性別不均的現況。

臺灣現在的制度，仍然非常缺乏讓爸爸、非分娩方的女同志媽媽也能參與育兒、平衡職場與家庭的支持。

對此，我提出性別工作平等法的修法草案，含括四個重點：讓不分性別的家長在懷孕、生產、孩子成長的三個階段，都能成為彼此的神隊友。

① 7天有薪陪產檢假

現在孕婦有7天產檢假，配偶也應享有7天陪產檢假，讓雙親一起進行生產準備，從懷孕就開始育兒。

② 1個月陪產暨親職假

相較產婦有2個月產假，現在配偶享有的5天陪產假遠遠不足，應延長成1個月的陪產暨親職假，讓新生兒家長在寶寶剛出生時，能共同建立親密連結。

③ 7天有薪家庭照顧假

現在公務員享有7天有薪家庭照顧假，勞工也應比照辦理，以因應家中各種突發狀況，照顧家庭無後顧之憂。

④ 育嬰假延長至小孩5歲，改名為 #育兒假

幼兒園入園率要到5歲才達到96%，5歲以下的幼兒家長，更需要保有育兒的彈性！

我的版本上會期已經通過一讀，預計下個會期會跟行政院目前的版本，一起進入立院審查。

我會持續努力推動修法，促進職場雇用、育兒及照顧的性別平等，創造友善爸媽育兒的環境，也讓台灣的性別平等，更上一層樓！

#實質監督
#提出解方

這週日就是父親節，托育政策催生聯盟於今（5）日召開記者會，提出育嬰假修法草案，訴求讓育嬰假更彈性，包含申請時間延長、首月補助由八成薪調至全薪、單位由「月」放寬到「小時」。
　
聯盟召集人劉毓秀指出，亞洲國家生育率低，主要原因就是家務分工不平等，希望透過這個修法養成雙親一起育兒的觀念。
　
👶讓爸爸真正成為「爸爸」👨
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